المركز…
مشروع مول خريص
نطاق المشروع: تقديم المفهوم وإعداد التصميم التفصيلي لمول خريص. المول يقع على طريق مكّة الرئيسي في الرياض. تمت عملية تخطيط المباني للحفاظ على…
- خريطة مدينة الرياض الرقمية - 6 من مارس 2012 - بوابة المخطط العمراني
- نموذج تقييم الاداء الوظيفي pdf
خريطة مدينة الرياض الرقمية - 6 من مارس 2012 - بوابة المخطط العمراني
وحول الأنشطة والخدمات التي تحتوي عليها الخريطة أوضح وكيل الأمانة للتعمير والمشاريع أن المواطن يستطيع التعرف من خلال هذه الخريطة على جميع الأنشطة والخدمات داخل الحي الذي يسكن فيه مثل: مواقع البنوك، المستوصفات، الصيدليات، الأسواق التجارية، المساجد، إلى غير ذلك من المواقع والأنشطة التجارية والخدمات الحكومية مع إمكانية طباعة تقرير مفصل بمواقع هذه الأنشطة. #2#
#3#
وأعرب وكيل الأمانة للتعمير والمشاريع في ختام تصريحه عن شكره وتقديره للأمير الدكتور عبد العزيز بن عياف أمين منطقة الرياض على توجيهاته ومتابعته وحثه الدائم على تطوير الخدمات واختصار الإجراءات على المواطنين بما يسهل حصولهم على الخدمات المطلوبة، مشيرًا إلى أن هذه الخريطة الرقمية ما هي إلا إنجاز متميز يضاف إلى سلسلة إنجازات الأمانة بتوجيهاته وحثه الدائم على التحديث والتطوير.
وذكر المهندس الضبعان أن الخريطة الرقمية تحتوي أيضًا على طبقة بأنظمة البناء لكل قطعة أرض بمدينة الرياض، حيث يستطيع المواطن والمكاتب الهندسية التعرف على تفاصيل نظام البناء بكل يسر وسهولة دون الحاجة إلى مراجعة أمانة منطقة الرياض. وأعرب وكيل الأمانة للتعمير والمشاريع عن شكره وتقديره لصاحب السمو الأمير الدكتور عبدالعزيز بن عياف أمين منطقة الرياض على توجيهاته ومتابعته وحثه الدائم على تطوير الخدمات واختصار الإجراءات على المواطنين بما يسهل حصولهم على الخدمات المطلوبة، مشيرًا إلى أن هذه الخريطة الرقمية ما هي إلا إنجاز متميز يضاف إلى سلسلة إنجازات الأمانة بتوجيهات سموه الكريم وحثه الدائم على التحديث والتطوير.
5- تخفيض معدل غياب الفرد في المؤسسة فيوم الغياب يعني إجمالي درجات صفر. 6- تعتبر أساس قياسي لتقييم أداء العاملين فلا أحد يستطيع أن يشكك أو يعترض على النتائج، فيظهر لك بوضوح العاملين المتميزين والعاملين الغير أكفاء الذين يحتاجون إلى تدريب لرفع كفاءتهم. 7- تعتبر أساس لإعداد نظام حوافز عادلة إما بناء على إجمالي درجات الشهر أو مؤشر الإنتاجية ونسميه " موظف الشهر" أو حافز الموظف المثالي". 8- عن طريق هذا النموذج يمكن عمل نظام يسمي ( موسوعة الرقم القياسي) وهو عبارة عن:
تسجيل اسم الموظف الذي حصل على أعلى درجة شهرية في تاريخ الشركة فيخصص لائحة يكتب عليها " صاحب الرقم القياسي في تنفيذ المهام" ويستمر اسمه مكتوباً إلى أن يأتي موظف آخر يكسر هذا الرقم. قام موظف يدعى مازن بتحقيق 1500 درجة في الشهر وهذا يعتبر رقم قياسي لم يسبقه أحد من الموظفين في تاريخ الشركة يظل اسمه مكتوبا إلى أن يأتي حد يكسر هذا الرقم. 9- زيادة روح التحدى بين زملاء العمل للحصول على أعلى الدرجات من خلال:
1- قبول مزيد من المهام. 2- السعى على قبول المهام الثقيلة لأن وزنها أكبر. 3- تنفيذ المهام في الوقت المحدد. نموذج تقييم الاداء الوظيفي pdf. 4- تحقيق أعلى جودة لمهمة. المعادلة بسيطة:
مهام كثيرة +مهام ثقيلة وصعبة + تنفيذ المهام في الوقت اللازم + تحقيق أعلى جودة= الموظف المثالي والمتميز.
نموذج تقييم الاداء الوظيفي Pdf
2. روح المبادرة
إمكانية العامل أو الموظف على مواجهة الأمور في ظل الظروف الصعبة، وهذا بدون اللجوء إلى أي فرد. جودة العمل
يجب إنجاز الأعمال المطلوبة من كل فرد بالشكل السليم مع الحرص الجودة حيث يجب أن يكون على مستوى عالي من الجودة، لكي يتجنب إلحاق الأذى أو الضرر بالعمل، مع الحرص على الالتزام بالمبادئ والمعايير التب تم وضعها لإتمام العمل. 3. العمل الجماعي
يعتبر هذا المعيار من المعايير التي تدل على إمكانية الشخص بالعمل داخل فريق لكي يتم تحقيق الأهداف المرجوة من العمل، بالإضافة إلى إمكانية الموظف على تسليم العمل المطلوب منه مثلما يقوم به بمفرده. 4. قدرة الموظف على حل المشاكل
من خلال قيام الموظف بحل المشكلات التي يواجهها خلال أدائه العمل، بالإضافة إلى القدرة على وضع الحلول بدون إحداث تأثير على العمل. تقييم أداء الطلاب قالب النموذج | Jotform. عناصر تقييم الأداء الوظيفي
إمكانية الموظف على تطوير طرق العمل. إمكانية العاملين على وضع المعايير لإنجاز العمل. امتلاك الموظف لمهارة التنفيذ. إمكانيته على وضع خطوات العمل والبرنامج. الاهتمام بأوقات العمل. القدرة على مواجهة الصعوبات التي تحدث بالعمل. التعرف على الأسس والمفاهيم الفنية التعرف على إجراءات العمل وأنظمته.
عائدات المنتج الفعلية. تقدير عائدات المنتج السنوية. إيرادات المنتج السنوية الفعلية. الإيرادات الإقليمية. نموذج لوحة إدارة المبيعات لقياس الأداء Excel
يستخدم نموذج لوحة معلومات إدارة المبيعات لتحليل مبيعات كل منتج في جميع أنحاء العالم. ويضم النموذج مجموعة مختلفة من النقاط الأساسية، على سبيل المثال:
تتبع مبيعات الإحالة. بيانات مبيعات المنطقة. توزيع مبيعات البند الحكيم. العنصر مقابل المنطقة. منفذ مقابل المنطقة. العنصر مقابل المخرج. نموذج لوحة معلومات إنشاء قوائم العملاء المحتملين لقياس الأداء Excel
يعتبر هذا النموذج من أهم نماذج مؤشرات قياس الأداء Excel، ويحتوي النموذج على صورة أفضل لإجمالي العملاء المتوقعين الذين تم إنشاؤهم ومقدار النسبة المئوية للعملاء المحتملين الذين تحولوا إلى مبيعات. وتأخذ مدخلات المتابعة واستجابتها من كل عميل متوقع في الاعتبار عند تطوير لوحة القيادة هذه، لذلك تصبح أكثر إنتاجية. نماذج مؤشرات قياس الأداء Excel - تجارتنا. ويضم النموذج ما يلي:
إنشاء العملاء المتوقعين. النسبة المئوية للهدف الذي تم بلوغه. نموذج لوحة معلومات التسويق لقياس الأداء Excel
يساعد نموذج لوحة معلومات التسويق في إنشاء قيمة للمنتج، والحصول على عملاء متوقعين وتحقيق الأهداف، بالإضافة إلى ذلك إنشاء علامة تجارية.