18 فبراير، 2020
آراء قانونية
884 زيارة
وكل يوم معلومة قانونية تهم الناس ف ومعلومة اليوم ستكون مع الدكتور أحمد مهران مدير مركز القاهرة للسياسات القانونية
ومتى يستحق التعويض!
تعويض للعامل لمدة سنة.. لا يسترده صاحب العمل.. متى؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
6- يلاحظ ان هذا النموذج صالح للعودة من أي اجازة عدا اجازة المتعاقد. ه- طريقة حصر الإجازات للتعويض عنها
أولا: رصيد الاجازات لما قبل 1/1/1378ه:
1- اذا كانت خدمة الموظف أو المستخدم لما قبل 1/1/1378ه اكثر من سنتين ولم يتمتع باجازة ادارية خلال السنتين الأخيرتين، فان الموظف يستحق شهرين والمستخدم يستحق شهرا واحدا عن تلك الفترة. 2- أما اذا كانت خدمته أقل من سنتين فتحتسب له اذا كان موظفا عن كل سنة شهرا واحدا والمستخدم عن كل سنة خمسة عشر يوما. صحيفة تواصل الالكترونية. 3- اذا كانت خدمته اكثر من سنتين وقد تمتع باجازة ادارية خلال السنتين الاخيرتين فينزل ما تمتع به من اجازات من استحقاقه على ضوء نظام 64 مادة 118، 119 وقرار مجلس الوزراء رقم 208 في 21/12/78ه ورقم 244 في 26/12/79ه بشرط ألا يزيد الباقي على شهرين للموظف وشهر واحد للمستخدم. ثانيا: الرصيد لما بعد 1/1/78 وحتى 6/2/1391ه:
1- يحتسب للموظف على أساس كل سنة خدمة شهر واحد حسب النظام ثم يضاف له رصيده لما قبل 1/1/78ه اذا كان له رصيد ثم ينزل منه جميع ما تمتع به من اجازات ادارية والباقي يكون هو الرصيد لما قبل 6/2/91ه ويعامل المستخدم كالموظف إلا ان استحقاقه يكون عن كل سنة خمسة عشر يوما وتكون المدة من 1/1/87ه حتى 20/9/1397ه اذ ان المستخدم يحتفظ له برصيده حسب نظام عام 1391ه.
متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية
ويتبين بين ان سنة التمتع في الاجازات المتقطعة متغيرة وليست ذات تاريخ ثابت، وعليه يلاحظ دائما انه لا يتمتع الموظف بأكثر من ثلاثة شهور خلال اثني عشر شهرا. (1) صدر قرار مجلس الوزراء رقم 965 في 24/6/1394ه بالموافقة على استمرار تمتع اعضاء مجلس الشورى بعطلتهم في فصلي الأسد والسنبلة من كل عام. (2) استثناء من هذه المادة صدر قرار مجلس الخدمة رقم 131 في 13/5/1399ه ونص على في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب الوفاة يعوض عن جميع اجازاته.
مهران وكل يوم معلومة قانونية متى يستحق التعويض ! – د / أحمد مهران
4- بالنسبة لمعالجة وضع اجازات منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرا الى ان وضعها مؤقت فيترك أمر معالجتها لوزارة المعارف. 5- من الضروري بالنسبة للفئات المحددة بالفقرات ب،ج من المادة الثالثة من هذا المحضر ألا تتمتع باجازاتها إلا بالتناوب ضمانا لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق. (4) وقد نظم الديوان العام للخدمة المدنية ذلك بتعميمه رقم 12/38 في 25/10/1397ه ورقم 8/19 في 20/4/1399ه وهما موجودان في الفقرة الخاصة بالتعاميم الصادرة في الاجازة العادية.
ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
ثانيا: أن يعد مدير الإنشاءات تقريرا نهائياً بعد الانتهاء من المشروع، ومن التحديث الأخير للبرنامج الزمني التأخير الكلي للمشروع، كما يحدد التأخير الناتج عن كل من المالك أو المقاول أو أي طرف ثالث. ويمكن تصنيف التأخيرات تبعاً للمصدر:
1 - التأخيرات الناتجة عن المالك:
1-1 الإخفاق في تسليم الموقع للمقاول بعد توقيع العقد. 1-2 تعليق العمل – أوامر إيقاف سير العمل جزئيا أو كليا. 1-3 الأوامر التغييرية الصادرة من المهندس/ المالك لتغيير نطاق الأعمال حسب العقد (أعمال معمارية – إنشائية أو خدمات) تؤثر على المسار الحرج للبرنامج الزمني. 1-4 التأخير الناتج عن (القوى القاهرة) الخارجة عن سيطرة المالك والمقاول، وليست ناتجة عن خطأ أو إهمال أي منهما (الكوارث مثل الحروب، الحرائق). 1-5 تأخير الجهات الحكومية (إيصال التيار الكهربائي – المياه – المجاري... ) بعد إتمام المقاول لأعمال العقد حسب المدة التعاقدية. أما التأثير الزمني والمالي للتأخيرات الناتجة من 1-1 إلى 1-3 أعلاه، فيحق للمقاول الحصول على تمديد في الوقت وتعويض عن التكاليف الإضافية والمصاريف الإدارية والمصاريف غير المباشرة – كلفة التأمين – كلفة ارتفاع الأسعار (العمالة والمعدات) خلال فترة التأخير.
صحيفة تواصل الالكترونية
موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، وبهذا يستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
أيضا إذا ثبت استغلال الموظف أو العامل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على مكاسب شخصية، أو ثبت أنه أفشى أسرار العمل التجارية أو الصناعية. ومع ذكر ما سبق من سلوكيات تسقط حق العامل أو موظف قطاع الأعمال إلا أن له حق الدفع بأن فسخ عقده باطل وغير مشروع، والمطالبة إما بالعودة إلى العمل أو التعويض أمام الهيئات القضائية، حيث استقر الفقه على أنه إذا اتهم العامل باختلاس دون التحقيق معه ودون إبلاغ الجهات المختصة يجعل الفصل غير مشروع. كذلك إذا فصل العامل بسبب عدم ممارسته لعمل لم يرد في العقد أو فصل ولم يسبق فصله بسبب الغياب إنذارا يعتبر باطلا وغير مشروع، وله حق التعويض أو إذا فصل بدعوى الاعتداء على رؤسائه دون إثبات ذلك، أو كان الاعتداء من قبل مرؤوسة وما وقع من العامل يعتبر دفاعا شرعيا يعتبر الفصل غير مشروع، أو فصل بأي مخالفة وجهت إليه مما ورد في المادة 80 دون إثبات ذلك، كما للهيئة العمالية أن تعيد العامل أو الموظف إلى عمله بقرار قضائي فإذا أبدى صاحب العمل أو الجهة الخاصة التي يعمل بها الموظف عدم الرغبة بعودته فله حق التعويض عن إنهاء خدمته. عبدالله قاسم العنزي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي شارك المقالة
[ad_1]
01:30 ص
الخميس 23 ديسمبر 2021
كـتب- علي شبل:
تحت عنوان (دقيقة فقهية) نشر الدكتور مجدي عاشور، المستشار العلمي لمفتي الجمهورية، وأمين عام الفتوى، رده على سؤال تلقاه من شخص يقول: هل يجوز إخراج الصدقة بنية تحصيل أمرٍ دنيوي؟
في بيان فتواه، أجاب عاشور، مؤكدا: نعم.. الصدقة علي أهل بيتك - جريدة كنوز عربية - قبس من نور. يجوز إخراج الصدقة لتحصيل أمر دنيوي مباح، كشفاء مريض، لقول النبي صلى الله عليه وآله وسلم: «دَاوُوا مَرضاكُمْ بِالصَّدقةِ»، ويقاس على شفاء المرض كل غرض دنيوي مباح ، كالنجاح وإصلاح الأولاد والزوجة أو الزوج وتقوية البدن أو الذاكرة.. وكذلك تيسير الأمور. وأضاف عاشور، في فتواه، عبر صفحته الرسمية على فيسبوك: ولكن ينبغي مع هذا كله الأخذ بالأسباب، وأن تقترن الصدقة بالنية لله تعالى. والله أعلم
مرتبط
هل تجوز الصدقة على اهل بيتي فور
ومن الآية الكريم وضح فضل الصدقة على الأقارب، حيث إن الصدقة مستحبة على الأقارب، وتزيد من الترابط والتقوى في القلوب، وتوطد العلاقة، وتزيل الحقد والحسد من النفوس. [3] فضل الزكاة كثيراً من الناس قد لا يعرف ماهي اركان الاسلام، حيث إن الزكاة أحد تلك الأركان، والتي تكتمل بها عقيدة المسلم، وهي احد الأركان التي تعمل على تطهير المال وتنقية النفس، وبذل ما للمسلمين من حقوق في الثروة، فالمسلمين اخوة، والله تعالى وضع نظام اجتماعي للدين لا يمكن هدمه، يعمل على توطيد العلاقات، والشعور بالفقراء، والتقرب لله تعالى من خلال عباده.
هل تجوز الصدقة على اهل بيتي الصغير
رواه البخاري. وذهب أبو حنيفة ومالك إلى أن أهل البيت هم بنو هاشم فقط، وهو رواية عن أحمد. والراجح ما ذهب إليه الشافعي ومن وافقه من أن آل البيت هم بنو هاشم، وبنو المطلب للحديث، قال ابن حجر رحمه الله: والمراد بالآل هنا: بنو هاشم، وبنو المطلب على الأرجح من أقوال العلماء. ويدخل فيهم كذلك أزواجه صلى الله عليه وسلم أمهات المؤمنين على الراجح، وراجع الفتوى رقم: 51002. هل تجوز الصدقة على اهل بيتي الصغير. وعليه فمن كان نسبه ينتهي إلى بني هاشم أو بني المطلب فإنه من أهل البيت، ومعرفة ذلك تكون بانتساب الأسرة أو القبيلة إلى هذا النسب من قديم الزمان ومعرفة النسابين لذلك سواء كان ذلك بوجود الشجرة أي الوثائق الخطية باتصال النسب أو بالحيازة القديمة الموروثة عن الأجداد خلفاً عن سلف كما هو موجود لدى الكثير من الأشراف، وقد تقرر عند أهل العلم أن الناس مصدقون في أنسابهم، وللفائدة تراجع الفتوى رقم: 50074. والله أعلم. الخمس الذي يعطاه أهل البيت
- إسلام ويب السؤال سمعت أنه يجوز إعطاء خمس الصدقة لأهل البيت، فهل هذا صحيح؟ وجزاكم الله خيراً. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فما سمعته من جواز إعطاء خمس الصدقة لأهل البيت إن كان المقصود بالصدقة الزكاة فهذا غير صحيح، فإن الزكاة لا تحل لآل البيت، فعن أبي هريرة قال: أخذ الحسن بن علي تمرة من تمر الصدقة فجعلها في فيه، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: كخ كخ، أرم بها أما علمت أنا لا نأكل الصدقة.
سنجد أنه يدرس جميع المواد العلمية والنظرية والعامة التي قد تفيد الإنسان في حياته ، لذلك يلتصق الطالب بتلك المواد حتى يتمكن في المرحلة الثانوية من الاختيار النهائي للتكليف الأكاديمي. وسواء تخصص في تدريس المواد الأكاديمية ، أي الأدبية ، أو حتى دراسة المواد العلمية ، فهو تخصص علمي.