^ جريدة الريــاض اليومية [Riyadh Daily Newspaper] نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ مقر الجريدة نسخة محفوظة 22 ديسمبر 2010 على موقع واي باك مشين. ^ المدينة المنورة في القرن الرابع عشر الهجري، أحمد سعيد بن سلم، ط1، 1414هـ/1993م، ص131-132. ^ جريدة المدينة المنورة: نصف قرن في خدمة الكلمة، مؤسسة المدينة للصحافة، جدة، ص23. ^ رئيس لتحرير نسخة محفوظة 04 20أغسطس على موقع واي باك مشين. ^ تطور الخبر في الصحافة السعودية دراسة تحليلية مقارنة على عينة من ثلاث جرائد في الفترة من 1/ 11/ 1383هـ - 29/ 10/ 1408هـ، بحث لنيل درجة الدكتوراه في الصحافة بقسم الأعلام بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، إعداد أمين بن أحمد فالح المغامسي، إشراف سامي محمد ربيع الشريف، 1415هـ، ص105. خطة تشغيلية لتطوير المدينة المنورة 2022 - جريدة الوطن السعودية. ^ تاريخ الصحافة السعودية في عهد الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود، أمين ساعاتي، إصدار مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر، 1419هـ/1999م، ص52. ^ تاريخ الصحافة السعودية في عهد الملك عبدالعزيز، أمين ساعاتي، إصدار مؤسسة عكاظ للصحافة والنشر، جدة، 1419هـ/1999م، ص59.
خطة تشغيلية لتطوير المدينة المنورة 2022 - جريدة الوطن السعودية
ويبرز الشعر في المدينة المنورة من خلال عدد كبير من الدواوين الشعرية (124 ديوانا) وربما أكثر من ذلك...
وقد برزت الروائية والأديبة سميرة خاشقجي كأشهر أديبة من المدينة المنورة، وتأتي بعدها أسماء مثل: ليلى الجهني، سهيلة زين العابدين، سالمة الموشي، عزيزة الأحمدي، أميمة زاهد، مها الجهني، نادية البوشي، رحمة مهدي الريمي، بثينة إدريس، حكيمة الحربي، صالحة السروجي، فردوس أبو القاسم، وفاء الطيب، عبير الأحمدي، أحلام حادي، آمنة الجهني. وغطت الببليوجرافيا أعمال (162 أديباً وكاتباً) في مختلف فنون الأدب. أما أدباء المدينة المنورة الذين تحت تغطية انتاجهم فقد بلغوا (122) أديبا وأديبة، 99 أديبا و23 أديبة. جريده المدينه المنوره مباشر. هذا الكتاب الببليوجرافي هو محاولة جيدة وأولية لتتبع الحركة الأدبية في المدينة المنورة، ولكنني آمل أن تتاح الفرصة للباحث النشط الأخ الأستاذ خالد اليوسف لإكمال النقص فيها والإحاطة بكل ما يجعلها عملاً توثيقياً مهما لرصد المزيد من أدباء المدينة والأعمال الأدبية في المدينة المنورة.
جريدة الرياض | نصف مليون معتمر وزائر للمدينة المنورة
كلّ ما كان بين أهل هذه الصَّحيفة من حدثٍ أو خلاف يخاف فساده، فإنّ مرده إلى الله -عزَّ وجل- وإلى محمد رسول الله، فيحكم به رسول الله بما يوحى إليه أو ما يراه بحكمته -صلى الله عليه وسلم-. جريدة الرياض | نصف مليون معتمر وزائر للمدينة المنورة. نقض اليهود لصحيفة المدينة
لم يلتزم اليهود بما ورد في الصَّحيفة، وسرعان ما نقضوها، ولم يكتفوا بنقضهم وعدم التزامهم بالمعاهدة مع رسول الله -صلى الله عليه وسلم- بل أظهروا العداء لرسول الله وصحبه، فكان ذلك سبب إجلائهم عن المدينة المنورة، وممّن نقض العهد منهم:
يهود بني قينقاع أظهروا الحسد والعداوة للمسلمين بعد انتصار المسلمين في معركة بدر، فكان سبب إجلائهم عن المدينة أنَّهم أظهروا من روح العداء. وانتهت إلى الإخلال بالأمن داخل المدينة، فحاصرهم النَّبيُّ -صلى الله عليه وسلم- وصحبه في مساكنهم خمسة عشر ليلةً، فلما اشتدَّ عليهم الحصار نزلوا على حكم رسول الله -صلى الله عليه وسلم- أنَّ له أموالهم والنِّساء والذريَّة، فأُجلوا من المدينة. [٣] يهود بني النضير ذهب النَّبيُّ - صلى الله عليه وسلم- بموجب هذه الصَّحيفة أن يطلب من يهود بني النَّضير المساعدة في ديّة رجلين كان قد قتلهما صحابيٌّ اسمه عمرو بن أمية ثأراً لسبعين رجلٍ قتلهم زعيم بنو عامر في حادثة بئر معونة، وكان لهذين الرجلين عهداً عند رسول الله -صلى الله عليه وسلم-، لم يدر بهما عمرو.
جريدة المدينة Pdf – لاينز
[٤]
ومضى رسول الله -صلى الله عليه وسلم- إلى بني النضير مع نفرٍ يسيرٍ من أصحابه، فوجدوها فرصةً سانحةً لقتله -عليه الصلاة والسلام- وليطرحوا عليه صخرةً، فكان من رحمة الله أنّه أنزل الوحي وأخبره بما همُّوا به، فهمَّ مغادراً المدينة موهمهم أنَّه ذاهبٌ لقضاء حاجةٍ، ولحق به أصحابه الذين معه. جريدة المدينة Pdf – لاينز. [٤]
ولمّا وصل ردُّ اليهود في الصباح حتّى كان رسول الله محاصرهم عصراً، وصلَّى العصر في بني النضير، ورفض اليهود الخروج بدون سلاح، فتابع رسول الله -صلى الله عليه وسلم- حصارهم، وأقام على حصارهم خمسة عشر يوماً حتى أجلاهم. [٤]
وكانوا في حصارهم يُخرّبون بيوتهم بأيديهم، والمسلمون يخرّبون ما يليهم ويحرقون حتى وقع الصُّلح، فجعلوا يحملون الخشب، ويحملون النِّساء والذريَّة، ونزل بعضهم بخيبر وبعضهم ذهب إلى الشَّام. [٤] يهود بني قريظة حملهم سيدهم على نقض العهد، فلمَّا بلغ نقضهم للعهد إلى رسول الله -صلى الله عليه وسلم- أرسل إليهم سيد الأوس سعد بن معاذ -رضي الله عنه- وسيد الخزرج سعد بن عبادة -رضي الله عنه- على رجالٍ من الأنصار، فلمَّا بلغوهم وجدوهم على شرٍ ممَّا بلغهم عنهم. وقد أنكروا العهد مع رسول الله، وقد استعدّوا للهجوم على المسلمين، فلمَّا عاد النَّبيُّ من الخندق أخبره جبريل -عليه السَّلام- أنّ الله يأمره بالسير إلى بني قريظة، ونزل رسول الله -صلى الله عليه وسلم- ببني قريظة، فحاصرهم خمساً وعشرين ليلةً، حتّى أجهدهم الحصار، وقذف الله في قلوبهم الرُّعب.
واليهود المجاورون لهم في المدينة كانوا طوائف وفرق مختلفين وكلهم مشتّتون، وهم وحدهم المتفقون، متفقون على عبادة الله، وأن محمد -صلى الله عليه وسلم- نبيه. المهاجرون من قريش على رباعتهم يتعاقلون بينهم، وهم يفدون عانيهم بالمعروف، والقسط بين المؤمنين، وكلّ طائفةٍ من الأنصار على ربعتهم يتعاقلون معاقلهم الأولى. ويراد بها أي على شأنهم وعاداتهم من أحكام الدماء، والديات التي كانت في الجاهلية، يؤدونها كما كانوا وكذلك الأنصار كل طائفة منهم على عاداتها وشأنها في الديات والدماء كما كانوا قبل الإسلام. المؤمنون لا يتركون غارماً مثقلاً بدينه وله عيال كثيرة إلّا ويقضون عنه ما غرم واستدانه بمعروف دون مَنٍ أو أذى. لا يقتل مؤمن مؤمناً، ولا ينصر كافر على مؤمن؛ أي إذا قتل مؤمناً كافراً فلا يقتل بقتله هذا الكافر، وإذا اختلف مؤمناً وكافر فلا يناصر الكافر على المؤمن. المسلمون سلامهم واحد وكلهم معاً في القتال في سبيل الله تعالى، فلا يمنح السلم واحداً دون الآخر، وهذا من باب العدل. ذمة الله واحدة، يجير عليهم أدناهم، والمؤمنون بعضهم موالي بعض دون الناس، والمسلمون يجيرون بعضهم. ولأي مسلم الحق بأن يجير أي مسلم إن كان من علية القوم أو أدناهم، والمسلمون كلهم مناصرون لبعضهم دوناً عن الناس وبعيداً عنهم.
التعليم السعودي:ربطت وزارة الصحة منح بدل التميز بشرط أساسي لتجويد خدماتها والتأكد من تقديم خدمات مميزة ذات جودة عالية حيث أكدت على أهمية عدم صدور أي إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحق الممارس الصحي خلال الثلاث سنوات الماضية. ووجه معالي وزيرالصحة الدكتورعبد الله بن عبد العزيز الربيعة مسؤولي الوزارة في المناطق ومشرفي المدن الطبية بصرف بدل التميز للمستحقين من العاملين على الكادر الصحي وفق شروط وضوابط صرف البدل اعتباراً من تاريخ صدور قرار معالي وزير الخدمة في 25/12/1432هـ ، بعد استكمال استمارة استحقاق بدل التميز المرفقة ، وتنفيذه آلياً بالبرنامج المعد لذلك بنظام شؤون الموظفين بالحاسب الآلي.
الرئيسية - صحيفة المناطق السعودية
أعلنت وزارة الصحة السعودية عن ضوابط و شروط الحصول على بدل التميز للأطباء ، هذا وقد تم تغيير بعض الشروط الإلزامية التي كانت تعتمد على تقدير امتياز في العام الأخير، والحصول على امتياز في العامين السابقين، وقامت وزارة الصحة بتقليص المدة للسجل المهني الخاص بالموظف، حيث تم تقليص الإدانة أو العقوبة الإدارية من ثلاثة أعوام إلى عامين فقط، وقامت بالتساهل بعدة أمور أخرى، كما سيتم حساب بدل التميز عبر 10% من الراتب الأساسي من الدرجة الأولى. أولا يجب الحصول على أداء وظيفي ممتاز في العامين الأخيرين
عدم وجود أي عقوبة إدارية وفنية على العامين الماضيين
يجب أن يكون الطبيب منضبط في عمله ومثال للموظف المثالي
يلزم أن يحقق الموظف بعض العناصر الأساسية من أجل الحصول على نسبة الـ 10 بالمئة من العنصرين أو للحصول على 20 بالمئة من النسبة، وفي حالة الحصول على ثلاثة عناصر فسيحصل الموظف على 30 بالمئة من النسبة.
شروط بدل التميز | شروط تبني طفل في مصر
23 أبريل 2022 - 5:55 صباحًا
القبض على شخص اعتدى على زوجته بالضرب في جدة
23 أبريل 2022 - 4:48 صباحًا
وزير المالية يدعو مجموعة البنك الدولي وصندوق النقد الدولي إلى مواصلة تعزيز التعاون الدولي
23 أبريل 2022 - 12:59 صباحًا
إصابة شخصين في حادث إطلاق نار بواشنطن
23 أبريل 2022 - 12:56 صباحًا
زيلنسكي: روسيا تخطط لهجوم دول أخرى وأوكرانيا مجرد بداية
23 أبريل 2022 - 12:43 صباحًا
الأهلي المصري والرجاء المغربي بث مباشر
23 أبريل 2022 - 12:00 صباحًا
رسميا.. روسيا تعلن خسائرها البشرية في غرق الطراد موسكفا
كشفت لائحة ضوابط صرف بدل التميز للمارسين الصحيين الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (178) لذوي التميز والسمعة والشهرة في مجال التخصص، ألا يزيد على 30 في المائة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف، على أن يطبق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1616/2) وتاريخ 1432/6/3 بإضافة (بدل التفرغ) إلى الراتب الأساسي عند احتساب بدل التميز للأطباء والصيادلة. وبينت اللائحة أن شروط صرف البدل تتمثل فيما يلي:
أولا: يمنح بدل التميز لجميع الممارسين الصحيين من السعوديين الذين يحققون جميع بنود العنصر الأساسي (وفقا) للتفصيل الوارد باستمارة استحقاق بدل التميز (المرفقة) كشرط لا يحق بدونه صرف البدل، ويشمل العنصر الأساسي ما يلي:
• الحصول على تقدير (ممتاز) في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين. • الانضباط. • السجل المهني (عدم صدور أي إدانة أو عقوبة فنية أو إدارية خلال الثلاث سنوات الماضية). • الإنتاجية. ثانيا: يشترط بالإضافة إلى ذلك ما يلي:
• أن يحقق الموظف سنويا أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10 في المائة) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله، أو عنصرين للحصول على نسبة (20 في المائة)، أو ثلاثة عناصر للحصول على نسبة (30 في المائة) كحد أقصى.