يستحق العامل إجازة سنوية تقدر ب 21 يوم تزيد إلى 30 إذا عمل لمدة خمس سنوات متواصلة. ويهدف هذا القانون بكافة بنوده سواء كانت القديمة التي تم تحديث بعضها أو البنود الجديدة التي تحسين العلاقة والصلة الرابطة بين العامل وصاحب مؤسسة العمل، وهذا يأتي ضمن محاولات الحكومة السعودية في تحسين أداءها لتدخل قائمة أفضل الدول من حيث الرضا الوظيفي وتحقيق نسب عالية من السعادة للمواطنين سواء كانوا الموظفين أو الجمهور وبسبب سعي ولي العهد في إعطاء صلاحيات أكبر للمرأة في قطاعات العمل جميعها. نظام تبليغ الوفاة الجديدة. قانون العمل السعودي للوافدين الجديد
وضع بعض القوانين الخاصة برخصة العمل، بالإضافة إلى رخصة الإقامة، وكذلك وضع التكلفة الخاصة تكاليف الاستقدام. كما تشمل البنود عقود العمل، بالإضافة إلى تحديد ساعات العمل، والإجازات، كما يوجد في البنود مكاتب الاستقدام. وهذه هي القوانين والبنود التي تحكم العلاقة بين العامل الوافد وبين المؤسسة التي سيعمل بها، وهذه القوانين تم وضعها من أجل حماية العمل والمؤسسة، والحفاظ على حقوق العاملين، وذلك لكي تتجنب المملكة السعودية حدوث أي مشاكل من شأنها التأثير على نظام العمل السعودي. ووفقا للبنود التي ووضعتها الحكومة السعودية المتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في قانون العمل الجديد في المملكة والتي تأتي اهم بنوده المحدثة كما يلي:
للعامل الحق في يوم واحد كإجازة عارضة لحضور ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أصوله أو فروعه.
المتوفي ونظام أبشر - هوامير البورصة السعودية
أقرت جهات عليا تعديلات على نظام وثائق السفر ونظام الأحوال المدنية، تتيح للمرأة استخراج جواز السفر دون اشتراط موافقة ولي أمرها وفق ما كان معمولا به في السابق. قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2020 للأجانب في السعودية. وتضمنت التعديلات منح الحقوق ذاتها للذكر والأنثى فيما يتعلق بحرية السفر إذا تجاوز العمر 21 عاما، ويكون تصريح السفر للحضانة والقصّر والمتوفى وليهم فقط. وشملت تعديلات نظام وثائق السفر التي نشرتها صحيفة "عكاظ" تعديلًا على المادة الثانية، وينص التعديل على أنه «يمنح جواز السفر لكل من يقدم طلبا بذلك من حاملي الجنسية العربية السعودية وذلك وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية». أما الفقرة الثانية تنص على أنه «لوزير الداخلية عند الاقتضاء إصدار جواز سفر أو تذكرة مرور بصفة مؤقتة لأي شخص لا يحمل الجنسية العربية السعودية ليستخدمه في سفره خارج المملكة والعودة إليها وتحدد اللائحة التنفيذية حالات إصدارهما وسحبهما». وكانت تنص المادة الثانية قبل التعديل على أنه «يعطى جواز السفر لطالبه من السعوديين، ولوزير الداخلية عند الاقتضاء إصدار جواز سفر أو تذكرة مرور بصفة مؤقتة لأي شخص لا يتمتع بالجنسية العربية السعودية ليستخدمه في سفره خارج المملكة والعودة إليها، وتحدد اللائحة التنفيذية حالات إصدارهما وسحبهما، وإضافة الزوجة والأولاد إلى أي منهما».
السعودية.. تعديلات على وثائق السفر والأحوال المدنية
ولصاحب العمل الحق وقت التقصير بالإنذار أو توقيع الغرامة، أو الحرمان من العلاوة وتأجيلها، وكذا فإن له الحق في تأخير الترقية، وفي الإيقاف مع الحرمان من الأجر، أو الفصل من العمل. وتنص المادة الرابعة والثمانون أنه في حالة انتهاء عقد العمل فإن العامل يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس راتب نصف شهر في الخمس سنوات الأولى من العمل، أما إذا زادت فترة العمل عن 5 سنوات فإن العامل يحق له الحصول على راتب شهر كامل لكل عام من الأعوام المتبقية، وذلك يكون وفقًا للأجر الأخير الذي حصل عليه. الفئات المستهدفة من فانون العمل الجديد
هناك العديد من الفئات التي يخاطبها هذا القانون بشكل مباشر، ومن أهمها:
القوانين المتعلقة برخصة مزاولة العمل. القوانين المتعلقة برخصة الإقامة. القوانين المتعلقة بتكاليف الاستقدام. عقود العمل. تحديد ساعات العمل والإجازات المستحقة للعامل. طرق إنهاء عقد العمل. المتوفي ونظام أبشر - هوامير البورصة السعودية. مكاتب الاستقدام الأهلية. مكاتب العمل. هيئات تسوية الخلافات العمالية
الجدير بذكر أيضا أن الحكومة السعودية تعمل في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي حيث تم الإعلان عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
نظام جديد للرصد والاستجابة لوفيات الامهات | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
كما تضمنت أبرز التعديلات الجديدة:
- يحق للأنثى استخراج جواز سفر مباشرة دون موافقة ولي أمرها. - تصريح السفر يكون فقط للحضانة والقصّر والمتوفى وليهم. - للذكر والأنثى نفس الحقوق في تصريح السفر دون سن ٢١ سنة. - للمرأة حق طلب الحصول على سجل الأسرة من «الأحوال». - التبليغ عن حالات الولادة والوفاة تشمل الرجل والمرأة.
قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2020 للأجانب في السعودية
قام نظام مكتب العمل بوضع إجراءات احترازية لمنع تفشي فيروس كورونا، ولضمان حماية أرواح المواطنين أثناء قيامهم بأعمالهم بعد اتخاذ قرار فك الحظر، فقامت بفرض بعض القوانين على المواطنين أثناء تأديتهم للعمل، وأثناء التنقل، سنوضحها لكم من خلال فقراتنا التالية. ومن ضمن هذه الإجراءات فرض حظر التجوال على كافة البلدان، ومنع التجمعات وغلق المساجد، ولكن مع استمرار الجائحة أصبح من الصعب استمرار الوضع على ما هو عليه. فقد تعطلت الكثير من الأعمال بسبب الفيروس، وأصبح من الضروري الرجوع للعمل ورجوع الحياة الطبيعية، فقامت المملكة بالنظر في الأمر لوضع الإجراءات الوقائية التي تكفل أكبر قدر من الحماية. وأصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالسعودية مجموعة من القوانين والتعليمات الواجب تنفيذها بالقطاع الخاص وذلك لحفظ حقوق أصحاب الأعمال والعاملين أو الموظفين بها، ولقد ورد فيما يخص حقوق الوافدين ما يلي:
ضرورة دخول العامل إلى السعودية بطريقة مصرح بها. أن يكون الوافد للعمل من أصحاب الكفاءات المهنية، أو من الأعداد التي تحتاجها البلد للوفاء بحاجتها منها. نظام جديد للرصد والاستجابة لوفيات الامهات | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية. للعامل الحق في مزاولة عمله بمدة لا تقل عن 8 ساعات يومياً، و 48 ساعة أسبوعياً، مع تخفيضها بشهر رمضان إلى 6 ساعات يومياً و36 ساعة أسبوعياً.
وتكون مسؤولية التبليغ بحسب الترتيب السابق وتنتفي مسؤولية كل فئة في حالة وجود الفئة التي تسبقها في الترتيب". 3- تعديل المادة (47)، لتكون بالنص الآتي: "أ- على الزوج أو الزوجة التبليغ عن حالة الزواج أو الطلاق أو الرجعة أو التطليق أو المخالعة، ويجوز لوالد الزوج أو والد الزوجة أو أحد أقربائهما القيام بواجب التبليغ. ب- تنتفي مسؤولية التبليغ المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، في حال وجود ربط إلكتروني بين إدارة الأحوال المدنية والمحكمة المختصة". 4- تعديل المادة (50)، لتكون بالنص الآتي: "لأي من الزوجين طلب الحصول على سجل الأسرة من إدارة الأحوال المدنية، وتقع المسؤولية على الزوج إذا لم يتقدم بطلب استخراجه خلال ستين يوماً من تاريخ عقد الزواج، وذلك وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية". 5- تعديل المادة (53)، لتكون بالنص الآتي: "المكلفون بالتبليغ عن الوفاة هم: أ- المنشآت الصحية المرتبطة إلكترونياً بالأحوال المدنية وفق ما تحدده اللائحة التنفيذية. ب- أصول أو فروع أو زوج المتوفى أو أي من أقربائه البالغ من العمر ثمانية عشر عاماً. ج- مديرو الملاجئ ومرافق الإيواء السياحي والمدارس والسجون والثكنات والمحاجر الصحية، وأي منشأة أخرى، ويشمل ذلك المطوفين أو من في حكمهم بالنسبة إلى الحجاج والمعتمرين والزوار المسجلين لديهم.
ما اكثر مدينة سياحية في العالم من 5 حروف
اكثر مدينة سياحية في العالم من 5 حروف الجر
يعد عيد الفطر مناسبة ملائمة للناس؛ كي يزوروا مناطق سياحية أخاذة. ويتزامن عيد الفطر هذا العام مع إجازة رسمية طويلة، تمتد لتسعة أيام في معظم أنحاء العالم، ما يجعل الإجازة الطويلة فرصة للاستمتاع مع العائلة بلحظات لا تنسى. "زهرة الخليج" ترشح أبرز خمس مدن تقع على البحر مباشرة، لزيارتها والتمتع بأجوائها:
1. الإمارات
تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من أكثر الدول الممتعة لقضاء عيد الفطر بها، فهي تعد من أقرب الأماكن السياحية إلى كل الدول العربية، ويمكن قضاء وقت ممتع بها يضاهي قضاء وقت في أي دولة أجنبية، لما تحتويه من أماكن خلابة وممتعة وترفيهية رائعة، خاصة في أبوظبي ودبي. 2. مصر
تعتبر مصر وجهة سياحية خصبة على مدار السنة، خاصة مع المدن الساحلية المختلفة، وعلى رأسها: شرم الشيخ ، والغردقة ، اللتان توفران متعة ورفاهية واسترخاء، إضافة إلى المدن التاريخية المبهرة، الأمر الذي يجعلك تتمتع خلال إجازتك بالاسترخاء والثقافة في دولة واحدة. 3. اكثر مدينة سياحية في العالم من 5 حروف المد. تركيا
تتميز تركيا بكونها بلداً إسلامياً رائعاً، يحتوي على المساجد المميزة المبهرة، التي تثبت مدى روعة وجمال الفن الإسلامي، كما تحتوي تركيا على جانب ساحلي رائع، ومنتجعات سياحية مبهرة، لذلك تعد تركيا وخاصة مدينة إسطنبول من أفضل الأماكن التي ننصح بزيارتها، خلال إجازة عيد الفطر المبارك.
مكتبة حلول، حيث تجد اجابات المناهج التعليمية العربية والسعودية والالعاب و يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها