من أشهر أنواع الأدوية المدرة للبول:
• مدرات لوب، مثل: فيوروزيمايد. • مدرات ثيازايد منها: هيدروكلورثيازايد، ميتولازون. • مدرات توفر البوتاسيوم مثل: سبايرونولاكتون. وتتسبب هذه الأدوية في حدوث بعض الأعراض الجانبية أهمها:
• تأثر نسب أملاح الصوديوم والبوتاسيوم في الدم. • زيادة الرغبة في التبول. • الإصابة بالضعف العام والإجهاد. • الإصابة بالضعف الجنسي. • الإصابة بالجفاف. الأدوية المثبطة للأدرينالين
تسمى هذه الأدوية بأدوية مثبطات بيتا وهي تعمل على تقليل تأثير هرمون الأدرينالين في الجسم وتوسيع الأوعية الدموية وزيادة تدفق الدم بها، الأمر الذي يؤدي بدوره لتخفيض ضغط الدم وتقليل معدل ضربات القلب. من أدوية مثبطات بيتا: ميتابرولول، مثبطات الأتينولول، بروبرانولول. وتتسبب هذه الأدوية في حدوث آثار جانبية لبعض المرضى، وهي كالتالي:
• رعشة وبرودة في الأطراف. • دوار ودوخة وعدم اتزان. • ضعف وإجهاد عام. ادوية ارتفاع ضغط الدم. • أرق واضطرابات في النوم. • صعوبة بالتنفس. • بطء ضربات القلب. • يمكن أن يصاب المريض بنوبة قلبية إذا توقف المريض عن استخدامها بشكل مفاجئ دون استشارة الطبيب. • قد يحدث أعراض جانبية قوية لمرضى الربو لذا لا يجب استخدامه لهؤلاء الأشخاص.
اسماء ادوية الضغط المرتفع وكيفية الوقاية من اضطرابات ضغط الدم
تقليل التوتر: يوصى بتخفيف التوتر والتوتر قدر الإمكان من أجل الحفاظ على مستويات التوتر الطبيعية ، حيث يمكن السيطرة على التوتر عن طريق تجنب المنبهات التي تؤدي إليه ، مع التركيز على المشاكل والهوايات والأشياء الممتعة التي يجب حلها. قد يهمك أيضًا: فوائد مغلي الشعير للجسم والجهاز والبولي وأهميته للتخسيس وحرق الدهون
علاج ارتفاع ضغط الدم
قد يهمك أيضًا: سعر ومواصفات أقراص SALAZOPYRIN سالازوبيرين لعلاج التهاب الامعاء
أنواع أدوية ارتفاع ضغط الدم:
مدرات البول: تساعد مدرات البول على التخلص من الماء الزائد والأملاح مثل الصوديوم عن طريق الكلى لتقليل حجم الدم مما يؤدي إلى خفض ضغط الدم، من الأمثلة البارزة على مدرات البول الكلورثاليدون والفوروسيميد. ادوية ضغط الدم المرتفع لكبار السن. حاصرات بيتا: تعمل حاصرات بيتا من خلال مساعدة القلب على إبطاء معدله وقوة تقلصه من أجل ضخ كمية أقل من الدم وبالتالي خفض ضغط الدم. من أمثلة هذه الأدوية: أتينولول وبروبرانولول. مثبطات الإنزيم المحول للأنجيوتنسين: تعمل مثبطات الإنزيم المحول للأنجيوتنسين عن طريق تقليل إنتاج هرمون الأنجيوتنسين 2 ، الذي يضيق الأوعية الدموية ويسمح بمرور المزيد من الدم، ومن أمثلة هذه الأدوية كابتوبريل وليزينوبريل.
ويتسبب ارتفاع الكوليسترول على سد الشرايين وبالتالي يتسبب في بطء تدفق الدم، مما يؤدي إلى حدوث مشاكل في الانتصاب ؛ كما يضر ارتفاع ضغط الدم في الشرايين بالأعضاء التناسلية. إنهي قلقك من السرطان بعلكة!! وبما أن هذان المرضان يتم علاجهما بأدوية الستاتين ؛ توصل المرضي من خلال استنتاجاتهم الخاطئة إلى أنها السبب الرئيسي في ضعف الانتصاب الذي يصيبهم وليست الأعراض الجانبية لتك الأمراض. ادويه ارتفاع ضغط الدم. ويأمل الباحثون أن تشجع نتائج هذه الدراسة الرجال على تناول أدوية الستاتين، والابتعاد عن تصديق الشائعات التي تتسبب بموت عشرات الآلاف من الناس سنويًا، بعد رفضهم تناول الأدوية.
أهم العوامل التي
أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد
- اكتشاف أهمية العنصر البشري. موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي
للمنظمة:
أصبحت إدارة الموارد البشرية
تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة
في الهيكل التنظيمي ومع ذلك
يختلف تحديد هذا
الموقع من منشأة لأخرى
لعدة عوامل ومن
أهمها:
1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية. 2. عدد العاملين في المنظمة. 3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية..
مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة الأعمال والإدارة العامة:
إن مضمون إدارة الموارد البشرية
واحد في كل من إدارة الأعمال
والإدارة العامة وان الفرق في
الشكل وليس في الجوهر
والمضمون. إذا يمكن القول
انه لا يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة
الأعمال أو في
الإدارة العامة حيث أن أسس
ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كلا
المجالين. مكونات
وعناصر نظام الموارد البشرية:
v
الصفحة
الرئيسية:
o
التجهيزات:
المستخدمين. نظام الموارد البشرية والرواتب. أنواع المستخدمين. صلاحيات المستخدمين. تجهيز سلم الرواتب. العلاقات الحكومية:
الجوازات..
التذاكر. أخرى. ·
تذكيرات.
نظام العمل صندوق الموارد البشريه
محمد عبدالعال
شركة وودي للاثاث
النظام جيد جدا من حيث الخدمات وترتيب المعلومات وسهولة الوصول اليها وايضا التطور المستمر والاضافات الجيدة التي تحدث للبرنامج بشكل مستمر بدأت فعلا بتوفير الوقت والجهد على الموظف ويتميز
بسهولة التواصل بين الموظفين في مختلف المستويات الادارية والوصول الى الطلبات بشكل مباشر وترتيب المعلومات بشكل دقيق وكان توفر تطبيق هاتفي ساهم في تسهيل العمل على الموظفين. بشاير الجلق
شركة محمد العرجي للمقاولات
نظام اكتفاء متميز سهل علينا الكثير من العمليات والمتابعة للموظفين وكانت سهولة استخدام البرنامج وايضا امكانيه متابعة الموظفين من اي مكان سبب رئيسي لاشتراكنا في اكتفاء. محمد سبتان
انتور للفنادق
المتوسطة
الكبيرة
الأولى
للشركات الصغيره
4000
ريال
سنة
1 - 49 موظف
1 جهاز بصمة مرتبط
5 جيجا مساحة تخزينية
اختر البــاقة
اختر البــاقة
نظام الموارد البشرية Pdf
لكن عملية مثل إدارة " رأس المال البشري " وصلت إلى عملية حتمية ومعقدة. وظيفة الموارد البشرية هي تتبع بيانات الموظف والتي عادة تشمل التاريخ الشخصيو والمهارات والقدرات والإنجازات والراتب. للحد من عبء العمل اليدوي من هذه الأنشطة الإدارية بدأت المنظمات أتمتة العديد من هذه العمليات عن طريق إدخال نظم إدارة الموارد البشرية المتخصصة. يعتمد مديرو الموارد البشرية على محترفي تقنية معلومات داخليين أو خارجيين لتطوير وصيانة نظام إدارة موارد بشرية متكامل. نظام العمل صندوق الموارد البشريه. قبل ظهور نموذج طلب الخدمة في أواخر الثمانينيات، نزلت العديد من عمليات الموارد البشرية المؤتمتة إلى أجهزة الكمبيوتر المركزية التي يمكنها التعامل مع كميات كبيرة من البيانات. ونتيجة لاستثمار رأس المال المرتفع اللازم لشراء أو برمجة برمجيات احتكارية ، اقتصر نظام إدارة الموارد البشرية المنشأ داخليا على المنظمات التي تمتلك رأس مال كبير. ظهور خادم مزود خدمات التطبيقات و البرمجيات كخدمة (SaaS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية مكنت أعلى الرقابة الإدارية من هذه النظم. حاليا ، تشمل نظم إدارة الموارد البشرية:
الاحتفاظ
توظيف
الإدارة
إدارة الرواتب
تخطيط الموارد البشرية
إدارة التعلم
سجل الأداء
الخدمة الذاتية للموظف
الجدولة
إدارة الغياب
تحليلات
إعادة التعيين
معالجة التظلمات
انظر أيضًا [ عدل]
تحليل الوظائف
نظام إدارة التعلم
المخطط التنظيمي
قائمة برامج إدارة الموارد البشرية
المراجع [ عدل]
بوابة إدارة أعمال
تقويم فعاليات المنشأة
قم بتخـطيط وتحـديـد الأمور المتعلقة بفعاليات المنشأة، كالإجازات الرسميّة والاجتماعات الداخلية وغيرها. قائمة الموظفين المتغيبين
يمكن للموظفين عرض قائمة زملائهم المتغيبين عن العمل في هذا اليوم وخلال الفترة القادمة. طلبات الإجازات والمغادرات
يمكن للموظفين الدخول إلى حساباتهم وطلب جميع أنواع الإجازات والمغادرات بسهولة. سجل حركات المستخدمين
قم بعرض كل إجراء يتخذه المستخدمون مع إظهار التاريخ والوقت ولآخر 30 يوم. الخطابات الرسمية للموارد البشرية
قم بإنشاء نماذج خطابات خاصة بالموارد البشرية مثل الخطابات الموجهة للبنوك وخطابات تأكيد العمل. إدارة وثائق المنشأة
قم بتحميل ومشاركة الوثائق داخلياً وقم بتعيين أذونات دخول محددة لكل منها. إدارة تذاكر السفر
قم بتحديد سياسات السفر الخاصة بمنشأتك وإدارة تكاليف تذاكر السفر بشكل صحيح وسلس. نظم معلومات الموارد البشرية وما فوائده - إيجي برس. دليل الموظفين
ابحث عن أي موظف في منشأتك واحصل على معلومات التواصل معهم من مكان واحد. نظام الإشعارات
يمكنك تهيئة إشعارات وتذكيرات خاصة بمنشأتك، بالإضافة لتعيين من سيستلمها وتحديد دورية إرسالها. الطلبات المتفرقة
تتيح لك ميّزة الطلبات المتفرقة إنشاء قائمة بأنواع الطلبات بحسب الحاجة.