الثلاثاء 18/يناير/2022 - 03:11 م
جانب من الجولة
أجرى الدكتور طارق الجمال رئيس جامعة أسيوط، زيارة إلى المستشفى بمدينة أسيوط الجديدة لافتتاح وحدة العناية المركزة للأطفال حديثي الولادة ووحدة جراحة العظام للأطفال بتكلفة تصل إلى 3 ملايين جنيه. واستقبله فيها الدكتور علاء عطية كلية ورئيس مجلس إدارة مستشفيات أسيوط الجامعية ومديرها التنفيذي الدكتور إيهاب فوزى، والدكتورة غادة محمد سيد مديرة المستشفى ولفيف من أساتذة كلية الطب فى مختلف التخصصات والعاملين بالمستشفى، وذلك بحضور المهندسة جيهان عمار رئيس جهاز مدينة أسيوط الجديدة وإدارة جامعة سفنكس، وذلك برئاسة الدكتور منصور الكباش رئيس الجامعة، والدكتور محمود شيحة نائب رئيس الجامعة والدكتور سامي عبد الرحمن والأستاذ محمود بخيت أمين عام جامعة سفنكس.
العناية المركزة للاطفال حديثي الولادة والاطفال
وحدة العناية المركزة للاطفال واختصارها بالانجليزية PICU ، تعتبر منطقة بالمستشفي مخصصة لرعاية الاطفال المصابين بأمراض خطيرة تحتاج الي رعاية طبية متقدمة ، وبالتالي تكون وحدة العناية المركزة للأطفال حديثي الولادة مجهزة بكافة الاجهزة المتقدمة ، ومزودة بطاقم طبي مدرب بشكل خاص ولديهم الخبرة الكافية في العناية المركزة للاطفال pdf ، وتلك الطاقم يشمل المتخصصين بصحة الأطفال من استشاريين و أطباء و ممرضات و اخصائيين التنفس.
العناية المركزة للاطفال حديثي الولادة والأطفال
تساهم وحدة العناية المركزة للأطفال الحديثي الولادة في مستشفى فقيه المزودة بنخبة من الأطباء ذوي الخبرات وأحدث الأجهزة المتطورة في إنقاذ الحياة الثمينة للمرضى من الأطفال الرضع. إضافةً إلى ذلك، يوجد بالمستشفى 16 سريرًا لوحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، مع أربع غرف خاصة للإقامة وغرفتي عزل واسعتين، مجهزتين بأحدث المعدات والتقنيات بما في ذلك أنماط التهوية الميكانيكية المختلفة، والتي تتراوح من التهوية غير الغازية إلى التهوية التقليدية والعالية التردد. يرأس القسم الدكتورة ريما منلا، استشارية طب حديثي الولادة والحاصلة على شهادة البورد الأمريكي وأطباء متخصصون ذوو خبرة واسعة في طب حديثي الولادة؛ مدعومًا من قِبل مجموعة واسعة من الاستشاريين الطبيين والجراحين المتخصصين في طب الأطفال، وطاقم من الممرضات المتخصصات ذوات الخبرة. في عيادة الأطفال الحديثي الولادة المعرضين للمخاطر، توفر المستشفى دواء اليفيزوماب لعلاج الفيروس المخلوي التنفسي، وتراقب نمو وتطور الأطفال الذين خرجوا من وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة. تستقبل مستشفى فقيه الجامعي الأطفال المولودين في الأسبوع 28 من الحمل وتعالج الأطفال المرضى الحديثي الولادة حتى 28 يومًا من الولادة مما يجعلها واحدة من بين عدد قليل جدًا من وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة من المستوى الثالث في المنطقة.
العلاج
توجد بعض الخطوات العلاجية التى يمكن اللجوء إليها، مثل:
التأكد من الوضعية الصحيحة للطفل أثناء الرضاعة. التأكد من أن تكون الهالة داخل فم الطفل بالكامل لتجنب ابتلاعه للهواء وزيادة فرص حدوث الانتفاخ. التأكد من حدوث عملية التجشؤ وسط كل رضعة من الرضاعة الطبيعية للتخلص من الهواء الزائد. يمكن اللجوء إلى بعض الأدوية المهدئة والمعالجة للانتفاخ في حالات الحزق الشديد، مثل: نقط بيبي ريست للأطفال. علاج الامساك الشديد عند الطفل المسبب لعملية الحزق والمراعاة على التخلص منه والوقاية من حدوثه ببمزج اللبن الصناعي بالينسون أو إضافة الينسون خلال الرضاعة الطبيعية للتخلص من الغازات والانتفاخ. علاج ارتجاع المريء الصامت إذ يصاحبه الحزق للتعبير عن الألم نتيجة الحرقان الناتج من تجمع الحمض في منطقة المريء. تنظيم أوقات الرضاعة لتجنب امتلاء المعدة باللبن بشكل كبير الذي يسبب الانتفاخ والغازات مما ينتج عنه الحزق الشديد، يجب تنظيم الوقت بحيث يقضى الطفل أول رضعة ربع ساعة ثم يقل تدريجيًا الرضاعات اللاحقة. تنظيم كمية اللبن الصناعي في حالة عدم الرضاعة الطبيعية بحيث يتم تقليل كمية اللبن مثلا 90 مل على 7 مرات يوميًا بدلًا من 120 مل 5 مرات.
كيف احصل على ترقية في وظيفتي| اتبع هذه الخطوات وسترى النتيجة كيف احصل على ترقية في وظيفتي ، طلب ترقية في العمل، معايير الترقية الوظيفية، علامات حب مديرك، دعاء للحصول على ترقية في العمل، أسباب عدم الترقية، طلب ترقية في العمل. طلب ترقية في العمل لا أحد يريد البقاء في نفس المنصب لسنوات دون إحراز تقدم ، لذا فإن الترقية هي فرصة مهمة يتطلع إليها الموظف دائمًا. لكن لا يفعل الكثير من الناس ما يجب عليهم فعله لإقناع رؤسائهم بأنهم يستحقون الترقية. كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة. علامات حب مديرك لا يتعين على الموظفين فقط بذل جهد ، فقط الحصول على الوظيفة التي طلبوا القيام بها ، وهذا لا يعني أنهم يعملون لساعات طويلة من العمل الإضافي أو يقلقون بشأن حياتهم العملية على حساب حياتهم الخاصة ، ولكن هناك هي أشياء بسيطة يمكن للموظف القيام بها ليُظهر لمديره أنه جاد جدًا في العمل ويستحق ترقية. التنفيذ السليم للعمل: من المهم قبل أن يحاول أي موظف إقناع مديره ، وتبدأ هذه المهمة بتنظيم مكتبه وتنتهي بأدق تفاصيل العمل. يعطي العمل الرتيب والمنتظم شعوراً بالأمان والأمان ويسهل على المدير الحصول على نظرة عامة مستقرة لحاضر العمل ومستقبله. أسباب عدم الترقية اسأل المدير مباشرة عن رأيهم: عندما يكون الموظف مرهقًا بشكل خاص في مشروع أو مهمة ، فإنه يحتاج إلى التأكد من أن ما يفعله هو حقًا ما يريده مديره.
كيف تعرف أن مديرك يكرهك سراً؟.. 21 علامة مهمة | زحمة
استنبط مهارات التعامل مع المدير من الآخرين المرحلة التالية هي ان تقوم بإستنباط مهارات وطريقة تعامل الأخرين – الذين يحبهم المدير-، مع مديرك، بحيث تتابع طريقة تعامل احد الموظفين التي تتسم علاقته مع المدير بالراحة والحب إلى حب كبير، وتلاحظ ما يفعله هذا الشخص خلال حديثه مع المدير، بالإضافة إلى طريقته في العمل والمنهج الذي يسير عليه والألويات التي يسعى لتحقيقها خلال عمله والتي تحظى بإعجاب المدير. علامات تكشف إعجاب مديرك بأداءك فى العمل | سما الأردن الإخباري. قدر منصبه ومجهوداته وأظهر ذلك إن مديرك يتحمل من الضغوطات الكثير، فإن أقصر طريق لكسب حب مديرك والتقرب منه هو إبراز مدى صعوبة منصبه وإدراكك لمدى الجهود التي يبذلها للنهوض بتلك الشركة، وحتى إن لم تتمكن من الحديث عن تلك الجهود أمامه فتحدث من وراءه بتلك الكلمات، فعاجلا أو آجلا سيعلم ما تقوله عنه. بادر بتقديم المساعدة المهنية بالعمل الإضافي إذا وجدت معاناة مديرك لضغط عمل شديد، بادر بتقديم المساعدة له، سواء من خلال إتاحة فرصة عملك بشكل إضافي لساعات إضافية أو إتمام مهام إضافية خلال فترة عملك، فهو سيقدر ذلك الأمر بشدة، وخلال تقديمك لتلك المساعدة قم بإبراز النقطة السابق ذكرها. ابحث عن ميوله الممتعة خارج العمل واظهر اهتمامك بها لا يوجد شخص على هذا الكون لا توجهه ميول يهواها خارج إطار العمل، لا تقم بالحديث معه عن تلك الميول فهو لا يحبك فلن تكون هناك فرصه لهذا، بل إظهر محبتك وميولك لتلك الأمور أنت الآخر بشكل غير مباشر، أو أذكر شغفك وسط الحديث مع الآخرين خلال تواجده، فهذا سيفتح المجال بينكما حتى ولو بشكل بسيط.
7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد
2- يستبعدك من الاجتماعات والنقاشات والقرارات المهمة إذا كان مديرك لا يستدعيك لحضور الاجتماعات والنقاشات المُهمة، سواءً أكان ذلك سهواً أو عَمداً، فتلك علامة إما على أنك "مَنسيّ" في عينيه، أو أنه لا يهتم برأيك على الإطلاق أو لا يثق به حتى. 3- يراقب عملك دائماً إذا شعرت بأن مُديرك يراقبك بدقّة عندما تقوم بالأعمال المُسندة إليك فاعلم أنه لا يثق بك على الإطلاق. مُديرك في العمل له مُدراء أيضاً، وإذا قمت بإفساد الأُمور ستؤثر على تقييمه أمامهم. 4- لا ينظر في عينيك أو لا يبتسم لك وفقاً للغة الجسد، الشخص الذي لا يستطيع أن ينظر في عينيك أثناء حديثه معك هو شخص غاضب على الأغلب ويخشى أن تُميِّز العداء في عينيه، ولذلك ستجده يتجنب المواجهات المُباشرة معك. 7 علامات تدل على أن رئيسك في العمل معجب بأدائك - جريدة الغد. أما المدير الذي لا يبتسم في وجهك فهو بالتأكيد لا يحبك. وهنا نتكلم عن بذله جهدٍ واضح حتى لا يبتسم في وجودك. تلك علامة قوية على وجود شعورٍ سلبي لديه تجاهك. إذا قُلت له مرحباً (على سبيل المثال) يقوم بالرد عليك دون أن ينظُر إليك مُباشرةً، هذا يدُل على شُعور مُديرك بالإنزعاج عند رؤيتك أو أنه يُريدك خارج الشركة. 5- الامتناع عن الأحاديث الجانبية إذا شعرت أن مُديرك في العمل لايتحدث إليك إلا في أضيق الحدود أو يقوم بالإجابة على الأسئلة التي تطرحها باختصار شديد فإعلم أنك لا تروق له وأنه لا يرغب بالتحدث إليك، لذا كل ما عليك فعله هو عدم الحديث معه نهائياً في أية أمور خارج إطار العمل إلا في حالات الضرورة القُصوى.
علامات تكشف إعجاب مديرك بأداءك فى العمل | سما الأردن الإخباري
علامات تدل على كره المدير لأحد الموظفين
إن علاقة العمل الرسمية بين المدير والموظفين يجب أن لا تتدخل بها المشاعر والأحاسيس ، وأن تكون قائمة على الاحترام و مصلحة العمل ، هذا لا يعني أنها يجب أن تكون علاقة جافة ، خالية من أي ود أو مشاعر إنسانية ، لكن القصد الأساسي أن لا تكون المشاعر هي المحرك الرئيسي للعلاقة. لكن مما لا شك فيه أنه لا علاقة في أي مجال أو نطاق في الحياة لا تخلو تلك العلاقة من مشاعر إنسانية بين أطرافها ، ولها دور وتتحكم أيضًا و تؤثر و تتأثر بالعمل ، فلا أحد يستطيع الإنجاز والعطاء ، وهو يشعر بأن أحد أطقم العمل يكرهه ، ولا سيما إذا كان هذا الشخص مديره ، هذا لا يعني بالضرورة التوقف التام عن العمل لمجرد أن المدير أو أحد الموظفين يكره بعضهم بعض، لكنه بالتأكيد سيختلف الجو العام للعمل كلما ساد الود في أدنى درجاته بين أفراد العمل. و هناك بعض العلامات التي تشير بدورها إلى ما في النفوس أحياناً من هذه العلامات التي تدل على كره المدير للموظف:
السخرية
من علامات كره المدير للموظف النقد اللاذع الغير مبرر والمستمر ، الممزوج بالسخرية و النكات ، وليس مجرد المزاح العادي على العكس فإن المزاح علامة من علامات الحب والود ، أما السخرية التي تحتوي على تقليل من شأن الشخص ، والتأثير على ثقته بنفسه ، من خلال توجيه السخرية و النقد ، هي من علامات عدم الحب ، وتحتاج هنا إلى أن تعرف كيف تجعل مديرك يحترمك.
كيف تكسب مديرك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل؟
إدارة وأعمال فريق الرجل 06 فبراير 2022
كيف تكسب مديرك
تعتبر إثارة إعجاب رؤسائنا في العمل أمرا في غاية السهولة وعلى رغم أن جودة العمل قد تكون عاملا مهما لارتقائك في بيئة العمل، لكن هذا ليس كافياً، فهناك أمر آخر يجب عليك الانتباه له، وهو كسب ود رئيسك في العمل، وهذا لن يحدث إلا إذا تفهمت كيفية احترام قياداتك وبناء علاقة قوية معه تمكنك من فهم توقعاته منك بصورة أفضل، الأمر الذي سينعكس عليك بالإيجاب فالتصور الذي يكونه مديرك عنك سيؤثر قطعا في مدى الزيادات السنوية والعلاوات وفرص الارتقاء في المنظمة. اقرأ أيضًا: المديرون يحق لهم كره بعضهم.. بشرط واحد
ولا شك أن أفضل طريقة لكسب ود رئيسك هي أن تقوم بعمل متميز. وإذا كنت تريد إثارة إعجاب المدير فيك وتصبح العضو المفضل في فريق العمل، وفيما يلي نقدم لكم بعض الاستراتيجيات البسيطة التي تمكنا من التقرب من رؤسائنا إذا التزمناها:
كيف تكسب ثقة مديرك
كيف اكسب مديري؟ كن الموظف الذي لا غنى عنه
حاول أن تكون دائماً محل اعتماد رؤسائك في العمل، أي تكون الشخص الذي لا يستطيع المكان التقدم بدونه، لأن هذا طريقك لاحقاً إلى الترقيات والحوافز بجانب أنك ستتجنب التسريح من العمل.