ربنا يخليك لقلبي ❤ كارمن سليمان - YouTube
- كارمن سليمان ربنا يخليك لقلبي - YouTube
- #صوت جميل جدا مش هتصدقو لما تسمعوه صوت اختي #اجمل صوت بنسبالي - YouTube
- جريدة الجريدة الكويتية | ندوة «الكويت في خطر»... دعوة نيابية إلى انتخابات مبكرة
- دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع
كارمن سليمان ربنا يخليك لقلبي - Youtube
اغنية كارمن سليمان
- ربنا يخليك لقلبي MP3
- من البوم سنجلات
استماع وتحميل اغنية كارمن سليمان ربنا يخليك لقلبي MP3 كاملة, البوماتي
#صوت جميل جدا مش هتصدقو لما تسمعوه صوت اختي #اجمل صوت بنسبالي - Youtube
مش قادرة لسه اصدق إنك انت بقيت معايا
وخلاص كل اللي ياما حلمت بيه بقى بين إيديا
مش عايزة حاجة تاني، خلاص حبك كفاية
واحلم واتمني ايه؟ من الدنيا دا انت كتير عليا
ربنا يخليك لقلبي، تبقى طول العمر جنبي
كل ما اسمع حاجة عنك بعرف اني اخترت صح
كان لقانا أحلى صدفة، ياللي جنبك ببقى عارفة
انك انت جيت حياتي تِملى كل سنيني فرح
من حسن حظي اني قابلتك، تقدر تقول جيتني ف وقتك
مانا كنت قبلك مش عايشة، وخلاص هعيش
ياما عليك كنت بدور، وبجد مش قادرة اتصوّر
لو عمري كان قبلك عدى، مقابلتنيش
انك انت جيت حياتي تِملى كل سنيني فرح
هل انت مقبل على الزواج؟
لا داعي لاضاعة وقتك
أخبرنا بما تريد ووفر جهدك ووقتك
تساعد على إنجاح العمل الجماعي. تعمل أخلاقيات العمل على تعزيز الثقة والانتماء للمؤسسة، مما يزيد من إنتاجية الموظف، وبالتالي زيادة المردود المادي لميزانية الشركة. كيفية تفعيل دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد
يمكن توضيح دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد فيما يلي:
تعليق مذكرات وظيفية، توضح عواقب مخالفة القوانين، وضرورة الالتزام بأخلاقيات العمل. جريدة الجريدة الكويتية | ندوة «الكويت في خطر»... دعوة نيابية إلى انتخابات مبكرة. [٢]
استمرار مراقبة الأداء الوظيفي والشخصي للموظف، ومحاسبة المخالفين. [٣]
تنفيذ نظام الجزاءات الإيجابية والسلبية، للحد من الفساد الإداري. [٤]
صرف المكافآت للموظف الذي يمتلك سلوكيات صحيحة، [٥] أي ما يسمى بمكافأة الموظف المثالي. التركيز على المسؤولية العامة، من خلال مراقبة أوضاع العاملين، وزيادة أجورهم. [٦]
معنى أخلاقيات العمل
قبل تطبيق أخلاقيات العمل، يجب أن يكون العامل بماهيتها، فما المقصود بأخلاقيات العمل؟ يوجد عدة مفاهيم لمفهوم أخلاقيات العمل، حيث يجمع هذا المصطلح بين الأخلاق التي يجب أن يتحلى بها الشخص، والأخلاق التي يجب أن يتبعها الفرد في عمله، ومن هذه المفاهيم:
يشير مصطلح أخلاقيات العمل إلى مجموعة القواعد والمعايير التي تعتبر قواعد ثابتة للسلوك، داخل الفرد نفسه، وبين أفراد العمل الواحد.
جريدة الجريدة الكويتية | ندوة «الكويت في خطر»... دعوة نيابية إلى انتخابات مبكرة
25- يتعرف على الإستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد بسهولة ويسر. 26- يتعرف على تنظيم وأهداف الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة) بسهولة ويسر. 1- الممارسة العملية لمهام إحدى الوظائف التي يستهدفها البرنامج. 2- أن يكون قد أمضى سنة على رأس العمل على الأقل قبل التحاقه بالبرنامج. 3- إجتياز المقابلة الشخصية بنجاح. 1- الممارسة العملية لمهام إحدى الوظائف التي بستهدفها البرنامج. 2- إجتياز المقابلة الشخصية بنجاح. 3- أن يكون قد أمضى سنة على الأقل على رأس العمل قبل التحاقه بالبرنامج. دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع. 1- يمنح الدارس الذي يجتاز البرنامج درجة إضافية في المرتبة التي يشغلها. 2- يمنح الدارس شهادة اجتياز برنامج مكافحة الفساد. العام الدراسي
1443/1442
الفرع
الفصل
المركز الرئيسي
الأول
فرع المنطقة الشرقية
الثاني
محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
الأستراتيجية الوطنية لحماية النزاهة ومكافحة الفساد
2
دراسات محاسبية متقدمة في حماية النزاهة
3
إجراءات الرقابة المالية في الأجهزة الحكومية. المالية العامة والنظام الضريبي
صياغة وإصدار الأنظمة واللوائح
الأنظمة المتعلقة بمكافحة الفساد
4
مكافحة الفساد في أعمال المنافسات والمشتريات الحكومية
الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر
الاتجاهات الحديثة في المراجعة الحكومية لمكافحة الفساد.
دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع
وفي أخرى، إيقاف ضابط برتبة عميد بشرطة إحدى المناطق لقيامه باستغلال نفوذه الوظيفي والتنقل بالمركبة الرسمية لتسهيل مرور مركبة خاصة أخرى عبر النقاط الأمنية بطريقة غير نظامية أثناء منع التجول "الحظر". أما السابعـة، بالتعاون مع وزارة الداخلية "الأمن العام" تم إيقاف أحد الأفراد العاملين بشرطة إحدى المناطق وذلك لقيامه بطلب مبالغ مالية "رشوة" من الوافدين مقابل إلغاء مخالفات حظر التجول مستغلاً طبيعة عمله. وبالتعاون مع الهيئة العامة للجمارك تم إيقاف 5 من موظفي الجمارك ضمن القضية الثامنة، بأحد المنافذ البرية لقيامهم بالتزوير والرشوة من خلال استغلال نفوذهم الوظيفي بالتلاعب بالأوامر والتعليمات وذلك بتدوين أسمائهم بمحاضر ضبط لعمليات تهريب غير مشاركين بها للحصول على مكافآت مالية بلغت مئتين وأربعة وستين ألف ريال. أما القضية التاسعة، بالتعاون مع النيابة العامة تم القبض على موظف بالنيابة العامة بإحدى المناطق بالجرم المشهود لحظة استلامه مبلغ ثلاثين ألف ريال من أصل مبلغ قام بطلبه مئة وعشرة آلاف ريال "رشوة" مقابل تسليم مواطن أصل معاملة قضيته ومسح النسخ المؤرشفة لدى النيابة العامة. وفي القضية العاشرة، قيام رجل أعمال يملك مستشفى بإحدى المحافظات بالتحايل على النظام من خلال مخالفة الأوامر والتعليمات التي تهدف لتقديم الدعم للعاملين بالقطاعات الخاصة والمتأثرة بأزمة كورونا وتقليل أثر الأزمة المالية (ساند) وحصولهم على مبلغ مليون وخمس مئة ألف ريال.
من أهم الأمثلة على ذلك ما طبقته أكثر من دولة في مجالات الجودة الشاملة والتميز. لعل تطبيق مفاهيم الإدارة الفعالة هذه في القطاع الحكومي وقولبتها مثل ما حدث في ماليزيا ودبي ودول أخرى لتعالج ما يعتري القطاع العام من فساد إداري وانخفاض في الإنتاجية، هو ما حقق نتائج باهرة في الدولتين خلال سنوات قليلة. مفاهيم الربحية التي يطبقها القطاع الخاص في أعماله والتركيز على الإنتاجية والعمليات التي تحققها، تساهم في صنع البيئة الإدارية الفاعلة وهو ما يمكن أن يشارك القطاع الخاص بتحقيقه من خلال نشر نتائج الأبحاث وتقديم الاستشارات والمشاركة في صنع القرارات "البراجماتية". تؤدي القوانين الحاكمة لأعمال القطاع الخاص التي تتبنى الشفافية والمحاسبة والرقابة على جميع الأعمال إلى ضمان وجود حاجز أخلاقي وقانوني يمنع المنافسة غير الشريفة. ذلك أن الإلزام بنشر كل ما يتم التفاوض عليه وما يناقش في الغرف المغلقة سواء مع الحكومة أو الشركات الأخرى سيجعل التجاوزات تعبر من خلال نفق "الفضيحة" وهو ما يخشاه كل موظف عام. لا بد أن نعترف أن القطاع الخاص في عالمنا العربي أسهم في نشر الفساد بين موظفي الدولة. فمن موظف البلدية الذي يحصل على "ساندويتش" صباحي من صاحب المطعم ومقاضي منزله من البقالة إلى المسؤول الكبير الذي يفرض نسبة مئوية على الشركات التي تفوز بالعقود الحكومية، إلى تلك الشركات الوهمية التي تبنى على أسماء أشخاص معينين لكسب المشاريع، ومن ثم تفوِّضها إلى مقاولين من الباطن يفتقدون القدرة على التنفيذ السليم.