الأخبار > اخبار طبرجل > سمو أمير منطقة الجوف يرأس الاجتماع التعريفي الأول لشركاء جمعية الجوف للطاقة المتجددة
سمو أمير منطقة الجوف يرأس الاجتماع التعريفي الأول لشركاء جمعية الجوف للطاقة المتجددة
عبد العزيز الحموان - مراسي:
رأس صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن
نواف أمير منطقة الجوف رئيس مجلس إدارة
جمعية الجوف للطاقة المتجددة، الاجتماع
التعريفي عبر الاتصال المرئي، وضم الاجتماع
الشركاء المحتملين للجمعية مع الإدارات
الحكومية والمؤسسات المجتمعية والجهات ذات
العلاقة، بهدف الوصول إلى التزامات
وإسهامات القطاعات الحكومية والخاصة
للمساهمة في جعل شعار" الجوف عاصمة
الطاقة المتجددة" واقعاً ملموساً. وفي بداية الاجتماع أوضح سمو أمير منطقة
أن جمعية الجوف للطاقة المتجددة بدأت
خطواتها نحو تحقيق أهدافها لتستمر " الجوف
عاصمة الطاقة المتجددة"، من خلال ممارسة
كافة الجهات والمؤسسات والأفراد الفعلية في
المنطقة، آخذة بعين الاعتبار أهمية بناء جسور
التعاون والتفاهم بين جميع الشركاء للوصول
إلى الغايات المنشودة. وأشار سموه إلى زيارة سمو وزير الطاقة
لمنطقة الجوف وتدشينه مشروعات الطاقة
المتجددة مؤخراً ، حيث حظيت الجمعية بإشادة
سموّه وحوكمتها وأهدافها وبرامجها، مما عكس
مدى الأهمية التي توليها الدولة للأنشطة
المجتمعية التي تتوائم مع رؤية المملكة
ومبادراتها ومنها ما يتعلق بالطاقة المتجددة
وكفاءتها.
- سمو أمير منطقة الجوف يرأس الاجتماع التعريفي الأول لشركاء جمعية الجوف للطاقة المتجددة » صحيفة مراسي
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تدعو
سمو أمير منطقة الجوف يرأس الاجتماع التعريفي الأول لشركاء جمعية الجوف للطاقة المتجددة » صحيفة مراسي
تتميز مدينة الجوف بالعديد من المميزات منها المناخ المعتدل في فصل الصيف، ووفرة المياه الجوفية وخصوبة التربة حيث تعتبر مدينة الجوف من أخصب المناطق في المملكة، حتى أنهم اطلقوا عليها سلة غذاء المملكة، وذلك بسبب تنوع المزروعات، اشتهرت الجوف بأشجار الزيتون فهي المسؤولة عن إنتاج ما يقرب من 67% من الإنتاج المحلي من زيت الزيتون بالمملكة.
كرم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف في مكتبه اليوم، عدداً من منسوبي مكافحة المخدرات بالمنطقة نظير جهودهم المبذولة في حماية شباب الوطن من هذه الآفة. وشكر سمو الأمير فيصل بن نواف المكرمين على تميزهم وتفانيهم في أداء الواجب، منوهاً سموه بجهود منسوبي مكافحة المخدرات في المنطقة لضبط المروجين والمهربين والقضاء على هذه الآفة التي تستهدف شباب الوطن، مشيراً إلى ما يتمتعون به من يقظة دائمة واحترافية في التعامل مع أساليب التهريب. من جانبهم أعرب المكرمون عن بالغ سعادتهم بهذه اللفتة، شاكرين سمو أمير المنطقة على ما تحظى به مكافحة المخدرات من اهتمام ودعم مستمر والذي كان له الأثر فيما تحقق من نجاحات.
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مسار. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تدعو
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. ومكّنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية؛ للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية. ونصت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يُراد أن يرقّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وتضمن الشروطُ ضرورةَ أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقًا لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــلال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة؛ ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميًّا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــرًا إجماليًّا يُحتســب نســبة وتناســبًا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. اليوم .. بدء تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.