وعند خلو وظيفة مماثلة لوظيفته الأولى ينقل إليها بالراتب الذي يكون قد وصل إليه وتحسب أقدميته فيها بمراعاة المدة التي كان قد قضاها بها. 82 المادة
يجوز إنهاء عقد استخدام الممرضات الحوامل في الشهر الخامس للحمل حتى ولو كان ذلك سابقا على تاريخ نهاية العقد، إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك. وتمنح الممرضة - في هذه الحالة- ما يعادل راتب شهر زيادة على استحقاقها عن مدة عملها ويجب تضمين عقود استخدام الممرضات شرطا بذلك. 83 المادة
* لنائب الحاكم إبقاء الموظف بعد انتهاء مدة خدمته لفترة لا تجاوز شهرين إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وتصرف له عن فترة إبقائه مكافأة تعادل راتبه عنها. 84 المادة
يستحق الموظف راتبه إلى اليوم الذي تنتهي فيه خدمته لأحد الأسباب المبينة في المادة (75) من هذا القانون. وعلى أنه في حالة الفصل لعدم اللياقة الصحية يستحق الراتب كاملا أو منقوصا لغاية استنفاد إجازته المرضية. الاستقالة. وإذا كان انتهاء الخدمة بناء على طلب الموظف استحق الراتب حتى تاريخ صدور قرار قبول الاستقالة، أو انقضاء المدة التي تعتبر الاستقالة بعدها مقبولة. وفي حالة إنهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة يستحق الموظف تعويضا يعادل راتبه عن المدة الباقية حتى تاريخ انتهاء عقد استخدامه إذا كان محدد المدة، أو عن الثلاثة أشهر التالية لإبلاغه بقرار إنهاء خدمته بسبب إلغاء الوظيفة إذا كان استخدامه غير محدد المدة.
- الاستقالة
- الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين - موقع محتويات
- أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر
- Justice Academy – المعرفة .. قوة
- أكاديمية المترجم الافتراضية
- أكاديمية فكر الإفتراضية | أكاديمية متخصصة في تقديم دروس اليوس و شرح المنهاج التركي باللغة العربية
- المترجم المستقل وشركات الترجمة الافتراضية: تساؤلات !!! - Arabic Translators International _ الجمعية الدولية لمترجمي العربية
الاستقالة
وأعفى المشرع من العقوبة، مرة واحدة، من عاد إلى الخدمة ووضع نفسه تحت تصرف الدولة في مدة ثلاثة أشهر من تاريخ تحريك الدعوى العامة بحقه. تكلم هذا المقال عن: تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة شارك المقالة
الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين - موقع محتويات
ويعتبر في حكم تقديم استقالة مكتوبة غير مقترنة بقيد أو معلقة على شرط انقطاع الموظف عن عمله بغير إذن خمسة عشر يوما متتالية، ولو كان الانقطاع عقب إجازة مرخص له بها ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يوما التالية ما يثبت أن انقطاعه كان بعذر مقبول. وفي هذه الحالة يجوز لمدير الشئون الإدارية بعد موافقة نائب الحاكم أن يقرر اعتبار مدة الانقطاع من نوع الإجازة المرخص للموظف بها، إذا كان له رصيد منها يسمح بذلك، وإلا وجب حرمانه من الراتب عن هذه المدة، فإذا لم يقدم الموظف أسبابا تبرر الانقطاع أو قدم أسبابا ورفضت، اعتبرت خدمته منتهية من تاريخ انقطاعه عن العمل. أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر. 80 المادة
إذا قرر مجلس التأديب فصل موظف كان موقوفا عن عمله انتهت خدمته من تاريخ وقفه عن العمل ما لم يقرر مجلس التأديب غير ذلك، فإذا لم يكن موقوفا عن العمل استحق مقابل راتبه حتى تاريخ إبلاغه قرار الفصل. 81 المادة
إذا ألغيت وظيفة الموظف، وكان في ذات الدائرة أو غيرها وظيفة أخرى خالية يجب لشغلها توافر المؤهلات اللازمة للتعين في الوظيفة الملغاة، وجب نقل الموظف إلى الوظيفة الخالية براتبه متى كانت هذه الأخيرة معادلة للوظيفة الملغاة. ولا يعين فيها إلا إذا قبلها، وتحسب أقدميته فيها بمراعاة مدة خدمته السابقة في الدرجة المماثلة لها، ويمنح فيها راتبه.
أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر
ولما كانت العلاقة التي تربط الموظف بالإدارة العامة ترتكز إلى النصوص القانونية والتنظيمية، فإن موضوع الاستقالة تحكمه أيضاً العلاقة النظامية التي يراعى فيها أولاً جانب المصلحة العامة الذي تمثله الإدارة العامة، وثانياً جانب المصلحة الذاتية الذي يمثله الموظف الراغب في الاستقالة. ويشترط لكي تكون الاستقالة الصريحة سبباً في إنهاء الخدمة توافر الشروط التالية: ـ أن تكون الاستقالة مكتوبة، وذلك لسهولة إثباتها، ولتنبيه الموظف إلى خطورة ما يقدمعليه إذا كان مندفعاً تحت تأثير نزوة طائشة أو حالة طارئة. ـ أنتكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط. الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين - موقع محتويات. ـ ألا تكون قد اتخذت إزاء الموظف إجراءات تأديبية لم تنته بعد، فإذا كانت مثل هذه الإجراءات قد بدأت فلا تقبل الاستقالة إلا إذا انتهت بغير العزل أو الطرد أو الإحالة على المعاش. والقصد من ذلك هو عدم تمكين الموظف من الهروب من العقاب عن طريق الاستقالة إذا كانت الجريمة المسلكية المتهم فيها جسيمة تستوجب عقوبة العزل أو الطرد من الخدمة. ولا تشترط بعض القوانين مثل هذا الشرط وتترك الأمر تقديرياً للإدارة التي قد ترى من المناسب لمصلحة العمل في حالات معينة الاكتفاء بإنهاء خدمة الموظف بقبول استقالته بدلاً من الاستمرار في الإجراءات التأديبية.
2 ادراك النظام بأن خدمة المواطن في أي مجال مشروع ستساهم في خدمة هذا البلد ومواطنيه سواء كانت هذه الخدمة في القطاع الحكومي أم القطاع الأهلي وان المواطن ينبغي أن يساهم بعطائه في كلا القطاعين. 3 توافر البدائل لشغل وظائف الموظفين المستقلين سواء بالخريجين الجدد أم عن طريق ترقية الموظفين المجدين أو شغلها بعناصر جديدة من خارج الجهة عن طريق النقل ونحوه. 4 إن رفض طلب الموظف ترك الخدمة سيترتب عليه في الغالب انخفاض انتاجيته وعطائه لذا فقد يكون من الأفضل المحافظة على هذا العطاء حتى خارج الوظيفة الحكومية، والله الموفق. الاستقالة:
أوردت اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية نصوصا تنظم الاستقالة وذلك على التفصيل التالي:
المادة 30/1 من اللائحة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة ولا تنتهي خدمة الموظف إلا بصدور قرار بقبول استقالته من الوزير المختص أو بمضي تسعين يوما من تاريخ تقديم الطلب. ويجوز للوزير خلال فترة التسعين يوما اخطار الموظف بارجاء قبول استقالته إذا قضت بذلك مصلحة العمل مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة. ولا تقبل استقالة الموظف إذا كان مكفوف اليد، أو محالا للتحقيق، أو المحاكمة التأديبية.
01-13-2008, 04:21 PM
عضو مؤسس، مترجم مستقل
تاريخ التسجيل: May 2006
الدولة: السعودية
المشاركات: 1, 295
جميلة حسن
وما من كاتـب إلا سيفنى ****** ويبقي الدهر ما كتبت يداه
فلا تكتب بكفك غير شيء ****** يسرك في القيامة أن تـراه
01-13-2008, 04:49 PM
01-13-2008, 05:46 PM
01-16-2008, 12:30 PM
الأستاذة جميلة حسن، د. عبد الرحمن السليمان، أعتذر أولا لأني لم أستطع منذ يومين الرد على أي من مواضيعي... المترجم المستقل وشركات الترجمة الافتراضية: تساؤلات !!! - Arabic Translators International _ الجمعية الدولية لمترجمي العربية. طريقة الأستاذة جميلة مفيدة للغاية بالرغم من أنها *ولكنها قد تضايق الزبون نوعا ما على اعتبار أن الزبائن ليسوا سواء. أما عن رد الدكتور عبد الرحمن، فأعتقد أن لصوص الأنترنيت كثر في هذا الزمن الافتراضي.. ولكن: فأعدوا يا تراجمة الأمة ما استطعتم من الحيل والطرق التي تؤدي إلى بر الأمان... لكما تحياتي
ساعيش رغم الداء والاعداء كالنسر فوق القمة الشماء
Justice Academy – المعرفة .. قوة
Abeer Alkhaldi
ابها
الترجمة العامة. خريجة بكالوريوس ترجمة من جامعة جازان مع مرتبة الشرف الاولى وبمعدل 4. أكاديمية المترجم الافتراضية. 86 من 5. 00، متطوعة في منصة TED talks كمترجمة، اسعى للتطوير دائمًا وكسب الخبرات واجادة التعامل مع المشكلات وحلها، اجيد استخدام الحاسب الالي بشكل جيد جدًا بما في ذلك CAT tools، حضرت الكثير من الدورات وورش العمل في مجال تخصصي لمواكبة التطورات فيه، قادرة على تحمل المسؤولية، احب ان أكون مستقلة بعملي.
أكاديمية المترجم الافتراضية
مدربون متخصصون يكتسب المتدرب مهارات علمية وعملية على أيدي مدربين متخصصين في مجالات التدريب المختلفة. الارتقاء الوظيفي تتمير البرامج التدريبية بالتطبيقات العملية التي تساعد المتدرب في الارتقاء بمستواه الوظيفي أو تؤهله لسوق العمل. أكاديمية فكر الإفتراضية | أكاديمية متخصصة في تقديم دروس اليوس و شرح المنهاج التركي باللغة العربية. حقيبة علمية غنية يحصل المتدرب على حقيبة علمية تتضمن بحوث علمية ذات صلة بموضوع البرنامج التدريبي، تُعد مرجعاً أساسيًا له في المستقبل. المصداقية العلمية أكاديمية العدالة لها تاريخ أكثر من 20 عاماً، جعلها تتمتع بمصداقية كبيرة بمصادقات آلاف الطلاب الذين اجتازوا برامجها. شهادات معتمدة يحصل المتدرب على شهادة معتمدة على المستويين العربي والدولي، يتم التصديق عليها أصولاً من الجهات العلمية المعنية.
أكاديمية فكر الإفتراضية | أكاديمية متخصصة في تقديم دروس اليوس و شرح المنهاج التركي باللغة العربية
محتوى علمي إلكتروني راقي محتوى علمي إلكتروني مبوب ومفهرس إلكترونيًا، إلى جانب نسخ للطباعة، وقد تم تصميم المحتوى العلمي بحيث يسهل التصفح على على أجهزة الكمبيوتر والهواتف الذكية. موقع اللقاءات المسجلة جميع اللقاءات التي تتم خلال الفصول الافتراضية يتم تسجيلها وإجراء عملية المونتاج لتمكين الطالب من إعادة الاطلاع عليها في أي وقت ومن أي مكان. مكتبة إلكترونية يتمتع الدارس عبر أنظمة العدالة للتعلم عن بُعد بعضوية مجانية على المكتبة الإلكترونية التي تحتوى على أكثر من 10000 كتاب ومرجع، وتُحدث بشكل مستمر. تطبيقات العملية تعتمد الدراسة على التطبيقات العملية والتدريبات الإلكترونية بهدف تقييم مستوى الدارس بشكل دوري. أهداف ومزايا نظام التعلم عن بُعد إختصار المسافات وتحقيق فلسفة التعليم والتدريب المستمر، عبر برامج طويلة المدة تصل إلى 12 شهر
برامج التعلم عن بعدُ على النظام الأمريكي Professional Certifications شارك في برامج االعدالة مجانًا Online سارع بالاشتراك قبل فوات الوقت
00 Days
00 Hours
00 Minutes
00 Seconds
لماذا تختار أكاديمية العدالة؟
برامج تدريبية متنوعة جميع برامجنا جديدة ومتنوعة، تواكب التطورات المحلية والعالمية، وتساهم في رفع الكفاءة العلمية والعملية للمتدرب.
المترجم المستقل وشركات الترجمة الافتراضية: تساؤلات !!! - Arabic Translators International _ الجمعية الدولية لمترجمي العربية
الزمن المنقضي: 213 ميلّي ثانية.
منتج تمويلي مقدم من بنك التنمية الاجتماعية موجه للمواطنين القادرين على العمل ولم يجدوا فرصة وظيفية أو الراغبين في زيادة مدخولاتهم الشهرية ولديهم حرفة أو مهارة متخصصة، حيث يتيح لهم هذا المنتج الاستفادة من تمويل ميسر يصل إلي ١٢٠ ألف ريال يمكّنهم من ممارسة الأعمال الحرة لحسابهم الشخصي. أهداف المنتج:
تعزيز ثقافة ممارسة العمل الحر. دخل أساسي أو إضافي للمواطنين من ذوي الدخل المحدود. الحد من الائتمان غير الرسمي. خفض نسبة البطالة. الفئة المستهدفة:
موظفين براتب 20 ألف وأقل. العاطلين عن العمل. الغير مخدومين عبر قنوات التمويل التقليدية. الفئات العمرية المختلفة حتي عمر ٦٥.