إصداراتنا
تفاصيل الكتاب
أحكام تأديب الموظفين (طبعة ثانية)
سنة الإصدار -
1435
عدد الصفحات -
367
د. خالد خليل الظاهر
وصف الكتاب:
يُعدُّ هذا الكتاب – وفي طبعته الثانية – من أشمل ما كتب في شأن نظام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية، فهو لم يكتف فقط بشرح وتحليل النظام وبيان أن المصلحة العامة وانتظام سير الإدارة هما أساسه الذي يقوم عليه بل عكف على بيان مفهوم الموظف العام وعلاقته بالدولة، واستجلاء مفهوم المخالفة التأديبية، وتوضيح أساس الجزاء التأديبي.. وغيرها من المفاهيم التي جعلت هذا الكتاب من أهم المراجع العلمية والعملية الشاملة لأحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية. مكان توافر الكتاب:
للإستفسار وطلب إصدارات معهد الإدارة العلمية يمكن التواصل مع إدارة النشر:
نظام تاديب الموظفين الخدمه المدنيه
من الانتقادات التي وجهت إلى نظام تأديب الموظفين الحالي، عدم وجود عقوبات صارمة بحق الموظفين المخالفين، بالإضافة إلى قدم النظام وعدم تطويره منذ أكثر من 40 سنة، الأمر الذي يؤدي إلى تكرار التجاوزات والمخالفات، وفتح باب إساءة استخدام السلطة وذلك من مبدأ: "من أمن العقوبة أساء الأدب". قبل الخوض في مناقشة هذا الموضوع، لا بد من التذكير بأن المخالفات التأديبية تختلف قانونياً عن الجرائم الجنائية التي تطال المال العام مثل الرشوة والاختلاس والتزوير والسرقة، فالبعض يخلط بين المخالفات الإدارية والمالية وبين الجرائم الجنائية، فمثل هذه الجرائم لها أنظمة وعقوبات خاصة بها ومن ذلك على سبيل المثال نظام مكافحة الرشوة، وبالتالي فهي ليست خاضعة لنظام تأديب الموظفين. هذا بالإضافة إلى اختلاف سلطات التحقيق والادعاء، فالجرائم الجنائية هي من اختصاصات هيئة التحقيق والادعاء العام، والمخالفات المالية والإدارية هي من اختصاصات هيئة الرقابة والتحقيق، فهي تعد النيابة الإدارية التي لها اختصاص شامل في إجراء كافة التحقيقات الإدارية المحالة إليها من الجهات الحكومية. وللتأديب في الوظيفة الحكومية دور مهم في إرساء مبدأ الانضباط الواجب توافره لتمكين الجهة الحكومية من الاضطلاع بما يناط بها من دور لتحقيق الصالح العام، فهو بمثابة وسيلة لمعاقبة الموظف الحكومي بهدف مواجهة سلوك منحرف، وهو أيضاً سلاح ذو حدين، في حال تطبيق العقوبات بقسوة أو التراخي في تطبيقها.
إذا ظهرت مستندات أو وقائع وقت صدور القرار لم تكن معروفة من قبل ذلك، ومن شأنها تبرئة المتهم مما نُسِبَ إليه. المادة 32 من نظام تأديب الموظفين
نَصَّتِ المادة الثانية والثلاثون من نظام تأديب الموظفين على طبيعة العقوبات التأديبية الممكن إيقاعها على الموظف، وذلك وفقا لما يلي:
أولا: موظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها:
الإنذار
اللوم والتنبيه
الخصم من الراتب بشرط ألا يتجاوز الخصم صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهريا ثلث صافي راتب الموظف الشهري. الحرمان من علاوة دورية(سنوية) واحدة
الفصل
ثانيا: موظفي المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
اللوم
الحرمان من علاوة دورية واحدة
الفصل للموظف. هل يشمل نظام التأديب الموظفين المنتهية خدمتهم؟
لا، حيث تنص لوائح النظام على أنه في حالة انتهاء خدمة الموظف قبل توقيع العقوبة التأديبية عليه فإنه في هذه الحالة يُغَرَّمُ ماليا بغرامة لا تزيد على ثلاثة أضعاف صافي آخر راتب كان يتقاضاه قبل انتهاء خدمته، أو بالحرمان من العودة للخدمة خلال السنوات الخمسة التالية، كما يمكن الجمع بين العقوبتين. ارتكاب الموظف لمخالفة في جهة غير التي يعمل فيها
إذا ارتكب الموظف مخالفة في جهة غير التي يعمل فيها فإنه يتم إحالة ملفه إلى هيئة الرقابة والتحقيق، التي بشأنها تنظر إلى الملف وطبيعة المخالفة، فإن كانت المخالفة تستوجب العقوبة يتم تحويله إلى هيئة التأديب.
نظام تأديب الموظفين هيئة الخبراء
الملف الصحفي
عنوان الخبر: تحديث نظام تأديب الموظفين.. «عطني حقي وحاسبني
الجهة المعنية: موضوعات عامة
المصدر:
جريدة الرياض
رابط الخبر:
أضغط هنا
تاريخ الخبر:
09/07/1433
نص الخبر:
أما بالنسبة لسلطات تطبيق العقوبة، فالنظام وضع بعض الضمانات لعدم التعسف في تطبيقها، ولكن الأمر يحتاج إلى تفصيل أكثر لتحديدها وخاصةً الانتقامية منها، هذا من جانب. ومن جانب آخر، فإذا كان النظام أعفى الموظف من العقوبة إذا ثبت أن ارتكابه للمخالفة كان تنفيذاً لأمر مكتوب صادر إليه من رئيسه المختص بالرغم من مصارحة الموظف له كتابة بأن الفعل المرتكب يكون مخالفة، كان الأولى وضع تعريف قانوني للمخالفات الجسيمة والمخالفات العادية. أما بخصوص المخالفات التي تتعلق بالمحاباة والمحسوبية وكذلك استغلال النفوذ وتحقيق منافع شخصية، فهذه الممارسات تدخل ضمن مفهوم الانحراف بالسلطة ولها أشكال متعددة، ويرى بعض فقهاء القانون ضرورة أن تدخل هذه المخالفات ضمن الجرائم الجنائية بحيث يعاقب عليها الرئيس الإداري. والانحراف عن السلطة -في رأيي- أحد المفاهيم القانونية الغامضة ومعقدة الإثبات، وربما تكون بلا عقوبات واضحة، وهي تشكل لب مشاكل نظام تأديب الموظفين فهي عادةً تتعلق بكبار الموظفين، لذا أرى أن تكون هذه المخالفة واضحة للعيان مع وجود عقوبات تأديبية لها، مع تيسير إجراءات التقاضي بحيث تحسم القضية بسرعة مناسبة. بالإضافة إلى ما سبق، يرى بعض المختصين أن هناك مجالات لم يشملها النظام رغم أهميتها مثل تسبيب قرار العقوبات والقرارات الإدارية الأخرى، حيث إن معظم القرارات تصدر دون تسبيب، وهذا ما يجعلها محلاً للطعن والإلغاء، بالإضافة إلى عدم وضوح الإجراءات التأديبية على غرار الإجراءات الجنائية والمرافعات.
نظام تأديب الموظفين السعودي الجديد Pdf
وليس من الغرابة أن نجد اشتراكا بين الوزير والهيئة في اتخاذ الإجراءات التأديبية، ذلك أن القرارات الصادرة عن الهيئة لا تكون عقابا جنائيا بل إنها خطوات من شأنها تقويم الموظف المخطئ وتأديبه. يرتكز النظام على أن الجزاءات الإدارية تختلف عن تلك القضائية، حيث إنه في الأخيرة يجوز الطعن فيها، أما في الأمور الإدارية لا يجوز الطعن أو الاستئناف. أقسام النظام
القسم الأول: هيئة الرقابة والتحقيق
القسم الثاني: هيئة التأديب
القسم الثالث: أصول التحقيق والتأديب
القسم الرابع: أحكام عامة
حيث تنوع نظام تأديب الموظفين في اشتماله على خمسين مادة، نقوم بالحديث عن مجملها خلال هذا المقال إن شاء الله على شكل تساؤلات، كما يمكن لمن يرغب في الاستزادة من خلال الاطلاع على المذكرة التفسيرية في نظام تأديب الموظفين زيارة الرابط التالي والاطلاع أو تحميل المادة، الرابط. هيئة التأديب
تهتم الهيئة بالقضايا التأديبية من خلال مجلس محاكمة يتألف من رئيس وعضوين اثنين، وأمين المجلس وبحضور مندوب عن هيئة الرقابة والتحقيق، حيث لا تصح جلسات المجلس إلا بحضور أعضائه كافة، مع العلم أن نظام التأديب المعمول به يضمن للمتهم الحق الكامل في تكليف محامٍ للدفاع عنه، كما تتيح له إمكانية الاطلاع على تقارير الجلسات وتفاصيل ما جاء فيها.
مَنْ الفئة التي تُعاقَب بنظام التأديب؟
وفقا لما جاء في المادة 31 من نظام التأديب، فإنه يُعاقَبُ تأديبيا كل مُوظف ارتكب مخالفة مالية أو إدارية. هل يتم تبليغ المُتَّهم بقرار هيئة التأديب؟
يجب على رئيس مجلس المحاكمة فَوْر ورود القضية إليه أن يحدد موعدا للنظر فيها، مع ضرورة إبلاغ هيئة الرقابة والتحقيق والمتهم نفسه بالموعد، بشرط ألا تقل الفترة بين تاريخ الإبلاغ وموعد الجلسة عن عشرة أيام، وينبغي أيضا تسليم المُتَّهم صورة طبق الأصل عن قرار التحويل إلى المحكمة. تحويل المتَّهم إلى المحاكم الجنائية
في الحالة التي يتقرر فيها تحويل المتهم إلى المحكمة الجنائية فإنه يتم إيقاف الإجراءات التأديبية الصادرة بحقه إلى حين الانتهاء من ملفه هناك. هل قرارات مجلس المحاكمة نهائية؟
تعتبر القرارات الصادرة عن مجلس المحاكمة نهائية لا رجعة فيها إلا في حالة القرارات الصادرة بحق الموظفين من المرتبة الحادية عشرة فما فوق، حيث يشترط لاعتمادها التصديق عليها من رئاسة مجلس الوزراء. هل يجوز إعادة النظر في القرار التأديبي الصادر عن هيئة التأديب؟
نعم، يمكن ذلك في إحدى الحالتين الآتيتين:
إذا أخطأ القرار الصادر في تطبيق نظام التأديب أو تأويله.
مسلسل حكاية جزيرة الحلقة 20 العشرون مترجمة. مشاهدة وتحميل مسلسل الكوميديا والرومانسية التركي حكاية جزيرة Bir Ada Masali 2021 S01 HD الموسم الاول مترجم للعربية اون لاين وتحميل. جزيرة الكنز الحلقة 6 - جودة عالية - فيديو Dailymotion 16. 2017 · مشاهده ممتعه. مسلسل أنمي درامي رسوم متحركة. مشاهدة ممتعه.. جزيرة الكنز:::الحلقة السادسة {6} 21. 04. 2017 · أفاد الموقع الإلكتروني للقناة الثانية (دوزيم) بأن برنامج تلفزيون الواقع والمغامرة "جزيرة الكنز"، الذي تبثه القناة، يواصل تحقيق نسب مشاهدة كبيرة، حيث استقطبت الحلقة السادسة من الموسم الثالث ما لا يقل عن 6, 2 مليون مشاهد. جزيرة الكنز 2021 - الموسم 6 - الحلقة 8 كاملة jazirat Alkanz - - - PE - YouTube; جزيرة الكنز 2021 - الموسم 6 - الحلقة 8 كاملة jazirat Alkanz - - - PE - YouTube. جزيرة الكنز 2021 - الموسم 6 - الحلقة 8 كاملة jazirat Alkanz - - - PE - … صور من جزيرة الكنز الحلقة 6 28. 2017 · مشاهدة ممتعه. جزيرة الكنز الحلقة ٣ تحميل Download Mp4 Mp3. For more information and source, see on this link: تحميل جزيرة الكنز الحلقة 6. جزيرة الكنز الموسم 6 الحلقة 6 كاملة Jazirat Al … جزيرة الكنز الحلقة 7 - video Dailymotion 24.
جزيرة الكنز الحلقة 6.2
جزيرة الكنز – جزيرة الكنز البرايم 9 كامل. جزيرة الكنز. جزيرة الكنز الحلقة الثالثة دقة 1080 mp3. تحميل: جزيرة الكنز الموسم 6 الحلقة 1 كاملة Jazirat Al Kanz Saison 6 Episode 1 Complet mp3. تحميل: من أروع مشاهد سلفر في جزيرة الكنز mp3. تحميل: Jazirat Al Kanz Saison 1 PRIME 1 جزيرة الكنز الموسم الأول الحلقة 1 الأولى mp3. جزيرة الكنز كاملة - جودة عالية وتحميل مباشر (( خمسة عشر. جزيرة الكنز الحلقة 6; جزيرة الكنز الحلقة 7; جزيرة الكنز الحلقة 8; جزيرة الكنز الحلقة 8. tunisiashare. Subscribe Subscribed 2 3092 videos. 100% 138 Views. 1 Likes. septembre 1, 2015. Animation. By tunisiashare. 0 Comments. جزيرة الكنز قصة أكثر من رائعة تم تسجيمها في هذا العمل. جزيرة الكنز (باليابانية: Takarajima، وبالإنجليزيّة: Treasure Island) مسلسل رسوم متحركة ياباني (أنمي)، من ستٍ وعشرين حلقة. عُرض (باليابانية) عام 1978، وهو مأخوذ عن رواية جزيرة الكنز لرُبرت لويس ستفنسُن، ومن إخراج أُسامو دزاكي (مخرج. 24. 02. 2015 · جزيرة الكنز الحلقة 26 والأخيرة - جودة عالية. مسلسلات وأفلام كارتون بجودة عالية. 7 years ago. Browse more videos.
جزيرة الكنز الحلقة 6.1
2015 · جزيرة الكنز الحلقة 17 - جودة عالية. 29. 2017 · جزيرة الكنز – الحلقة رقم 13 – اون لاين + تحميل. 2017-04-29. 0 1٬301 أقل من دقيقة. 2 0. تبليغ. المشكلة: روابط التحميل سيرفر المشاهدة خلل في الترجمة خلل في الصوت اخرى. تفاصيل المشكلة: إرسال إلغاء. جزيرة الكنز (أنمي) - ويكيبيديا مسلسل جزيرة الكنز - مسلسل كرتون جزيرة الكنز الحلقة السادسة و العشرون - مسلسل كرتون جزيرة الكنز الحلقة الخامسة و العشرون - مسلسل كرتون جزيرة الكنز الحلقة الرابعة جزيرة الكنز الحلقة 4 _ جودة عالية mp3 مشاهدة تحمـيـل جزيرة الكنز الموسم 6 الحلقة 4 كاملة Jazirat Al Kanz Saison 6 Episode 4 Complet mp جزيرة الكنز (treasure island 1978) تعد جزيرة الكنز رواية مغامرات من تأليف روبرت لويس. إن جزيرة الكنز قصة مغامرات عظيمة. 24. 2015 · شاهد جزيرة الكنز الحلقة 6 - جودة عالية - مسلسلات وأفلام كارتون بجودة عالية على Dailymotion 16. جزيرة الكنز:::الحلقة السادسة {6} منتدى قبيلة خديد. موعدكم مع البرنامج الحدث في شهر رمضان كل يوم ثلاثاء على الساعة 22 و 45 دقيقة! 28. 23. … جزيرة الكنز الموسم 4 البرايم 6 ايهاب امير ليلى غاندي محمد الربيعي Jazirat Al Kanz Saison 4 Prime 6 1:14:13.
جزيرة الكنز الحلقة 6 Ans
جزيرة الكنز - الموسم 6 الحلقة 5 كاملة Jazirat Al Kanz Saison 6 Episode 5 - Complet - YouTube
Jazirat Al Kanz - Saison 1 - PRIME 6 - جزيرة الكنز - الموسم الأول - الحلقة 6 - السادسة - YouTube