خالد مسعد، نجم الكرة السعودية السابق، يفجر موقع التواصل الاجتماعي تويتر حزنا بعد تغريدة تتحدث عن حالته الصحية الصعبة.. تعرف على التفاصيل
عاد اسم خالد مسعد، نجم المنتخب السعودي وفريقي الأهلي والاتحاد السابق، ليظهر على السطح من جديد بعدما طالب صالح النعيمة، نجم الأخضر وفريق الهلال الأسبق، وزارتي الصحة والرياضة السعوديتين بالتدخل لإنقاذ اللاعب. الكرة السعودية تويتر سيعرض لك المزيد. وكتب النعيمة، عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر، تغريدة (الأحد) أكد فيها أن خالد مسعد يمر بظروف صحية صعبة، تتطلب التدخل العاجل لإنقاذه، مناشدا الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة وتوفيق الربيعة وزير الصحة التوجيه بقرار عاجل في هذا الصدد. ولاقت تغريدة النعيمة تفاعلا كبيرا من نجوم الكرة السعودية، والجماهير الذين دشنوا هاشتاق "أنقذوا خالد مسعد" والذي بات ضمن الأكثر تداولا على "تويتر"، من أجل توصيل الأمر إلى المعنيين، واتخاذ قرار عاجل لعلاج اللاعب وحل أزماته. لتعويض ميسي.. كوتينيو مفتاح مشروع كومان في برشلونة ورد الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل على الأمر بتغريدة عبر صفحته الشخصية بموقع "تويتر"، قال فيها "أشكر جميع من شاركوا ومن تواصلوا معي لمد يد العون والوقوف على حالة أخي خالد مسعد، وأخص بالذكر المسؤولين في وزارة الصحة على سرعة تجاوبهم وحرصهم، وفق ﷲ الجميع وجعلها في ميزان حسناتكم".
- الكرة السعودية تويتر ترصد 30 مخالفة
- الكرة السعودية تويتر سيعرض لك المزيد
- حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي
- منصة محامي جدة: ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
- حقوق الموظف في القطاع الخاص
الكرة السعودية تويتر ترصد 30 مخالفة
منذ 17 دقيقة دياز يكشف سبب استبعاد عبد الله عطيف عن مباراة الشارقة كشف المدير الفني الأرجنتيني لفريق الهلال السعودي، رامون دياز، عن سبب استبعاد عبدالله عطيف، متوسط ميدان الفريق عن مباراة الشارقة…
أكمل القراءة »
منذ ساعة واحدة دياز: سنحاول مواصلة سلسلة اللاهزيمة باسقاط الشارقة أكد المدير الفني الأرجنتيني لفريق الهلال السعودي، رامون دياز، بأن الزعيم سيحاول المضي قدماً في طريق الانتصارات من أجل الحفاظ…
منذ ساعة واحدة بيريرا: تراجع أدائي مع الهلال السعودي لهذا السبب.. كشف المحترف البرازيلي بصفوف نادي الهلال السعودي، ماتيوس بيريرا، عن سبب تراجع مستواه رفقة الزعيم. بيريرا: تراجع أدائي مع الهلال…
منذ 9 ساعات والد الحمدان يعلق على شائعات اجباره على الانتقال للهلال علق والد اللاعب، عبد الله الحمدان، على شائعات إجبار ولده على الانتقال إلى صفوف نادي الهلال بدلاً من نادي النصر. "تويتر" يكشف الروح الرياضية بين السعوديين والإماراتيين | صحيفة الرياضية. …
منذ 9 ساعات التشكيل المتوقع للشباب امام مومباي سيتي يستعد الشباب لملاقاة نظيره نادي مومباي سيتي الهندي ضمن منافسات الجولة الخامسة من دور المجموعات لدوري أبطال آسيا مساء اليوم…
منذ 10 ساعات الكشف عن سبب استبعاد محترف الشباب من مواجهة مومباي كشفت مصادر صحفية اليوم عن سبب استبعاد اللاعب، إيفر بانيجا ، المحترف الأرجنتيني في صفوف نادي الشباب السعودي من مواجهة…
منذ 10 ساعات غياب رباعي الهلال عن التدريبات قبل مواجهة الشارقة كشفت مصادر صحفية اليوم عن غياب رباعي نادي الهلال السعودي عن التدريبات الجماعية للفريق قبل مواجهة الشارقة الإماراتي.
الكرة السعودية تويتر سيعرض لك المزيد
الرياض ـ عمر الحربي تحولت موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" إلى منصة تداول لتذاكر دخول مواجهة نهائي مسابقة كأس خادم الحرمين الشريفين والتي ستجرى اليوم وتجمع الفريق الأول لكرة القدم بنادي الهلال مع نظيره النصر على ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية بجدة. وبعد نفاد التذاكر المطروحة أمام الجماهير أمس وفق موقع مكاني "المنصة" الإلكترونية الخاصة بحجز وشراء التذاكر الخاصة بالمباراة، تحول "تويتر" إلى سوق سوداء لمزاولة نشاط البيع بأسعار خيالية وسط إقبال من أنصار الفريقين، وبلغت تذاكر الدرجة الموحدة 350 ريالا في السوق السوداء بعد أن كانت بسعر 35 ريالاً، بينما ارتفعت تذاكر درجة المنصة بفئتيها الذهبية والفضية لتصل إلى 2500 ريال بعد أن كانت مطروحة للبيع بسعر 1500 ريال.
ولا يعني ذلك أن الأخضر فقد حظوظه كاملة قبل أن يبدأ المونديال، وخاصة لأن القرعة كان من... [ 2022/04/01 - 11:50 م] المنتخبات المُحتملة للتواجد في مجموعة المنتخب السعودي بالمونديال 2022 يترقب عشاق ومحبي كرة القدم، قرعة بطولات كأس العالم والتي ستقام في قطر خلال شهر نوفمبر المقبل. وكان المنتخب السعودي قد تأهل إلى بطولة كأس العالم قطر 2022، ويترقب قرعة المونديال لمعرفة مجموعة السعودية والتي قد تكون كالتالي: [ 2022/03/31 - 11:33 م] لماذا هيرفي رينارد مدرب منتخب السعودية إسطوري ؟ هاي كورة_ أصبح المدير الفني الفرنسي هيرفي رينارد المدير الفني لمنتخب السعودية من أساطير كرة القدم في أفريقيا وآسيا. جراحية الشهري.. ناجحة | صحيفة الرياضية. عدة أسباب وراء تلك المكانة وهي إنه:_ بطل كأس أمم افريقيا مع زامبيا 2012_بطل كأس أمم افريقيا مع ساحل العاج 2015تأهل إلى كأس العالم مع المغرب 2018تأهل... أشياء مشتركة بين المغرب والسعودية وتونس …تعرف عليها هاي كورة_ تأهلت منتخبات قطر والسعودية والمغرب وتونس إلى مونديال قطر 2022 بإنتظار ان ينجح منتخب الإمارات في مهمته الصعبة للغاية ضد أستراليا وبيرو ليكون خامس منتخب عربي مشارك في كأس العالم المقبلة. المثير جدا إن السعودية والمغرب وتونس أصبحوا أكثر المنتخبات العربية تأهلًا لكأس... أسباب جعلت الإتحاد السعودي يجدد عقد المدرب رينارد هاي كورة_الاتحاد السعودي لكرة القدم فعل بند تمديد عقد الفرنسي هيرفي رينارد مدرب المنتخب إلى نهاية كأس آسيا 2023 بحسب الأخبار الواردة في الصحف الرياضية السعودية.
5% من الراتب الوظيفي، وهذا ما نصت عليه المادة (31) من قانون الخدمة المدنية. قانون الخدمة المدنية صدر من أجل حماية حقوق الموظف الحكومي ولقد أوضحنا أحقية الموظف في الموافقة على النقل، كما أنه تم توضيح كافة الشروط والمحظورات الخاصة بطلب النقل سواء كان هذا الطلب من الموظف أو الجهة المنقول منها أو إليها.
حمدان بن محمد يعتمد &Laquo;صندوق الادخار&Raquo; للموظفين الأجانب في حكومة دبي
أهداف الصندوق
■ ضمان وحماية حقوق الموظفين وإتاحة الفرص لتنمية مستحقاتهم ومدخراتهم. ■ جذب أفضل الكفاءات والعقول وتعزيز مرونة وجاذبية سوق العمل في دبي. ■ ترسيخ ثقافة الادخار للموظفين والتخطيط المالي لحاضرهم ومستقبلهم. حقائق
• صندوق الادخار للموظفين الأجانب يعزز نظام مكافآت نهاية الخدمة في حكومة دبي، ويتبع أفضل الممارسات العالمية. منصة محامي جدة: ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص. • دراسة مدى إمكانية تطبيق النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في دبي، وفقاً للتشريعات السارية، وبالتنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة. • توفير آليات استثمارية متعددة، بما يتوافق مع تفضيلات الموظفين، بما فيها أحكام الشريعة الإسلامية، مع ضمان حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في الاستثمار. • إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في صندوق الادخار. • إدارة الصندوق من قبل مجلس أمناء وجهات استثمارية عالمية، وبإشراف من مركز دبي المالي العالمي، وبضوابط تضمن الكفاءة المالية. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
منصة محامي جدة: ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
مرحلة المسعى في القطاع المختص في تشريع الشغل السعودي مدة المحاولة في القطاع المختص يسعى التشريع السعودى ووزارة الجهد على نحو مطرد إدخار كل ما يحفظ حقوق العامل أو المستوظف وذو المجهود في المؤسسات الحكومية أو القطاع المخصص، وما إذا كان تتمثل في فرد أو شركة أو ممنهجة أو مؤسسة، ويحدث تجزئة قوانين الجهد إلى ما يرتبط المجهود بالقطاع العام أو القطاع المخصص، إذ أن لكلا من بينهم متطلباته وأحوال خاصة به، ولذلك يشطب إنتاج قوانين مشتركة للقطاعين وهنالك عدد محدود من القوانين تختص بجميع قطاع على حدى. مرحلة المحاولة في القطاع المختص في دستور الشغل السعودى وإذا تناولنا لاسيما ما يطلق عليه بـ "مدة المحاولة" فسنجدها من الآونة التي تم عزمها في دستور الجهد الجديد بالمملكة السعودية، إذ يكمل تكليف المستوظف لمدة محددة بمدة تلقب بفترة المسعى ويحدث كتابتها وذكرها في تم عقده الشغل، وفي موقف عدم كتابتها في تم عقده المجهود فمعنى ذاك أنها غير مقررة، وليس من حق ذو الشغل أن يقوم برفد المستوظف أو إتمام الاتفاق المكتوب بمبرر ختام مرحلة المسعى. تم وحط هذه المرحلة من قبل التشريع السعودى حتى يجرب العامل وذو الشغل كلًا من ضمنهم الآخر ليتأكدا من تأدية كل ما يكون متواجدا في الاتفاق المكتوب أثناء مرحلة الشغل سواء من مواقيت الجهد وساعاتها أو الراتب المحدد أو العطلات، ولا يكمل حساب العطلات العامة والرسمية من هذه الفترة، وتبلغ هذه المرحلة إلى ثلاثة أشهُر متتابعة أي نحو (تسعين يوم)، ولا يمكن تحديث هذه الفترة وتغييرها إلى فترة أطول سوى بموافقة العامل وذو الجهد معًا، إلا أن لقد حدد الدستور السعودى أن الفترة لا من الممكن أن تزيد كحد أعظم وأكبر عن ستة أشهُر.
حقوق الموظف في القطاع الخاص
يُعتبر النقل ساريًا بدء من الوقت الذي تم فيه الموافقة على طلب النقل وصدور القرار بشكل رسمي من الهيئة التي مُعين بها الموظف. حالات لا يجوز فيها النقل
هناك بعض الشائعات التي ترددت حول إمكانية نقل الموظف دون أن يوافق على النقل، لذلك سوف نقوم بتوضيح الحالات التي لا يجوز فيها نقل الموظف وهي:
إذا لم يمضي عام على مدة مزاولته للعمل الذي هو مرقى له في مقره، مع الأخذ في الاعتبار أنه لن يتم احتساب الأجازات الاستثنائية التي قام بها الموظف أو الغياب الذي قام به بدون راتب من ضمن المدة المحددة لممارسة الوظيفة المرقى لها. في حالة كان التقرير الخاص به في العام السابق للنقل غير جيد. حقوق الموظف في القطاع الخاص. في حالة كان الموظف لم يقدم الموافقة الرسمية بخط يده على طلب نقله إلى الجهة الأخرى. اقرأ أيضًا: ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
شروط خاصة بالترقية
بعد عرض الإجابة على سؤال هل يحق للموظف الحكومي رفض النقل، سوف نوضح بعض الشروط الخاصة بالترقية، أو النقل بترقية حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد من الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف وضوابط محددة لاختيار الموظف الأنسب للترقي إلى وظيفة ما، وتلك الضوابط تسري بتدريج معين حتى يحصل على الترقية من يستحقها وتلك الضوابط هي:
بعد التأكد أن الموظف الذي يتم نقله بترقية يستوفي جميع شروط الوظيفة التي سوف يشغلها، يجب أن تصدر الموافقة من الجهة المعنية من الوظيفة التي تسبقها.
المادة من نظام العمل الفقرة 6 مع الانتباه لاول المادة دون مكافأة..... :
المادة الثمانون 24:
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط
أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ:
1 - إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل
أو بسببه. 2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً
التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة. حمدان بن محمد يعتمد «صندوق الادخار» للموظفين الأجانب في حكومة دبي. 4 - إذا وقع من العامل -عمداً - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ
صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 - إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر
يوماً متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة
الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية.
كما يقدم صندوق الادخار للموظفين ميزات مالية عديدة، أبرزها إتاحة الفرصة للادخار في محافظ مالية لتنمية مدخراتهم، وتوفير الاستدامة المالية لهم ولأسرهم، وحماية المستحقات المالية وإدارتها بشكل أكثر فاعلية، حيث سيتم إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في النظام دون أن يشمل المستحقات المالية لسنوات الخدمة السابقة، التي تسري عليها التشريعات الحالية، إضافة إلى تمكين الموظفين من اختيار آليات استثمارية متعددة، تشمل صناديق استثمارية تقليدية، وأخرى متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن توفير خيارات تضمن حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في استثمار مستحقاتهم. ووجّه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم بتشكيل لجنة توجيهية، برئاسة الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وعضوية دائرة المالية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ودائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، واللجنة العليا للتشريعات، ومركز دبي المالي العالمي، حيث ستقوم اللجنة بتطوير خطة العمل، ووضع الإجراءات التنفيذية والإشراف على سير عمل الصندوق وتحقيق أهدافه ودراسة مدى إمكانية تطبيق هذا النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في إمارة دبي، وذلك وفقاً للتشريعات السارية بهذا الشأن، بعد التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة.