التعويضات التي تمنح للمفصولين ليست كبيرة. يُوجد بعض الثغرات في شروط المادة يمكن استغلالها من أصحاب العمل. سهلت من الفصل التعسفي للعمال. دـ فالح السبيعي » تعليق على المادة (٧٧) من قانون العمل السعودي. تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي قامت وزارة العمل في المملكة بإجراء بعض تعديلات المادة 77 من نظام العمل، لكي تُصبح مُناسبة وأكثر مواءمة مع التغيرات الحاصِلة في سوق العمل داخل المملكة، وقد جاءت هذه التعديلات على نص المادة ٧٧ من نظام العمل كما يلي: التعويض المالي جرى تعديل قيمته وأصبح أجر ثلاثة شهور بدلاً من شهران فقط. التعديلات قامت بمراعاة عدم تعرض الموظفين للفصل التعسفي وضرورة وجود أسباب لإنهاء العقد. في حالة عدم وجود أسباب مُقنعة للفصل يمكن للعامل الحصول على تعويض مالي كبير. التعديلات راعت رؤية المملكة 2030 وضمنت إستمرارية العمال السعوديين في الكثير من الأعمال التي تم سعودتها. وزارة العمل تُحافظ على الوقوف على مسافة واحدة ما بين اصحاب العمل والعمال، بسن القوانين والتشريعات التي تحفظ لكُل طرف حقوقه وتضمن توفير مُقومات النجاح والإبداع للعامل ولصاحب العمل، وهذا ما تم مراعاته في نص المادة ٧٧ من نظام العمل التي قيدت إجراءات إنهاء العقد والفصل التعسفي للعمال في القطاع الخاص.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الجديد
يتحصل العامل على أجر المُدة الباقية من العقد، إذا كان العقد مُحدد المدة. يجب ألا يقِل التعويض المشار إليه في الفقرتان السابِقتان، عن أجر شهرين. نص المادة 77 من نظام العمل الجديد بعد الإطلاع على ما ورد في نص المادة ٧٧ من نظام العمل فقد تم تدوين الكثير من المُلاحظات على هذه المادة، كونها منحت الفُرصة لأصحاب العمل والحق في فصل الموظفين والإستغناء عنهم مع تعويض مالي بسيط، بينما يراها آخرون تمنح الموظفين الحق الخاص بهم في حصولهم على تعويض مالي حالة فصلهم وعدم التخلي عنهم دون أية حقوق أو مبالغ مالية كتعويض لهم. الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الاجازات. أصحاب العمل رحبوا بما جاء في نص المادة ٧٧ من نظام العمل ورأوا أنها تمنحهم الفُرصة في الإستغناء عن الموظفين الغير ملتزمين، مع منحهم مبالغ مالية كتعويض عن الفترة التي قضوها في العمل، وهي تُحرر أصحاب العمل من قيود العقود الموقعة مع العُمال والتي قد يضطر الكثير منهم للإلتزام بها على الرغم من عدم كفاءة وجودة العامل، وكذلك عدم إلتزامه بالعمل المطلوب منه، وهي بذلك تجعل العامِل حريص على القيام بكُل العمل المطلوب منه لضمان عدم تطبيق المادة 77 من نظام العمل عليه، ويمكن إجمال عيوب المادة 77 أنها: ساعدت في زيادة نسبة الفصل التعسفي.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي التامين الطبي
هذه أهم النقاط التفصيلية التي جاءت في نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، والتي جئنا على ذكر بنودها وكذلك أهم مُميزات وعيوب هذه المادة وما شهدته من إعتراضات على بعض ما جاء فيها، وكذلك تعديلات المادة 77 من نظام العمل التي تتناسب مع رؤية المملكة 2030.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الاجازات
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
حل – سكوب الاخباري
نص السعودي – موقع المحيط
مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي: تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. مجلس الشورى يوافق على تعديل المادة ٧٧ من نظام العمل - صحيفة الحقيقة نيوز. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي 1440
3-تكفل المنظم بتحديد التعويض في حالة عدم الاتفاق وليس للمحكمة العمالية وهذه الحالة إلا أن تطبق نص القانون ففي العقود محددة المدة يكون التعويض عن أجر المدة المتبقية من العقد بينما في العقود غير محددة المدة يكون التعويض عن الإنهاء غير المشروع أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل. وفي كلا العقدين يجب أن لا يقل التعويض عن أجر شهرين كحد أدنى والملاحظ أن المنظم هنا قد اقتبس فكرة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وجعل منها معياراً للتعويض عن إنهاء العقود غير محددة المدة ومع أن هذا المعيار غير منضبط إلا أن المنظم حاول ترميم ما يمكن ترميمه واخترع فكرة الحد الأدنى للتعويض بما لا يقل عن أجر شهرين.
لقد تمت الموافقة من قبل اللجنة الإدارية في مجلس الشورى للعمل على تعديل المادة القانونية التي تحمل الرقم 77 من ضمن قوانين العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث تم سن هذا القانون في شهر مايو من العام 2019 ميلادي وذلك بناءا على المقترح الذي تم تقديمه من قبل العديد من أعضاء اللجنة الإدارية المختصة في الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب في المملكة ، حيث تم العمل على رفع القيمة التعويضية الخاصة بالعمال الذين يتعرضون لعملية الفصل من عملهم لاسباب غير مشروعه دون التقيد بالحد الأقصى للتعويض المادي للعمال. حيث نصت الفقرة (أ) من المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على ما يلي: (ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. المادة ٧٧ من نظام العمل - العربي نت. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة).
د. فالح السبيعي
مادة وتعليق:
المادة 77 عمل معدل: "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع ، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاَ على النحو الآتي:
1-أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل ، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2-أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3-يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين. " التعليق:
تعالج هذه المادة موضوع "تقدير التعويض" عن الفصل التعسفي "الإنهاء لسبب غير مشروع" في العقود محددة المدة وغير محددة المدة ويستفاد من قراءة حكم هذه المادة الآتي:
1- لم يعد بمقدور المحكمة العمالية "الهيئات العمالية" تقدير التعويض عن الفصل التعسفي ويكون المنظم بهذا الحكم قد خرج عن الأصل في تقدير التعويض إذ أن الأصل في التعويض ما تقدره المحكمة بعد توافر موجبه " قيام المسؤولية". الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي 1440. 2-استحدث المنظم فكرة التعويض الاتفاقي ويكون ذلك في شكل شرط جزائي مقابل الإنهاء غير المشروع من قبل العامل أو رب العمل، وهذا الاستحداث يطرح سؤالاً مهماً عن مدى سلطة المحكمة العمالية "الهيئات العمالية" في تعديل الاتفاق التعويضي؟!
هل تبحث عن متاجر أثاث الرياض ؟. افضل محلات الاثاث في الرياضية. فيعد شراء الأثاث من العمليات الهامة التي يجب أن يولي الإنسان اهتمامًا كاملًا بتفاصيلها؛ لأن الإنسان لا يقوم بشراء الأثاث أكثر من مرة إلا نادرًا، ولذلك ينبغي لمن يريد شراء الأثاث أن يقوم بالبحث عن أفضل قطع الأثاث، وأجمل التصميمات مع محاولة الحصول على أفضل الأسعار، لذلك نقدم لكم في هذا المقال بعضًا من أفضل محلات بيع الأثاث في الرياض، مع محلات الأثاث المستعمل في الرياض لمن لا يحتاج جديدًا، فتابعونا على بحر في أثاث الرياض. دليل أفضل محلات أثاث الرياض
حراج أثاث ايكيا
ايكيا هي عبارة عن مؤسسة عملاقة عالمية متخصصة في التصميمات المميزة في عالم صناعة الأثاث الجديد المنزلي، مع الاكسسوارات والتجهيزات المختلفة لكل ما يتعلق بالمنازل، وهناك معرض كبير لهم في الرياض في السليمانية عند الطريق الدائري الشرقي، ويمكن التواصل معهم من خلال الرقم التالي: 920004532، والتوصيل مجاني، ومواعيد العمل من 9 صباحًا حتى 12 صباحًا ما عدا الجمعة من 1 مساءً. ولمزيد من التفاصيل يمكنك زيارة موقع ايكيا. مفروشات العبداللطيف
وهي شركة مختصة في التجارة في الأثاث المنزلي والمكتبي والسجاد والموكيت والستائر والديكور والتحف والأكسسوارات، ومواعيد العمل في المعرض من 9 صباحًا حتى 12 مساءً، ومن 4 مساءً حتى 11 مساءً، ما عدا الجمعة العمل في الفترة الثانية فقط.
مواعيد ايكيا الرياض يبدأ المحل من يوم السبت إلي يوم الأربعاء وهذا في توقيت الساعة 9 إلي 12 الصبح. وفي يوم الخميس يبدأ المجتر من الساعة 9 إلي حوالي الساعة 2. وفي يوم الجمعة من توقيت الساعة 1 إلى 1 ونص من اليوم التالي. مفروشات المطلق بالرياض >يقدم تلك المتجر أفضل وأرقي الأثاث ولهذا فهو يصنف ضمن افضل محلات غرف نوم بالرياض. >تمتلك مجموعة من نخبة المهندسين المختصين في عمل الديكور وهذا ما يميزنا. >فلو كنت تبحث عن غرفة نوم كلاسيك ومش لاقي سوف تجد عندنا كل ما تبحث عنه من كلاسيكي وعصري وهذا ما يجعلنا من الرواد علي الإطلاق. >فنحن نضيف بعض من اللمسات الجميلة الأنيقة الغير متواجدة غير من قبلنا. عروض مفروشات المطلق بالرياض >في المطلق من المتاجر التي تقدم من العروض المتميزة في غرف النوم فهناك عروض وخصومات خاصة لكل العاملين في خطوط السكك الحديدية. >كما تقدم أيضاً لبعض العاملين في الطيران وبعض الموظفين التابعين لهم والذين لهم علاقة بهم في النقل. أسعار مفروشات المطلق >سعر غرفة نوم ايطالي بمبلغ وقدره حوالي 12. 00 ريال سعودي. >سعر غرفة نوم فرنسي تبدأ من 5. افضل محلات الاثاث في الرياضيات. 850ريال. غرف نوم قصر السرايا في مدينة الرياض >يعتبر قصر السرايا من افضل محلات غرف نوم بالرياض بما تتمتع بخبرتها وعراقتها الطويلة في مجال الأثاث.
معارض مفروشات المطلق
معرض الدماء
العنوان: طريق الملك فيصل
معرض حى الشاطىء
العنوان: طريق الخليج
معرض وردة
العنوان: طريق الخليج