تتنفس مدينة جدة هذا الأسبوع بإغلاق مدخنتين في محطة تحلية المياه، حيث أُنشئتا قبل أكثر من 45 سنةً. زيارة ولي العهد لمحطة «تحلية المياه» بجدة تعكس قيمة الإنجاز والتميز | الشرق الأوسط. وينتظر سكان جدة إزالة المدخنتين بسبب التلوث البيئي الذي أحدثتهما، فيما اقترح البعض إبقائهما في موقعهما لتكونا معلمين سياحيين. دراسة عالمية أصدرت الأمم المتحدة دراسة مؤخرا، أكدت أن نحو 16 ألف محطة لتحلية المياه في جميع أنحاء العالم تنتج كميات أكثر من المتوقع من المياه شديدة الملوحة «مخلفات». وأوضحت أنه من أجل إنتاج 95 مليون متر مكعب من المياه الصالحة للشرب ينتج أيضا 142 مليون متر مكعب من المياه شديدة الملوحة كل يوم. تقنيات المحطات تبلغ محطات تحلية المياه بالمملكة 27 محطة منها: 4 محطات بجدة، محطتان بالشعيبة، 3 محطات بينبع، محطتان بالشقيق، 3 بالجبيل، محطتان بأملج والخبر، محطة واحدة في: الخفجي، حقل، ضبا، الوجه، رابغ، العزيزية، الليث، القنفذة، فرسان.
زيارة ولي العهد لمحطة «تحلية المياه» بجدة تعكس قيمة الإنجاز والتميز | الشرق الأوسط
وأشاد بجهود التخطيط والتنسيق التي وقفت وراء النجاح الذي أسهمت فيها المحطات وكل من مركز الأبحاث وقطاع التشغيل والصيانة، وهو ما كان له أثر كبير في جاهزية أنظمة النقل، ووضع المحطات تحت الجاهزية العالية، الأمر الذي أسهم في رفع الكفاءة، وزيادة معدلات الأداء، حتى تحققت الطفرة الإنتاجية. السعودية
الاقتصاد السعودي
السعودية: أضخم محطة تحلية للمياه بـ27 مليار ريال
أمّا فيما يتعلّق بالمعلومات الواجب تحديدها في الإعلان هي: النوع، الحالة، المواصفات والمميزات، السعر، معلومات الإتصال، الموقع، الصور وكل ما يهم المتصفحين. كذلك الأمر بالنسبة لطريقة البحث فإن نتائجها أيضاً تعتمد المحتوى الإعلاني الذي تقوم بإدخاله في مربع البحث أو تحديده على خاصية فلترة البحث لتظهر لك النتائج ذات الصلة وتختار من بينها ما يناسبك. أرسل ملاحظاتك لنا
جدة تتنفس بإغلاق مدخنتي محطة التحلية - جريدة الوطن السعودية
800 ريال
العزيزية |
2022-03-23 كولر - فلاتر ماء | فلاتر ماء | مستعمل متصل
فلاتر ماء
الربوة |
2022-03-20 كولر - فلاتر ماء | فلاتر ماء | جديد متصل
ماء زمزم المبارك
حي الحرازات |
2022-03-17 كولر - فلاتر ماء | فلاتر ماء | جديد متصل
محطات تحلية منزلية 600 ريال
البوادي |
2022-03-08 كولر - فلاتر ماء | فلاتر ماء | جديد متصل
برادة….
ولفت إلى أن نسبة المقاولين السعوديين العاملين في المشروع لا بأس بها وتصل الى 30%، موضحاً أن الأنابيب التي يستخدمها المشروع مصنوعة محلياً، وأن المقاولين السعوديين من الباطن، عدا عن استعانة المؤسسة بشركات عالمية نظراً لأن هذه الصناعة تحتاج الى الكثير من التخصصات الفنية التي نفتقدها في المقاول السعودي. آبار الرياض وفيما يتعلق بتوزيع الماء وحصة الرياض من المياه المحلاة من الشرقية أفاد بأن مدينة الرياض لا يوجد لديها بحر فطبيعي أن تكون التحلية من المنطقة الشرقية، والمنطقة الشرقية أخذت 500 ألف متر مكعب من مشروع الجبيل والخبر 1 والخبر 2 كذلك، ما يعادل بالمجمل مليون متر مكعب من المياه المحلاة توزع في المنطقة الشرقية. جدة تتنفس بإغلاق مدخنتي محطة التحلية - جريدة الوطن السعودية. وتطرق الى المشروع الجديد الذي تم اعتماده وهو جبيل 4 والذي سيكون جزء منه للشرقية، وهذا لا يعني أن الرياض تحصل على جميع الحصة من تحلية الشرقية بل إن الرياض 50% منها مياه جوفية. وبين أن القيمة الإجمالية للمحطة تبلغ أكثر من 27 مليار ريال 30% من القيمة من نصيب شركات وطنية متخصصة في مجال صناعة الأنابيب والتمديد والأعمال المدنية والمحولات. وأضاف أن ترسية أي مشروع على الشركات الأجنبية العالمية لا يجري إلا بعد أن تتعهد بمنح الشركات الوطنية جزءاً من تنفيذ تلك المشاريع.
#34
جهه اصدرت قرارات تكليف للموظفين بخارج الدوام بأمر من صاحب الصلاحيه وبعدها قام الموظفين بالعمل وانجزت المهمات المكلفين بها,, ونتيجه لوجود عجز بالميزانيه لمخصصات مكافاة خارج الدوام لم يتم الارتباط ماليا للموظفين. هل تحاسب الجهه رقابيا لاصدارها قرارات تكليف قبل الارتباط المالي مع العلم ان حاجه وطبيعه العمل لا تستدعي الانتظار لحين توفر المخصص المالي
#35
بما أنه تم تكليفهم بموجب قرار من صاحب الصلاحية وفقاً للمادتين 31 و 33 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لحاجة العمل وعدم إمكانية التأجيل وتم أداء المهمة على الوجه المطلوب فليس هناك مخالفة نظامية وانما تصرف مكافأة التكليف عند توفر مبالغ كافية في البند المخصص ، لكن الأفضل دائماً أن يتم الارتباط على الاستحقاق قبل تعميد الموظفين سواءً بالعمل الإضافي أو الانتداب أو حضور الدورات التدريبية وغيرها وهذا يريح الجهة من تراكم مستحقات الموظفين.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
ب- الإجراءات المالية:
1- رفع قرار حسم الغياب
2- إذا وقعت العطل الأسبوعية بين غيابين بدون عذر مشروع فإن الموظف لا يستحق راتباً عن مدة الغياب بما في ذلك راتب تلك العطل. 3- إذا وقع الغياب بدون عذر بعد أجازة أحد العيدين يحسم عن كل يوم غياب يومين حتى خمسة عشر يوماً. الأثر السلبي للغياب بدون عذر:
1- التأثير على درجة الأداء الوظيفي في العناصر التالية: المحافظة على الدوام ، وتنظيم النشاط المدرسي ، توزيع المنهج وتنفيذه ، تحقيق أهداف المادة ، تحصيل الطلاب ، متابعة الواجبات ، القدوة، تقدير المسؤولية ،وتقبل التوجيهات)
2- يؤثر على مدة الخدمة عند التقاعد
3- يؤثر على نتائج المفاضلة للنقل الداخلي أو الخارجي
4- يؤثر على المفاضلة عند الترشيح لمناصب قيادية
5- يوجب استحقاق الندب عند وجود احتياج. إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات. ملحوظة هامة:
1- إن ساعات الغياب سواء كانت في بداية الدوام أو أثنائه أو قبل نهايته التي يتم تجميعها وتبلغ سبع ساعات لا تعتبر أيام غياب دون عذر ولا تدخل في أيام الغياب المنصوص عليها بالمادة (العاشرة) من لائحة إنهاء الخدمة لأن هذه المادة نصت على أيام الغياب فقط دون ساعات الغياب والتأخر. 2- لا تحصر أيام العطل الأسبوعية إذا وقعت بين غيابين بدون عذر مشروع.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1441
بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد:
تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1442
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
وورد في اللائحة أن مقدار مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر بالنسبة للحالات الواردة في الفقرات (ب،هـ،ط) من المادة (56) من نظام خدمة الأفراد وفيما عدا هذه الحالات يكون مقدار هذه المكافأة ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدماته لأسباب غير تأديبية. أما بالنسبة لعلاوة (بدل) المناطق النائية فيتم التعامل معها وفقا لما هو مقرر في البند (ثالثا) من قرار مجلس الوزراء (135) وتاريخ 11/7/1405هـ هذا ويطبق هذا القرار اعتبارا من تاريخ الأمر الملكي الكريم رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ.
وزارة الصحة أصدرت وزارة الصحة «دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين العاملين فيها» والذي يتضمن معلومات مفصلة عن الرواتب والبدلات للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية أو العاملين على برامج التشغيل الذاتي في الوزارة. ويهدف الدليل إلى تسهيل المهمة أمام الممارسين الصحيين الحاليين أو المعينين حديثًا للحصول على تفاصيل واضحة لحقوقهم ومزاياهم المالية، حيث تم إعداده من خلال جمع وتفصيل الوثائق والقرارات التي صدرت في هذا الشأن، علاوة على مراجعته وتدقيقه مع إدارات الوزارة ذات العلاقة. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1441. ويعتبر هذا الإصدار تتويجًا للقرارات الصادرة التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للممارسين الصحيين السعوديين، وتوفير كل السبل لاستقطاب الكفاءات والخبرات المميزة والنادرة منهم والمحافظة عليهم. للاطلاع على دليل الحقوق والمزايا المالية للممارسين الصحيين السعوديين
3- لا يحتسب ضمن حصر الغياب بدون عذر اليوم بيومين بعد أجازة أحد العيدين بل يحسب يوماً واحداً
4 - لا يدخل ضمن حصر الغياب بدون عذر الأيام التي تم قبول عذر الغياب فيها مع الحسم من الراتب. حصري بملتقى المعلمين والمعلمات
التعديل الأخير: 9 ديسمبر 2014
#2
جزيتي الجنة ووالديك استاذتنا الرائعة والمتألقة دوماً
#3
ياجعلك و والديك بالجنة
شكراً رفع الله قدرك
#4
مشكوره
إفادة جميلة
جزاكِ الله خير