المادة 231
يستحق كل أجير، قضى ستة أشهر متصلة من الشغل في نفس المقاولة أو لدى نفس المشغل، عطلة سنوية مؤدى عنها، تحدد مدتها على النحو أدناه، ما لم يتضمن عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف، مقتضيات أكثر فائدة:
- يوم ونصف يوم من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر من الشغل؛
- يومان من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر من الشغل، فيما يتعلق بالأجراء الذين لا يتجاوز سنهم الثامنة عشرة. المادة 232
يضاف، إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها، يوم ونصف يوم من أيام الشغل الفعلي، عن كل فترة شغل كاملة، مدتها خمس سنوات متصلة أو غير متصلة، على ألا تؤدي هذه الإضافة إلى رفع مجموع مدة العطلة إلى أزيد من ثلاثين يوما من أيام الشغل الفعلي. المادة 233
إذا أبرم عقد شغل لمدة محددة، وجب أن يكون الأجير قد استفاد من عطلته السنوية المؤدى عنها بكاملها، قبل انتهاء أجل ذلك العقد. مدة الشغل العادي، تحديد المدة - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب. المادة 234
تقدر فترة الشغل التي يترتب عنها الحق في العطلة الإضافية عن الأقدمية المحددة في المادة 232 أعلاه، إما من تاريخ بداية استحقاق العطلة السنوية المؤدى عنها، وإما عند تاريخ انتهاء العقد، عندما يخول هذا الأخير حق التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها.
كيفية حساب التعويض عن الاقدمية في قانون الشغل - Youtube
مدونة الشغل المغربية 2021 PDF التنزيل: قانون الشغل في المغرب هو النص التشريعي الذي يسن جميع القواعد المتعلقة بتنظيم العلاقات الاجتماعية داخل الشركة وفي مجال العمل. ابحث هنا عن قانون العمل المغربي للتشاور أو تنزيله بصيغة PDF. للتحميل مدونة الشغل المغربية 2022 تفسير قانون الشغل المغربي الحقوق النقابية: في هذا المجال ، تم تحديد أوجه القصور الرئيسية على النحو التالي. تلخيص رائع و مبسط لمادة قانون الشغل. لا يتضمن قانون العمل الجديد بأي حال من الأحوال أحكام اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 135 المتعلقة بحماية ممثلي العمال ، على الرغم من التزام الحكومة الرسمي بالتصديق على هذه الاتفاقية (وكذلك الاتفاقية رقم 87 بشأن الحرية النقابية) في إطار إعلان 1 أغسطس 1996. نتيجة لذلك ، يتجاهل قانون العمل الجديد الحماية الأساسية لممثلي النقابات العمالية - أعضاء المكاتب النقابية على مستوى الشركة - والتسهيلات التي يجب أن يستفيدوا منها لمواصلة النشاط النقابي العادي. من ناحية أخرى ،عزز قانون العمل الجديد امتيازات مندوبي الموظفين - الذين ليسوا بالضرورة منضمين إلى نقابات - من خلال تعيينهم كممثلين للعمال على مستوى مجلس العمل ولجنة الصحة والسلامة و محاورين فريدين في العديد من عمليات الاستشارات المنصوص عليها في الكود.
تلخيص رائع و مبسط لمادة قانون الشغل
تمارين كيفية حساب التعويض عن الفصل
توجد طريقة سهلة وبسيطة لحساب التعويض عن الفص وسنذكر بعض التمارين لتبسيط الأمر. تمرين 1
اجير اشتغل بشركة فلاحية وبأجرة يومية قدرها 200 درهم لمدة 10 سنوات. ويطالب بالتعويض عن الفصل بعد ما تم فصله تعسفيا من طرف مشغله. قاعدة: لحساب التعويض عن الفصل يجب تحويل الأجرة إلى الساعة. تحويل الاجرة: الأجير يشتغل بأجرة يومية 200 درهم، إذن للحصول على الأجرة بالساعة وحسب القطاع الفلاحي نضرب على عدد الساعات في اليوم وهو 8 للحصول على 25 درهم في الساعة. حساب الاقدمية: هذه العملية تتم حسب الجدول اعلاه المخصص لحساب الاقدمية:
5 * 96 = 480 خمس سنوات الاولى. 5 * 144 = 720 خمس سنوات الثانية. كيفية حساب التعويض عن الاقدمية في قانون الشغل - YouTube. التعويض المستحق هو: 480 ساعة عن 5 سنوات الاولى + 720 ساعة عن 5 سنوات الثانية. إذن 10 سنوات بمجموع 1200 ساعة. لم يبقا لنا سوى أن نضرب عدد الساعات في ثمن الساعة الواحدة. 1200 * 25 = 30, 000 هو المبلغ المستحق عن الفصل. تمرين 2
اجير اشتغل بشركة صناعية بأجرة اسبوعية قدرها 800 درهم واشتغل لمدة 18 سنة. يطالب بالتعويض عن الفصل. تحويل الاجرة: 800 / 44 = 18. 18
التعويض المستحق هو: 480 + 720 + 960 + 720 = 2880
هل كان المقال مفيداً؟
مدة الشغل العادي، تحديد المدة - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب
المادة 193
يؤدى الأجر عن الساعات التي تقضى في الشغل، طبقا للمادتين 190 و192 أعلاه، بسعر الأجر المؤدى عن مدة الشغل العادية، إلا إذا تم إعطاء الأجير في مقابلها راحة تعويضية، أو إذا كانت تلك الساعات:
- مقررة لإعطاء الأجير مهلة لتناول وجبة طعامه، إذا كان وقت الطعام يتخلل وقت الشغل؛
- معدة بحكم طبيعة الشغل المتقطعة، بحيث تطابق ساعات حضور، لا ساعات شغل فعلي، وذلك إذا تخللت ساعات الشغل فترات استراحة طويلة، خصوصا الشغل الذي يؤديه البوابون في البنايات المعدة للسكن، والمراقبون، والحراس، والمشتغلون في المقاولة بإطفاء الحريق، أو بتوزيع البنزين، والمشتغلون بالمصلحة الطبية للمقاولة. المادة 194
تحدد السلطة الحكومية المكلفة بالشغل كيفيات تطبيق المواد 187 إلى 192 أعلاه، وكذا المادة 196 أدناه فيما يخص التزايد الاستثنائي في حجم الشغل حسب المهنة، أو الصناعة، أو التجارة، أو الصنف المهني على مستوى التراب الوطني، أو على مستوى إقليم معين، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. المادة 195
يمكن لعامل العمالة أو الإقليم أن يرخص لجميع المقاولات أو المؤسسات أو لبعض أجزائها، التي تتعاطى مهنة أو حرفة واحدة أو مهنا أو حرفا مترابطة، بتطبيق توقيت موحد، فيما يتعلق بساعات فتح أبوابها للعموم، وإغلاقها، أو تطبيق نظام تتناوب فيه تلك المقاولات والمؤسسات توقيت الفتح والإغلاق، عندما يطالب بذلك ما لا يقل عن ثلاثة أرباع الأجراء والمشغلين الذين يمارسون نفس المهنة أو الحرفة، أو مهنا أو حرفا مرتبطة بعضها ببعض، في دائرة عمالة، أو إقليم، أو دائرة، أو جماعة، أو مقاطعة، أو حي معين.
المادة 184
تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع. يمكن توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم مع مراعاة الاستثناءات المشار إليها في المواد 189 و190 و192. تحدد مدة الشغل العادية في النشاطات الفلاحية في 2496 ساعة في السنة، وتجزأ على فترات، حسب المتطلبات الضرورية للمزروعات، وفق مدد يومية، تتولى السلطة الحكومية المختصة تحديدها، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. لا يترتب أي تخفيض من الأجر عند تقليص مدة الشغل في القطاعات غير الفلاحية من 2496 إلى 2288 ساعة، وفي القطاع الفلاحي من 2700 إلى 2496 ساعة في السنة. وستحدد الإجراءات التطبيقية لهذه المادة بنص تنظيمي، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. المادة 185
يمكن للمشغل، للوقاية من الأزمات الدورية العابرة وبعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم.
104. 300 كيلو متر مربّع، حيث تقع الحبشة في شرق قارة أفريقيا، ولها عدد من الحدود التي تربطها بالدول الأخرى، فقد حدها من جنوب الصومال كينيا، ومن الشمال مع دولة إريتريا، أما حدودها الغربية فقد كانت مع السودان وجنوب السودان، بينما كانت الحدود الشرقية مع إريتريا وجيبوتي والصومال. اين تقع الحبشه، والتي قدمنا عنها عدد من المعلومات، حيث أدرجنا لكم بعض الأحداث الإسلامية التي جرت على أرضها، بالإضافة إلى تحديد موقع الحبشة على الخريطة، وتحديد حدودها الأربعة التي تشترك بها مع عدد من الدول والبلدان، عدا عن الكثير من المعلومات التي تخص الحبشة، والتي كان يحكمها قديماً النجاشي، الملك العادل الذي لا يُظلم عنده أحد.
الحبشة اين تقع – محتوى فوريو
اين تقع الحبشه – المنصة المنصة » منوعات » اين تقع الحبشه اين تقع الحبشه، الكثير من المناطق التي وجدت منذ آلاف السنين، وحدثت على أرضها أبرز الأحداث الإسلامية والعربية، فقد كانت الحبشة واحدة من الأراضي التي شهدت هجرة المسلمين إليها بسبب وجود حاكم عادل لا يُظلم عنده أحد، فقد ضمت الحبشة عدد من القوميات العرقية التي وصل عددها نحو تسع قوميات رئيسة وثمانية فرعية، وقد تساءل الكثير من الأشخاص عن الموقع الجغرافي للحبشة على الخريطة، وهو ما سنبينه خلال مقالنا، مبينين اين تقع الحبشه. الحبشة في عهد الرسول واجه المسلمين في بداية الدعوة الإسلامية العديد من العذاب من كفار قريش، ما جعل الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام يأمرهم بالهجرة إلى الحبشة، التي بها حاكم يُدعى النجاشي لا يظلم عنده أحد، فهاجر إليه الكثير من المسلمين، ولاقوا العدل في المعاملة، وعاشوا سنين من الرخاء والأمن، وزاد عدد المسلمين في الحبشة، وقد تساءل الكثير عن موقع الحبشة على الخريطة، ما هو الموقع الجغرافي الخاص بها، وهو ما سنقدمه خلال مقالنا موضحين عدد من المعلومات الخاصة بموع الحبشة. أين تقع الحبشة على الخريطة موقع الحبشة هي من أهم المواضيع التي بحث عنها الكثير من الأشخاص، الحبشة التي درا على أراضيها الكثير من الأحداث والمجريات الإسلامية، فقد شهدت هجرة المسلمين فارين من عذاب كفار قريش، فقد عرفت الحبشة حالياً باسم دولة أثيوبيا الواقعة في قارة أفريقيا، مساحتها 1.
إثيوبيا
الحبشة (إثيوبيا) حالياً، هي الموطن الأصلي لأكسوم وهي إحدى الممالك القديمة. وإثيوبيا هي المنطقة التي عُثر فيها على الهيكل البشري الأقدم والذي يعود عمره إلى حوالي 4. 4 مليون عام. تتميّز إثيوبيا تاريخيذاً بأنّها الدولة الإفريقيّة التي تم احتلالها لأقصر فترة ممكنة وكان ذلك في الفترة ما بين 1936 و1941 ميلاديّة، حيث كانت إيطاليا هي الدولة المحتلة. موقع الحبشة تقع المساحة الأكبر من إثيوبيا في منطقة القرن الإفريقي، والقرن الإفريقي يقع في شرق القارّة الإفريقيّة، حيث تقع على حدود كل من جنوب السودان والسودان، وهما من الدول التي تحدّها من الغرب، أمّا من الجهة الشمالّية لأثيوبيا فهناك إريتيريا وجيبوتي، في الوقت الذي تقع فيه الصومال إلى الشرق منها، أمّا من الجهة الجنوبيّة فتحدّها كينيا. سكان الحبشة هناك العديد من الأعراق المتواجدة في إثيوبيا والتي منها الأورومو، والأمهرة، والتبغري، والهدية، والعفار، والصوماليّة، والسيداما، والولايتي، والإعراس والجيدو بالإضافة للعديد من الأعراق الأخرى المتواجدة في هذه الدولة. تعتبرعاصمة إثيوبيا هي أديس أبابا، أمّا اللغة الرسميّة في أثيوبيا فهي اللّغة الأمهريّة، إلى جانب لغات أخرى عديدة غير رسميّة تنحصر في الأعراق التي تتواجد في هذه الدولة.