25/06/2010, 03:09 AM
#1
كام فور سيل
شباب
هل الشركة معتمده او لا ؟
وهل ضمانها ساري المفعول
25/06/2010, 06:17 PM
#2
رد: كام فور سيل
تعاملت معاهم وهو جدا محترمين وفقهم الله
والحمد لله ما حصل معي شي على العدة التي اشتريتها منهم
واعتقد انهم ضمان على بضاعتهم
ويكفي انهم سعوديون وتعاملهم رائع
وبعد شغلهم افضل من غيرهم وخاصه في الاسعار
26/06/2010, 11:45 AM
#3
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي الصفراء
وانا تعاملت معاهم وما ازيد على كلامك شي, كفيت ووفيت
فعلا ناس محترمين وضمانهم ضمان الوكيل. واعطيهم 10 من 10 (تعامل + أسعار + ضمان)
لا إله إلا الله محمد رسول الله
My Gear
Canon 7D
Canon Battery Grip
Canon 24 - 105 L
Canon 10 - 22
Canon 100
Canon 50
TAMRON 70 - 300
Canon Speedlite 430EX
- كام فور سی فارسی
- كام فور سل پرینت
- كام فور سل ژل
- الوصف الوظيفي لمهنة مستشار الموارد البشرية – e3arabi – إي عربي
- المفتش الوصف الوظيفي للموارد البشرية. مفتش من وظيفة الموارد البشرية
- دليل الوصف الوظيفي - البوابة اليمنية للموارد البشرية
كام فور سی فارسی
00
( SAR 97. 75 مع الضريبة)
عرض سريع
rubber vacuum suction cup kit 6
SAR 300. 00
( SAR 345. 00 مع الضريبة)
Ulanzi ST-16 Smartphone Grip & Tripod Mount
SAR 110. 00
( SAR 126. 50 مع الضريبة)
Zhiyun-Tech CRANE-M2 3-Axis Handheld Gimbal Stabilizer
SAR 695. 65
( SAR 800. 00 مع الضريبة)
MPT284 Overhead Tripod
SAR 434. 78
( SAR 500. 00 مع الضريبة)
DJI RS 2 Gimbal Stabilizer Pro Combo
SAR 3, 250. 00
( SAR 3, 737. 50 مع الضريبة)
Zhiyun-Tech CRANE 3 LAB Master Package
SAR 4, 000. 00
( SAR 4, 600. 00 مع الضريبة)
Glidetrack SD Hybrid Shooter-0. 75m
SAR 521. 74
( SAR 600. 00 مع الضريبة)
DJI RS 2 Gimbal Stabilizer
SAR 2, 750. 00
( SAR 3, 162. 50 مع الضريبة)
JJC MSA-3 Hot Shoe 1/4 Adapter
SAR 15. 00
( SAR 17. كام فور سيل. 25 مع الضريبة)
JJC 1/4 Male Screw Adapter
SAR 10. 00
( SAR 11. 50 مع الضريبة)
Joby Gorillapod Video GP-10
SAR 130. 00
( SAR 149. 50 مع الضريبة)
لتحصل على آخر المستجدات! Facebook
Twitter
Instagram
عن معرضنا
زورونا في معرضنا -للموقع اضغط هنا
السبت-الخميس: ص 9:30 - 12, م:4 - 10:30
الجمعة: م 4 - 9:30
معلومات تهمك
الطلب والدفع
الشحن والتوصيل
حول منتجاتنا
ضمان المنتجات
حول الموقع
من نحن؟
اتصل بنا
سياسة الموقع
خريطة الموقع
خدمة العملاء
طلباتك
خدمات الصيانة
خدمات الحكومة والشركات
تطبيقات الموقع
© 2006-2022 Cam4sell - كام فور سيل.
كام فور سل پرینت
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. كام فور سلام. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
كام فور سل ژل
شحن سريع
احصل على شحنتك خلال 1-2 يوم داخل السعودية و 4 أيام لدول الخليج
ضمان لمدة ٢ سنة
تمتع بأفضل ضمان لمدة سنتين لجميع المنتجات. أفضل سعر
احصل على منتجك المفضل بأفضل سعر بالسوق
وسائل دفع سهله
العديد من وسائل الدفع لتجعل تجربة شرائك أسهل
أحصل على أفضل تجربة في تصوير الفيديو وصناعة الأفلام مع عدسات XEEN. مع فتحة عدسة T1. 5 وعدسات ذات أداء عالي تم تصميمها لأفضل أداء مع 4K+. Cam4sell - كام فور سيل. وأفضل أداء للتركيز البؤري لتحصل على افضل صورة ممكنة. الأكثر مشاهدة
مرحبا
في هذة التدوينه حبيت استفتح تدوينات سلسلة الطلب اون لاين.
وهو ما يكفي لإنهاء دورات متخصصة. الوصف الوظيفي الموارد البشرية المفتش هذه الوثيقة الداخلية للمنظمة، والمصممة خصيصا للمنظمة. استخدام قالب المستند ليست مفيدة لأنها لا تلبي مصالح شركة معينة وعدم النظر في الخصائص الوظيفية والهيكلية لعمله. يجب عند وضع وصف وظيفي استخدام خوارزمية الذي يحدد شروط المفتش على الموظفين:
المتطلبات العامة لهذا المنصب. شروط التأهيل. مسؤوليات العمل. القانون المختص. المسؤولة عن النشاطات. أحكام إضافية. مواصفات الوظيفة موقف "مفتش على الموظفين" يندرج في هذه الفئة من المتخصصين، فإنه يجب أن يكون متوسط (الابتدائي) التدريب المهني والخبرة في العمل خبرة سنة واحدة في التخصص. أخصائي يجب أن يعرف:
تشريعات العمل والأنظمة والوثائق الداخلية التي تنظم الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. القانون الاتحادي № 152-FZ "على البيانات الشخصية". طريقة موظفي المحاسبة وحركة المرور. هيكل وموظفي المنظمة. اختصاصات والكتب الورقية التوظيف وملفات الموظفين. الإجراء لتحديد أسماء المهن والوظائف للموظفين وحساب مجموع و طول انقطاع العمل، والتعويض. إجراءات تأسيس فوائد المعاشات التسجيل. النظم المحاسبية الفنية وأساليب قاعدة البيانات.
الوصف الوظيفي لمهنة مستشار الموارد البشرية – E3Arabi – إي عربي
مع محتوى وصف المهنية وظيفة يجب أن تكون على علم شخصيا التي يتم تسجيلها في وثيقة موقعة من قبل الموظف عند جعله للعمل. أحكام إضافية منذ أنشطة كل منظمة لها خصوصيات الخاصة والتخصص، فمن الضروري التعرف عليها في أحكام إضافية في تطوير الوصف الوظيفي. ومن المناسب أن نشير إلى:
شروط مدرب العمل للعاملين. الجدول الزمني للمحاسبة الرؤساء المعلومات. قواعد العلاقة في الهيكل الوظيفي للمؤسسة. المعايير الأخلاقية للعمل مع البيانات الشخصية للموظفين. وهناك نظام لتقييم كفاءة العمل. لتطوير الوصف الوظيفي، وهي مهمة وثيقة تنظيمية وقانونية وينبغي أن يسترشد في المنظمة من قبل دليل تصنيف الوظائف الذي يحتوي على قائمة من الاحتياجات من الخبراء في مختلف المجالات. الوصف الوظيفي للموارد البشرية المفتش المعين لتنظيم أنشطة العملية المؤدية متخصص على الموظفين، وهذا له تأثير مباشر على مستوى ونوعية سياسة شؤون الموظفين في المؤسسة. كوادر يقرر كل شيء - مبدأ القدرة التنافسية للمنظمة في ظروف الإدارة الحديثة. منذ نوعية الموظفين تعتمد على كفاءة المنظمة.
المفتش الوصف الوظيفي للموارد البشرية. مفتش من وظيفة الموارد البشرية
الوصف الوظيفي لمستشار الموارد البشرية يقدم مستشارو الموارد البشرية (HR) التوجيه والإرشاد بشأن رأس المال البشري لمجموعة مختلفة من المؤسسات. حيث يمكنهم تطوير نماذج الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد للمؤسسات بشأن الخطط والإجراءات، وحل أي مشاكل قد تواجهها الشركة مع قوتها العاملة. كما أنها تساعد في توظيف وتدريب العاملين الحديثين. وبصفتك استشاريًا للموارد البشرية سيُطلب منك تقييم وتحديد أوجه القصور في رأس المال البشري، والتوصية بالحلول وتحسين خطط ونماذج الموارد البشرية، وتقديم النصيحة بشأن خطط الموارد البشرية وأفضل الممارسات. ولضمان النجاح كمستشار موارد بشرية يجب أن تكون ذا تفكير تحليلي ولديك قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين. كما يجب أن يكون مستشار الموارد البشرية الماهر قادرًا على تحديد قضايا القوى العاملة بسرعة والتوصية بالحلول الفعالة. مسؤوليات مستشار الموارد البشرية الاجتماع مع فرق الموارد البشرية والإدارة لتحديد قضايا الموارد البشرية للشركة وأهدافها ومتطلباتها. إجراء البحوث لتحديد قضايا القوى العاملة أو عدم الكفاءة. تحسين خطط الموارد البشرية والنماذج الخاصة بالشركة. اقتراح الحلول وتقديم النصيحة بشأن خطط وإجراءات وأدوات الموارد البشرية.
دليل الوصف الوظيفي - البوابة اليمنية للموارد البشرية
عناصر بطاقات الوصف الوظيفي للموارد البشرية DTRE KSA سلسلة التحليل الوظيفي - YouTube
مراقبة تنفيذ وتكامل الخطط والإجراءات والأدوات والأنظمة الجديدة. مراقبة ومراجعة تحليلات رأس المال البشري لتقييم فعالية السياسات الجديدة. توليد البيانات التحليلية والعروض التقديمية للتغذية الراجعة للإدارة. التأكد من أن عمليات وأنشطة القوى العاملة تتسم بالكفاءة وبما يخدم أهداف الشركة. المساعدة في توظيف وتدريب العاملين الحديثين. مواكبة اتجاهات الصناعة والأدوات والممارسات والتقدم التكنولوجي. المتطلبات الأساسية لمستشار الموارد البشرية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما شابه ذلك. خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمستشار موارد بشرية أو ما شابه ذلك. شهادة (PHR) أو (SPHR) مفيدة. مهارات وخبرة ممتازة في استخدام الكمبيوتر مع برامج إدارة (ATS) وكشوف المرتبات والموارد البشرية. الفهم الكامل لتشريعات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. فهم ممتاز لمقاييس وطرق تقييم الموارد البشرية. معرفة جيدة بممارسات وتقنيات التوظيف. مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات. القدرة على حماية مصالح موظفي الشركة. كم يمكن أن تكسب كمستشار موارد بشرية اعتبارًا من 20 سبتمبر 2021 لقد بلغ متوسط الأجر السنوي لاستشاري الموارد البشرية في الولايات المتحدة 74, 411 دولارًا سنويًا.