أهميتها لمدير المنظومة
يمكن لمدير المدرسة أو الجامعة قياس نسبة النجاح والتفوق داخل المنظومة ككل وكذلك معرفة نسبة الإخفاق بالتالي يضمن سير العملية التعليمية على ما يرام. واكتشاف الصعوبات المؤدية لأي نسبة خلل.. هل بسبب المعلم أم بسبب الأداة التعليمية أم بسبب المتعلم نفسه. أهميتها للأبوين
قياس مستوى أبنائهم واكتشاف أي تقصير منهم ومدى تأثير العوامل النفسية في الأسرة على مستوى تحصيلهم فيقدمون إليهم أساليب التعزيز النفسية الممكنة. مقال عن مواصفات الاختبار الجيد - موقع المزيد. مواصفات الاختبار الجيد
لكي يُعطي الاختبار الهدف الأساسي منه لابد أن يتم وضعه تحت معايير معينة يتم توضيحها على النحو التالي:
الموضوعية
يتعلق هذا الجانب بالمتعلم والمعلم، بالنسبة للأول يُحتَّم عليه وضع الإجابة النموذجية على الأسئلة الموضوعة بكل وضوح وأن تكون في المضمون، وبالنسبة للأخير يجب عليه تقييم الاختبار بعيدًا عن آراء شخصية أو تحيز لطالب دون الآخر. الصدق
لكي يكون الاختبار صادقًا يجب أن يكون واضحًا في هدفه أي إذا كان يقيس مستوى تحصيل الطالب لمجموعة دروس معينة لا توضع معها أسئلة تقيس ذكاء الطالب أو تعجزه عن الإجابة لأن ذلك يفقد ثقة الطالب في نفسه ويشعر أنه برغم استذكاره لدروسه لا يحصد تفوقًا، ومن ناحية أخرى يجب أن يكون الاختبار صادقًا خاليًا من العوامل التي تشتت انتباه التلميذ وتؤثر على مستوى استرجاعه لمعلوماته فعلى سبيل المثال عدم وضع الاختيارات المتشابهة كثيرًا في بند الاختيار من متعدد.
التعليم تقرر الإبقاء على التشعيب في الثانوية العامة.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع
جدول (3) الوزن النسبي لأهداف موضوعات المادة
3- تحديد الون النسبي للأهداف السلوكية
بمستوياتها المختلفة باستخدام المعادلة التالية:
الوزن النسبي للأهداف في مستوى معين = عدد
أهداف المستوى / العدد الكلي لأهداف المادة الدراسية × 100 على أن يراعى التقريب لأعداد صحيحة. جدول (4) الوزن النسبي لمستويات الأهداف
4- تحديد عدد الأسئلة
يتم تحديد العدد الكلي لأسئلة الاختبار في
ضوء الزمن المتاح للإجابة، ونوع الأسئلة، وعمر الطالب، وغيرها من المتغيرات
المؤثرة. يتم تحديد عدد الأسئلة لكل موضوع من
موضوعات المادة الدراسية في كل مستوى من مستويات ألأهداف وفقا للمعادلة التالية:
عدد اسئلة الموضوع = العدد الكلي للأسئلة ×
الوزن النسبي لأهمية الموضوع × الوزن النسبي لأهداف الموضوع
مثال تطبيقي لبناء جدول المواصفات
لن نحتاج إلى جديد غير ما سردناه سابقا لبناء جدول المواصفات للمادة التعليمية المطلوبة، وسنقوم بذلك من خلال المثال التوضيحي التالي: مطلوب ببناء جدول مواصفات لوحدة تعليمية لأحد
المناهج الدراسية. مواصفات الاختبار الجيد pdf. علما بأن هذه الوحدة تتكون من ثلاث موضوعات رئيسية، يتم تدريسها
في ثمان حصص موزعة على الموضوعات كما يلي: الموضع الأول (3) حصص، الموضوع الثاني
(3) حصص، الموضوع الثالث (2) حصة.
جدول المواصفات | دليل عملي خطوة بخطوة لإنشاء الاختبار التحصيلي
هـ ـ سهوله التطبيق والتصحيح واستخلاص النتائج: تتأثر عملية تطبيق الاختبار بعوامل متعددة، منها ما يتصل بالاختبار وما يتميز به من خصائص، ومنها ما يتصل بمن يعطي الاختبار، ومنها ما يتصل بالتلاميذ الذين يطبق عليهم الاختبار. لذلك يجب على المعلم أن يراعي الجو النفسي والاجتماعي المناسب للتلاميذ، بحيث يمكنهم من أداء الاختبار بدقة، ويحدد الهدف الذي وضع من أجلة وذلك بان تقوم علاقة إنسانية تتسم بالاطمئنان والثقة بين المعلم والتلميذ. كما ينبغي أن يتيح المعلم الفرصة لكل تلميذ بان يظهر أفضل ما عنده من قدرات واستجابات، ليحصل على أفضل النتائج التي يمكن مقارنتها بزملائه من التلاميذ. مواصفات الاختبار الجيد doc. ولا شك أن مما يساعد على هذا أن يلتزم كل من المعلم والتلميذ بالتعليمات المصاحبة للاختبار، ويحسن أن يقوم المعلم بإلقاء التعليمات بنفسه أمام التلاميذ قبل البدء في الإجابة، حتى لا يختلط عليهم الأمر في فهمها، وخاصة أن التلاميذ يكونون معنيين بالأسئلة أكثر من التعليمات والبعض لا يقرأها أحياناً. ◄ قائمة: الروابط الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.
مقال عن مواصفات الاختبار الجيد - موقع المزيد
· مهاراته العامة. · قدرته على فهم التعليمات. 2ـ سمات الفرد الخاصة الدائمة:
· سمات نوعية بالنسبة للاختبار. · أنواع معينة من مفردات الاختبار. · أثر عوامل الصدفة المتعلقة بمدى معرفة
الممتحن. 3ـ سمات الفرد العامة المؤقتة:
· الصحة
· التعب
· الدافعية
· التوتر الانفعالي
· منطق الاختبار
· فهم طريقة أداء أسئلة الاختبار
· الظروف الخارجية
4ـ سمات الفرد الخاصة المؤقتة:
· فهم الأعمال الخاصة المطلوبة من الاختبار
· الحيل النوعية
· التأهب العقلي
· تذبذب الذاكرة
· الزمن والخط
· عامل الحظ والصدفة. قياس الثبات
يحدد الثبات بعدة طرق تجريبية وإحصائية يهمنا
منها ما يلي:
1. إعادة التطبيق أو الروز المتكرر
2. الصور المتكافئة
3. جدول المواصفات | دليل عملي خطوة بخطوة لإنشاء الاختبار التحصيلي. الأنصاف
4. حساب الثبات بواسطة المعادلات الإحصائية
ومن مصادر عدم الثبات ما يلي:
1. المصحح
2. عدم ثبات محتوى الاختبار
3. عدم ثبات المختبر نفسه. د ـ التميــيز:
الاختبار المميز هو الذي يستطيع أن يبرز الفروق
بين التلاميذ ويميز بين المتفوقين والضعاف ، لذلك ينبغي أن تكون جميع الأسئلة
التي يشملها الاختبار مميزة ، أي أن كل سؤال تختلف الإجابة عليه باختلاف
التلاميذ. وهذا يتطلب أن يكون هناك مدى واسع بين السهل والصعب من الأسئلة ،
بحيث يؤدي هذا إلى توزيع معتدل بين أعلى وأقل الدرجات ، وأن تصاغ الأسئلة في كل
مستوى من مستويات الصعوبة بحيث يحصل التلاميذ على درجات متفاوتة.
ولهذا يفضل أن يقوم كل مدرس
بإعداد الاختبارات الموضوعية لتلاميذه لأن المدرس هو الأكثر معرفة بالمستوى
التحصيلي لتلاميذه ولذالك سيكون الاختبار أكثر صدقا. كما أن تجريب الاختبار في
مراحل إعداده وتطبيقه وتعديله عده مرات يرفع من درجه صدقه وذلك بتنقيته من
العوامل المؤثرة على درجه الصدق ، وبذلك يقترب الاختبار في جزئيا ته وأهدافه
التي وضع من اجلها إلى درجه كبيره من الصدق. ولتحديد معامل صدق الاختبار تستخدم إحدى الطرق
التالية:
صدق المحتوى أو المضمون. الصدق التطابقي. الصدق التنبويء. وأهم خصائص الصدق ما يلي:
أنه يتوقف على عاملين هما الغرض من الاختبار
أو الوظيفة التي ينبغي أن يقوم بها ، وكذلك الفئة أو الجماعة التي سيطبق
عليها الاختبار. الصدق صفه نوعيه أي خاصة باستعمال معين (
بالغرض الذي من أجله وضع الاختبار) وعليه يكون اختبار التحصيل في مادة ما
صادقا إذا كان يقيس تحصيل الطالب في تلك المادة. الصدق صفه نسبية أو متدرجة وليست مطلقة فلا
يوجد اختبار عديم الصدق أو تام الصدق. التعليم تقرر الإبقاء على التشعيب في الثانوية العامة.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع. الصدق صفه تتعلق بنتائج الاختبار وليس
بالاختبار نفسه ولكننا نربطها بالاختبار من قبيل الاختصار أو التسهيل. يتوقف صدق الاختبار على ثباته أي على إعطاء
النتائج نفسها تقريبا في كل مره يطبق فيها على صف بعينه.
التسجيل في اعانة البحث عن عمل
يتثني للجميع من أبناء المملكة العربية التسجيل في برنامج اعانة البحث عن عمل وذلك وفق شروط التقديم وآليات الضوابط والمعايير المعلنة من قبل صندوق الموارد البشرية، حيث يقدم ذلك البرنامج منح للشباب الذين يبلغ عمرهم 20 عاماً والذين لا يتجاوز سنهم عن 40 سنة، مع استيفاء جميع الشروط والضوابط والتي سوف نذكرها في السطور التالية. خطوات التسجيل في اعانة البحث عن عمل 1443
يبحث العديد من الأشخاص الراغبين في التسجيل في اعانة البحث عن عمل؛ عن الرابط للتسجيل للحصول على المساعدة في البحث عن وظيفة ويتم ذل من خلال الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول إلى موقع طاقات الرسمي. الضغط على أيقونة "خيار الباحث عن عمل". الضغط على أيقونة مستخدم جديد وحدد نوع الهوية الوطنية. قم بكتابة البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها. رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل الكويت. بعد كتابة جميع البيانات المطلوبة، سيتم تسجيلك في برنامج المساعدة في البحث عن عمل. شروط التقديم في اعانة البحث عن عمل
وضع صندوق الموارد البشرية هدف عددًا من الشروط التي يجب أن يستوفيها المتقدمون للحصول على الدعم ومن أبرز تلك الشروط التالية:
يجب أن يكون المتقدم للحصول على الدعم يحمل الجنسية السعودية ومقيم إقامة كاملة في المملكة السعودية.
رابط تسجيل اعانة البحث عن عمل طاقات
طريقة التقديم على إعانة البحث عن عمل 1443
1- يكون تقديم الطلب إلى الصندوق أو من يفوضه عبر المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق. 2- يقدم الطلب مع مراعاة إحدى المدتين الآتيتين:
أ- قبل مضي (أربعة وعشرين) شهراً من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أيٍّ من مراحل التعليم أو التدريب. ب- بعد مضي (أربعة وعشرين) شهراً من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا كان ممن سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص مع مراعاة ما ورد في الفقرة (7) من المادة (الخامسة) من التنظيم. ويجوز للمجلس تعديل هاتين المدتين بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني. 3- يلتزم مقدم الطلب بما يلي:
أ- الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق أو من يفوضه لتقويم طلبه، وفقاً لما تحدده اللائحة. ب- تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها. ج- التعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه، وفقاً لما تحدده اللائحة. التسجيل في اعانة البحث عن عمل وشروط صرف الإعانة لمدة 15 شهرًا - ثقفني. 4- يقوم الصندوق بدراسة الطلب للتحقق من توافر شروط الأهلية، على أن يُشعر مقدم الطلب بالقرار المتخذ في شأنه خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب. وفي حال كان قرار الصندوق رفض الطلب، يجب أن يكون الرفض مسبباً.
رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل الكويت
شروط الحصول على إعانة البحث عن العمل 1443ه
إن يكون المتقدم سعودي الجنسية. ألا يقل عمر المتقدم عن ( 20) عام ولا يزيد عن ( 40) عام. لا يكون المتقدم ملتحق بأي وظيفة سواء في القطاع العام أو الخاص. أن يكون مقيم بشكل دائم داخل المملكة لمدة لا تقل عن عشرة أشهر خلال فترة تقديم الطلب. يجب أن يكون جاد في البحث عن العمل ولديه القدرة على العمل. طريقة التقديم على إعانة البحث عن عمل 1443 للرجال والنساء – جوال الوظائف – توطين الوظائف. لا يحصل على معاش تقاعدي أو معاش من الضمان الإجتماعي أو أي تعويض نتيجة التعطل عن العمل. أن لا يكون متدرب أو طالب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. لا يمتلك أي نشاط تجاري. لايزيد الدخل الشهري عن الحد المانع للحصول عليدى الإعانة. أن لا يكون قد سبق له الحصول على إعانة البحث عن عمل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل في تركيا
يشترط أن يكون للمتقدم النية التامة للبحث عن عمل بجدية. من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في المتقدمين أن يكون عمر المتقدم من 20 إلي 40 عاماً ولا يزيد عن ذلك. يجب أن لا يكون المتقدم يعمل في أحدي قطاعات الدولة الخاص والحكومي. يشترط أن لا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من منحة البحث عن عمل. كم مبلغ اعانة الباحث عن عمل؟
حدد صندوق الموارد البشرية المبلغ المستحق للمقبولين وفقًا لشروط المساعدة في البحث عن عمل، على أن تُدفع هذه المنح مرة واحدة فقط للمستحقين لها ويتم تحديد مبلغ 2000 ريال على أن يتم صرفها على مدى 15 شهرًا وأن تكون فترة الصرف، وتبدأ من تاريخ الموافقة على طلب مقدم الطلب، ووفقًا للائحة الجديدة للمساعدة في البحث عن عمل يكون الصرف على النحو التالي:
أول أربعة أشهر 2000 ريال شهريًا. والأشهر الأربعة الثانية 1500 ريال شهريًا. رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل اون لاين. و الاربعة اشهر الثالثة 1000 ريال شهريا
وآخر 750 ريال شهريا. ومن خلال ذلك المقال نكون قد انتهينا من معرفة تفاصيل التسجيل في برنامج الباحث عن عمل 1443.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل اون لاين
آلية صرف الإعانة المالية للباحثين عن عمل
يتم صرف الإعانة المالية للباحثين عن عمل لمدة 15 شهرًا على النحو التالي:
يتم صرف مبلغ قدره 2000 ريال سعودي شهريًا لمدة أربعة أشهر يتم إحتسابها من بداية صرف الإعانة. صرف مبلغ 1500 ريال سعودي شهريًا لمدة أربعة أشهر يتم إحتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الأولى. يتم صرف مبلغ قدره 1000 ريال سعودي شهريًا لمدة أربعة أشهر يتم إحتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الثانية. يتم صرف مبلغ قدره 750 ريال سعودي شهريًا لمدة ثلاثة أشهر يتم إحتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الثالثة. يهدف برنامج #إعانة_البحث_عن_عمل إلى رفع كفاءة الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل وزيادة جاهزيتهم لدخول سوق العمل. — هدف (@HRDFKSA) August 13, 2021
رابط التقديم في برنامج إعانة البحث عن عمل 1443ه
التقديم بالبرنامج متاح من خلال الدخول على الرابط المُخصص لخدمة النفاذ الوطني أو البوابة الوطنية للعمل. خطوات التسجيل ببرنامج البحث عن عمل 1443ه
الدخول على الموقع الرسمي ل لبوابة الوطنية للعمل طاقات أو الدخول عبر النفاذ الوطني واختيار طاقات. رابط تسجيل اعانه البحث عن عمل في تركيا. يقوم المستفيد بإنشاء حساب عبر البوابة الوطنية للعمل طاقات. الدخول على خانة برامجنا واختيار برنامج إعانة البحث عن عمل.
الرد على طلب الإعانة من قبل الصندوق يكون في خلال شهرين من تاريخ تقديم الطلب، وفي حالة الرفض يقدم أسباب عدم الأهلية. عند تسجيل حافز البحث عن عمل يشترط مراعاة نصوص المواد التي تقر بالتقديم قبل مرور عامين على انتهاء التعليم أو التدريب، وكذلك نص المادة الخاص بالتقديم بعد مرور عامين على التوقف عن العمل سواء في القطاع العام أو الخاص. شروط التقديم في إعانة العاطلين عن العمل
يتم الموافقة على طلب التسجيل في إعانة البحث عن عمل من خلال التسجيل في حافز إذا توفرت الشروط التالية:
الجنسية السعودية، والإقامة الدائمة وفقًا لشروط اللائحة. القدرة والجدية في البحث عن العمل. التفرغ بمعنى عدم شغل وظيفة في القطاع العام أو الخاص. العمر لا يقل عن 20 عام ولا يزيد عن 40 عام. الدخل الشهري أو الممتلكات لا تزيد عن الحد المانع لاستحقاق إعانة العاطلين عن العمل. عدم استحقاق معاش الضمان أو المعاش التقاعدي، أو أية مخصصات مالية كتعويض عن التوقف عن العمل. ألا يكون عناك نشاط تجاري خاص بالمتقدم. رابط تسجيل إعانة الباحث عن عمل www.hrdf.org.sa وكيفية التسجيل في taqat.sa. التقديم في إعانة البحث عن عمل
أعن صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التسجيل في إعانة البحث عن عمل أمام الشباب السعودي الجادين في البحث عن وظيفة مناسبة، ولديه القدرة على العمل، وتنطبق عليه شروط التسجيل في إعانة البحث عن عمل، وذلك من خلال التسجيل في حافز طاقات ، من خلال الخطوات التالية:
زيارة البوابة الوطنية للعمل طاقات.
12- ألَّا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل، أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل. واستثناءً من ذلك يجوز قبول طلب مقدم الطلب الذي سبق له الاستفادة، بشرط ألا يزيد بكل الأحوال مجموع مدد الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من التنظيم، وتحدد اللائحة آلية احتساب المدد. المادة التاسعة:
1- يجب على المستفيد -الذي قدم عمداً بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة- إعادة كامل مبلغ الإعانة التي صرفت له. 2- للصندوق إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية في حقه. 3- يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها. التفاصيل حول (آلية تنظيم الإعانة):
اضغط هنا
رابط التسجيل:
اضغط هنا