تدوين المحضر: فيما يتعلق بالتحقيقات التي تجريها الجهة الإدارية، فليس هناك نص نظامي يحدد مَن يتولى تدوين محضر التحقيق. فقد يقوم المحقق بكتابة السؤال ويتولى الموظف المخالف كتابة الإجابات بنفسه. وقد يقوم المحقق بكتابة السؤال، ويتولى الموظف المخالف كتابة الإجابة بنفسه. وقد يتولى المحقق كتابة السؤال والاجابة معاً. ......................................... محضر غياب موظف. من كتاب "التحقيق الإداري: أصوله وقواعده على ضوء نظام الخدمة المدنية ونظام تأديب الموظفين".
القائمة البريدية
جميع الحقوق محفوظة: معهد الإدارة
العامة
- محضر غياب موظف
- انشودة يحيا العمل - YouTube
محضر غياب موظف
أرجو من شخصكم الكريم التفضل بالموافقة على طلب إجازة لي لمدة بدايتها في يوم……. /…….. /… وحتى يوم …. /…. / …… وعنواني خلال الإجازة هو ………
ورقم هاتفي……… وذلك بسبب …………..
الاسم الكامل: ………… الوظيفة………… الإدارة: …………
التوقيع: ……………
التاريخ: ……/……/……
نموذج طلب الموظف لإجازة مرضية
في بعض الأوقات يمرض الموظف، وبالتالي يطلب من الشركة الحصول على إجازة مرضية، ويمكن ذلك من خلال تقديم خطاب، وسوف نتعرف على صيغته من خلال الآتي:
إلى السيد ….. …. مدير قسم الموارد البشرية ….. في شركة……
تحية طيبة، وبعد
أقدم لسيادتكم طلب إجازة لمدة …. تبدأ من يوم …. إلى يوم ….. ، وذلك من أجل …….. ، كما يرجى من سيادتكم الاطلاع على التقارير الطبية التي تم إرفاقها مع الطلب. مقدم الطلب ………………………..
رقم الجوال …… البريد الالكتروني ……
العنوان …………………………..
التوقيع …………………………
صيغة نموذج طلب إجازة سنوية
يطلب الموظف في بعض الأوقات الإجازة السنوية الخاصة به والتي نص عليها قانون العمل، وذلك من خلال خطاب يتم تقديمه إلى الشركة، وسوف نتعرف على صيغته من خلال الآتي:
إلى السيد/ ………………………………….. محضر تحقيق مع موظف بسبب الغياب. في مؤسسة/ ……………. تحية طيبة أما بعد:
فإنني أتقدم إلى معاليكم بطلب الموافقة على منحي إجازتي السنوية التي تبدأ في يوم……/…من
شهر/… عام/ …… وتنتهي في يوم ….
4- يفضل طرح السؤال شفاهة وتسمع الإجابة ثم يدون المحقق أو كاتب التحقيق السؤال والجواب. 5- يفضل أن تكون الأسئلة مترابطة ومتماسكة بعضها ببعض مع مراعاة التدرج في الموضوع. 6- يفضل عدم مقاطعة المخالف فيما يدلي من إجابة ما لم يخرج عن موضوع السؤال حتى تكون الوقائع والأحداث التي يدلي بها مرتبة ومنتظمة. ( 1) يجب التفرقة بين طلب التحقيق وبين الإحالة إلى التحقيق، فطلب التحقيق لا يعدو أن يكون مثل الشكوى قد تنتهي بالإحالة إلى التحقيق وقد لا تنتهي إلى ذلك وبعد عدم التحقيق في الشكوى رفضاً لها، بيد أن إحالة الموظف إلى التحقيق هو الإجراء الأول في الادعاء، ثم الإجراءات الأخرى. لواء محمد ماجد ياقوت، مرجع سابق، ص159 نقلا عن د. ماهر عبدالهادي، الشرعية الإجرائية في التأديب، أصول القوانين الطبعة الثانية 1986، ص241
( 2) حفاظاً على كرامة المرأة صدر تعميم وزارة الداخلية رقم (28562) في 11-7-1395هـ والذي تضمن بعض القواعد التي يجب مراعاتها عند التحقيق مع النساء والتي من أهمها أن يوجد مع المرأة المراد التحقيق معها محرم طوال مدة التحقيق وإذا تعذر وجوده، يجري التحقيق معها بحضور مندوب من هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.
نشيد يحيا العمل للصف الثاني ابتدائي ، أنشودة يحيا العمل ، لغتي أنشودة يحيا العمل الصف الثاني الفصل الدراسي الثاني نقدم لكم النشيد مكتوب وفيديو بجودة عالية وصوت واضح. نشيد يحيا العمل للصف الثاني ابتدائي
أنشودة يحيا العمل – الصف الثاني ابتدائي – أناشيد لغتي الجميلة
يَحْيَا الْعَمَلُ
احْمِلِ الْفَأْسَ وَهَيَّا ***** نَزْرَعِ الْأرَضَ سَوِيَّا
سَوْفَ أَجْنِي بِـيَـدَيَّا **** ثَــمَـراً مِـنْهَا شَهِـيَّا
فَاحْمِلِ الْفَأْسَ وَهَيـَّـا
فِي غَدٍ تَزْهُو الْحُقُولُ **** ذَاكَ قَـمْـحٌ، ذَاكَ فُـولُ
كُـلُّ مَـا فـِيهـَا جَـمِـيلُ **** سَـوْفَ يَـنْـمُـو وَيَطُولُ
أَيُّهَا الْفَلَّاحُ صَــبْرَا **** قَدْ مَلَأْتَ الْأَرْضَ تِبْرَا
لاَ تَقُلْ لَمْ أُجْزَ خَيْرَا **** إنَّ عِــنْــدَ الله أَجْـــرَا
أنشودة يحيا العمل
بالتوفيق للجميع
انشودة يحيا العمل - Youtube
انشودة يحيا العمل - YouTube
نشيد يحيا العمل للصف الثاني الابتدائي 1441 ف2 - YouTube