الموقع له تطبيق إلكتروني يمكن تحميله على الهاتف، وممارسة اللغة في أي مكان، فقط يحتاج إلى توافر إنترنت. من مميزات الموقع أنه يعتمد على نظم حديثة في التعليم، بعيدًا عن التلقين والحفظ، كما أنه لا يقتصر على الإنجليزية، بل يقدم دورات تدريبية في جميع اللغات الأخرى. تعليم اللغة الانجليزية للمبتدئين من الصفر مجانا فيزيتا. busuu
هو تطبيق إلكتروني وموقع أيضًا، وهو يشبه "ديلنجو" في الكثير من المواصفات، من حيث إمكانية تعلم الإنجليزية من خلال تحميل التطبيق على الهاتف، كما أنه يقدم الكثير من اللغات، سواء الإسبانية، الفرنسية، البرتغالية، ومن خلال الاختبارات الدورية يمكن للدارس أن يتعرف على مستوى التقدم الذي يحرزه. memrise
موقع إلكتروني وتطبيق ، وهو لا يختلف كثيرًا عن ديلنجو، وbusuu، من حيث توفره على الإنترنت، وإمكانية تعلم لغات أخرى عليه، ولكن الاختلاف في نقطتين، هما حاجة الدارس على التسجيل على الموقع بالإيميل، كذلك يقوم بتدريب الدارسين على اللغة من خلال تذكيرهم دومًا بأهم المصطلحات والتعريفات الإنجليزية، ومراجعتها بشكل دوري. رابعًا: مواقع إلكترونية متخصصة
ميزة المواقع، أنها لا تحتاج إلى تسجيل، فقط الدخول عليها وممارسة التدريب بشكل آلي وسريع، ومن أهم المواقع:
المجلس الثقافي البريطاني biritsh council
على الموقع الخاص بالمجلس ، هناك الكثير من المواد التعليمية المجانية، وهي غنية ومتنوعة ومبتكرة، حيث تم تقسيم تعلم اللغة الإنجليزية حسب الفئة العمرية، فهناك تعليم اللغة الإنجليزية للكبار، وتعليم اللغة الإنجليزية للأطفال، والشباب، وللأعمال، ولأولياء الأمور، وهناك تعليم اللغة الإنجليزية لكرة القدم، كما تختلف الوسيلة، هناك تعليم اللغة الإنجليزية من خلال الألعاب أو الأنشطة.
- تعليم اللغة الانجليزية للمبتدئين من الصفر مجانا فيزيتا
- مكتب الماجد للاستقدام بالرياض
- مكتب الماجد للاستقدام الرياض
تعليم اللغة الانجليزية للمبتدئين من الصفر مجانا فيزيتا
آخر تحديث مارس 7, 2021
هذه الدورة كاملة بشكل احترافي للدراسة ذاتية التوجيه ، مما يجعلها واحدة من أكثر دورات تعلم اللغة الإنجليزية متعة وسهولة في الاستخدام التي يمكنك العثور عليها. تتضمن شرح كامل بالصوت والصورة. من إعداد خبراء في اللغة ، تبدأ معك الدورة بالأساسيات وترتقي بك تدريجيًا إلى مستوى من التواصل السلس والواثق ، بما في ذلك:
– دليل خطوة بخطوة للنطق والقواعد – جداول الأفعال المنتظمة وغير المنتظمة – الكثير من التدريبات والأجوبة – المفردات العملية ومسرد ثنائي اللغة – تخطيط واضح ومنظم وسهل الاستخدام – استكشاف الثقافة
وتعمل جاهداً على تحسين مهاراتك اللغوية وتسعى دائما لتطوير مستواك بشكل مستمر وتحديد نقاط الضعف والعمل على تحسينها حتى تكون جاهزا في أي وقت.
تيسير المفرج
وزارة العمل: الأسعار يحددها العرض والطلب.. ودورنا رقابي فقط! جريدة الرياض | العمالة المنزلية.. الأسعار نار والمسؤول عاجز!. أكد «تيسير المفرج» - مدير المركز الإعلامي في وزارة العمل - أن دور الوزارة فيما يخص تكاليف الاستقدام هو دور رقابي فقط، حيث تضمن الاتفاقات الموقعة بين المملكة والدول المُرسلة للعمالة بأن يتولى القطاع الخاص في كلا الجانبين الاتفاق على التكاليف وقيمة الأجور بناءً على العرض والطلب، مبيناً أن الوزارة لا تتوانى عن تطبيق الجزاءات المحددة بحق المخالفين، حيث أوقفت مؤخراً خدماتها عن (56) شركة ومكتب استقدام مخالفا، ووجهت شكرها ل (301) شركة ومكتب استقدام ملتزمين بتكاليف الاستقدام. الأزمة سببها ضعف المفاوض.. والسوق السوداء مغرية للسائق والخادمة! وقال: إن وزارة العمل ألزمت جميع مكاتب وشركات الاستقدام العاملة في السعودية بالتسجيل في موقع «مساند» عبر الرابط: ونشر خدماتها والإفصاح عن تكاليف الاستقدام، وهو الأمر الذي سيسهم في رفع درجة التنافس بين المكاتب والشركات لتقديم أفضل الخدمات، ما ينعكس إيجاباً على تحقيق مصلحة جميع أطراف عملية الاستقدام، حيث الهدف من هذا الإجراء هو نشر مفهوم الشفافية في أسعار الاستقدام أمام المواطنين بوضع خيارات سعرية متنوعة، وتأكيد مبدأ الشفافية، وسعياً إلى تحفيز تنافسية «الاستقدام»، ذاكراً أن خدمة نشر تكاليف الاستقدام تعد إحدى الخدمات التي يقدمها موقع «مساند» المتاح للعمالة المنزلية وأصحاب العمل على حد سواء.
مكتب الماجد للاستقدام بالرياض
وقد شددت على ضرورة مراجعة أوضاع العمالة المقيمة في المملكة حاليا للتأكد من سلامة وضعها ونظاميتها، وأنها تعمل في نفس المهن التي قدموا عليها، ومدى الحاجة لاستمرار بقائها، وتكثيف الحملات من قبل الجهات ذات العلاقة، وتنظيم منح التراخيص التجارية لبعض المهن التي يسيطر عليها الوافدون، وتفعيل قرارات السعودة. كما تضمنت توصيات اللجنة سرعة تنفيذ الربط الآلي بين الجهات المانحة للتأشيرات والمصدرة للتراخيص والسجلات التجارية مع المديرية العامة للجوازات والذي يتم العمل حاليا على تنفيذه بالتنسيق بين مركز المعلومات الوطني والوزارات المعنية، وتعجيل تفعيل نظام البصمة وتعميمه على منافذ الدخول ليتم ضبط حالات التزوير ومنع مرتكبي الجرائم من العودة للمملكة بعد مغادرتها. كما لفتت اللجنة إلى أن القضايا التي يكون العامل البنغلاديشي طرفا فيها يكون الترحيل هو المطلوب لدى جهة الاختصاص حتى يتم تقليص عدد الموجودين ويصبح بقاؤهم لا يمثل خطورة أمنية، مع العمل على تطبيق التعليمات بخصوص الحد الأعلى لسن العمل. مكتب الماجد للاستقدام الرياض. وكانت الإحصائيات الأمنية قد أشارت إلى ارتفاع معدلات الجريمة لدى الجنسية البنجلاديشية، وأنها أصبحت تشكل مصدر قلق كبير للأمن، فضلا عن تذمر المواطنين منهم في جميع مناطق المملكة، ما يتطلب وضع حد لتجاوزاتهم الجنائية والنظامية.
مكتب الماجد للاستقدام الرياض
معالي الدكتور غازي القصيبي كم من شركة ومؤسسة إلا وتعاني من الهروب حتى الأفراد والمعلمات الذين يأتون بسائق يأكل ويشرب بالمجان فإذا تعلم القيادة هرب لماذا؟ لأنه يجد من يستقبله ويشجعه وهؤلاء الذين استقبلوه هم سعوديون ممن رفض طلبهم باستقدام سائق أو غيره. معالي الدكتور غازي القصيبي:
أرى أن يكون هناك نظام صارم على المؤسسات والعمال والعامل الذي لم يستلم راتبه عليه أن يذهب لمكتب العمل وتنجز شكواه بدون مواعيد مؤجلة لانها مدعاة لضعاف النفوس. تحديد عدد العمالة يجب أن يكون من قبل صاحب الطلب وليس من قبل مكتب العمل وأن يكون الضابط في ذلك أن يتخذ العقاب الصارم في حق من لم يكن العمال تحت إدارته بدوام يومي. 47 ألف ريال سنويا تكلفة تأجير العاملات المنزليات عبر الشركات - هوامير البورصة السعودية. والشيء بالشيء يذكر لدي 30سنة لم أر مفتشين من مكتب العمل!! صدقني يا معالي الوزير وأنت الخبير بذلك لو أن العامل الهارب يتم مسألته وأين عمل ومن الذي اواه ويتم تغريم من اواه ويحمل تذكرته وغرامة لوجدت المملكة نظيفة من العمالة الهاربة ونظيفة من الجرائم. بالتأكيد من يطلب عمال لديه مؤسسة لذا يجب أن يكون متفرغ ويدوام في مؤسسته بدوام رسمي وليس موظفاً يطلب عمال باسم زوجته أو أمه أو أولاده ويأتي بهم ويتركهم يسرحون ويمرحون ويرتكبون الجرائم وعند نهاية السنة يدفعون له مبلغ لتجديد الإقامة وهكذا!!
وزارة التربية تسعى لتأجيلها والمراقبون الماليون يرفضون
تواجه وزارة التربية أزمة جديدة في موضوع عمالة النظافة، إذ رفض المراقبون الماليون صرف أي مستحقات للشركات قبل دفع الغرامات المترتبة عليها. بينما تسعى الجهات المعنية بوزارة التربية إلى معالجة مشكلة نقص عمال النظافة في المدارس، من خلال الوصول إلى تفاهمات مع شركات العمالة المسؤولة عن توفير عمال النظافة من خلال إعفائهم من بعض الغرامات المترتبة عليهم خلال فترة جائحة كورونا، رفض المراقبون الماليون صرف أي مبالغ للشركات قبل تسديد الغرامات المالية ما يعني استمرار أزمة عمال النظافة حتى نهاية العام الدراسي الحالي. وفي السياق، أكدت مصادر تربوية لـ "الجريدة" أن الوزارة توصلت إلى اتفاق مع الشركات المسؤولة عن عمال النظافة بتأجيل جزء من الغرامات المالية المترتبة عليهم مقابل التزامهم بتوفير عدد من العمال لا يقل عن اثنين إلى ثلاثة عمال في كل مدرسة ضمن العقود المبرمة معهم، مشيرة إلى أن هذا الاتفاق كان من شأنه معالجة أزمة العمالة التي باتت تشكل عبئا كبيرا على جميع مدارس الكويت تقريبا، حيث يلجأ مديرو المدارس إلى عمال من الشارع للقيام بأعمال النظافة ويتم الدفع لهم بشكل مباشر من الادارات المدرسية.