تعرف أيضا على: ما أهم المعلومات حول السياحة الدينية
معلومات عن جنوب افريقيا:
جنوب افريقيا هي عبارة عن دولة افريقية تقع في قارة افريقيا وتحديداً في أقصى جنوب القارة بحيث تشترك في حدودها مع عدة دول وهي دولة زمبابوي وناميبيا وموزمبيق وغيرها من الدول
وحسب الإحصائيات فإن عدد سكان الدولة يبلغ حوالي مليار نسمة
اما مساحة الدولة فتقدر بحوالي مليون كيلومتر مربع مما يجعلها من أكثر الدول في قارة افريقيا تنوعاً سكانياً
حيث تضم كل من الأسيويين والبيض والسود من أصول أوروبية متعايشين مع بعضهم البعض في هذه الدولة
كما ان اللغتان الرسميتان للدولة هما اللغة الإنكليزية واللغة الأفريكانية.
- السياحة في جنوب افريقيا وأفضل الوجهات التي لابدّ من زيارتها في حال السفر إليها
- ما هو التدريب التقني
- ما هو التدريب الميداني
- ما هو التدريب المهني
- ما هو التدريب على رأس العمل
- ما هو التدريب التعاوني
السياحة في جنوب افريقيا وأفضل الوجهات التي لابدّ من زيارتها في حال السفر إليها
مكان إقامة للعطل صديق للمثليين في دي فاتركانت ، كيب تاون
دي فاتركانت - منطقة واقعة بجانب مركز المدينة في الطريق إلى ملعب كيب تاون - هي قرية للمثليين تضم نسبة عالية من بيوت الضيافة والفنادق والحانات والنوادي. تعد المنطقة مركز مهرجان فخر كيب تاون وهي مكان جيد في أي وقت لمشاهدة المهرجان. تشمل عوامل الجذب الأخرى وفرة المدينة من المطاعم الجيدة وقربها من مزارع العنب في حي بولاند وهضبة كوستانتيا. سياحة جنوب أفريقيا. [4]
انظر أيضا [ عدل]
سياحة المثليين
حقوق المثليين في جنوب أفريقيا
سياحة المثليين في البرازيل
مراجع [ عدل]
^ Preston, Harry (مايو–يونيو 2004)، "Africa's Gay Capital: Cape Town, South Africa" ، Transitions Abroad ، XXVII (6)، مؤرشف من الأصل في 01 يوليو 2014 ، اطلع عليه بتاريخ 01 أكتوبر 2010. ^ Cape Town Pride نسخة محفوظة 27 أبريل 2016 على موقع واي باك مشين. ^ Out in Africa نسخة محفوظة 9 سبتمبر 2019 على موقع واي باك مشين. ^ "Printed Maps – Pink Map" ، mapmyway ، مؤرشف من الأصل في 27 مايو 2011 ، اطلع عليه بتاريخ 01 يوليو 2014. ع ن ت اقتصاد جنوب أفريقيا حسب المحافظة
الكاب الغربي
خاوتينغ
الموارد الطبيعية
صناعة التعدين
الفحم
الزراعة
صيد الحيتان
الخدمات
البنوك
القمار
السياحة
السياحة البيئية
الاتصالات
الطاقة النووية
محطات الطاقة
التاريخ الاقتصادي
الثورة المعدنية
Witwatersrand Gold Rush
الكساد الكبير
Disinvestment
تمييز إيجابي
Black Economic Empowerment
Broad-Based Black Economic Empowerment
Qualifying Small Enterprises
Scorecard
Exempted Micro Enterprises
الاقتصاد الكلي
الخزانة الوطنية
الضرائب
راند جنوب أفريقي
بنك الاحتياطي
المحافظات حسب م.
بينها السنغال وجنوب إفريقيا.. أفضل الدول للسياحة العائلية
سياحة شحاتة إسماعيل 22 يناير 2019
كثيرة هي الوجهات السياحية حول العالم لرحلات الفرد الشخصية ومغامراته الاستكشافية، في المقابل يشعر الفرد بالحيرة أو يجد صعوبة في العثور على وجهات سياحية ملائمة لأفراد عائلته، خاصة إذا كان يبحث عن أنشطة رائعة تلبي جميع احتياجاتهم، ليرضي جميع الأطراف. فإذا كنت تنوي التخطيط للسفر مع العائلة قريبا، وتبحث عن أفضل الدول، التي يمكنك زيارتها للاستمتاع بصبحة الأسرة، فقد اخترنا لك مجموعة من أفضل الوجهات السياحية العائلية، التي توفر الكثير من سبل الترفيه المثالية للجميع من كل الأعمار لتختار منها ما يناسبك:
فنادق ومنتجعات فيرمونت تفتتح أول فندق لها في الرياض
فرنسا
وهي إحدى أفضل الدول السياحية التي تناسب العائلة نظرا لما توفره من الأماكن السياحية والثقافية والتاريخية الرائعة مثل باريس وليون وستراسبورج وجبال الألب ومنتجعات التزلج والشواطئ الرائعة والفيلات الفرنسية الجذابة والحدائق المنتشرة فيها. إسبانيا
وهي دولة سياحية عائلية من الدرجة الأولى، إذ يزورها سنوياً حوالي 60 مليون سائح، نظير ما تتمتع به من الأماكن السياحية الجذابة والمتنوعة مثل مدينتي برشلونة ومدريد، والمباني التي تُظهر الفن المعماري المنتشرة فيها، بالإضافة إلى الطعام المتنوع التي تُقدمه لزوارها.
وأحيانا يتم تصوير ممارسة المتدربين لنشاط تدريبي بالفيديو ليُعرَض على المتدربين بعد ذلك من أجل تحقيق التغذية الراجعة. الألعاب التدريبية: يمارس المتدربون بشكل فردي أو جماعي لعبة محددة، توفر لهم جواً من المتعة والمرح، ويعلق المدرب على سلوكيات المتدربين أثناء ذلك أو يدير حواراً حول أدائهم بطريقة تحقق أهداف البرنامج التدريبي، وتوجد مجموعة كبيرة من الألعاب والأدوات التي تساهم في إيصال الرسائل ومن أمثلتها: السجادة الإلكترونية، زحافات الجليد، شد الحبل. الزيارات الميدانية: يقوم المتدربون بزيارة ميدانية لمنشأة أو مؤسسة لتحقيق أهداف محددة، وكتابة تقرير عن الزيارة، ويمكن أن تعقد حلقات نقاش بعد الزيارة. الوثائق والنشرات: محتوى علمي يعرض على المتدرب بصور مختلفة، يهدف إلى تعزيز الاتجاهات الإيجابية لديه، وإثراء ثقافته المهنية بشكل مقصود ومدروس. الممارسة العملية: يمارس المتدرب العمل بصورة حقيقية، ويُتَابَع ويوجَّه أثناء أدائه للعمل، ويقيم في نهاية الفترة، وغالبا ما يتم تطبيق هذا الأسلوب في آخر سنوات الدراسة، وأول أشهر العمل. قياس أثر التدريب وعلاقته بتخطيط الأهداف التدريبية - تعليم جديد. فترة التجربة: وتكون في بداية استلام الفرد للعمل، بحيث يمارس المهام بشكل فعلي ويكون الفرد هذه الفترة تحت إشراف مباشر، ليتم بعد ذلك تقييمه.
ما هو التدريب التقني
• تتنافس الجمعيات والمراكز المهنية على إنشاء معاهد ومراكز بحثية خاصة بها لتطوير الخدمات المهنية والتنظيمية. (تعريف المهنة بأنها مهارة تقوم على المعرفة والتكنولوجيا ، وتتطلب المهارة تعريبًا وتعليمًا ، ويشترط للمحترف إثبات قدرته باجتياز امتحان لهذا الغرض ، وتكون الخدمة التي يقدمها المحترف خارج المصلحة العامة). نظراً للنمو السريع في الاحتراف وإدخال التكنولوجيا وأساليب العمل الأخرى ، تأمل الشركات في تقديم خدمات ممتازة وخفض التكاليف ، لذلك تفرض إدارة التغيير على هذه المنظمات دورًا مهمًا في تدريب الموظفين. التدريب و أهميته | المرسال. • بدأت المنظمة في التدريب بعدة أشكال (شهادة التأهيل أثناء العمل). أهمية في تحسين كفاءة العاملين بالمنظمة
كفاءة العامل:
من أهم أهداف التدريب الناجح. يعتمد التدريب الناجح على عملية منظمة ومخططة ، تعتمد على احتياجات تدريبية مدروسة جيداً ، والغرض منها تحسين أداء المتدربين ، ومفهوم التدريب هو:
"هذه عملية مستمرة داخل المنظمة تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء واجباتهم الوظيفية الحالية والمستقبلية. " "هذا نشاط يهدف إلى تنمية وتطوير وتحسين الموارد البشرية". أهداف التدريب عديدة منها:
تحسين كفاءة العمال:
تشمل مقاييسه: تقييم الأداء – الاستخدام الأفضل للموارد – إكمال العمل في الوقت المحدد دون أخطاء – التغيب المنخفض.
ما هو التدريب الميداني
الاهتمام بغرس المفاهيم وتوجيه القناعات، فالتدريب الفاعل هو التدريب الذي يمنح المتدرب روح الفن الذي يتدرب في إطاره. إتاحة فرصة كبيرة للمتدربين لعرض تجاربهم وخبراتهم، وعرض وجهات نظرهم المختلفة، والمتباينة أحياناً. وهنا يتميَّز المدرِّب الممارس للعمل – أو الفن الذي يدرِّب عليه – عن المدرِّب غير الممارس، فالأول يتكلم عن واقع وممارسة، ويحدِّث عن خبرة وتجربة، بينما الآخر ينقل ما يجده في الكتب، أو يستفيده من المتدربين. ======= * المقال في الأصل جزء من البحث التكميلي لنيل درجة الماجستير في الإدارة التربوية من جامعة الإمام. المراجع: الغامدي، رحمة بنت محمد العيفان (1426هـ). الاحتياجات التدريبية لمديرات ووكيلات مدارس التعليم العام الحكومي بإدارة التربية والتعليم بمنطقة الباحة من وجهة نظرهن. بحث تكميلي غير منشور لنيل درجة الماجستير من قسم الإدارة التربوية والتخطيط، كلية التربية، جامعة أم القرى، مكة. الشامي، رفعت عبدالحميد (1427هـ). موسوعة العلم والفن في التعليم والتدريب منهج نظري ودليل عملي. الرياض: دار قرطبة. ما هو التدريب الميداني. نصر، حمدان علي (1421هـ). الحاجات التدريبية الملحة القائمة لدى معلمي اللغة العربية في الأردن.
ما هو التدريب المهني
وبعض برامج التدريب البدني تركز على رفع اللياقة البدنية العامة. ففي الاستخدام العسكري، التدريب يعنى اكتساب القدرة الجسدية للأداء والبقاء على قيد الحياة في القتال، وتعلم الكثير من المهارات اللازمة في زمن الحرب. وتشمل كيفية استخدام مجموعة متنوعة من الأسلحة، ومهارات البقاء على قيد الحياة في الهواء الطلق، وكيفية البقاء على قيد الحياة عند الوقوع في قبضة العدو من بين الآخرين. انظر التعليم والتدريب العسكري. وللأسباب النفسية أو الفسيولوجية، والأشخاص الذين يعتقدون أنه قد يكون من المفيد لهم يختاروا ممارسة تدريب الاسترخاء، أو تدريب الاوتوجينك، في محاولة لزيادة قدرتهم على الاسترخاء، أو التعامل مع الإجهاد، في حين أن بعض الدراسات أشارت إلى أن التدريب على الاسترخاء مفيد لبعض الحالات الطبية، وتدريب الاوتوجينك، له نتائج محدودة أو كان نتيجة لعدد قليل من الدراسات. ما هي الاحتياجات التدريبية - حقيبتك. التدريب المهني أو التدريب أثناء العمل [ عدل]
التدريب على مهارات الحاسب الآلي
استخدام بعض المعلقين مصطلح مشابه للتعلم في مكان العمل أو التدريب في موقع العمل هو التحسين في الأداء: " التدريب والتطوير ". هناك أيضا خدمات إضافية متوفرة على الانترنت لأولئك الذين يرغبون في تلقي التدريب وتتجاوز تلك التي يتم تقديمها من قبل أرباب عملهم.
ما هو التدريب على رأس العمل
يعرف التدريب كذلك بأنه: عملية تهدف لإكساب المعارف والخبرات التي يحتاج إليها الإنسان، وتحصيل المعلومات التي تنقصه، والاتجاهات الصالحة للعمل والسلطة، والأنماط السلوكية والمهارات الملائمة، والعادات اللازمة من اجل رفع مستوى كفايته في الأداء. ما هو التدريب التعاوني. يعرف التدريب على أنه: جهد نظامي متكامل مستمر يهدف إلى إثراء أو تنمية معرفة الفرد ومهارته وسلوكه لأداء عمله بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية. وعرف التدريب أيضاً أنه: عملية منتظمة ومستمرة خلال حياة الفرد تهدف إلى تعزيز قدرة الفرد على تحقيق مستوى عال في أدائه ونموه المهني، يتم ذلك من خلال إكسابه معلومات ومهارات واتجاهات مرتبطة بمجال عمله أو تخصصه. ويعرف التدريب بأنه: " نشاط مخطط يهدف لتنمية القدرات والمهارات الفنية والسلوكية للأفراد العاملين لتمكينهم من أداء فاعل ومثمر يؤدي لبلوغ أهدافهم الشخصية وأهداف المنظمة بأعلى كفاءة ممكنة
ومن تعريفات التدريب بأنه: عملية منظمة مستمرة محورها الفرد تهدف إلى أحداث تغيرات محددة سلوكية وفنية وذهنية، لمقابلة احتياجات محددة حالياً أو مستقبلياً، يتطلبها الفرد والعمل الذي يؤديه والمنظمة التي يعمل فيها. ويعرف التدريب بأنه: "الجهود الإدارية أو التنظيمية التي تهدف إلى تحسين قدرة الإنسان على أداء عمل معين أو القيام بدور محدد في المنظمة التي يعمل بها ".
ما هو التدريب التعاوني
تحسين الإنتاجية:
يحدث هذا في المؤسسة بالطرق التالية: تدريب الموظفين وتلبية احتياجاتهم المعرفية والمهارية – تحسين أداء الموظفين من خلال زيادة عدد العملاء الذين يتم خدمتهم. تقليل أخطاء الإنتاج:
يواجه أي قسم إنتاج أحيانًا أخطاء أو خسائر بسبب المنتجات المعيبة ، وتختلف نسبة الهدر بين الأقسام وفقًا لمعايير معينة ، مثل جودة قسم التدريب المهني الذي يقدم خططًا مبنية على الأساس الصحيح. ما هو التدريب التقني. اختر هذه المتطلبات لإنتاج منتجات عالية الجودة – وجود موظفين أكفاء – جودة الآلات والمواد الخام بالإضافة إلى جودة بيئة الإنتاج. تكوين المسار المهني:
إذا استقال أي مدير أو تم نقله ، فإن إدارة التدريب هي المسؤولة عن إعداد وفتح فصول المدرسة الثانوية للمدير ، لذلك فإن الخطة المدروسة هي خيار. تزويد العملاء بخدمات عالية الجودة:
خدمة العملاء في أي مؤسسة هي الركيزة الأولى لاستبقاء وجذب أكبر عدد من العملاء ، أي تقديم دورات تدريبية أو ورش عمل للموظفين ومتابعة التدريب الذي يتلقونه. تقليل حوادث العمل:
يجب أن يضع قسم التدريب خطة السلامة والسلامة في مقدمة خطة تدريب الموظفين ، وذلك من أجل الحفاظ بشكل خاص على سلامة الموظفين في قسم الإنتاج وتقليل حوادث العمل.
المراجع
↑ "training", Business Dictionary, Retrieved 5-6-2017. Edited. ↑ "training", Cambridge Dictionary, Retrieved 5-6-2017. Edited. ↑ الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، الفصل الخامس: التدريب ، صفحة 1. بتصرّف. ↑ Kermit Burley, "Four Characteristics of an Effective Training Program That Allows Employees to Learn Best" ، Chron, Retrieved 5-6-2017. Edited. ↑ Smriti Chand, "Training of Employees: Meaning, Objectives, Need and Importance | Employee Management" ، Your Article Library, Retrieved 5-6-2017. Edited. ↑ سامي نابتي (2008 - 2009)، دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين نوعية الخدمة بالمؤسسة ، الجزائر: جامعة منتوري - قسنطينة، صفحة 14، 15، 16، 17، 18. بتصرّف. ^ أ ب عائدة نعمان (2008)، علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى (دراسة) ، الأردن: جامعة الشرق الأوسط، صفحة 17، 18، 19، 20، 23. بتصرّف.