لذا فنحن في حاجة إلى تغيير في طريقة تطوير وتنمية مهارات شبابنا وقادتنا. وعلي الموارد البشرية أن تلعب دورها في ذلك ، وبما أن الموارد البشرية هم القائمون علي العاملين بالمنظمات في الماضي والحاضر والمستقبل فهم المسئولون عن فض هذا الإرتباك والمساهمة في تنظيم العملية التعليمية لتصب في مصلحة المجتمع لكي يُستفاد منها في الأعمال مستقبلاً. من خلال تقديم دورات وبرامج فردية تتماشى مع مبادئ القيادة القوية ، مما يسمح للأفراد بالنمو وتطوير وتعليم أنفسهم – وهذا شيء يجب أن يزكيه كل قائد حقيقي. مما سيساعد القادة والزملاء على فهم الذين يعملون معهم بشكل أفضل. وعلي كل المهنيين بالموارد البشرية أن يشعروا بالفخر لأنهم يعملون جاهدين علي أن تصبح الموارد البشرية والتعليم وجهان لعملة واحدة تساعد وتساهم في نشر ثقافة التنمية المستدامة. وبحيث يمكن المساهمة في وضع إستراتيجية تعمل علي تطبيق العلوم النظرية والأكاديمية لربطها بالواقع العمل والتطبيقي بما يفيد المجتمع ويسهم في إزدهاره. لذا علينا أن نرفع جميعنا شعار التعليم من أجل التطبيق بحيث لا تصبح المنظومة التعليمية في وادٍ والواقع العملي التطبيقي وسوق العمل وحاجاته في وادٍ آخر ، مما يمكننا من تجنب مشكلة البطالة والحد منها بقدر المستطاع تدريجياً إلي أن يتم القضاء عليها تماماً.
- مهام الموارد البشرية في التعليم
- وكالة الموارد البشرية وزارة التعليم
- رابط خدمة مديرى وزارة الصحة وطريقة التسجيل erp.moh.gov.sa - ثقفني
مهام الموارد البشرية في التعليم
وظيفة الموارد البشرية
تختص إدارة الموارد البشرية في أية مؤسسة بأداء عدد من الوظائف الأساسية منها:
تخطيط الموارد البشرية
تتمثل أهمية وظيفة تخطيط الموارد البشرية في معرفة مدى الحاجة الفعلية للمؤسسة من موارد بشرية وأيادي عاملة من حيث العدد والكفاءات الوظيفية خلال المستقبل القريب، مع تحديد المهام الوظيفية التي سيتم توكيلها إليهم بالتحديد، كما تقوم إدارة الموارد البشرية بوضع لائحة تحوي كافة الشروط والمتطلبات الواجب توافرها في أي متقدم لشغل هذه الوظائف المتاحة، لتتمكن بذلك من وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة مما يسهم في زيادة إنتاجية المؤسسة ورفع كفائتها وجودة منتجاتها. التحليل الوظيفي
يقصد بالتحليل الوظيفي أن تقوم إدارة الموارد البشرية بإخضاع الوظائف المتاحة من المؤسسة لعدد من الدراسات العلمية التحليلية ليتم تحليلها وتفسيرها ويتحقق لدى الإدارة الإلمام الشامل بمتطلبات العمل بها. استقطاب الموارد البشرية المناسبة
يُقصد بذلك أن تُحسن إدارة الموارد البشرية انتقاء عناصر الموارد البشرية الذي سيتم التحاقهم للعمل في المؤسسة بناءً على عدد من المهارات والشروط الواجب توافرها في الشخص المتقدم. تدريب وتنمية الموارد البشرية
تختص إدارة الموارد البشرية في المؤسسة بعقد عدد من الدورات التدريبية الرسمية بهدف تنمية قدرات ومهارات الأفراد العاملين بها، وتحفيزهم على تحسين مستواهم في أداء مهامهم الوظيفية وزيادة فاعليتهم وكفاءتهم في أداء وظائفهم بالشكل المطلوب.
وكالة الموارد البشرية وزارة التعليم
يهتم الناس بتحصيل العلم لتبادل المعرفة وإكتساب الخبرات والمهارات التي تساعد علي تطوير الأعمال وتحسين الأداء. حيث يرتاد طلاب المدارس والجامعات أماكن دراستهم من أجل هدف محدد يتمحور حول الرغبة في تنمية الذات وإكتساب المهارات التي تساعدهم في مراحل حياتهم المستقبلية. لذا يعتبرالتعليم هو جزء لا يتجزأ من وظيفة الموارد البشرية. فالتعليم والتنمية في منظومة الأعمال التجارية بالمنظمات أمر ضروري لتحقيق الأهداف الشخصية والتجارية بنجاح. فبدون التعليم لا يمكن أن تحُقق الأعمال التجارية أهدافها ، لأنها بدون العلم تفقد قيمتها. وبدون التعليم يفقد العاملون الإتجاه. وبينما تعليم الناس هو وظيفة أساسية ضمن وظائف الموارد البشرية ؛ فإن علي الموارد البشرية التدخل في توجيه طرق ومناهج التعليم التي يمكن الإستفادة منها مستقبلاً إعتماداً علي حاجة سوق العمل. ويحدث هذا من خلال تحديد رغبات وإمكانيات وقدرات من هم في مراحل التعليم المختلفة بالمدارس والكليات والجامعات. ليس هذا فقط ولكن أيضاً العاملين في المنظمات.
تواصل مع قيادات الجامعة
أبناءنا الطلاب والطالبات، يسعدنا التواصل معكم واستقبال استفساراتكم من خلال نظام تواصل
تواصل
إنشاء حساب خدمة مديري وزارة الصحة
إن جميع الجهات الصحية تمنح للموظفين بها التسجيل بخدمة "مديري" وهذا حتى يستطيعوا أن يقوموا بالاستفادة من جميع الخدمات التي تمنحها، وفي العادة يمكن التسجيل في خدمة مديري من خلال الخطوات التالية:
الانتقال إلى موقع وزارة الصحة السعودية والمتابعة. ادخل على التطبيقات الحكومية. الدخول على "خدمة مديري". سجل دخولك عن طريق إدخال البريد الإلكتروني واسم المستخدم، ورمز المرور. قم بإدخال اسم الوظيفة والمهنة. قم بإدخال اسم المؤسسة، ولابد أن تتبع وزارة الصحة بالسعودية. ادخل على أيقونة (تسجيل). في النهاية انتظر قليلًا حتى تصل إليك رسالة تأكيد. رابط خدمة مديرى وزارة الصحة وطريقة التسجيل erp.moh.gov.sa - ثقفني. رابط خدمة مديري وزارة الصحة
تستطيع أن تسجل دخولك بخدمة مديري عن طريق الخطوات التالية:
الدخول على رابط خدمة مديري وزارة الصحة ومتابعة الخطوات. ادخل اسم المستخدم ورمز المرور. ادخل على كلمة (دخول). إذا واجهتك مشكلة حين تسجل الدخول ادخل على (المساعدة في تسجيل الدخول). إن قمت بتسجيل دخولك لأول مرة ادخل على (التسجيل). قم باختيار اللغة الملائمة لك، كذلك يوفر الموقع الخيار الخاص بصلاحية الوصول. تطبيق مديري
إن وزارة الصحة بالسعودية قد قررت أن تخصص تطبيق مديري في الهواتف المحمولة، وهذا من جانب التيسير على منسوبي وزارة الصحة السعودية، والموظفين الخاصة بالمؤسسات الصحية بالسعودية، وتستطيعوا تنزيل تطبيق مديري واستخدامه حين تشاؤون بغير الحاجة للتوجه لمكاتب الوزارة، وذلك للدخول على خدمة مديري تعريف بالراتب ويتم تنزيل تطبيق مديري عن طريق ابل ستور للآيفون وجوجل بلاي للاندرويد.
رابط خدمة مديرى وزارة الصحة وطريقة التسجيل Erp.Moh.Gov.Sa - ثقفني
إدخال اسم المستخدم. إدخال كلمة المرور. النقر على "تسجيل الدخول". وبعد الانتقال إلى الصفحة الرئيسية في النظام فقد أصبح بإمكان المستخدم أن يقوم بتصفح الخدمات المتاحة، واختيار الخدمة المناسبة له، وهي خدمة مديري ومن ثم تقديم الطلب المراد. تحميل تطبيق موارد
أتاحت وزارة الصحة تطبيق موارد الذي يمكن من خلاله الدخول إلى خدمة مديري للعاملين بها، من أجل الوصول إلى الخدمة بشكل سريع، حيث يعمل التطبيق على الأنواع المختلفة من الهواتف، ليناسب كافة العاملين، ويمكن تحميل تطبيق مديري للهواتف التي تعمل بنظام أندرويد " من هنا " كما يمكن تحميله للهواتف التي تعمل بنظام IOS " من هنا ". وإلى هنا، نكون قد انتهينا من المقال وقد تعرفنا من خلاله على مديري وزارة الصحة تسجيل الدخول وطريقة التسجيل في برنامج موارد التابع لوزارة الصحة السعودية، كما تعرفنا على طريقة تحميل التطبيق للهواتف المختلفة. المراجع
^, وزارة الصحة, 09/09/2020
تعتبر خدمة المدير من أبرز الخدمات التي يتم استخدامها من قبل موظفي وزارة الصحة السعودية باستمرار، للقدرة على الاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الصحة من خلالها. وتعتبر الخدمات الالكترونية التي تقدمها خدمة المدير من أبرز التطلعات الحكومية الخاصة بسياسة التطور الرقمي في المملكة العربية السعودية وفق رؤية الإصلاح 2030. ورؤية التطور والإصلاح الخاصة ب 2030 تتطلب الحوكمة، الحوكمة من القطاع الحكومي بأكمله للتسهيل على مواطني المملكة العربية السعودية. أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الصحة السعودية من خلال خدمة المدير:
يمكن للعاملين الصحيين الاستشارة بشأن الإجازات. يمكن للعاملين طلب إجازة، سواء شهرية أو سنوية. يمكن للعاملين طلب إجازة، سواء منتظمة أو مرضية. يمكن للعاملين معرفة رصيد إجازة الموظف. يمكن للعاملين الاستفسار عن البدلات والمطالبة بالرواتب دون بذل أي مجهود. نظام الموارد بوزارة الصحة:
الموارد هي إحدى أنظمة وزارة الصحة السعودية، والتي من خلالها يمكن للموظفين أداء جميع أعمالهم، بحيث تعتبر بمثابة نظام يساعد الموظف في الحصول على الإجابات لجميع الأسئلة المتعلقة بأنشطة وخدمات الوزارة وأهمها الخدمات الإدارية والتنموية.