ومن جانبه، أشاد مدير عام البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة م. عبدالرزاق العوجان بهذه الشراكة بين مركز الاستحقاق المحاسبي وبرنامج مشروعات مشيراً إلى "الدور المتميز الذي يؤديه مركز الاستحقاق المحاسبي في مجال دعم الجهات الحكومية في تطبيق معايير المحاسبة والتحول إلى الاستحقاق المحاسبي، وما لجهود المركز من أثرٍ مهمٍ في رفع الشفافية وتحسين جودة الحسابات المالية في الجهات الحكومية، وأثره المتوقع على دعم عملية اتخاذ القرار وفق البيانات الدقيقة والمنهجيات المحكمة".
التحول المحاسبي من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق
مع رئيس مركز الاستحقاق المحاسبي | بودكاست سقراط - YouTube
مركز الاستحقاق المحاسبي وبرنامج مشروعات يوقعان مذكرة تفاهم | صحيفة المواطن الإلكترونية
مذكرة التفاهم تستهدف رفع كفاءة إدارة الأصول العامة
وقع البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة، ومركز الاستحقاق المحاسبي في وزارة المالية؛ مذكرة تفاهم تهدف إلى توحيد الجهود ورفع مستوى المواءمة بين الجهتين فيما يتعلق بدعم الجهات العامة في عمليات حصر وتسجيل الأصول، وبما يخدم رفع كفاءة إدارتها وتشغيلها للتحول نحو منهجية إدارة الأصول والمرافق، بالإضافة إلى دعم خطة التحول الحكومي لمنهجية الاستحقاق المحاسبي. وقد وقع مذكرة التفاهم من جانب مركز الاستحقاق المحاسبي رئيس مركز الاستحقاق المحاسبي عبدالله المهذل، ومن جانب برنامج "مشروعات" المدير العام م. عبدالرزاق العوجان، في خطوة مهمة لتعزيز العمل المشترك بين الجهتين تمهد للتعاون على تطبيق كفاءة الإنفاق على المبادرات والمشروعات المتعلقة بحصر وتسجيل الأصول في الجهات العامة. وتحدد مذكرة التفاهم خطوات التعاون بين الجهتين في مجالات تبادل المعلومات والوثائق الفنية والخبرات وغيرها، ومواءمة الأطر النظرية الفنية بين الجهتين في جوانب مثل التعريفات المعتمدة للأصول، وأساليب حصرها وجردها وتقييمها وتصنيفها وترميزها، وتوحيد وتسهيل إجراءات تسجيل الأصول، وتوحيد المتطلبات والنماذج الخاصة بعمليات الحصر والجرد والتقييم.
جريدة الرياض | «المالية» تحسن جودة الحسابات والتقارير وفق آليات الشفافية والمساءلة
وقع مركز الاستحقاق المحاسبي في وزارة المالية، والبرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة «مشروعات»؛ مذكرة تفاهم تهدف إلى توحيد الجهود ورفع مستوى المواءمة بين الجهتين فيما يتعلق بدعم الجهات العامة، في عمليات حصر وتسجيل الأصول، وبما يخدم رفع كفاءة إدارتها وتشغيلها للتحول نحو منهجية إدارة الأصول والمرافق، بالإضافة إلى دعم خطة التحول الحكومي لأساس الاستحقاق المحاسبي. وقَّع المذكرة من مركز الاستحقاق المحاسبي عبدالله المهذل، ومن برنامج مشروعات المهندس عبدالرزاق العوجان، في خطوة مهمة لتعزيز العمل المشترك بين الجهتين، يمهد للتعاون على تطبيق كفاءة الإنفاق على المبادرات والمشاريع المتعلقة بحصر وتسجيل الأصول في الجهات العامة. وتحدد مذكرة التفاهم خطوات التعاون بين الجهتين في مجالات تبادل المعلومات والوثائق الفنية والخبرات وغيرها، كما تستهدف تحقيق أهدافٍ استراتيجية من شأنها رفع كفاءة إدارة الأصول العامة، عن طريق تأسيس قاعدة بيانات مشتركة للأصول العامة، تحتوي على متطلبات سجل الأصول المالية والتشغيل والصيانة، وهي الخطوة التي ستُسهم في توفير بيانات إدارية ومعلومات مالية دقيقة عن الأصول، وتعزيز الشفافية في إدارتها.
وقال: «من دواعي اعتزازنا أن نكون شركاء لمركز الاستحقاق المحاسبي وأن ندعم مسيرته من خلال ما يملكه برنامج مشروعات من خبرة ودراية في مجال إدارة الأصول، التي هي من أهم محددات المركز المالي لكل جهة، ويترتب على الكفاءة في حصرها وتقييمها الكثير من النتائج الإيجابية من ناحية تكوين رؤية واضحة للمركز المالي للجهات، وإمكانية التنبؤ بقدر كبير من الدقة بالالتزامات المالية للجهة وتكاليف إدارة أصولها». وأفاد بأن برنامج مشروعات –بتقدمه خطوات في مجال رفع كفاءة الجهات العامة في إدارة الأصول والمرافق وفق أفضل الممارسات العالمية، وبالاعتماد على أدواتٍ وتقنياتٍ حديثة– يجد في المواءمة والعمل المشترك مع مركز الاستحقاق المحاسبي دفعة جديدة لجهوده في هذا المجال، ستنعكس –بحول الله تعالى– على كفاءة الجهات العامة وتعزيز الشفافية ودعم صناعة القرار. ومما يُذكر أن البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة «مشروعات»؛ أنشئ ليكون الذراع التمكينية لمشاريع البنى التحتية والمرافقية للجهات العامة؛ إذ يعمل على دعم الجهات من أجل رفع فاعلية وكفاءة البنية التحتية الوطنية واستدامتها لأفضل المستويات العالمية، من خلال عملية تحول لتمكين مكاتب إدارة المشاريع وإدارة المرافق في الجهات العامة، وتطوير بيئة مرنة لإدارة مشاريعها ومرافقها بأعلى كفاءة وفاعلية، وتعزيز استدامة البنية التحتية الوطنية وفق أفضل الممارسات العالمية، وبما يتماشى مع تطلعات رؤية المملكة 2030 الطامحة.
وتنقسم الي ما يلي:
أ- حسابات الموردين:-
وهي تعبر عن الالتزامات المستحقه علي المنشاه والناتجه عن عمليات الشراء الاجل (اصول او بضائع)
ب- حسابات الارصده الدائنه:-
وهي تعبر عن باقي الالتزامات الاخري المستحقه علي المنشاه والغير مرتبطه بعمليات الشراء الاجل
1-مستحقات مصلحه الضرائب مثل ( ضريبه المبيعات و ضريبه الارباح التجاريه والصناعيه وضريبه المرتبات)
2-مستحقات هيئه التامينات الاجتماعيه
3-الايراد المقدم
4 - المصروف المستحق
* المصروف المستحق:-
هو عباره عن مصروفات تخص الفتره الماليه الحاليه ولكن لم تسدد بعد. ويدرج المصروف المستحق تحت حساب الارصده الدائنه وليس كحساب منفصل. مثـــــــــــــال:-
تقوم المنشاه بدفع الاجور للعاملين والبالغ قيمتها 25000 في يوم 25 من كل شهر
وفي شهر يناير لم تتمكن المنشاه من دفع الاجور. يقوم المحاسب في يوم 25/1 باثنات استحقاق الاجور وذلك تطبيقا لمبداء الاستحقاق بالقيد التالي:
25000 من حـ/ مصاريف عموميه
- اجور
25000 الي حـ/ ارصده دائنه
- اجور مستحقه
(اثبات استحقاق الاجور)
وعند السداد:
25000 من حـ/ ارصده دائنه
25000 الي حـ/النقديه او البنك (وذلك حسب طريقه السداد)
نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية السادة الكرام، نموذج تكليف مجاني وبالعربي وقابل للتعديل بسهولة، مقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. صيغة خطاب تكليف موظف. لماذا هذا النموذج في بعض المؤسسات يتم تكليف بعض الأشخاص بالقيام بمهام إضافية خارج نطاق المسؤوليات المعتمدة في العقد أو في شروط العمل، فتقوم بعض المؤسسات بإعتماد هذا نموذج تكليف مؤقت ليتم الاتفاق بين الطرفين لإتمام هذا التكليف، ويتم تقييم الشخص المُكلف بالقيام بالمهمة بعد نهاية التكليف من قبل الشخص المسؤول أو المدير أو الرئيس. نموذج تكليف للتحميل مجانا باللغة العربية ما يحتويه هذا النموذج نموذج تكليف بالعربي ، وبصيغة مايكروسوفت وورد doc، عدد صفحاته 1، والنموذج يمكن استخدامه في المؤسسات الحكومية أو الشركات أو المؤسسات الصغيرة، ويمكن لك عمل نسخ للجدول اذا وتكراره اذا أردت عمل عدّة تكاليف بصفحة واحدة، ويمكن كذلك شطب جدول وجعله تكليف لشخص واحد فقط. يمكنك وضع بعض الشروط في خانة الملاحظات، وتقييم الخدمة التي تم تكليف الشخص المعني بقيامها، وهذا يعني بأنك تستطيع تكليفه مرّة أخرى وعمل جدول آخر سواءً بالإكسل أو غيره من أجل حصر الأشخاص المتميزين في تنفيذ التكاليف وفقًا لرغبتك.
خطاب تكليف موظف داخلي
معلومة: يُمكنك وضع الشعار واسم الجهة في الأعلى بالضغط نقرتين في برنامج الوورد. تحميل نموذج تقديم طلب إجازة للشركات مجانا تحميل تحميل نموذج تكليف باللغة العربية للتحميل مجانا - 37 كيلوبايت 1945 مرّة تم تحميله يمكنك تصفح الموقع وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل. في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصَة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص "
صيغة خطاب تكليف موظف
03. 27 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري لموظفي وأعوان الإدارات المركزية الولايات والبلديات وكذا المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري بمقتضى المرسوم التننفيذي رقم:11/334المؤرخ في: 2011. 09. 20المتضمن القانون الاساسي الخاص بموظفي ادارة الجماعات الاقليمية بمقتضى القرار رقم: 11/298 المؤرخ في 2011. 12. 29 المتضمن إدماج و ترتيب السيد........... في رتبة: متصرف الادارة الاقليمية مثلا أو أي رتبة للمكلف. نموذج قرار تكليف بالامن و السلامة وسجلات الزوار 1441 هـ / 2020 م. بإقتراح من السيد الأمين العام لإدارة البلدية * يقـــــــــــــــــــــــــــــرر * المادة الأولى: يكلف السيد....... ، الرتبة( متصرف الادارة الاقليمية مثلا) بتسيير المكتبة البلدية لحي... وذلك إبتداء من:.......... (التاريخ) بعد الامضاء يفضل يوضع بالداتور المادة الثانية: يكلف السيد الأمين العام لإدارة البلدية في حدود إختصاصه بتنفيذ هذا المقـرر.
خطاب تكليف موظف بمهام
من الجائز الغاء قرار الاعارة قبل انتهاء مدتها وليس للموظف حق الاعتراض على ذلك باعتبار ان قرار الاعارة يدخل ضمن القرارات المؤقتة. يستمر الموظف المعار في شغل وظيفته ومرتبته طوال مدة الاعارة ولا يجوز لجهة عمله شغلها بصفة أصلية عن طريق التعيين أو الترقية أو النقل، إلا أنه يمكن اعتبارها شاغرة «حكما» وبالتالي يجوز شغلها بطريق التكليف وفقا لقواعده وشروطه السابق ذكرها. تكون الاعارة لمدة «سنة واحدة» إلا أنه يجوز تمديدها من صاحب الصلاحية مدة أو مدداً لا تزيد كل منها على «سنة» وفي جميع الأحوال لا يجوز ان تزيد مدة الاعارة عن «اربع سنوات» إلا بعد موافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية. لا يجوز اعارة الموظف قبل مضي «ثلاث سنوات» على الأقل من تاريخ الاعارة السابقة. تنتهي اعارة الموظف في غير حالة الاعارة لمنظمة دولية عند نجاحه في المسابقة الوظيفية أو عند ترقيته لمرتبه أعلى. إليكم نموذج طلب انهاء خدمة بطريقة احترافية. تحتسب مدة الاعارة في الخدمة بما في ذلك احتسابها له لأغراض التقاعد بشرط ان يؤدي الموظف المعار خلالها الحسميات التقاعدية على راتبه في وظيفته الأصلية وما يطرأ عليه من زيادات. يتم وقف راتب الموظف المعار في الجهة التي يعمل بها اعتبارا من تاريخ تركه العمل حتى عودته اليه، إلا انه يجوز بموافقة رئيس مجلس الوزراء وحسب مقتضيات المصلحة العامة ان تتحمل الجهة المعيرة كل أو بعض راتب الموظف المعار، كما يجوز في حالة الاعارة خارج المملكة ان يصرف للموظف مكافأة يحدد مقدارها رئيس مجلس الوزراء.
نموذج خطاب تكليف موظف حكومي
نقدم لكم في هذا الموقع كافة الطلبات والخطابات والشكاوي الحكومية التي تهمكم من أجل مشاركتكم في كافة الأمور الخاصة بكم. حيث يسعدنا أن نصيغ لكم نموذج طلب انهاء خدمة بعبارات منسقة ومنظمة وموافقة للمعايير التي تساهم في قبول الطلب، كما يمكنكم التواصل معنا عبر الواتساب على الرقم / 0556663321. انهاء خدمة موظف خلال فترة التدريب
قبل البدء بالفعل في العمل يكون هناك فترة من تدريب تتحها الشركة من أجل اختبار الموظف وتحديد إمكانياته ليتم اتخاذ القرار سواء بالتعيين أو انهاء الخدمة ، وفي أغلب الأحيان يكون انهاء الخدمة بسبب بيانات خاطئة أو التكاسل في أداء العمل أو عدم الالتزام بالقواعد والقوانين التي تحددها الشركة للموظفين، وإليكم طلب إنهاء خدمة موظف:
السيد الفاضل/……….. ( اسم الموظف التي ترغب الشركة أو المؤسسة في انهاء خدمته). يؤسفنا أن نبلغك أنه يوجد العديد من الأمور التي قد تمنعك من مواصلة العمل معنا في الشركة، ومن أهمها عدم الالتزام بما تقره الشركة من تعليمات بالإضافة إلى حدوث خطأ في طلب العمل الذي قومت بتقديمه للشركة في يوم ……… الموافق…….. خطاب تكليف موظف خارج المنطقة. من العام الحالي لذلك لم نتمكن من التعاون معك، لذلك نضطر أن نبلغك بقرار الشركة بإنهاء الخدمة وسوف يتم صرف كافة المستحقات من خلال المؤسسة العامة للتقاعد، مع أطيب التمنيات بالنجاح والتوفيق.
والأخ الموظف/ …………………………….. المحترم. يحمل الهوية الوطنية برقم/ …………………. حاصل على مؤهل/ ………………….. من جامعة/ ……………………..
وقد تم حصوله على المؤهل في تاريخ/ …. عنوان السكن/ ………………..
رقم الهاتف الجوال/ ……………………………….. البريد الإلكتروني/ …………………. على أن يُباشر الأخ الموظف المذكور أعلاه في وظيفة/ ……………… التابع لإدارة/ ……………
من يوم (……………. ) بتاريخ/ …. مع التعهد التام بالالتزام بلوائح وأنظمة العمل بالإضافة إلى التمثل بأخلاقيات العمل في تعامله مع رؤساءه وزملاءه في العمل. رئيس الشركة/ ……………………………
التوقيع/ ……………………………..
اسم الموظف/ …………………………. التوقيع/ …………………………
نموذج مباشرة عمل
تاريخ الرفع/ يتم كتابة التاريخ بالهجري والميلادي. الموضوع/ خطاب مباشرة عمل. إلى السيد مدير عام الشركة الأخ/ ………………………. المحترم. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. وبعد:
نحيطكم علمًا بأن الأخ الموظف/ ………….. ………….. حامل رقم جواز/ رقم الهوية الوطنية/ رقم الإقامة / ………………… حاصل على مؤهل/ …………. نموذج خطاب تكليف موظف. من جامعة/ ……………… بتاريخ/ …. / ………..
عنوان الإقامة الحالية/ …………………… رقم الهاتف الجوال/ ………………………. رقم البريد الإلكتروني/ ………………. قد باشر وظيفته/ ……….. …….