عاجل:الأمير عبد العزيز بن فهد يصدم بن سلمان ويهرب من السعودية لهذا الدولة! :مفاجئة مدوية - YouTube
- الأمير نايف هنأ في برقيته الأخيرة المنتخب | صحيفة الرياضية
- ادارةنظام التعلم
- نظام ادارة التعلم الالكتروني
- نظام ادارة التعلم جامعة الملك سعود
- نظام ادارة التعلم الالكتروني جامعة تبوك
الأمير نايف هنأ في برقيته الأخيرة المنتخب | صحيفة الرياضية
يمكنك بعد ذلك أن تطلب منه المساعدة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وفي المباراة الثانية اكتسح فريق العصلاني خصمه فريق صقور الأخضر بنتيجة (8/5)، وحصل على جائزة أفضل لاعب في المباراة الأولى أحمد الشريف من فريق نص درزن، وفي المباراة الثانية، ظفر بها اللاعب عماد العمدة من فريق العصلاني.
نظام إدارة المحتوى التعليمي هو نظام أساسي متعدد الأغراض يسمح للمسؤولين بإنشاء واستضافة وجدولة وإدارة وتتبع أنشطة التدريب عبر الإنترنت لموظفيهم. سنكشف اليوم عن أفضل 10 LCMS متاحة لك لتدريب موظفيك عليها. 1. EdApp
EdApp هو الحل التدريبي الأول في مكان العمل على الهاتف المحمول والذي يقدم تقنيات التعلم المصغر والتعلم المتكرر المتقطع والتي تضمن تحسين الاحتفاظ بين موظفيك. يحتوي EdApp أيضًا على أداة تأليف قوية وسهلة الاستخدام ، مما يعني أنه يمكن لأي شخص إنشاء دورات تفاعلية وفعالة دون أي معرفة بالشفرات / التصميم. تأكد من استخدام ميزات التلعيب في الدورات التدريبية الخاصة بك ، حيث إنها طرق رائعة لتعزيز المشاركة من القوى العاملة لديك. ولكن لا تتوقف عند هذا الحد ، حيث يحتوي EdApp على قدر كبير وفريد من الميزات المضمنة التي يمكنك استخدامها مجانًا ، والتي تتضمن كل شيء بدءًا من مكتبة الدورات التدريبية المجانية والقابلة للتحرير ، حيث ستجد المئات من الدورات التدريبية الجاهزة إلى تخصيص ونشر فرقك في غضون دقائق. نظام ادارة التعلم مزن. قم بتدريب فرقك باستخدام أفضل نظام إدارة محتوى تعليمي تسجيل مجاني لا حاجة لبطاقة ائتمان. 2. Itacit
محتوى نظام إدارة التعلم في Itacit ليس واسعًا مثل بعض الأنظمة الأساسية الأخرى الموجودة هناك.
ادارةنظام التعلم
تتيح منصة LCMS لمنشئي المحتوى إنشاء عدد غير محدود من الدورات التدريبية. يحتوي على مكتبة تعليمية وخدمات احترافية أخرى لمساعدة المبدعين على البدء. في النهاية الإدارية ، يمكن للمديرين أيضًا إنشاء تقارير وتتبع تقدم المتعلم بالإضافة إلى تقييم لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية. تجعل Tovuti التواصل مع الأنظمة الأساسية الأخرى ممكنًا من خلال تكامل Zapier – لكن قدرات تكاملها تتوقف عند هذا الحد. ماجستير | SVU. يمكن تخصيص العلامة التجارية أيضًا من خلال منصة المشاركة التعليمية هذه بعدة طرق من خلال تغيير الشعارات والألوان. يفتقر هذا النظام إلى بعض الميزات المفيدة ، مثل المحتوى الجاهز والتلاعب والمكافآت المضمنة ، بالإضافة إلى القوالب لبناء دورات تدريبية فعالة من خلال إرشادات مثبتة. 10. CoreAchieve
هذا هو LCMS للتدريب في مكان العمل والذي يعمل بسرعة على إشراك موظفي المؤسسة في دوراتهم التدريبية. إنه يركز على النشر البسيط حول نماذج SaaS القياسية المستندة إلى مجموعة النظراء. تتوفر جميع الموارد التي يوفرها LCMS في مكان واحد ، لذلك يمكن إجراء عمليات تدقيق المستخدمين والدورات التدريبية والشهادات بسرعة. تحاول Coreachieve إضفاء المرح على التعلم من خلال منح النقاط والمكافآت للمتعلمين في صدارة قوائم المتصدرين.
نظام ادارة التعلم الالكتروني
على عكس بعض أفضل منصات LCMS في السوق ، ومع ذلك ، فإن Coreachieve ليست الجوال أولاً ، لذا قد يكون الوصول إلى المتعلمين أمرًا صعبًا في بعض الأحيان ، خاصة إذا كانت القوى العاملة لديك تعمل عن بُعد أو بدون مكتب. ما هي أنظمة إدارة محتوى التعلم؟
أنظمة إدارة محتوى التعلم هي منصات تتيح المواد التدريبية من خلال دورات تدريبية مجانية ومدفوعة عبر الإنترنت لمساعدتك في تعزيز المفاهيم الأساسية وتطوير المهارات وضمان تجربة تعليمية مريحة بين المتعلمين. تتميز هذه الأنظمة أيضًا بأدوات مشاركة الموظفين لمساعدتك على تحقيق نتائج تعليمية أفضل. نظام ادارة التعلم الالكتروني. بصرف النظر عن المساعدة في زيادة مشاركة المتعلم ، فإنه يدعم تدريب المديرين على تبسيط المهام ونشر برامج التدريب بشكل أكثر كفاءة من خلال أدوات التأليف وإدارة الدورة التدريبية والتحليل. من خلال الاستفادة من أنظمة إدارة محتوى التعلم ، يمكنك إنتاج موظفين مدربين تدريباً جيداً يمكنهم تعظيم قدراتهم في أداء مهامهم ، وتحقيق أفضل النتائج للأعمال. استنتاج
نحن نؤمن بأن أفضل LCMS بالنسبة لنا هو الأفضل من جميع النواحي. نعتقد أنه يجب أن تحتوي على مكتبة قابلة للتحرير على مستوى عالمي ومليئة بالفعل بالدورات التدريبية المناسبة لأي صناعة.
نظام ادارة التعلم جامعة الملك سعود
نظام الفصول الإفتراضية يعمل المركز على توفير فصول افتراضية كقاعات تدريبية تفاعلية تجمع المدرب والمتدربين ضمن المواعيد والجدولة المنشورة والمعتمدة، وتحتوي تلك الفصول الافتراضية على كافة الوسائل والوثائق المساندة والداعمة والتي يمكن توظيفها لصالح تحقيق أهداف الدورة التدريبية وبما يتسق مع المحتوى التدريبي وتحقيق الجانب التفاعلي والمهاري بفاعلية. كما أن الفصول الافتراضية تتسق مع الخطط التدريبية الخاصة بكل برنامج أو دورة تدريبية وذلك تبعا لمتطلبات تنفيذ كل دورة تدريبية. نظام ادارة التعلم جامعة الملك سعود. كما أن الفصول الافتراضية تعتمد على التعلم الذاتي التفاعلي المتبادل بين المتدربين وبين المتدربين والمدرب، كما يتركز على التفاعل الداخلي (الذاتي) من خلال توظيف الخبرات الذاتية السابقة وربطها عمليا بالخبرة الجديدة المكتسبة أثناء البرنامج التدريبي المقدم. كما أن النظام يقوم بعرض كافة أنواع الوسائل التدريبية من وسائل مسموعة وبصرية ونصية بالإضافة إلى عرض ملفات الpdf والباوبوينت وغيره من الوسائل المختلفة. ومن جهة تقنية فإن الفصول الافتراضية في المركز تراعي أحدث البرمجيات والمنصات التفاعلية كما يمكن للمتدرب أو المستفيد التفاعل من خلال كافة الوسائل الحاسوبية والهواتف الذكية.
نظام ادارة التعلم الالكتروني جامعة تبوك
يؤكد LCMS على نهج شخصي للتعلم من خلال استخدام التكنولوجيا التفاعلية. يمكن أن يساعد Edvance360 أيضًا في تطوير مهارات المتعلمين المحترفين ولكنه ليس أفضل تدريب لقوة العمل المتاحة ، للأسف. 6. تجميع
إذا كنت تحاول تدريب قوة عاملة دولية ، فليس لدى Coasseble مترجم AI ، لذلك قد يكون من الصعب تدريب فريق عمل عالمي. Coassemble هو LCMS (نظام إدارة محتوى التعلم) الذي يقدم تدريبًا جذابًا للفرق التي يمكن تقييمها في نظام أساسي واحد. إنها منصة تدريب سهلة للفرق لاستخدامها ، ولديها أيضًا العديد من قوالب إنشاء الدورات التدريبية التي تسمح لمنشئي المحتوى بإنشاء محتوى تدريبي صغير الحجم. يحتوي Coassemble أيضًا على ميزة أساسية مخصصة للعلامة التجارية يمكن للشركات استخدامها لتخصيص مساحة العمل الخاصة بهم. نظام إدارة التعلم | مركز تعليم بلا حدود للتدريب. 7. Syberworks
Syberworks هو مثال لنظام إدارة التعلم الذي يقدم مجموعة منتجات واسعة مفيدة لتسريع تدريب الموظفين والخدمات التي يمكن أن تساعد المديرين على إعداد تدريبهم بشكل فعال. تدعم مجموعة منتجاتها الدورات التدريبية من العديد من أدوات التأليف التجارية وتحميل المحتوى وتوفر تتبعًا لمعظم جوانب برامج التدريب الخاصة بالشركة ، بما في ذلك إجراءات وسياسات التشغيل.
على سبيل المثال ، يفتقر إلى مكتبة قابلة للتحرير على مستوى عالمي (أو أي مكتبة محتوى). ومع ذلك ، فإن ما يقدمه Itacit هو نظام إدارة التعلم الأساسي الذي يدعم SCORM 1. 2 و SCORM 2004 و AICC PowerPoint و HTML والصوت والفيديو و PDF. باستخدام حل التعلم الإلكتروني للشركات هذا ، يمكن للمستخدمين إنشاء محتوى تدريب باستخدام محرر محتوى بالسحب والإفلات. يمكن للمستخدمين أيضًا إعداد مسارات تعلم للطلاب. Itacit مفيد بشكل خاص لمنشئي المحتوى الذين يركزون على الامتثال والتدريب. 3. الفكر التالي
تم تصميم منصة الفكر التالي بنهج قائم على الفريق. يوفر نظام إدارة التعلم المجاني هذا مواد الدورة التدريبية لفرقك التي تحتاج إلى صقل مهاراتها أو إعادة تأهيلها. يمكن استخدام الفكر التالي لتسريع عملية إعداد الموظف ، وتحسين المبيعات وتدريب دعم العملاء ، وكذلك العمل على امتثال الموظف. نظام ادارة التعلم: الدخول إلى الموقع. بالإضافة إلى تدريب موظفيك ، فإن نظام إدارة المحتوى التعليمي Next Thought LCMS مفيد أيضًا في تدريب شركائك بحيث يتم تمثيل علامتك التجارية بدقة وثبات. لسوء الحظ ، النظام الأساسي ليس مجانيًا ويتضمن قدرًا محدودًا من الميزات للمساعدة في تحقيق نتائج التدريب المثلى.