الوصف الوظيفي
جامعة الملك سعود للعلوم الصحية،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس - بمدينة الرياض ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- أخصائي موارد بشرية (HR SPECIALIST). المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال / الموارد البشرية. - لا يشترط الخبرة (يفضل خبرة 1 سنة) في مجال مماثل. - مستوى جيد في الإنجليزية. ملخص المهام الوظيفية:
- المساعدة في الإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين مثل الإعلان عن الوظائف ، والتوظيف ، ومعالجة الطلبات، وجدول التعويضات. - التواصل مع الإدارات الأخرى والموظفين ومقدمي الطلبات والإداريين من أجل توفير المعلومات والمساعدة. - المساعدة في تحديد مواعيد الاجتماعات المختلفة وبرامج الموظفين. - إجراء برامج توجيه الموظفين مثل إدخال الموظفين ، واستحقاقات العمل ، والرواتب ، والمساعدة في ملء استمارات التسجيل. - إبلاغ المتقدمين والموظفين فيما يتعلق بالبرامج ومتطلبات الإجراءات المختلفة مثل مدة الخدمة وساعات العمل والمزايا وتوقعات العمل العامة والإجازات.
- ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
- مجلس الوزراء يعتمد لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الجديد للمعلمين
- سلم رواتب المحاضرين والاداريين المجانيين قرار 315 "payroll"
- سلم رواتب المعلمين بعد اعتماده رسمياً من الجهات المعنية بالتفاصيل - كلمة دوت أورج
ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
تصدرت الآداب الملتحقين للدراسة داخل الجامعة
كتب: موسى حدّادي
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1280) مبتعث ومبتعثه منهم (940) خارج المملكة، و(42) داخل المملكة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة وتخصص الدقيق، واللغة؛ كما بلغ عدد الملتحقين للدراسة داخل الجامعة في مرحلتي الدكتوراه والماجستير (299) طالب وطالبة منهم (54) ذكور، (245) من الإناث. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين من الذكور والإناث لعام 2020-2021م والذي بلغ عددهم (298) شمل: (181) خريج في مرحلة الدكتوراة، و(72) في مرحلة الماجستير، و(26) لمرحلة الزمالة، و(19) خريج لمرحلة البكالوريوس. من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية أ. فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (607) منهم (543) خارج المملكة، والإناث (673) منهنّ (397) في عدة دول منها: (أمريكا، بريطانيا، كندا، أستراليا، هولندا، إسبانيا، فرنسا، إيرلندا والصين، ألمانيا، اليابان، طاجيكستان، السويد، ونيوزيلندا) شملت التخصصات الصحية والعلمية والهندسية والإنسانية.
لأن الأداء الوظيفي أحد أهم العناوين التي تبحث عنها المؤسسات والشركات المختلفة للحصول على معرفة كيفية عمل تقييم للأداء الوظيفي للعاملين، نأتيكم بمقال عن: الاداء الوظيفي. وقد تناولنا بشكل مبسط وممتع عن تعريف وأهمية الأداء الوظيفي، ونموذج تطبيقي شارح عن الأداء الوظيفي في وزارة الصحة. وللحصول على نموذج لتقييم الأداء الوظيفي، بأسعار أقل، وجودة أفضل، وغيره من الخدمات الأخرى، يمكنكم التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي: ( 0556663321). أعزاءنا القراء، بين أيديكم مقال بعنوان: الاداء الوظيفي:
الاداء الوظيفي
تسعى المؤسسات والشركات إلى عملية تقييم الاداء الوظيفي لموظفيها خلال كل سنة مالية؛ بهدف التطوير المستمر لمخرجاتها وإنتاجياتها، وعلى ذلك فإن عملية تقييم الاداء الوظيفي تعتبر نموذجًا محددًا يتكون من عدة بنود تقييمه تضعها المؤسسة أو الشركة على قالب استبيان للرد عليها من قِبل بعض الخبراء والمختصين ومن لديهم الاهتمام بهذا المجال. وفي بعض الأحيان تقوم الشركة بإسناد عملية تقييم الأداء للموظفين إلى المدراء والمشرفيين، وفي بعض المرات يكون التقييم للموظفين أنفسهم، بمعنى التقييم الذاتي. ويعتبر استحداث ميثاق الأداء للموظفين من الأمور المهمة في هذا المجال؛ حيث تضمن تحديد الأهداف والجداريات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف تضعه هذه المؤسسة أو تلك.
على الجانب الآخر تدول عدد كبير من مستخدمي مواقع التواصل الاجتماعي في المملكة خبر سلم رواتب المعلمين الجديد بفرح كبير، خاصةً بعد نشر علاوة الوظائف التعليمية، فيما استنكر البعض الآخر من المعلمين والمعلمين الزيادات الجديدة، وأكد عدد منهم أن السلم الجديد سيلبي كافة احتياجاتهم في الفترة المقبلة، وكانت العديد من الصحف قد نشرت في وقت سابق عن ملامح سلم رواتب المعلمين والمعلمات ، التي تم اعتمادها من قبل وزير التعليم السابق أحمد العيسى. بهجت سعيد، مدون مصري، أكتب في عدد من المواقع الإلكترونية، أهوى كرة القدم، السياحة والسفر.
مجلس الوزراء يعتمد لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الجديد للمعلمين
«الجزيرة» - واس: رفع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، ومعالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، الشكر والامتنان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -حفظهما الله-، بمناسبة صدور موافقة مجلس الوزراء على سلم رواتب شاغلي الوظائف التعليمية، ومباركة المجلس قرار معالي وزير الخدمة المدنية بالموافقة على لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، كأهم مكونات الارتقاء بمهنة التعليم. وأوضح معالي وزير الخدمة المدنية أن اعتماد لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الخاص بها هو نتاج التوجيهات السديدة من قبل خادم الحرمين الشريفين أيده الله، والمتابعة الحثيثة من سمو ولي العهد -حفظه الله-، وذلك لإقرار لائحة تعليمية عصرية تتناسب وتتواكب مع توجهات المملكة كون التعليم هو أساس نهضة أي مجتمع. من جانبه، أكد معالي وزير التعليم أن صدور لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الجديد يجسد اهتمام القيادة الخاص بالتعليم ومنسوبيه من معلمين ومعلمات، مثمناً دعمها غير المحدود لقطاع التعليم، سعياً لتحقيق الآمال والتطلعات المعقودة على منسوبي قطاع التعليم كافة لبناء رأس المال البشري، فبين أيديهم أغلى وأثمن ما لدى المجتمع وهم أبناؤنا وبناتنا الطلاب بما يضمن جودة التعليم ويوفر الطمأنينة للأسر في ضمان حصول أبنائهم وبناتهم على مستويات تعليمية عالية ومتطورة.
سلم رواتب المحاضرين والاداريين المجانيين قرار 315 &Quot;Payroll&Quot;
400 ريال سعودي. راتب نائب الوزير في المملكة 34. 500 ريال سعودي. يبلغ راتب موظفي المرتبة الممتازة حوالي 34. 500 ريال سعودي. اقرأ أيضًا: سلم رواتب اعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية مع البدلات 1443
أعلى راتب في المملكة العربية السعودية 1443
أوضح خبراء الاقتصاد أعلى رواتب المملكة السعودية عبر النقاط التالية:
متوسط رواتب الأطباء والجراحين: يبلغ 62. 1 ألف ريال سعودي. رواتب القضاء: بلغ 52. 2 ألف ريال سعودي. متوسط رواتب المحامين: 42. 3 ألف ريال سعودي. متوسط راتب مدراء البنوك: 39. 8 ألف ريال سعودي. راتب الرئيس التنفيذي: 37. 3 ألف ريال سعودي. متوسط راتب المدير المالي: 34. مجلس الوزراء يعتمد لائحة الوظائف التعليمية وسلم الرواتب الجديد للمعلمين. 8 ألف ريال سعودي. راتب أطباء الأسنان: بلغ 33. 6 ألف ريال سعودي. رواتب أساتذة الجامعة: 29. 8 ألف ريال سعودي. متوسط راتب الطيار: 24. 9 ألف ريال سعودي. رواتب مدراء التسويق: 22. 4 ألف ريال سعودي. في ختام المقال أوضحنا ما هي امتيازات مرتبة وزير فى المملكة السعودية، وقائمة الوزراء في المملكة وسلم الرواتب في السعودية مع ذكر أعلى الرواتب داخل المملكة السعودية.
سلم رواتب المعلمين بعد اعتماده رسمياً من الجهات المعنية بالتفاصيل - كلمة دوت أورج
كذلك رجح بعض المسؤولين ان السبب في الذي أدى الى عرقلة إقرار سلم الرواتب الجديد هو ظروف الوباء التي تحيط بالبلد وكذلك تغير سعر صرف الدولار الذي لم يترك مفصلا في الدولة الا وأثر عليه بشكل كبير.. والتأثير الواضح كان على المواطن الذي لا يملك سوى قوت يومه نتيجة غلاء أسعار المواد بكافة اصنافها المختلفة.. وما زال بعض الموظفين يأمل ان يتم تغيير سلم الرواتب العراقي الى سلم الرواتب الجديد المعدل بعد الانتخابات وتشكيل الحكومة الجديدة..
وشدد معالي الدكتور آل الشيخ على أن اللائحة هي للتحفيز الذي سيؤدي -بعون الله وتوفيقه- إلى الرفع من مستوى الأداء والنهوض بالتعليم في المملكة إلى المستوى اللائق بمكانتها السياسية والاقتصادية على مستوى العالم. وأكد معاليه في هذا الصدد، لجميع المعلمين والمعلمات الذين على رأس العمل، استمرار مزاياهم المالية بعد نقلهم على لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وتطبيق سلم الرواتب الجديد، مبيناً أن اللائحة وسلم الرواتب تضمنا اعتماد علاوات أكبر، وسقفاً أعلى للرواتب، وقيمة أعلى لمكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى مكافآت تحفيزية لشاغلي المهام القيادية المدرسية والتربوية. وقال معالي وزير التعليم: «لجميع الزملاء أبرز الجوانب الإيجابية في هذا الجانب رفع الحد الأعلى لراتب شاغل الوظيفة التعليمية، فضلاً عن رفع علاوته السنوية في حدها الأعلى، كما رُفعت مكافأة نهاية الخدمة لمن أمضوا 31 سنة فأكثر». وعد معاليه اعتماد اللائحة والموافقة على سلم الرواتب، نقطة تحول مهمة ضمن استراتيجية تطوير قطاع التعليم في المملكة، من خلال ما تضمناه من إجراءات وآليات ومميزات تكفل -بعون الله وتوفيقه- تحقيق تمهين وظيفة المعلم، وجدية العمل والانضباط في النظام التعليمي، وتعزيز العدالة، والمكافأة بناءً على الأداء المتميز.
كما اهتمت اللائحة بتطوير المعلم وانخراطه في البرامج التدريبية والتطويرية كجزء من عناصر تقويم أدائه، وكذلك شجعته على استكمال دراساته العليا لدعم ترقياته الوظيفية، مع استمرار الدعم للمتميزين الذين يفضلون الاستمرار في العمل داخل الفصول الدراسية، من خلال منحهم نصاباً تدريسياً أقل، وتقدير الخبرات واستثمارها في تطوير الزملاء ودعمهم، فضلاً عن تقدير المعلمين العاملين مع الطلبة ذوي الإعاقة. وأضاف: «حرصت اللائحة أيضاً على الإسهام في تطوير المعايير الوظيفية الخاصة بكل مسار تعليمي وتحسينها، وتعزيز دور المعلّم ورفع تأهيله، ومتابعة مستوى التقدم المنشود».