Share
مشاهدة وتحميل مسلسل هبوط اضطراري للحب الحلقة 11 - 12 مترجمة للعربية مسلسل Love's Emergency Landing الحلقة 11 - 12 مترجمة...
Post on social media
Embed
Share via Email
مسلسل هبوط اضطراري للحب موقع لودي نت
اعلان مسلسل هبوط اضطراري للحب - YouTube
مسلسل هبوط اضطراري
محلاكي - مسلسل هبوط اضطراري للحب - YouTube
مسلسل هبوط اضطراري للحب الحلقة 2
[2] [3] وهو متاح عالمياً على شبكة نتفلكس. [4]
القصة [ عدل]
الدراما تروي قصة يون سي ري، وهي وريثة لمجموعة في كوريا الجنوبية. ذات يوم، أثناء الطيران الشراعي، يؤدي حادث تسببت فيه الرياح القوية إلى قيام يون سي ري بالهبوط في حالات الطوارئ في كوريا الشمالية. هناك، تقابل لي جونغ هيوك ، وهو ضابط في الجيش الكوري الشمالي، يحاول حمايتها وإخفائها، ومع الوقت يبدأ جونغ هيوك في الوقوع في حب يون سي ري. بطولة [ عدل]
سون يي جي: في دور يوون سي ري
هيون بين: في دور لي جونغ هيوك
سيو جي هاي: في دور سيو دام
كيم جونغ هيون: في دور كوو سيونغ جون
الاستقبال [ عدل]
حقق 1. 75 مليار مشاهدة عبر الإنترنت ، تفوق على مسلسل السيد المشرق ، بالنسبة لمقاطع الدراما الأكثر مشاهدة بمقدار 200 مليون مشاهدة اعتبارًا من 17 فبراير 2020. [5] ساعد نجاح الدراما في تعزيز عناصر التجارية، حيث ان الشخصيات الرئيسية التي صورها هيون بين وسون يي-جين أكلوا دجاج الزيتون الذهبي ، وهو منتج حقق تحسنًا بنسبة 100٪ في المبيعات. [6] [7] كما كانت هناك زيادة في مبيعات أقراط سواروفسكي التي ارتدتها سون يي جين. [8]
ايضا حقق المسلسل نجاحًا في الصين ، تلقى الهاشتاج الخاص بالحلقة الأخيرة من الدراما أكثر من 460 مليون مشاهدة على موقع Weibo الصيني، موقع البث المباشر للدراما، الذي يحمل حقوق النشر في الصين، تعطل في الليلة التي بثت فيها الحلقة الأخيرة بسبب العدد الهائل من المستخدمين.
مسلسل هبوط اضطراري للحب ويكيبيديا
349٪ (الأول)
12. 031٪ (الأول)
9
18 يناير 2020
11. 516٪ (الأول)
12. 355٪ (الأول)
10
19 يناير 2020
14. 633٪ (الأول)
15. 903٪ (الأول)
11
1 فبراير 2020
14. 238٪ (الأول)
14. 648٪ (الأول)
12
2 فبراير 2020
15. 933٪ (الأول)
16. 413٪ (الأول)
13
8 فبراير 2020
14. 097٪ (الأول)
14. 620٪ (الأول)
14
9 فبراير 2020
17. 705٪ (الأول)
18. 612٪ (الأول)
15
15 فبراير 2020
17. 066٪ (الأول)
17. 406٪ (الأول)
21. 683٪ (الأول)
23. 249٪ (الأول)
المعدل
12. 150٪
12. 863٪
الإنتاج [ عدل]
صناعة:
التخطيط العام: لي ميونغ هان (الرئيس التنفيذي لقناة tvN). تخطيط: كيم يونغ كيو ( S. D). المساهم: نتفليكس. فريق العمل: Culture Depot تابعة لستوديو دراغون. مدير الموسيقى: نام هاي سونغ. كتابة واخراج: المسلسل من اخرج لي جونغ هيو الذي عمل على مسلسلات مثل: المدينة القاسية ، عقول اجرامية ، الحياة على المريخ وغيرها. [13] ومن كتابة بارك جي اون التي كتبت مسلسلات ناجحة مثل: أسطورة البحر الأزرق ، حبي من نجم اخر ، زوجتي امرأة خارقة. [14] [15]
تكلفة الإنتاج: هي دراما بميزانية انتاج ضخمة، حيث كلفت 20 مليار وون كوري، إسثمرت شبكة نتفلكس في الدراما بملايين الدولارات، حيث يذكر ان الشبكة قد أعلنت سابقاً انها سوف تستثمر مايقارب 550 مليون دولار أمريكي في الأعمال الكورية الجنوبية.
[16]
الجوائز [ عدل]
في مايو 2020 ، تم اختيار كاتبة سيناريو المسلسل، بارك جي يون، "شخصية العام" من قبل وزارة التوحيد في كوريا الجنوبية، لمساهمتها في "تعليم التوحيد. [17] [18]
سنة
جائزة
فئة
متلقي
نتيجة
المرجع.
يحتاج الكثير من العاملين في القطاعات المختلفة التعرف على اجازة مولود للموظف وتعرف تلك الإجازة باسم إجازة المولود، ويحصل بها جميع العاملين في القطاع العام في السعودية، وتلك الإجازة عبارة عن أجر كامل المستحق للموظف، بعد أن يولد له مولود وهي واحدة من أهم حقوق الموظفين، الذي يجب على جهة العمل أن تمنحه إياها، وهدف الحكومة من تلك الإجازات هي لكي يلبي فيها الموظف احتياجات أسرته في ذلك الوقت، والتي تعتبر من الأوقات التي تتطلب الكثير من الأمور محتاجة الضبط. هل يوجد اجازة مولود للموظف
فيما يلي توضيح لتلك الإجازات. من أهم حقوق الموظف الذي يعمل في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية، لان يحصل على إجازة تعرف باسم إجازة المولود. وهذه الإجازة عبارة عن من ثلاثة أيام أو أكثر بقليل. وتكون مدفوعة الأجر بشكل كامل. ويحصل عليها الموظف في خلال أسبوع من ميلاد طفله. اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة. وهذا بناء على اللائحة التنفيذية، التي نشرتها وزارة الموارد البشرية و الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. حيث قد نصت المادة 153 على ذلك وأوضحت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب في حالة ولادة مولود له، ويتم احتساب تلك الإجازة منذ تاريخ الولادة.
اجازة مولود نظام العمل السعودي الدوام
العاملة المسلمة لها الحق في الحصول علي شهر مدفوع الأجر في حالة إن توفي زوجها. «العمل» تكشف حقوق العامل في الإجازات الرسمية والشخصية.. تعرف عليها - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كما لها الحق أن تستكمل عدة الوفاه من إجازة السنوية، وتكون مدة الإجازة ثلاثة أشهر وعشرة أيام. وان لم يكن لها إجازة سنوية فلها الحق في أن تحصل على إجازة بدون أجر. ويحقق على صاحب العمل أن يكلف العامل بتقديم أي ما يثبت الحالات المنصوص عليها شهادة الوفاة أو الشهادة الصحية أو قرار اللجنة الطبية. وبذلك نكون قد أوضحنا عزيزي القارئ كافة البيانات المتعلقة اجازة مولود للموظف ونكون أيضًا قد أوضحنا الإجازات الخاصة بالعالين بناءً على اللائحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية.
اجازة مولود نظام العمل
المادة الرابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام و لا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى ، وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل ، ويشترط إستحقاق هذه الإجازة أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ، ولصاحب العمل أن يحدد عدد العمال الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفقاً لمقتضيات العمل. ما هو حق العامل في إجازة لتأدية الإمتحان؟
وفقاً للمادة 115 يحق للعامل إجازة بأجر كامل وتكون مدتها هي عدد أيام الإمتحان الفعلية، وإذا كان الإمتحان عن سنة مُعادة يحق له إجازة بدون أجر. ويلزم العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل الإمتحان بـ 15 يوم على الأقل. آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف | صحيفة المواطن الإلكترونية. المادة الخامسة عشرة بعد المائة:
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الإمتحان عن سنة غير معادة تحدد مدتها بعدد أيام الإمتحان الفعلية، أما إذا كان الإمتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الإمتحان ، ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الإمتحان ، وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً – على الأقل – ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الإمتحان ، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
اجازة مولود نظام العمل السعودي هيئة
قامت وزارة العمل السعودية مؤخراً باعتماد نظام العمل الحالي وذلك بموجب المرسوم السامي الذي صدر عام 1426هـ والذي يتعلق بعلاقة العامل مع رب العمل كما يتضمن الإجازات الرسمية والعطلات التي يستحقها العامل. ومن ضمن هذه الإجازات التي يستحقها العامل (إجازة الأبوة) والتي جاءت في المادة (113) والتي تتضمن أحقية العامل في أخذ إجازة مدّتها ثلاثة (3) أيام عند ولادة مولود له. ما هي الاجازات التي يستحقها الموظف وفقًا للمادة 126 من اللائحة فإن الموظف يستحق عددًا من الإجازات خلال عمله بالوظيفة، وهي: الإجازة العادية. إجازة الامتحانات الدراسية. الإجازات الدراسية. الإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. إجازة مرافقة مريض. اجازة مولود نظام العمل السعودي الدوام. الإجازة الاستثنائية. إجازة الوفاة. إجازة الوضع. إجازة الأمومة. إجازة الأبوة. إجازة المشاركة الوطنية. إجازة الأمومة الأم الموظفة تستحق هي الأخرى إجازة طويلة تصل إلى 10 أسابيع مدفوعة الأجر، على أن تقوم الأم بتوزيع هذه الإجازة كيفما شاءت. وفي جميع الأحوال يتم حساب مدة الإجازة من تاريخ الولادة وذلك بحد أقصى 4 أسابيع، كما يتم تحديد موعد هذه الإجازة عن طريق إرسال ورقة صحية مصدق عليها من قبل الجهات المختصة في العمل.
وتكون معتمدة من الجهة الصحية، لمدة تتراوح من ثلاثة إلى سبعة أيام متواصلة. وإن زادت الإجازة عن ذلك يتم طلب إحضار شهادة بموافقة اللجنة الطبية. و يجب أن يكون الموظف قد أبلغ عن مرضه في خلال يوم أو يومين من الإجازة ما لم يكن هناك أي عذر قهري. وإن كل موظف مصاب بمرض معين لا يمكنه أن يقوم بالعمل أو مرض معدي ويضر بالمخالطين له والصحة العامة في العمل. تقوم اللجنة الطبية بمنعه من أن يمارس المهنة بالمدة التي يقررها اللجنة الطبية. ولا تحتسب تلك الفترة من إجازاته ويسر وعلى اللجنة الطبية والموظف أن يخطر جهة العمل التابع لها. وإن الموظف الذي أصيب في إصابة في العمل يمنح إجازة براتبه الإجمالي على المدة التي تم تكرارها على العلاج. مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها. وهذا بناء على مجموعة من القواعد المنظمة للإصابات الخاصة بالعامل والتعويضات المقررة لذلك الشأن. إجازة الثلاثه ايام
يحق للعامل أن يحصل على إجازة لمدة ثلاثة أيام وتكون مدفوعة الأجر في بعض الحالات منها:
زواجه لمرة واحدة. وفاة زوجته أو أي من أقاربه حتى الدرجة الرابعة. وفاة أحد أقارب الزوجة ولكن حتى الدرجة الثانية. وللعامل الحق في مد الإجازة ليوم واحد مدفوع الأجر، اذا ولد له مولود أخر.