عادت اخبار زواج الفنانة الأردنية الفلسطينية ديمة بشار الى الواجهة من جديد، اذ دائما ما يتساءل عنها الجمهور كونها شكّلت حالة استثنائية عندما كانت في قناة " طيور الجنة "، وقد اشارت بعض التقارير الى ان زوجها رجل اعمال أردني، بالرغم من نفيها في السابق هذا الخبر. كما عادت وانتشرت صورة لها وهي تحمل طفل، وقد ظنّ المتابعون انه طفلها، لكن الحقيقة عكس ذلك. ديما كانت اعتزلت الأضواء بعد ان كبرت ودخلت الى الجامعة منذ سنوات وتخصصت بالبرمجة، ودائما يطالب الجمهور بعودتها مجددا للأضواء.
ديمة بشار وزوجها لطفلها
شاهد أيضاً: قاسم ملحو يحرق الأخضر واليابس ويبين تفاصيل صـراعه مع زهير رمضان
ديمة بشار وزوجها سعيد الشامسي
ديما بياعة
معلومات شخصية
اسم الولادة
ديما حازم بياعة
الميلاد
3 ديسمبر 1978 (العمر 43 سنة) دمشق ، سوريا
الجنسية
سوريا
الديانة
الإسلام
الزوج
تيم حسن (ز. 2002 - ط. 2012) أحمد الحلو (ز. 2012)
الأولاد
ورد تيم حسن فهد تيم حسن
والدان
حازم بياعة مها المصري
الأم
مها المصري
الحياة العملية
المهنة
ممثلة
اللغات
العربية
سنوات النشاط
1998 - حتى الآن
المواقع
السينما. كوم
صفحتها على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
ديما بياعة ( 3 ديسمبر 1978 -)، ممثلة سورية من أصل فلسطيني. ديمة بشار وزوجها المتوفي. [1]
محتويات
1 عن حياتها
1. 1 حياتها الأسرية
2 أعمالها
2. 1 من المسلسلات
2. 2 تقديم البرامج
2. 3 من المسرحيات
3 الجوائز
4 روابط خارجية
5 المراجع
عن حياتها [ عدل]
ولدت لأسرة فنية فهي ابنة الممثلة مها المصري [2] ومدير التصوير والمخرج حازم بياعة وخالتها هي الممثلة سلمى المصري. عانت في طفولتها بسبب انفصال والديها وهي بعمر السنتين [3] ، وعاشت مع والدها وزوجته حتى عمر السادسة عشرة حيث انتقلت إلى العيش مع والدتها، حاصلة على بكالوريس أدب إنجليزي. [4]
كانت بدايتها الفنية بمساعدة من والدتها في مسلسل الكواسر عام 1998 ومنها كانت انطلاقتها وإثبات نفسها كممثلة بالإعتماد الكلي على نفسها دون مساعدة أحد، وبعد الكواسر قدمت عدة أدوار مهمة ومن تلك الأدوار شخصية «سوسو» في مسلسل الفصول الأربعة الذي قدمت منه جزئين.
ديمة بشار وزوجها التركي
ديمة بياعة وزوجها أحمد الحلو في جلسة غنائية - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
ورأت بياعة بأن مسلسل "قوس قزح" كان تقليدا لمسلسل "الفصول الأربعة" لكن كل عمل له نكهته الخاصة، مؤكدةً على أن مسلسل "الفصول الأربعة" أهم عمل في مسيرتها الفنية، كما قالت بأنها تُفضل تجربتها مع الفنانة سلافة معمار أكثر من نظيرتها كاريس بشار، لأن هناك كاريزما وكيمياء خاصة بينها وبين سلافة. ولفتت إلى أن خالتها الفنانة سلمى المصري تفوقت على والدتها مها المصري في مجال التمثيل. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
منذ سنتين
199 مشاهدة
وظائف في شركة الرياض العالمية للأغذية
الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. 3- لا يشترط وجود خبرة سابقة. شركة الرياض العالمية للأغذية تحوز على جائزة افضل وكيل من ماكدونالدز العالمية. المميزات:
– الراتب (4, 000) ريال. للتقديم
اضغط هنا
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
شركة الرياض العالمية للأغذية تحوز على جائزة افضل وكيل من ماكدونالدز العالمية
منذ تأسيسها، وجميع من يعمل لدى شركة الرياض العالمية للأغذية ''ماكدونالدز السعودية''، يُنظر إليهم أحد أبرز دعائمها لأنهم بحق أبناء هذه الشركة وينتمون إليها. وجميع الموظفين لدينا كانوا ولا يزالون أهم عملائنا. وتماشياً مع ما تؤمن به، تمضي الشركة اليوم قدماً نحو تحقيق ما أمكن لتضمن أفضل بيئة عمل لجميع موظفيها. بيئة عمل فريدة
إن شركة الرياض العالمية للأغذية ''ماكدونالدز'' تفخر بتقديمها بيئة عمل فريدة ومميزة لموظفيها. وكجزء من جهود الشركة الحثيثة لضمان بيئة عمل صحية وفعالة فقد أنجزنا أخيراً دراسة من خلال'' برايس واتر هاوس كوبرز'' وهي إحدى المجموعات الاستشارية الرائدة في العالم، وقد أثبتت النتائج أنه، في مجالنا تحديداً، لا يوجد على الإطلاق بيئة عمل ونظام تعويضات متكامل يضاهي ما نقدمه في السوق المحلية. ولكي تحقق الشركة هدفها في أن تصبح المطعم الأفضل في العالم ضمن مطاعم الخدمة السريعة، فإنها تؤمن بوجوب تأمين أفضل تجربة عمل لجميع موظفيها. وحرصت ''ماكدونالدز'' ولا تزال على الاستثمار في عدد من المبادرات والمشاريع الموجهة خصيصاً لتحقيق هذا الهدف المهم. بعض هذه المشاريع هي امتداد للاستراتيجيات وأفضل الممارسات التي أثبتت نجاحها على مستوى ''ماكدونالدز'' العالمية مثل ''قيم ماكدونالدز'' و''مقترحات زيادة قيمة الموظف'' Employee Value Proposition
والبعض الآخر هي مبادرات محلية مثل حملات توطين الوظائف ''شبابنا ثروة وطننا'' ومشاريع أخرى تركز على جذب وصقل وتدريب الكوادر الوطنية.
وقد أثنى سموه على الموظفين في الشركة والذين كان لهم الدور الفاعل لحصول الشركة على هذه الجائزة للمرة الثانية في تاريخها متمني للجميع المزيد من النجاحات والتميز في الأعوام القادمة.