هل سمعت عن التعلم الذاتي (Self-Learning) والكورسات الاونلاين؟
وأردت أن تبدأ بالتعلم ولكن افتقدت حماسك عندما لم تجد محتوىً عربيًا كافيًا؟
لا تطفئ حماسك بهذه السرعة، فمن المؤكد لم تبحث بما فيه الكفاية، وها نحن هنا سنعرض لك بعض مواقع الكورسات الاونلاين التي ستفيدك فى تعلم ما تريد بالمحتوي العربي، وإن كانت لغتك الإتجليزية جيدة أيضًا ستجد بعض المواقع المهمة هنا. منصات تعليمية معتمدة مجانية للكورسات الاونلاين: نقدم لك الآن مواقع تعليمية مجانية بالعربي فى جميع المجالات، فقط اختار المنصة المناسبة لك، وابدأ بالتعلم. 1. كورسات موقع إدراك المجانية - Free courses and books موقع ادراك. منصة مهاراتي منصة تعليمية تهدف إلى تقديم خدمات التدريب المهني والحرف اليدوية باللغة العربية. عن طريق العديد من البرامج المتنوعة لإحداث تغيير ملحوظ يساهم في تطوير مهارات الفنيين والمهنيين، لمختلف الباحثين عن تعلم حرفة جديدة وتنمية مواهبهم، وتعزيز فرص العمالة المدربة في سوق العمل. الكورسات متاحة مجانا حاليا على الموقع والكورسات المتاحة حتى الآن هى: تعلم الطهي الاحترافي تعلم تصميم الأحذية تعلم طرق صناعة الفخار تعلم فن المكياج تعلم الخياطة تعلم أساسيات النجارة صيانة واصلاح الأجهزة الكهربائية المنزلية تعلم صبغة الشعر
2- موقع إدراك
" منصة ادراك " أفضل منصة عربية للتعليم الذاتي مع مليون متابع ومتعلم عليها.
موقع إدراك للكورسات المجانية - فهرس
نبذة مختصرة عن موقع إدراك يعتبر موقع إدراك من أهم و أفضل المواقع العربية التعليمية التي تقدم دورات و مساقات وكورسات أون لاين مجانية في مجالات مختلفة من تلك المجالات الصحة و التغذية ، و العلوم الانسانية ، تطوير الذات ، تدريب وتعليم المعلمين و الاقتصاد ، الادراة ، العلوم البيئية ، التكنولوجيا ، مهارات التوظيف ، التصميم و العمارة ، و الاعمال و الريادة ، مهارات التوظيف وغيرها من المجالات. - ولمعرفة المزيد عن منصة إدراك و أهم التخصصات و كيفية إصدار الشهادة يمكنك قراءة هذا المقال 🔰 أفضل 10 دورات في التربية الخاصة أون لاين مجانا دورات التربية الخاصة أون لاين مجانية 1. مساق مراحل نمو وتطور الطفل ⁂ سنتعلم في هذا المساق:- المعلومات الأساسية للتعامل مع الأطفال منذ الولادة وحتى عمر أربع سنوات مؤشرات الخطورة لكل فئة عمرية للأطفال بعمر ما قبل المدرسة النشاطات البسيطة داخل بيئة المنزل مراحل نمو الطفل وتعزيز قدراته المختلفة تقييم قدرات الطفل بشكل مستمر معلومات أساسية لأولياء الأمور تساعدهم على تعزيز الإثراء اللغوي لدى أطفالهم مراحل نمو الطفل خلال السنة الأولى مراحل نمو الطفل خلال السنة الثانية مراحل نمو الطفل خلال السنة الثالثة مراحل نمو الطفل خلال السنة الرابعة مراحل نمو و تطور الطفل 2.
إدراك بالتعاون مع الـ British Council جاب لينا كورس مجاني وشهادته مجانية
هل تريد تطور نفسك ومهاراتك وتبحث عن دورات مجانية باللغة العربية ؟ أنت فى المكان المناسب، أحضر مشروبك المفضل، واستمتع.. لأننا وفرنا لك أفضل الدورات المجانية على موقع ادراك ، والذي يعتبر أحد أفضل مواقع التعليم العربية. أفضل كورسات إدراك لأهم المهارات المطلوبة فى سوق العمل كل الدورات التى نرشحها لك فى هذا المقال، تعتبر مهارات أساسية لأي شخص بغض النظر عن مجاله أو تخصصه، وبالطبع الدورات مجانية وستحصل أيضا على شهادة مجانية عند انتهاءك من أى دورة. أفضل 10 منصات تعليمية عربية مجانية تقدم كورسات فى جميع المجالات - جربهم الان!. هيا بنا نبدأ على بركة الله، لا تنسي مشاركة المقال مع أصدقائك ونتمنى أن تشاركنا بالتعليقات ما الدورات التى ستبدأ بها. 1. تخصص الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL Base أعتقد أنك تعلم بالفعل أهمية الـ ICDL والتعامل مع برامج الكمبيوتر المختلفة فتقريبا كل أنواع العمل المتاحة ستتطلب منك أن يكون لديك المعرفة اللازمة للتعامل مع البرامج المختلفة مثل الأكسل والوورد وغيرهم. ماذا ستتعلم فى هذا التخصص: المهارات الرئيسية والمفاهيم الأساسية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. والإتصالات، والكمبيوترات والأدوات والبرامج. المفاهيم الأساسية الخاصة بإدارة الملفات وتنظيمها بفعالية.
أفضل 5 مواقع دورات عربية مجانية لتعلم أي شئ في 2022
المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة. التنظيم داخل الشركة: هو طبيعة النظام التنظيميّ المُطبّق في بيئة العمل، ويعتمد على الاختيار بين المركزيّة واللامركزيّة، والتخصُّص وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة.
كورسات موقع إدراك المجانية - Free Courses And Books موقع ادراك
و الخبر السعيد أن الأكاديمية أصبحت تقدم دورات باللغة العربية الآن من خلال قسم Khan Academy العربية
كتابة م. فاطمة القدور:
حفظ القران الكريم: إليك أفضل الطرق لحفظ القرآن الكريم
Self Learning | التعلم الذاتي طريقك الأفضل للتعلم والنجاح
تعلم البرمجه: أهم النصائح للمبرمجين الجدد.
أفضل 10 منصات تعليمية عربية مجانية تقدم كورسات فى جميع المجالات - جربهم الان!
أعلنت منصة إدراك عن توفر عدد (149) دورات عن بعد عن بعد مع توفر شهادات إجتياز للسعوديين رجال ونساء، وتشمل (5) دورات في اللغة الإنجليزية و (22) دورة في الحاسب الآلي والتقنية.
التوظيف: هو دور الموارد البشريّة في تحقيق أهداف التوظيف في المنشآت؛ إذ يحرص قِسم الموارد البشريّة على توفير معلومات عن المرشحين حول وظيفة ما، ومن ثمّ يتمّ اتخاذ القرارات المتعلقة بتوظيفهم؛ من أجل تعبئة الشواغر الوظيفيّة المتاحة في المنشأة، وأيضاً تهتمّ الموارد البشريّة بجذب الباحثين عن الوظائف؛ من خلال الاعتماد على مجموعة من الوسائل، مثل شبكة الإنترنت، والمعارض الوظيفيّة، وبعد اختيار الموظفين تعقد الموارد البشريّة مقابلات وظيفيّة معهم؛ من أجل تقييمهم قبل توظيفهم. تعزيز العلاقات بين الموظفين: هو دور الموارد البشريّة ضمن سياسات وقوانين العمل الخاصة في الموظفين؛ إذ تسعى دائرة الموارد البشريّة إلى تعزيز التزام المنشآت بالقوانين واللوائح الخاصة في التوظيف؛ ممّا يساهم في المحافظة على تكافؤ توزيع الفرص بين الموظفين بطريقة عادلة، كما تهتمّ الموارد البشريّة في متابعة العلاقات بين الموظفين؛ حتى تُنفِّذَ العديد من المهام، مثل حلّ النزاعات القائمة، وضمان حصول كافة الموظفين على حقوقهم. توفير المساعدات للموظفين: هي مسؤوليّة الموارد البشريّة في الإشراف على تنفيذ برامج مساعدة الموظفين، وتساهم هذه البرامج في تقديم المساعدة للموظفين لتحقيق التوازن بين حياتهم العادية والمهنيّة، كما يسعى موظفو الموارد البشريّة إلى تطبيق برامج الادخار، وتوفير الأجور التقاعديّة للموظفين.
نظرًا لأننا نقوم بتحديد ووصف المخاطر، يمكن أن تساعدك برامج إدارة المشروع على البقاء منظمًا. يتيح لك استخدام عرض القائمة في ProjectManager أن يكون لديك مركز مركزي لجميع المخاطر مع وجود مساحة لوصفها وكذلك تحديد الأولويات وتخصيص العلامات وغير ذلك الكثير. على عكس تطبيقات المهام خفيفة الوزن، نقدم لك بيانات في الوقت الفعلي ويظهر عرض القائمة الخاص بنا النسبة المئوية الكاملة لكل قائمة. كما يسمح للفرق بالتعليق لمساعدتهم على العمل بشكل أفضل معًا سواء كانوا في المكتب أو في الميدان أو في المنزل. 3. تقدير تأثير المخاطر
قم بتضمين كل شيء يمكن أن تؤثر عليه المخاطر، حتى تتمكن من تطوير استراتيجية قوية للتعامل معها. على سبيل المثال، إذا كانت هناك شائعات عن تسريح العمال في قطاع عملك على المستوى الإقليمي، فحدد التأثير الفعلي الذي قد يكون على جدول مشروعك إذا حدث ذلك. على سبيل المثال، "قد تؤدي عمليات التسريح المتوقعة في التصنيع في جنوب شرق البلاد إلى المخاطرة بجداول الإنتاج في يونيو. نموذج سابق الإعداد لسجل المخاطر. قد يؤدي هذا إلى تأخير تنفيذ المشروع بالكامل لمدة ثلاثة أشهر ما لم يتم النظر في خيارات الإنتاج البديلة. هذا يخبر صاحب المخاطر بالتحقيق في الخيارات المحتملة لمنشآت التصنيع خارج تلك المنطقة، لذلك توجد خطة إدارة مخاطر حقيقية.
استبيان جاهز عن إدارة المخاطر : قوالب إدارة المخاطر : استطلاعات : 360 Angles
Location: - نموذج تقييم المخاطر (سجل المخاطر) أعمال الرفع والتصبين lifting risk assessment
Task/Activity:-
Performing Authority: - ……………………………………………………………….. Date: - / /2015
Area Authority: - ……………………………………………………………...................
نموذج السجل الطبي للموظف مجاني للتحميل صيغةPdf-نماذج بالعربي
تواجد شهادة معايرة للونش
6- Qualified riggers and banks man
7-
Workers shall not be pass
under load
منع
مرور العاملين تحت الحمل
8- Keep all workers away from the operation. تواجد جميع العاملين بعيدا عن منطقة
الرفع
9-
Tag
lines ( attach safety control wires) should be present
تواجد
احبال مناسبة لتوجيه الحمل. 10-
Barricade
around the lifting area
حواجز لتحديد منطقة العمل
11-
TBT
عقد
اجتماع السلامة قبل بدء العمل
12- PTW تواجد
تصريح العمل اليومى
13- KPC Emergency plan تطبيق خطة الطوارىء لشركة خالدة
8
2
16
Adequately Controlled Risk
Item No. استبيان جاهز عن إدارة المخاطر : قوالب إدارة المخاطر : استطلاعات : 360 Angles. Bad weather
الطقس سىء
-
Crane operation stability and swinging load
عدم ثبات الحمل والونش
Bad visibility
الرؤية السيئة
تلف العدات الموجودة بمنطقة العمل
Human injury إصابة
العمل.
نموذج سابق الإعداد لسجل المخاطر
وصف المخاطر: شرح موجز للمخاطر. هيكل توزيع المخاطر: هيكل توزيع المخاطر هو مخطط يسمح لك بتحديد جميع مخاطر المشروع وتصنيفها. فئات المخاطر: هناك العديد من فئات المخاطر التي يمكن أن تؤثر على المشروع مثل الجدول الزمني والميزانية والمخاطر الفنية والخارجية. تحليل المخاطر: الغرض من تحليل المخاطر هو تحديد احتمالية وتأثير المخاطر. يمكنك إما إجراء تحليل نوعي للمخاطر أو تحليل كمي للمخاطر. نموذج السجل الطبي للموظف مجاني للتحميل صيغةpdf-نماذج بالعربي. احتمالية المخاطر: ستحتاج إلى تقدير احتمالية كل خطر وتعيين قيمة نوعية أو كمية. أولوية المخاطر: يتم تحديد أولوية المخاطر من خلال تعيين درجة مخاطر لكل خطر، والتي يتم الحصول عليها بضرب تأثير المخاطر وقيم الاحتمالات. إذا كنت تستخدم قياسات نوعية، فستحتاج إلى إعطاء الأولوية للمخاطر ذات التأثير الأكبر والأعلى احتمالية. الاستجابة للمخاطر: كل خطر يحتاج إلى استجابة للمخاطر للتخفيف من تأثيره على مشروعك. تم توثيق استجابات المخاطر هذه أيضًا في خطة الاستجابة للمخاطر ملكية المخاطر: يجب تعيين كل خطر لعضو الفريق الذي يصبح مالكًا للمخاطر. يتحمل صاحب المخاطر مسؤولية نشر الاستجابة المناسبة والإشراف عليها. عملية إدارة المخاطر
الخطوة الأولى في عملية إدارة المخاطر هي تحديد المخاطر.
ما هو سجل المخاطر وكيفية إنشائه - رائد الأعمال العربي
ما هو سجل المخاطر؟
سجل المخاطر هو أداة في إدارة المخاطر وإدارة المشاريع. يتم استخدامه لتحديد المخاطر المحتملة في مشروع أو منظمة، في بعض الأحيان للوفاء بالامتثال التنظيمي ولكن في الغالب للبقاء على رأس المشكلات المحتملة التي يمكن أن تعرقل النتائج المرجوة. بينما يتم استخدام سجل المخاطر في الغالب أثناء تنفيذ المشروع، إلا أنه جزء من خطة إدارة المخاطر الخاصة بك، والتي يجب أن يوليها مديرو المشروع اعتبارًا جادًا أثناء مرحلة تخطيط المشروع. ليس هناك وقت مبكر جدًا لبدء التفكير في تحليل المخاطر في مشروعك. لذلك، فإن وجود سجل مخاطر المشروع في متناول اليد وجاهز أمر ضروري لإدارة المخاطر. بينما يتم استخدام سجل المخاطر في الغالب أثناء تنفيذ المشروع، إلا أنه أداة لإدارة المخاطر، والتي يجب أخذها في الاعتبار بجدية خلال المرحلة. ليس هناك وقت مبكر جدًا لبدء التفكير في المخاطر في مشروعك. لذلك، فإن وجود سجل للمخاطر في متناول اليد وجاهز أمر ضروري لإدارة المخاطر. يتضمن سجل مخاطر المشروع جميع المعلومات حول كل خطر تم تحديده، مثل طبيعة تلك المخاطر، ومستوى مخاطر التأثير، ومن يمتلكها، وما هي تدابير التخفيف من الاستجابة للمخاطر المعمول بها للاستجابة لها.
5. يجب تخصيص رقم فريد لكل مخاطرة (انظر العمود في الجانب الأيمن) لا يتغير على مدار المشروع ويستخدم في تقرير الحالة الخاص بالمشروع، نموذج تحديد المخاطر ونموذج تقييم المخاطر، ونموذج أثر المخاطر. 6. يجب أن يكون هناك تعريفات محددة للمصطلحات مثل مرتفع، متوسط، منخفض، على المدى القريب، المدى المتوسط، المدى البعيد. أنظر خطة إدارة المخاطر للاطلاع على تعريفات مقترحة. 7. إذا كان هناك شيء يحدث بالفعل فإنه يعتبر مشكلة قائمة وليس مخاطرة. ضع كافة المخاطر التي أصبحت مشكلات قائمة في عملية إدارة المشكلات القائمة وسجل المشكلات القائمة، ولكن لا تحذفها من هذا السجل. وفي هذه الأحوال كما هو موضح في المثال (م2) لاحقاً تكون الأعمدة الخاصة بالاحتمال، والإطار الزمني، حالة أنشطة الاستجابة، والإجراءات المستقبلية المخططة غير منطبقة، أما بالنسبة لحالة المخاطرة فتدون "تحولت إلى مشكلة قائمة". الملفات المرفقة
رد: نموذج سابق الإعداد لسجل المخاطر
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك وبارك الله فيك
مجهود رائع جزاك الله خيرا
جزاك الله خيررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررا
يمنحك مكانًا واحدًا لتحديد المخاطر، ولاحظ تاريخها – من المكان الذي حدثت فيه لأول مرة إلى المكان الذي تم حله فيه أخيرًا – وحتى تحديد الخطر على الشخص الذي حدده ويمتلك إدارته. في سجل المخاطر، يمكنك ملاحظة درجة المخاطرة ومدى احتمالية تأثير المخاطر على المشروع وغير ذلك الكثير. مراقبة مخاطر المشروع
كما ذكرنا، يمكنك تعيين المخاطر لأعضاء فريقك في سجل مخاطر المشروع الخاص بك. بعد ذلك يكون هذا الشخص مسؤولاً عن مراقبة المخاطر وقيادة أي إجراءات استجابة للمخاطر مطلوبة للتخفيف من تأثير حدث الخطر هذا أو معالجته بمجرد أن يصبح مشكلة. من خلال توثيق هذه العملية في سجل مخاطر المشروع، من غير المرجح أن تفقد مسار مخاطر المشروع على مدار مشروع مزدحم، مما يعني أن المخاطر لا تتحول إلى مشكلات حقيقية يمكن أن تؤثر سلبًا على ميزانية المشروع أو الجدول الزمني و المساومة على نجاح المشروع. حل المخاطر
أخيرًا، عندما يتم حل مخاطر المشروع، يمكنك إغلاقها. ليس هناك ما هو أفضل من التحقق من هذه المخاطر في سجل المخاطر الخاص بك حيث لم تعد مشكلة في المشروع. أيضًا، إذا تمت معالجة حدث الخطر، فأنت لا تريد الاستمرار في وضع الموارد في مواجهة مشكلة لم تعد موجودة.