04-03-2019, 11:34 AM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Oct 2018
المشاركات: 15
معدل تقييم المستوى: 8
منتجع الفيصلية ( درة الرياض) وظائف شاغرة/ رجال
يعلن منتجع الفيصلية ( درة الرياض) عن توفر وظيفة شاغرة للرجال - سعوديين ومقيمين -
- موظف موارد بشرية ويفضل وجود خبرة فندقية لا تقل عن سنتين ( للسعوديين). - موظفين استقبال ويفضل خبرة بنظام الاوبرا ( للسعوديين). - مشرف خدمات الغرف ويفضل خبرة لا تقل عن سنة ( للمقيمين). - موظف نظافة ( للمقيمين). - منقذ سباحة ( للسعوديين والمقيمين). - مدير الأمن ويفضل خبرة ممتازة بنفس المجال ( للسعوديين). وظائف ادارية بمنتجع وسبا الفيصلية درة الرياض | وظائف السعودية. * الشروط:
- مؤهل مناسب جامعي او دبلوم. - اجادة اللغة الانجليزية. - الالتزام والانضباط بالعمل. الموقع الرياض ( بنبان) طريق القصيم. الرجاء كتابة المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة في عنوان الإيميل والا سيتم تجاهل طلب التوظيف
04-03-2019, 03:51 PM
مشرف وظائف الرياض والوسطى
رد: منتجع الفيصلية ( درة الرياض) وظائف شاغرة
04-03-2019, 09:03 PM
مراقب عام
رد: منتجع الفيصلية ( درة الرياض) وظائف شاغرة/ رجال
__________________
سَيَجْعَـلُ اللَّهُ بَعْـدَ عُسْـرٍ يُسْرا
08-03-2019, 03:45 AM
عضو ماسي
تاريخ التسجيل: Oct 2017
المشاركات: 1, 620
معدل تقييم المستوى: 13
رد: منتجع الفيصلية ( درة الرياض) وظائف شاغرة/ رجال
- منتجع الفيصلية درة الرياض
- منتجع الفيصليه في دره الرياض
- منتجع الفيصلية درة الرياضيات
- منتجع الفيصلية درة الرياضة
- الإجازة المرضية للعامل | جريدة الرؤية العمانية
- كم عدد ايام اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2022 في السعودية - ثقفني
- الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات
منتجع الفيصلية درة الرياض
لماذا تعتبر قاعات فنادق الرياض خيار جيد لإقامة حفل الزفاف؟ إن قاعات فنادق الرياض هي الخيار المثالي لمحبي حفلات الزفاف الفخمة والمترفة حيث أن غالبية فنادق الرياض تم تصميمها على أيدي أشهر المعماريين وكذلك قاعات فنادق الرياض تم اختيار تصاميمها بعناية فائقة لتناسب العرسان محبي الفخامة والترف. منتجع الفيصليه في دره الرياض. وعدا عن ذلك كله فإن أكثر ما يميز قاعات فنادق الرياض هو خدماتها الرائعة واستجابتها المتكاملة لحفلات الزفاف الكبيرة والصغيرة، فأنت تطمح بالتأكيد لأن يكون حفل زفافك منظم ومنسق من قبل فريق عمل خبير في تنظيم قاعات الزفاف وهذا ما تجده في قاعات فنادق الرياض هو التنسيق والتنظيم على أكمل وجه. تشتهر قاعات فنادق الرياض بشكل خاص بين فنادق المملكة العربية السعودية بأنها من اجمل قاعات الفنادق للمناسبات وأكثرها ملائمة لمن يريد حفل زواج مميز واسطوري يجمع بين الفخامة والمستوى العالي للخدمات وبأسعار مختلفة تناسب كل الميزانيات. ما المناسبات التي يمكن أن تستقبلها قاعات فنادق الرياض؟ أكثر ما يميز قاعات فنادق الرياض هو المرونة العالية في تقسيم القاعة والقدرة على تقسيم القاعات ذات المساحات الكبيرة لعدة أقسام والتي تناسب خصوصية افراح المجتمع السعودي حيث يمكن تقسيم القاعة لقسم رجال وقسم سيدات، وعدا عن ذلك فإن غالبية العرسان حالياً يبحثون عن قاعات فنادق صغيرة بالرياض لأسباب عدة أهمها الرغبة بدعوة عدد قليل من الضيوف لتخفيف الإزدحام والتجمعات، أو لأن طبيعة المناسبة لا تحتاج قاعة زفاف كبيرة فقد تكون حفل ملكه أو خطوبة أو عيد ميلاد أو حفل تخرج، لذلك تكون قاعات فنادق الرياض الصغيره الخيار الأمثل لهذه المناسبات.
منتجع الفيصليه في دره الرياض
● ليلة رومانسية يقضيها العرسان بعد الزفاف في إحدى أجنحة الفندق هي واحدة من أهم الميزات التي يبحث عنها العرسان، فبالتأكيد سترغب بعد يوم الزفاف المليء بالأحداث أن تحظى ببعض الهدوء والراحة في مع عروسك في جناح فندقي فخم في إحدى فنادق الرياض للعرسان. ● تعتبر أيضاً الفنادق خياراً جيداً إذا كنت ترغب بدعوة ضيوف من خارج المدينة أو من خارج السعودية، فيكون من المناسب لهم الإقامة في نفس الفندق، كما تقدم بعض الفنادق خصم على أسعار الغرف لأقارب العروسين. اسعار قاعات الفنادق بالرياض إن اسعار قاعات الفنادق بالرياض تختلف عن أسعار قاعات الزفاف العادية والتي نسميها قصور الافراح، حيث يتوقف سعر حجز قاعة الفندق على عدد الأشخاص وليس سعر القاعة ككل، ويتراوح السعر للشخص الواحد في قاعات الفنادق بين 50 - 550 ريال سعودي، طبعاً ستفكر أن هذا الفرق كبير لكن هناك العديد من الأمور التي تتوقف عليها اسعار قاعات الفنادق بالرياض، وسنذكر بعضها هنا: فخامة الفندق: بالتأكيد هذا عامل أساسي في تحديد أسعار قاعة الفندق، لأن فنادق الرياض ذات الخمس نجوم تختلف عن فنادق ذات 4 نجوم أو أقل، لذلك كلما زادت فخامة الفندق ستزداد معه اسعار حجز قاعة الزفاف.
منتجع الفيصلية درة الرياضيات
ليس هذا وحسب، إنما لدينا في زفاف. نت مجموعة من المقالات نعمل على تحديثها باستمرار حيث تحوي كل مقالة مجموعة من الشركات التي تجمعها صفة مشتركة، ويمكنك اختيار مقالات قاعات الفنادق وتصفحها واحدة تلو الأخرى لتتعرفي على كافة مواصفات قاعات فنادق الرياض وتكوّني فكرة واضحة عنها. وبالختام أنت ترغب بالحصول على حفل زفاف مثالي ونحن أيضاً نعمل لذلك، فلا تضيع مزيد من الوقت وابدأ بتصفح زفاف. نت الآن.
منتجع الفيصلية درة الرياضة
- اجادة اللغة الانجليزية شرط اساسي. - الالتزام والانضباط بالعمل. * المميزات:
- رواتب مجزية. - تأمين طبي للموظف ويشمل العائلة. منتجع الفيصلية ( درة الرياض ) وظائف شاغرة/ رجال - حلول البطالة Unemployment Solutions. - تدريب وتطوير. - بيئة عمل ممتازة. الموقع الرياض ( بنبان) طريق القصيم. الرجاء كتابة المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة في عنوان الإيميل والا سيتم تجاهل طلب التوظيف
22-08-2019, 03:28 PM
مراقبة عامه
رد: منتجع وفندق الفيصلية ( درة الرياض) وظائف شاغرة برواتب مجزية للسعوديين
بالتوفيق للجميع
22-08-2019, 06:45 PM
مراقب عام
23-08-2019, 03:58 PM
23-08-2019, 05:59 PM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Aug 2018
المشاركات: 127
معدل تقييم المستوى: 8
أما بالنسبة للمناسبات الكبيرة إذا كنت تتساءل إذا كان اختيار قاعات فنادق الرياض لمثل هذه المناسبات هو خيار صائب فالجواب بكل تأكيد هو "نعم" لأن الكثير من قاعات فنادق الرياض تتمتع بمساحتها الواسعة وقدرتها الاستيعابية الكبيرة بحيث تكون مجهزة لاستقبال المؤتمرات وحفلات الزفاف الكبيرة بحيث تستوعب أكثر من 1000 شخص. ميزات قاعات فنادق الرياض ● الأجواء الدافئة والحميمة أكثر ما يميز قاعات الرياض الفندقية عن غيرها من قاعات الزفاف، فعند اختيارك لقاعة فندق لحفل زفافك أو خطوبتك فأنت بالتأكيد تولي اهتماماً كبيراً لقاعة الزفاف والجو الفريد الذي توفره هذه القاعة لحفل زفافك. منتجع و سبا درة الرياض. ● سهولة الوصول من قبل العرسان والضيوف للفندق تعتبر ميزة إضافية لا يمكنك ايجادها في قاعات الزفاف الأخرى، لأن غالبية فنادق الرياض تحتل أماكن استراتيجية في المدينة يسهل التعرف عليها والوصول لها بكل سهولة، مع إمكانية ايجاد موقف مخصص لسيارتك حتى لو كان الفندق شديد الازدحام. ● خدمات قاعات فنادق الرياض فيما يخص المناسبات وحفلات الزفاف على وجه التحديد مميزة من حيث تنظيم و تخطيط الزفاف فلا يتركون لك أي فرصة للقلق أو التفكير في كيفية انجاز مراحل الحفل، مستلزماته، خدمات الضيوف.
تخضع الأعمال و الشركات و المنظمات في كل دولة لقوانينها وأنظمتها.. في هذا الإطار، على العُمّال والموظفين الدراية بتلك القوانين التي تكفل لهم حقوقهم الخاصة وتضمن لهم التمتع بأوقات عمل نظامية والحصول على الإجازات المستحقة. في السطور الآتية، لمحةٌ عن أنواع الإجازات، في نظام العمل السعودي. الإجازات في قانون العمل السعودي بين "المطلقة" و"المقيدة"
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
يذكر المستشار وخبير الموارد البشرية عبدالله بن محمد الراجحي لـ"سيدتي. الإجازة المرضية للعامل | جريدة الرؤية العمانية. نت" أن" النظام السعودي ينصّ على ثلاثة أنواع رئيسة من الاجازات، هي: "المطلقة" أي تنطبق
على الجميع، وتشتمل على 21 يومًا في العام في الحد الأدنى، وصولًا إلى 30 يومًا بعد 5 أعوام من الخدمة من دون انقطاع. أضف إلى ذلك، يندرج تحت" الإجازات "المطلقة" كلّ من إجازتي عيدي الفطر والأضحى (4 أيّام على الأقلّ) واليوم الوطني (يوم واحد) ويوم التأسيس (يوم واحد)
"المقيدة" أي تلك التي يتسبّب المرض بها أو أي أمر آخر، كالزواج (5 أيّام) ورزقة الموظف بمولود جديد (3 أيّام) ووفاة قريب (5 أيّام) والحجّ (من 10 إلى 15 يومًا)
والوضع (10 أسابيع) والعدة (4 أشهر و10 أيّام). "الجوازية" أي تلك التي تتم باتفاق الطرفين (الموظّف ورب العمل)، وهي عبارة عن الإجازة من دون أجر.
الإجازة المرضية للعامل | جريدة الرؤية العمانية
وللعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك. كما نصت المادة 55 على أنه مع مراعاة ما ورد بالمادة (49) من هذا القانون، تحدد اتفاقات العمل الجماعية أو لوائح العمل بالمنشأة الشروط والأوضاع الخاصة بالإجازات الدراسية مدفوعة الأجر التى تمنح للعمال. سجل التوعية الاسلامية 1438
الدورات المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية
اسماء محلات ملابس في تركيا
جدول مباريات الاهلي السعودي 2020
تمديد-تامين-الزيارة-العائلية
كم عدد ايام اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص 2022 في السعودية - ثقفني
بالطبع إن عدد أيام الإجازات لعيد الفطر الذي سيكون بعد أيام قليلة أصبح التساؤل الشاغل لأذهان الجميع بالقطاعات الخاصة داخل المملكة السعودية تزامناً مع الاقتراب لإتيان العيد ، ولذلك فإننا الآن خصصنا لكم مقالنا هذا حتى نوضح لكم كم عدد ايام اجازة عيد الفطر للقطاع الخاص ولذلك فإننا سنقدم لكم أهم الأشياء التي تكون بحاجة إليها حول هذا الأمر وبالتفصيل. عدد الأيام الخاصة بإجازات عيد الفطر بالنسبة للقطاع على الخاص ستكون أربع أيام بشكل متواصل وتكون بدء من اليوم التالي اليوم 29 رمضان وفقاً لتقويم أم القرى، والصادر باللائحة التنفيذية الخاصة بنظام العمل والتابعة لوزارة العمل، فإن إجازة القطاع الخاص ستكون 30 أبريل الموافق واحد مايو، وتنتهي تلك الإجازة أربعة مايو الموافق ثلاثة شوال فمدة هذه الإجازة عبارة عن أربعة أيام. إجازة العيد بالمملكة السعودية
إن اللائحة التنفيذية التابعة لنظام العمل بالسعودية تنص على أنه يجب على العامل بالقطاعات الحكومية أو حتى الخاصة يحصل على إجازة لعيد الفطر، فهي إجازة رسمية تكون مدفوعة لا تخصم أو تستقطع من الراتب، ولا يحق لصاحب العمل أن يفرض عليهم عدم أخذ الإجازة إلا إذا تطلبت الضرورة القصوى ذلك، ويتم تعويض العامل إجازة أخرى أو يضاف، وإن خالف صاحب العمل هذا الأمر سيعرض نفسه للمساءلات والتحقيقات القانونية أو يدفع غرامات مالية تقرر من وزارة العمل.
الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات
المستشار وخبير الموارد البشرية عبدالله بن محمد الراجحي
الإجازات في نظام العمل السعودي
يحق للموظّف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر كاملة عن عام دراسي غير معاد، مع تحديد أيّام الإجازة تبعًا لأيّام الاختبارات الفعلية
وفق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هناك أنواع أخرى من الإجازات هي:
الإجازة المرضية: يحقّ لكلّ موظّف في السعودية أن يحظى بإجازة مدفوعة الأجر لأول 30 يوم من المرض، وثلاثة أرباع الأجر للستين يومًا التالية، وإجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يوم بعد ذلك. علمًا أنّه في حالة ثبوت المرض، لا يسمح لصاحب العمل بإنهاء خدمات أي موظف قبل أخذ إجازته المرضية كاملة الأجر. الاجازات المرضية في نظام العمل السعودي. إجازة أداء الاختبارات الدراسية: وفق قانون العمل السعودي، يحق للموظّف، بموافقة صاحب العمل، الحصول على إجازة مدفوعة الأجر كاملة عن عام دراسي غير معاد، مع تحديد الموظّف أيّام الإجازة تبعًا لأيّام الاختبارات الفعلية. أمّا في حالة الامتحان عن عام دراسي معاد، فيحق للموظف طلب إجازة غير مدفوعة الأجر، مع تحديد أيّامها حسب أيام الاختبارات الفعليّة. الجدير بالذكر أنّه يحق لصاحب العمل اتخاذ إجراء تأديبي واستعادة المبلغ المدفوع إذا ثبت له أن الموظف لم يخضع للامتحان.
كما أن المادة 117 في نظام العمل والتي تشير إلى الإجازة المرضية، أوضحت أحقية العامل لها متى مرض بشهادة طبية عن طبيب المنشأة أو عن طريق مرجع طبي معتمد، على أن تكون بأجر كامل خلال 30 يوما الأولى، وألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منحها لمدة 14 لمجموعة من الفئات منها المرأة الحامل، ومن يعاني من أمراض نفسية أو نقص مناعة وغيرهم. «الموارد البشرية» تحذر: أوفوا بالأجور حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشآت الخاصة من مغبة عدم الإيفاء بأجور العمال، مؤكدة في بيان لها عبر مواقعها الرسمية أن النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم، وذلك نظراً لبعض الاستفسارات للوزارة حول قيام بعض المنشآت في القطاع الخاص بمنح العاملين لديها إجازة بلا أجر دون موافقتهم. تمثل عملية ادارة الاجازات جزء أساسي من مهام إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، وهي إحدى الوسائل التي يحاول من خلالها الموظف إيجاد التكامل والتوازن بين الحياة الشخصية والعمل. الاجازات المرضيه في نظام العمل السعودي. ونظرًا لأهمية الاجازات، يجب التعامل معها من قبل المنشآت بما يتناسب مع متطلبات ومواد نظام العمل في السعودية، حتى لا تتعرض المنشآة إلا المساءلة القانونية في حال مخالفة مواد النظام، وعقوبة عدم الالتزام بالإجازات المقررة في نظام العمل السعودي هي 10 آلاف ريال سعودي.