السن القانوني للعمل في السعودية، والذي تم وضعه من أجل الحفاظ على حقوق الأطفال وعدم استغلال الأطفال في الأعمال، والأشغال كون عائلتهم وأسرتهم بحاجة لذلك، وذلك بهدف الوصول بالمجتمع السعودي إلى مجتمع يتمتع كافة مواطنين وأفراده بالحقوق الكاملة من تعليم ودراسة وحقوق الأطفال بأكملها
برنامج «معاً» يحصل على شهادة الآيزو في نظام إدارة المخاطر .. صحافة البحرين
تعزيز العمل اللائق للبالغين والشباب في السن القانونية للعمل
تهدف هذه السياسة إلى تمكين البالغين من إيجاد العمل اللائق والأمن على البالغين والشباب في سن العمل، وذلك بهدف مكافحة فقر الأسرة والمجتمع الذي يدفع الأطفال إلى العمل لملء فجوة الفقر الناجم عن عدم وجود عمل لائق. حيث يوجد رابط قوي لعمل الأطفال والعمل غير اللائق، فإذا توافر عمل لائق للبالغين والشباب ممن هم في السن القانونية وتوفير دخلاً عادلاً، فهذا يعني أن الأسر ليست مضطرة لدفع أطفالها للعمل دون السن القانوني. تحسين العمل الاجتماعي وآليات الحماية الاجتماعية وربطها بالبرامج القائمة
يعد تحسين العمل الاجتماعي وآليات الحماية الاجتماعية وربطها بالبرامج القائمة أحد أهم الاستراتيجيات التي تحد من عمل الأطفال، حيث تضطر الأسر الفقيرة إلى تشغيل الأطفال على حساب تعليمهم في حالات مثل فقدان الوظيفة المفاجئ، أو المرض، أو إصابة رب الأسرة، إلى دفع أطفالها إلى العمل. السن القانوني للعمل في السعودية. ولهذا تُعد أنظمة الحماية الاجتماعية عناصر أساسية للحد من الفقر، ومنع عمل الأطفال. حيث تعمل المملكة من خلال المؤسسات الاجتماعية من الحد من الفقر وتحسين الصحة وتعزيز رفاهية الأطفال والأسر وزيادة فرص العمل.
جدول رقم (3). 5 سن التقاعد ونوع العمل:
جرى العمل في العديد من الدول في تحديد سن تقاعد مبكرة للاشخاص الذين يستخدمون في أعمال مجهدة أو صعبة أو غير صحية أو تتعرض لنسبة عالية من الخطورة وذلك لأن العمل في تلك الأنشطة يتطلب مجهودا كبيرا ينعكس اثره على أجهزة الجسم فيقلل من انتاجية الفرد كلما تقدمت به السن بنسبة أعلى من الأعمال العادية ولاشك أن تحديد سن التقاعد له تأثير على قيمة المعاش فكلما قصرت المدة المحسوبة في المعاش قلت قيمة المعاش واذا تباعدت سن التقاعد زادت قيمة المعاش بنسبة طول مدة التأمين وزيادة الأجر. الاولــى
محليــات
مقـالات
المجتمـع
الفنيــة
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
منوعـات
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
وتسعى الهيئة العامة للعقار من خلال العمل المشترك والتكامل مع الجهات الحكومية إلى تنظيم القطاع العقاري غير الحكومي والإشراف عليه وتطويره؛ لتعزيز حوكمة القطاع، ورفع كفاءة أدائه، والمحافظة على استدامته، وخدمة الشركاء، ورفع مستوى شفافية القطاع تنفيذا للخطة الاستراتيجية الشاملة للقطاع العقاري.
هيئتا العقار والمنافسة تبحثان مكافحة الممارسات الاحتكارية المؤثرة على القطاع
وقع المعهد العقاري السعودي الذراع الأكاديمي للهيئة العامة للعقار أمس الثلاثاء 24 أبريل الجاري مذكرة تعاون مع مجلس الغرف السعودية ممثلاً في اللجنة الوطنية العقارية، لتعزيز التعاون بين الجانبين في الأنشطة ذات العلاقة بالقطاع العقاري في المملكة، وذلك في إطار الجهود التي يبذلها المعهد لتطوير وتنظيم القطاع العقاري وجعله جاذباً للمستثمرين المحليين والدوليين، وبما ينسجم مع مساعي اللجنة الرامية لتطوير الخدمات العقارية وتأهيل وتدريب الشباب السعودي على المهن ذات العلاقة بصناعة العقار بغية توطين وظائف هذا القطاع الحيوي وتلبية احتياجاته من الأيدي العاملة الوطنية. وقام بتوقيع مذكرة التعاون بمنصة توقيع الاتفاقيات بمعرض "ريستاتكس الرياض العقاري" في مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض، المدير التنفيذي للمعهد العقاري السعودي المهندس فوزي بن سليمان العيوني، ورئيس اللجنة الوطنية العقارية الأستاذ حمد الشويعر، وذلك بحضور معالي محافظ الهيئة العامة للعقار الاستاذ عصام بن حمد المبارك ورئيس مجلس الغرف السعودية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. واكد معالي المحافظ الأستاذ عصام المبارك على ان: "مذكرة التعاون بين اللجنة الوطنية العقارية والمعهد العقاري السعودي" تأتي منسجمة مع خطة عمل الهيئة العامة للعقار والتى تهدف لبناء شراكة وتعاون بين الجهات المعنية بالتدريب والتاهيل لخدمة القطاع العقاري، وتساهم في توطين وظائفه ورفع مستوى الخدمات فيه، بالاضافة الى المساعدة على تنظيم السوق العقاري".
جريدة الرياض | المعهد العقاري السعودي يدرب 40 ألف متدرب ومتدربة
الصفحة الرئيسية: كل الدورات التدريبية
لون الموقع
R
A
تصنيفات الدورة التدريبية:
التسجيل العيني
أساسيات التسجيــل العيني للعقار
تهدف الدورة الدورة إلـى تثقيـف وتوعيـة المشـاركين بأهميـة نظـام التسـجيل العينــي للعقــار وتعريفهــم بمبادئــه وإجراءاتــه وقواعــده التنظيميــة ومــا يحققــه مــن آثــار إيجابيــة لصالـح الفـرد والمجتمـع
التسجيل العيني يهـدف برنامـج التسـجيل العينـي للعقـار إلـى تثقيـف وتوعيـة المشـاركين بأهميـة نظـام التسـجيل العينــي للعقــار وتعريفهــم بمبادئــه وإجراءاتــه وقواعــده التنظيميــة ومــا يحققــه مــن آثــار إيجابيــة لصالـح الفـرد والمجتمـع. أساسيات التسجيــل العيني للعقار
التسجيل العيني يهـدف برنامـج التسـجيل العينـي للعقـار إلـى تثقيـف وتوعيـة المشـاركين بأهميـة نظـام التسـجيل العينــي للعقــار وتعريفهــم بمبادئــه وإجراءاتــه وقواعــده التنظيميــة ومــا يحققــه مــن آثــار إيجابيــة لصالـح الفـرد والمجتمـع. التسجيل العيني يهـدف برنامـج التسـجيل العينـي للعقـار إلـى تثقيـف وتوعيـة المشـاركين بأهميـة نظـام التسـجيل العينــي للعقــار وتعريفهــم بمبادئــه وإجراءاتــه وقواعــده التنظيميــة ومــا يحققــه مــن آثــار إيجابيــة لصالـح الفـرد والمجتمـع.
المعهد العقاري السعودي يعمل لتأهيل 40 ألف متدرب في السوق - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
شكرا لقرائتكم خبر هيئتا العقار والمنافسة تبحثان مكافحة الممارسات الاحتكارية المؤثرة على القطاع ونؤكد لكم باننا نسعى دائما لارضائكم والان مع التفاصيل السعودية - بواسطة أيمن الوشواش - بحث اجتماع عقدته الهيئة العامة للعقار أمس مع المسؤولين في الهيئة العامة للمنافسة تعزيز وتشجيع مناخ المنافسة العادلة في القطاع العقاري وحمايتها، ومكافحة الممارسات الاحتكارية المؤثرة على القطاع. وناقش الاجتماع الذي يأتي امتدادا للعمل المشترك بين الهيئتين، نشر ثقافة المنافسة العادلة وتشجيعها في الأسواق وتعريف المجتمع وقطاع الأعمال بقواعد المنافسة، والإنفاذ الفعال لنظام المنافسة ولائحته التنفيذية والتفعيل المشترك لورش العمل للتعريف بنظام المنافسة وتبادل الخدمات الاستشارية ومشاركة البيانات والسياسات والبرامج ودعم الدراسات السوقية. وزار المسؤولون في الهيئة العامة للمنافسة، مركز خدمة الشركاء بالهيئة واطلعوا على الخدمات التي يقدمها المركز للمستفيدين من منظومة الهيئة التي تشمل: المركز السعودي للتحكيم العقاري، وجمعية ملاك وفرز الوحدات العقارية، ومنصة المؤشرات العقارية، وبوابة العقار الجيومكانية، ولجنة معالجة أخطاء تسجيل الملكية العقارية، وخدمة عقاري، وتصنيف منشآت الوساطة العقارية، والدورات التدريبية التي يقدمها المعهد العقاري السعودي.
أعلن المعهد العقاري السعودي تقديم دورات تدريبية ( مجانية) للباحثين عن العمل بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية ( هدف) تُقام ( عن بُعد)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. ماهو برنامج توطين مهن القطاع العقاري؟
- برنامج تأهيلي يقدم من الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف)، يعمل على توفير الدعم اللازم للباحثين عن عمل في القطاع العقاري من خلال الحصول على التدريب المناسب عبر المعهد العقاري السعودي لتمكينهم في الالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري. شروط الالتحاق بالبرنامج:
1- سعودي الجنسية. 2- أن لايقل عمره عن 18 سنة، ولايزيد عن 60 سنة. 3- أن لايكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص، أو يملك سجلاً تجارياً. 4- أن لايكون قد استفاد من برنامج (توطين) سابقاً. المزايا:
- دورات مجانية (لمستحقي برنامج التوطين). - فرص الالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري. موعد التسجيل:
- التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1442/11/26هـ الموافق 2021/07/06م. طريقة التسجيل:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
شارك الدورات عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).