رابط التقديم على وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك:
حيث قد أعلنت الهيئة من خلال بوابة التوظيف على الموقع الرسمي عن توافر بعض فرص العمل إلى حملة الشهادات العليا من الحاصلين على درجة البكالريوس والماجستير، مع العلم انه لكي يمكنك الدخول على رابط التقديم يجب عليك أولاً الحصول على حساب في بوابة التوظيف الخاصة بهيئة الزكاة والدخل ومن خلالها يمكنك التقديم بكل سهولة من خلال رابط الوظائف. الوظائف المتاحة ومتطلباتها والمهام الوظيفية لكل منها:
محلل تطوير العمليات ( Operations Development Lead Analyst). متطلباتها:
التعليم: بكالوريوس في إدارة نظم المعلومات أوعلم الكمبيوتر. الماجستير يفضل في إدارة نظم المعلومات أو يفضل علم الكمبيوتر. الخبرة: أكثر من 4 سنوات من الخبرة. الزكاة والضريبة توضح هل رواتب ومكافآت الموظفين خاضعة لضريبة القيمة المضافة | مجلة سيدتي. المهام الوظيفية:
يعمل على تحليل الإجراءات الحالية واقتراح فرص التحسين والتطوير والمساهمة في التشغيل الآلي لها وإتمامها بما يتماشى مع مبادرات الهيئة. كبير مراقب العقود (Contracts Senior Controller). التعليم: بكالوريوس في إدارة الأعمال. المجالات ذات الصلة: مجال إدارة العقود. الخبرة: أكثر من 2 سنة من الخبرة. مسئول عن المشاركة في إعداد العقود وأوامر التغيير وطلبات التمديد وتقييم المتعاقدين الدوري و معالجة المشكلات التعاقدية في الوقت المحدد في إطار الجودة والمواصفات المطلوبة والتكلفة المتفق عليها وأرشفة العقود ورفع وثائق العقد والمنافسة للجهات الرقابية.
- هيئة الزكاة والضريبة والجمارك توظيف
- منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
- Mawared موارد – تخطيط واستشارات الموارد البشرية وخدمات التوظيف
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك توظيف
أتاحت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس بمجال تحليل الأعمال التقنية، بمقر الهيئة بمدينة الرياض، وذلك بمسمى «محلل رئيسي لأعمال تقنية المعلومات». تشمل مهام الوظيفة المسؤولية عن تنسيق وتدعيم وتحليل متطلبات أعمال المستخدمين النهائيين بالهيئة وإعداد تصميم الحلول بناء على عمليات إجراءات الأعمال الموثقة والمبسطة وفق الإطار الزمني المحدد، والتواصل بانتظام مع قسم تخطيط تقنية المعلومات والبنية المؤسسية من أجل فهم الأولويات الاستراتيجية وتحقيق الاتساق معها. – كما تشمل مهام الوظيفة تحليل وتنقيح وتحديد متطلبات الأعمال / المتطلبات الوظيفية من أجل تحديد عناصر تمكين التقنية الأساسية اللازمة ووضع أساس متين للتوثيق الناجح للمتطلبات الفنية.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نبدأ معكم من تحليل الاعمال لضبط الاحتياج من الكوادر البشرية ووضع الخطط لاستقطابها وتجهيز خطة التدريب التي يحتاجها فريق عملك هل تعاني من صعوبة في استقطاب الكفاءات؟
Previous
Next
يوم ساعة دقيقة
الدورة الثانية لملتقى
منتدى الموارد البشرية في اسطنبول
السابق
التالي
نؤمن بأن القوة البشرية هي المورد الأثمن في سوق العمل وأفضل استثمار للشركات يكون من خلال موظفيها ونطمح لأن نكون الشركة الرائدة في استشارات وتخطيط المواد البشرية لنحدث الفرق في الحياة المهنية على صعيد الشركات والأفراد وعلى المستويين المحلي والعربي. صبحي خواتمي، مؤسس الشركة
المؤسس والمدير التنفيذي
مسؤولة موارد بشرية
مسؤول التسويق
مسؤول التنسيق والمتابعة
قسم الجرافيك ديزاين
آخر الأخبار والمقالات
الهاتف 00905457284993 00905457284994 البريد الالكتروني العنوان MASLAK MAH. 42 MASLAK B BLOK NO: 4 İÇ KAPI NO: 542 SARIYER/ İSTANBUL
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
الجاسر في كلمة الافتتاح
أكد مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس محمد بن ناصر الجاسر أن الشباب يحظون بعناية واهتمام من كافة القطاعات ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية. وقال الجاسر في كلمته التي القاها خلال افتتاحه ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب لتطوير المبادرات الشبابية التي أوصى بها المنتدى: «أن هذه الورشة تاتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيه بجميع مخرجات المنتدى في دورته الثانية».
Mawared موارد – تخطيط واستشارات الموارد البشرية وخدمات التوظيف
01-22-2011, 10:59 AM
نائب المدير العام
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: دولة الامارات العربية المتحدة ـ دبي
المشاركات: 15, 595
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم
يوم الاربعاء الموافق 19/1/2011 وقف سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم قائد عام شرطة دبي متحدثا امام 300 خبير عالمي غير الحضور من الدولة من المسئولين و اصحاب القرار في فعاليات الموارد البشرية الذي عقد في الدولة. قال كلمة سبحان الله كان وجودها في المنتدى سابق يؤكد ان الكلام صحيح و ليس بافتراء وهو "الفساد الاداري" و اللي شاركني فيه اخي بوظبي مشكور في شرحه عن طريق ابيات شعر جدا لها تأثير في الموضوع. ولكن الاختلاف هنيه شاسع ، لان بوفارس قالها بصوت عالي
كأنه يقول للناس شوفوا وحسوا ان هذا الخلل رتب بطالة لنسبة كبيرة من طاقات الوطن وصلت الى ------ الف "والله الرقم كبير بصراحة بالنسبة لعددنا"
ورسم خريطة جميلة من حواره يمكن توصلنا الى الكنو المفقود وهو شل ايدي هؤلاء المقصودين في تلك الحروف.
حيث شهد شهد المنتدى الأول إطلاق برنامج "همّة" الذي يسعى إلى تمكين الكفاءات العُمانية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، حيث يعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة. منتدى ادارة الموارد البشرية. تُعتبر مؤسسة الزبير من المجموعات الاقتصادية الرائدة على مستوى المنطقة، حيث تأسست في عام 1967م لتصبح خلال سنوات من كبريات المؤسسات التجارية التي تنشط في العديد من القطاعات مثل النفط والغاز، والسيارات، والسياحة، والصناعات الثقيلة، وتقنية المعلومات والاتصالات وغيرها، كما توظف آلاف الأفراد في الشركات التابعة لها. كما تفخر مؤسسة الزبير بأنشطتها الاجتماعية والثقافية المستدامة مثل مؤسسة بيت الزبير التي تعنى بالثقافة والتراث، ومركز الزبير للمؤسسات الصغيرة الذي يعنى برواد الأعمال ويساعدهم على تأسيس أنشطتهم وتطويرها. تسعى المؤسسة ضمن رؤيتها الاستراتيجية لدعم التنمية الشاملة في السلطنة بالشكل الذي يتواءم مع رؤية عُمان 2040م.