0 تصويتات
26 مشاهدات
سُئل
ديسمبر 29، 2020
في تصنيف التعليم
بواسطة
Nana
( 136ألف نقاط)
ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات
ماذا ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات
أذكر ما ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات
وضح ماذا ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات
ماالمادتان التي ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات
سؤال وجواب
التعليم الإلكتروني
التعلم عن بعد
إذا أعجبك المحتوى قم بمشاركته على صفحتك الشخصية ليستفيد غيرك
1 إجابة واحدة
تم الرد عليه
أفضل إجابة
ينتج عن عملية البناء الضوئي في النبات اكسجين وسكر
التصنيفات
جميع التصنيفات
الغاز
(908)
معلومات عامة
(9. 6ألف)
فوائد
(347)
حكمة
(30)
أسماء عربية
(5. 0ألف)
معنى إسم
(4. 3ألف)
الخليج العربي
(133)
التعليم
(12. 4ألف)
معلومات طبية
(2. 8ألف)
حول العالم
(5.
ينتج من عملية البناء الضوئي - منبع الحلول
ماذا ينتج عن عملية البناء الضوئي، يتم الاعتماد على النباتات في الغذاء بشكل كبير، كما أن النباتات تحتاج في عملية نموها الى الغذاء اللازم لعملية النمو والتكاثر، ولاستكمال دورة حياتها، وتعد عملية البناء الضوئي أهم عملية حيوية في الكائنات الحية، حيث أنها تحافظ على توازن نسبة الأكسجين، وثاني أكسيد الكربون في الجو، ومن هنا سوف نتناول اجابة سؤال ماذا ينتج عن عملية البناء الضوئي.
ينتج من عملية البناء الضوئي - إسألنا
4ألف مشاهدة
ما اهمية عملية البناء الضوئي التي تجري في النبات للانسان
مايو 16، 2018
7. 5ألف مشاهدة
ما اسم المادة المسؤولة عن عملية البناء الضوئي في النبات
أكتوبر 28، 2017
لؤلؤة
685 مشاهدة
ما هو اول مركب عضوي ثابت ينتج في عملية البناء الضوئي
369 مشاهدة
ماذا ينتج من عملية البناء الضوئي
قادر
162 مشاهدة
ماذا ينتج عن عملية البناء الضوئي
علي
135 مشاهدة
ينتج من عملية البناء الضوئي
نوفمبر 23، 2018
171 مشاهدة
الغاز الذي ينتج من عملية البناء الضوئي
الفيصل
59 مشاهدة
أي أجزاء النبات يستطيع القيام بعملية البناء الضوئي
نوفمبر 21، 2021
Isalna092021
✭✭✭
( 30. 4ألف نقاط)
احياء
28 مشاهدة
اي اجزاء النبات لا يمكن ان يحدث فيه عمليه البناء الضوئي
يونيو 28، 2021
Isalna062021
✬✬
( 14. 1ألف نقاط)
130 مشاهدة
اي جزء من النبات يقوم بعملية البناء الضوئي
يناير 17، 2021
67 مشاهدة
كيف يقوم النبات بعملية البناء الضوئي
سبتمبر 18، 2019
وضح علاقة البناء الضوئي والتنفس في النبات
فبراير 9، 2019
مسعود
93 مشاهدة
متى يقوم النبات بعملية البناء الضوئي
يناير 9، 2019
فاطمة
109 مشاهدة
ما المواد التي يحتاج اليها النبات للقيام بعملية البناء الضوئي
ديسمبر 8، 2018
اراز
78 مشاهدة
لماذا يقوم النبات بعملية البناء الضوئي
نوفمبر 25، 2018
نافع
ينتج عن عملية البناء الضوئي – المنصة المنصة » تعليم » ينتج عن عملية البناء الضوئي ما هو جواب السؤال العلمي والمنهاجي التالي: ما الذي ينتج عن عملية البناء الضوئي التي تحدث في النباتات، والتي يدرسها الطلبة من خلال ما وضعه العلماء من نظريات وقوانين علمية في علم فسيولوجيا النبات، بعد قيامهم بتشريح النباتات ومراقبتها ووضعها في ظروف بيئية مختلفة ومراقبة النتائج، حيث تقوم بالعديد من العمليات الحيوية النباتية، والتي تقوم بها البلاستيدات الخضراء من أجل المحافظة على نمو النباتات وازدهارها.
Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.
5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين. 6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.