وتشير الكاتبة إلى أن المخاوف المثارة في هذا الخصوص هى أن التدخل المباشر في الصراع الحالي قد يشعل حرباً عالمية ثالثة، إلا أن هذه المخاوف ليس لها أساساً على أرض الواقع وذلك، كما تقول الكاتبة، لسببين، أولهما أن القدرات العسكرية للدول الغربية مجتمعة تفوق القدرات العسكرية الروسية ولاسيما بعد فرض عقوبات اقتصادية شديدة على روسيا؛ ما قد يعني عدم قدرتها على تمويل حرب واسعة النطاق. وتضيف الكاتبة أن السبب الثاني هو أن العزلة المفروضة حالياً على روسيا لا تمكنها من الدخول فى حرب عالمية حيث إن هذه الحرب تحتاج إلى حلفاء أقوياء وهو ما تفتقر إليه روسيا فى ظل الظروف الحالية باستثناء الصين التى تخشى من مواجهة عقوبات من جانب الدول الغربية فى حالة مساندة الجانب الروسي والتي امتنعت كذلك عن التصويت على قرار للأمم المتحدة يطالب روسيا بإنهاء العملية العسكرية فى أوكرانيا. وتشير الكاتبة إلى أن الحربين العالميتين الماضيتين شهدتا تحالفات وتكتلات عالمية قوية في حالة مواجهة عسكرية أما الآن فإن روسيا تفتقد لمثل هذا التحالف، وتعرب عن اعتقادها أن كل تلك العوامل تدعو إلى الاطمئنان من عدم حدوث أى تصعيد خطير قد يشعل حرباً شاملة.
- اهداف خط مساندة الطفل
- المقابلة الشخصية – مركز الخريجين والتنمية المهنية| التوظيف
- مهارات المقابلة الشخصية - جريدة الغد
اهداف خط مساندة الطفل
كان نائب وزير الصحة لشئون السكان قد افتتح خلال زيارته أسيوط الغرفة الصديقة للطفل بمجمع المصالح بالوحدة المحلية لحي شرق ضمن 9 وحدات على مستوى مراكز المحافظة التي نفذتها جمعية الطفولة والتنمية بأسيوط بالتعاون والتنسيق مع منظمة اليونسيف بهدف تقديم خدمات الدعم النفسي للاطفال المعرضين للخطر على مستوى المحافظة.
الثلاثاء 29/مارس/2022 - 10:21 م
الاحتلال
أكد رئيس هيئة شؤون الأسرى والمحررين الفلسطينيين اللواء قدري أبوبكر؛ أن هناك أكثر من مليون فلسطيني اعتقلهم الاحتلال الإسرائيلي منذ عام 1967. وأشار إلى أنه لا زال هناك أكثر من 4400 أسير فلسطيني يقبعون داخل سجون الاحتلال. جاء ذلك في كلمة اللواء قدري خلال الفعالية التي ترأسها الأمين العام لاتحاد المحامين العرب النقيب المكاوي بنعيسى، بمقر الاتحاد بالقاهرة، بمناسبة تخليد ذكرى يوم الأرض الفلسطيني، وأدارها سيد شعبان الأمين العام المساعد لدولة المقر ونظمتها لجنة فلسطين التي يرأسها الدكتور حسين شبانة الأمين العام المساعد. خط مساندة الطفل on the App Store. اعتقال الاحتلال الإسرائيلي للأطفال وأوضح أن الاحتلال الإسرائيلي يعتقل أطفالا قصر تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عاما و31 امرأة وفتاة بينهن أمهات ومرضى. وأكد أن هناك 547 فلسطينيا محكوم عليهم بالسجن المؤبد مدى الحياة؛ و600 أسير مريض منهم 200 أسير يحتاجون إلى الخضوع لعمليات جراحية عاجلة. وقال رئيس هيئة شؤون الأسرى والمحررين الفلسطينيين، إن شهداء الحركة الأسيرة يبلغ 227 شهيدا ثلثهم توفي إثر التعذيب، 7 منهم جثامينهم محتجزة في مقابر الأرقام. وأضاف اللواء قدري أبوبكر أن هناك أسرى فلسطينيين تتجاوز أعمارهم بين 70 و80 عاما، معربا عن تقديره لاتحاد المحامين العرب ودوره البارز في مساندة القضية الفلسطينية.
وإذا كنت خريجاً جديداً، يمكنك الإجابة عن هذا السؤال عن طريق ذكر الإنجازات الأكاديميّة الخاصة بك، والنشاطات الرياضيّة التي اشتركت بها، والعمل التطوعي. ولتجنب الارتباك، يمكنك التدرّب مسبقاً وتحضير إجابة عن هذا السؤال. 2. ما الذي تعرفه عنّا؟
الغرض من طرح هذا السؤال هو معرفة ما إن كنت أجريت بحثك الخاص حول الشركة التي ستجري مقابلة معها قبل موعد المقابلة الشخصية، فهذا الجانب تحديداً يعكس الكثير عن شخصيتك. لذا احرص على إجراء بحث سريع حول الشركة، إلى جانب قراءة الوصف الوظيفي، بمعنى آخر، قم بإعداد نفسك جيداً قبل المقابلة الشخصية. ما هو مجال الشركة؟
ما هي المنتجات أو الخدمات التي توفرها الشركة؟ ومن هم العملاء المستهدفين؟
ما هو الغرض من الوظيفة؟ احرص على معرفة الهدف الوظيفي من الوظيفة الشاغرة. من هو الشخص الذي سيجري المقابلة معك؟
كل ما عليك فعله هو تحضير إجابات للأسئلة السابقة، وإذا لم تجد إجابات واضحة عليك البحث عن إجابات مناسبة. 3. لماذا تود العمل معنا؟
قد يبدو هذا السؤال بسيطاً نوعاً ما، ولكن في الحقيقة هو سؤال معقد وقد يشمل عدّة أسئلة فرعيّة، منها:
لمَ أنت مهتم بشركتنا؟
لمَ تود العمل في شركتنا؟
عليك استغلال هذا السؤال من خلال تقديم إجابات مدروسة، وذكية، وتلائم احتياجات الشركة.
المقابلة الشخصية – مركز الخريجين والتنمية المهنية| التوظيف
تقدمت "أم أثير" وهي مرتبكة، وخائفة، ومتوترة، تجاذبت أطراف الحديث مع زميلة لها سبقتها في "المقابلة الشخصية"، وهمست إليها سائلة عن فحوى الأسئلة التي تطرح، وكيف نجت من ذلك الموقف الذي سبب القلق لجميع الحاضرات. تقول "أم أثير" وهي مرشحة من المرشحات الجدد لشغل وظيفة تعليمية "كل ما أخشاه هو عنصر المفاجأة، خاصة فيما يتعلق بالأسئلة التي تتعلق بالثقافة العامة". أما هدى عبدالقادر (إحدى المرشحات الجدد في تعليم القريات) فتقول إن "المقابلة الشخصية تربك بالفعل"، وأرجعت ذلك قائلة "هذه المقابلة تجعلني في موقف أكون فيه تحت التقييم، والإنسان عادة يريد أن ينال الاستحسان، أيضا مما يزيد التوتر أن يكون المتقدم بحاجة ماسة للنجاح في المقابلة لاحتياجه للوظيفة سواء ماديا أم معنويا". ومن خلال تجربتها نصحت هدى المتقدمات والمتقدمين للمقابلات الشخصية بضرورة التعرف الجيد على المؤسسة التي يتقدم إليها، وأن يكون لديه معلومات عن متطلبات القبول، والإلمام بالثقافة العامة". ونصحت أيضا المتقدم بالتعرف على لغة الجسد، وكيف تعطي النظرة الواثقة تأثيرها، وما يجب أن تكون عليه وضعية اليدين، وطريقة الجلوس، مع الاهتمام بالإيماءات، وتعبيرات الوجه حتى يكون الانطباع الأول لصالحه.
مهارات المقابلة الشخصية - جريدة الغد
خطوات إجراء المقابلة: ( شروط المقابلة الجيدة)
1. تحديد الهدف أو الغرض من المقابلة: يجب على الباحث عند إعداده للمقابلة أن يحدد هدفه من إجراء المقابلة الأمور التي يريد انجازها والحقائق التي يريد مناقشتها والمعلومات التي يسعى إليها. • وأن يقوم بتعريف هذه الأهداف للأشخاص التي سيجري معهم المقابلة ولا يترك هذا الأمر معلقا بالصدفة إلى أن يجري المقابلة. 2. الإعداد المسبق للمقابلة ويتضمن:
أ) تحديد الأشخاص المعنيين بالمقابلة أو الجهات المشمولة بالمقابلة ( الأشخاص والجهات التي لديها معلومات كافية ووافية لأغراض البحث)
ب) تحديد وإعداد قائمة الأسئلة والاستفسارات وربما يكون من الأفضل إرسالها قبل إجراء المقابلة لإعطاء المبحوثين فكرة عن الموضوع ويراعي فيه إعداد الأسئلة للوضوح والصياغة الدقيقة. ت) تحديد مكان ووقت المقابلة بما يتناسب مع ظروف المبحوثين والالتزام بذلك ( عادة ماتتم المقابلة في مكان عمل المبحوث وإذا كان في الإمكان التأثير على ظروف المقابلة ويمكن اقتراح إجراء مقابلة في مكان خاص لسرية المعلومات وتوفير الهدوء. 3. تنفيذ المقابلة وإجرائها: هناك عدة أمور على الباحث إتقانها لإثارة اهتمام وتعاون المبحوث وحتى تكون المقابلة مفيدة.
بالرغم من ذلك، فإن الإجابة تختلف من شخص إلى آخر. يمكنك أيضاً أن تجيب بشكل مباشر مثل " أتدرب على التعامل مع الضغوطات" أو " أتعامل مع الضغوط عبر الجلوس وحدى لبعض الوقت و أقوم بتحليل المسألة فى رأسى"
8- ما هى أقوى نقاط قوتك؟
هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات. عليك أن تتحدث عن مميزاتك التى ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها. عليك ألا تتشتت و حافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة. يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق. مع ذلك، لا ينبغى أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته/قوتها. إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك. 9- ما هى أكبر نقاط ضعفك؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً و يحتاج إلى الكثير من التأنى قبل إجابته. لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، و هذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال، لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر. كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التى لم تكن جيداً بها فى السابق لكنك قمت بتحسينها.