احتساب الأجر
وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.
العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
(المادة ٤٥ و٤٦). ولصاحب العمل والمتدرب أو الخاضع للتأهيل الحق في إلغاء العقد شريطة أن يقوم بإبلاغ الطرف الآخر بذلك قبل أسبوع على الأقل من تاريخ التوقف. ويحق لصاحب العمل بعد إكتمال مدة التدريب أو تأهيل، أن يلزم المتدرب بالعمل لديه لمدة مماثلة، وفي حالة رفض المتدرب أو الخاضع للتدريب العمل لمدة مماثلة، يجب عليه دفع تكاليف التدريب أو التأهيل لصاحب أو بنسبة المدة الباقية منها. (المادة ٤٨). 6- عقد من أجل القيام بعمل معين:
وهو عقد لتظيم القيام بعمل أو مهمة محددة، وينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي. (المادة ٥٧). ويجب تحديد العمل ووصفه وتوضيح ما يعدّ به العمل منجزًا فعلًا، مثل تعيين مهندس للإشراف بناء عمارة محددة، فبمجرد انتهاء البناء ينتهي عقد هذا المهندس، ووجب النص على ذلك صراحةً في هذا العقد. 7- عقد العمل محدد المدة:
وفيه يتفق الطرفان على إتمام مهمة أو وظيفة محددة خلال فترة زمنية محددة، وفور انقضاء هذه المدة يصبح العقد منتهيًا، كما يمكن أن يتم تجديد مدة العقد مرة أخري وذلك وفقا لما اتفق عليه صاحب العمل والموظف. وغير مسموح قانونا إنهاء عقد العمل من طرف العامل باستثناء تعرضه لظروف قهرية تحول بينه وبين استكمال المدة المتفق عليها سلفا، كما لا يصح إلغاؤه من قِبل صاحب العمل الا في حاله أن ثبت لديه ما يؤكد عدم أهلية العامل لاستكمال مهام الوظيفة الموكلة إليه، وإذا فُسخ العقد دون مسوغ مشروع كان للطرف الواقع عليه الضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض.
وعدّ عون تطبيق القرار على أرض الواقع ومنحه فترة تجربة لا تقل عن سنة كاملة أفضل من إصدار الأحكام بشكل غيبي مبني على توقعات، مبينا أن تطبيق بعض القرارات ومنحه فترة التجربة ومن ثم مناقشة تبعاته من أفضل الحلول لمعرفة سلبياته وإيجابياته. حيال ذلك، رأت وزارة العمل أن السوق في السعودية تحتاج إلى المزيد من التطوير والتحفيز للمواطنين السعوديين من مختلف الأعمار والفئات المهنية والحث على الانخراط في سوق العمل، وذلك من خلال مبادرات وآليات تسمح بمرونة في التوظيف، وخيارات تتناسب مع ظروف واحتياجات الباحثين والباحثات عن العمل، وخصوصا بالنسبة لفئات المجتمع الذين يواجهون صعوبة في التوفيق بين العمل والحياة الاجتماعية، وتتفق في نفس الوقت مع متطلبات أصحاب العمل. العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط. واعتبرت نظام التوظيف للعمل لبعض الوقت (العمل بدوام جزئي) من الحلول الناجحة للموازنة بين الوظيفة والحياة الخاصة، حيث إنه يساعد على إيجاد بيئة عمل جاذبة للعاملين الذين قد تضطرهم ظروفهم الشخصية أو الأسرية أو الاجتماعية إلى ترك وظائفهم لطول أوقات وساعات العمل. لذلك فإن العمل الجزئي يؤدي إلى تحسين الظروف الاجتماعية للعاملين والعاملات من المواطنين ويخلق في نفس الوقت بيئة عمل منتجة، حيث إنه يزيد من قدرة المنشآت على الاحتفاظ بالعاملين من أصحاب المهارات وتقليل دوران العاملين بسبب الانتقالات، وهذا بدوره يسهم في توطين الوظائف بمعدلات أعلى في المنشآت المختلفة.
أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
الاثنين26 ربيع الأول 1435 - 27 يناير 2014م - العدد 16653
أحمد الحميدان
أرجأت وزارة العمل تطبيق مسودة قرار»زيادة وزن الوافد» وبعض مسودات القرارات الاخرى وكلفتْ الإدارة المعنية بإجراء دراسات مستفيضة بخصوص بعض مكوناتها بالتنسيق مع أصحاب الأعمال ولجان مجلس الغرف السعودية تمهيدا لإعادة طرحها بعد التحسين واستيعاب الملاحظات التي وردت من المهتمين اصحاب المصلحة الذين شكرتهم الوزارة لتفاعلهم ومساهمتهم في تطوير وتحسين القرارات، وذلك للشهور القادمة. وجاء هذا القرار استجابةً لعدد من المرئيات والملاحظات التي تم رصدها عبر بوابة» معًا»، فيما بدأتْ الوزارة في وضع عدد من مسودات القرارات في صياغتها النهائية لجعلها في حيز التنفيذ خلال الفترة القريبة القادمة بعد أنْ تم سحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها. جاءَ ذلك بعد مُضي قرابة الشهرين على إطلاق بوابة «معاً « الإلكترونية حيثُ أكدتْ وزارة العمل على أنَّ البوابة أتاحتْ الفرصة لمشاركة المجتمع والمُهتمين في تحسين مسودات بعض القرارات التي تعتزم الوزارة إطلاقها خلال الفترات القادمة. وأكد وكيل الوزارة للسياسات العمالية أحمد الحميدان أنَّه بالفعل تم سحب بعض المسودات من البوابة تمهيدًا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها، وتتضمن هذه المسودات؛ مسودة قرار (المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين)، و (اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات)، و (المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) و ( تنظيم عمل المرأة عن بعد).
وأوكل القرار، وزارة الموارد البشرية والتوطين، إخطار صاحب عمل، سواء أصلي أو إضافي، بالجهات التي يعمل فيها، فور حصوله على تصريح منها بالعمل، وألزم في الوقت ذاته العامل، بالإخطار ذاته لكل صاحب عمل يعمل لديه. ومنح القرار موظفي العمل الجزئي سبعة حقوق، الأول العمل لدى صاحب العمل الأصلي أقل من ثماني ساعات يومياً، أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، وفي جميع الأحوال يجب ألا تقل ساعات العمل عن 20 ساعة أسبوعياً، ثانياً العمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه. ونصّت المادة (8) على أنه لا يجوز للوزارة أن تسمح للعامل بأن يعمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، ويجوز في حالة الضرورة التي يتقدم بها العامل أن تسمح له بالعمل 60 ساعة أسبوعياً، ويتعين أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، ورابعاً عدم جواز منع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، إلا إذا صدر حكم قضائي. والحق الخامس عدم جواز مطالبة العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل الجزئي أكثر من الساعات المتفق عليها، إلا بموافقة العامل الكتابية، والسادس تحمل صاحب العمل الأصلي إجازات العامل السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، وأي التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل، وأخيراً يجوز للعامل أن يتفق مع صاحب العمل الإضافي على أي مزايا مالية مماثلة لما يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل الإضافي.
أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
وتسري الأحكام المتعلقة بالواجبات وقواعد التأديب، وكذلك ساعات العمل، والإجازات وفترات الراحة والتعويضات والعمل الإضافي وقواعد السلامة والصحة المهنية على العامل العرضي والموسمي والمؤقت، وقد خصّص نظام العمل بعض المواد ليتم تطبيقها على هذه العقود، وبالتالي لا تطبق باقي مواد النظام عليها. 4- عقد العمل لبعض الوقت (عقد عمل جزئي):
وهو عقد لتنظيم العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ ولساعات تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان العامل يؤدي ساعات العمل يوميًا أو خلال بعض أيام الأسبوع فقط. ويجب أن يكون عقد العمل لبعض الوقت محررًا ومكتوبًا ومحددًا للمدة الزمنية وعدد ساعات العمل، ويجوز تجديده لأي مدة يتفق عليها الطرفان. وإذا تم فسخ العقد دون سبب مشروع كان للطرف المتضرر المطالبة بأجور بقية المدة كتعويض. ويخضع العاملون بهذا النوع من العقود لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية والعمل الإضافي. 5- عقد التأهيل والتدريب:
وهو عقد يلتزم بمقتضاه صاحب العمل بتأهيل أو تدريب شخص من غير العاملين لديه بالفعل لإعداده في مهنة معينة؛ ويجب أن يكون عقد التأهيل والتدريب مكتوبًا وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة.
كما يجب أن تكون محددة المدة بصورة واضحة أو محددة السفرة بتحديد المدينة أو المرفأ البحري الذي تنتهي عنده السفرة. ويكون العقد من ثلاث نسخ، نسخة لمجهز السفينة وأخرى للبحّار وثالثة للربّان لحفظها على ظهر السفينة. ومن المهم جدًا بالنسبة للمنشأة اختيار نوع العقد الملائم للوظيفة والمنشأة وطبيعتها، كما يمكن استخدام أكثر من نوع بحسب الحاجة. وعلى الموظف الانتباه لنوع العقد ومعرفة أن لكل نوع أحكام وخصائص ومميزات ينبغي العلم بها. بتصرف من كتاب الثقافة العمالية، محمود العبدلي، الطبعة الأولى، ٢٠١٨
احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
ولمزيد من الاستفسار الاتصال على الهواتف التالية:
وزارة الخارجية بالرياض (4067777) تحويله (4636 – 4676 – 4605 – 4689)
للدعم الفني الإرسال على البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]
مميزات العمل بوزارة الخارجية السعودية التأشيرات
تقارير بين وزير الإعلام تركي الشبانة، أن المجلس استمع إلى جملة من التقارير حول مستجدات الأحداث وتطوراتها في المنطقة والعالم، وشدد على البيان الصادر عن اجتماع اللجنة الرباعية الذي انعقد في لندن لبحث مستجدات الأوضاع في اليمن وسبل دعم جهود المبعوث الأممي إلى اليمن. وتطرق إلى مشاركة المملكة في منتدى مبادرة الحزام والطريق للتعاون الدولي الثاني الذي أقيم في بكين، مشيرا إلى التكامل بين المبادرة الصينية «الحزام والطريق» ورؤية المملكة 2030 فيما يتعلق بتطوير البلدين، وبناء اقتصاد مستقبلي مستدام. تجديد جدّد المجلس رفض السعودية التدخل في الشؤون الداخلية لمملكة البحرين الشقيقة، وكل ما من شأنه المساس بسيادتها وأمنها واستقرارها. معبرا عن تطلع المملكة إلى علاقات متينة بين البحرين والعراق، يسودها الاحترام المتبادل وبما يسهم في تحقيق الأمن والاستقرار الإقليمي. كما نوه المجلس بنتائج أعمال الدورة الأولى لمؤتمر القطاع المالي الذي نظمه برعاية خادم الحرمين الشريفين، شركاء برنامج تطوير القطاع المالي «أحد برامج رؤية المملكة 2030» تحت شعار «آفاق مالية واعدة». الخارجية تعلن أسماء المقبولين بوظيفة «ملحق دبلوماسي». تفويض فوّض المجلس وزير الخارجية - أو من ينيبه - بالتباحث مع الجانب البريطاني حيال مشروع اتفاق في شأن تشكيل مجلس الشراكة الإستراتيجي بين حكومة المملكة وحكومة المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية، ومن ثم رفع ما يتم التوصل إليه، لاستكمال ما يلزم.
مميزات العمل بوزارة الخارجية السعودية تصديق
تسجيل تأشيرات الخروج لحاملي جوازات السفر الدبلوماسية والخاصة. احصل على جواز سفر. تجديد جواز السفر. تسجيل المخالفات المرورية. التحقيق في طلب مقدم الطلب (إصدار وتجديد جوازات السفر أو إصدار تذكرة عبور). استفسر عن التأشيرة الصادرة عن المندوب. مراجعة مطالبة سابقة واسترداد التكاليف. تعرف على متطلبات الدبلوماسيين السعوديين. طلب توصية. للحصول على جوازات السفر الدبلوماسية والخاصة. حدد موعدًا جديدًا. 6 مزايا و5 اختصاصات لمركز التحكيم السعودي - جريدة الوطن السعودية. انظر أيضاً: سؤال عن زيارة شخصية ، وزارة الخارجية السعودية. إقرأ أيضا: أول أيام عيد الفطر 2021 في السعودية
خدمات إلكترونية للمقيمين
تقدم وزارة الخارجية السعودية مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية للمقيمين في المملكة العربية السعودية ، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية التالية:
طلب تصريح إقامة لأسر موظفي البعثات الدبلوماسية للمملكة. طلب تأشيرة الحج. التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لموظفي البعثات الدبلوماسية في المملكة. مراجعة الطلب السابق وخدمة سداد التكاليف. الخدمات الإلكترونية للزوار
تقدم وزارة الخارجية العديد من الخدمات لزوار المملكة العربية السعودية وهي:
التأكد من إصدار شهادة صحية في الخدمة. دفع رسوم تأشيرة الدخول ببعثات المملكة بالخارج.
كما فوّض وزير الصحة، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للغذاء والدواء - أو من ينيبه - بالتباحث مع الجانب الأسترالي في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين الهيئة العامة للغذاء والدواء في المملكة، وهيئة مواصفات الغذاء الأسترالية النيوزلندية للتعاون في مجال معايير سلامة الأغذية وتبادل المعلومات، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. مميزات العمل بوزارة الخارجية السعودية التأشيرات. تفاهم وافق المجلس على قيام وزير النقل - أو من ينيبه - باستكمال إجراءات التباحث مع الجانب الأميركي في شأن مشروع مذكرة تفاهم حول التعاون الفني في مجال النقل بين وزارة النقل في المملكة ونظيرتها في الولايات المتحدة الأميركية، والتوقيع عليه، ومن ثم الرفع بما يُتوصل إليه. كما فوّض وزير النقل، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للطيران المدني - أو من ينيبه - بالتباحث مع الجانب الفرنسي في شأن مشروع مذكرة تعاون بين الهيئة العامة للطيران المدني في المملكة وهيئة الطيران المدني في فرنسا في مجال أمن الطيران المدني، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية. مذكرة وافق المجلس بعد الاطلاع على ما رفعه وزير الاقتصاد والتخطيط، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للإحصاء، وبعد النظر في قرار مجلس الشورى رقم (105 / 28) وتاريخ 5 / 7 / 1440، على مذكرة تفاهم بين الهيئة العامة للإحصاء في المملكة، وإحصاءات كوريا في جمهورية كوريا للتعاون في مجال الإحصاءات، وقد أُعد مرسوم ملكي بذلك.