وهذا من أجل تشجيعهم على التقدم والالتحاق بالوظائف المتنوعة، والتي يقدمها لهم القطاع الخاص. ومدة الدعم منذ بدء التدريب للموظف تتراوح من عامين الى خمسة أعوام، وذلك بحسب ما يتم الاتفاق عليه بين أصحاب العمل والصندوق. كيفية إلغاء دعم الموارد البشرية
يتم إلغاء دعم صندوق الموارد البشرية بصورة تلقائية، عن طريق اسقاط الاسم من سجلات المستحقين للدعم. وهذا عند ترك العمل في المؤسسة التي يتم تقديم الدعم لها، كما أيضاً إنه سيتم إلغاء الاسم. بواسطة التأمينات الاجتماعية من برنامج دعم صندوق الموارد البشرية، عندما يتم تسجيله ببرنامج التوظيف البشري. الرقم الموحد لصندوق الموارد البشرية
يمكن التواصل مع فريق خدمة عملاء صندوق دعم الموارد البشرية (هدف)، وهذا يكون على الرقم الموحد للاتصال لصندوق الموارد البشرية. وهو (92002030)، وفي الأوقات الرسمية للعمل يتم تلقى الاستفسارات. دعم الموارد هل سبق دعمك صندوق الموارد. وساعات العمل هي: السابعة والنصف صباحاً، وحتى الساعة الثالثة والنصف مساءً. ويقدم أيضاً فريق خدمة العملاء خدمات متنوعة للمسجلين في دعم صندوق الموارد البشرية، ومن هذه الخدمات: تقديم الدعم للتوظيف والتدريب للعملاء. كما إنها تربط الشباب الباحثين عن العمل بأصحاب الأعمال، ويقد صندوق الموارد البشرية خدمات مختلفة.
- دعم الموارد هل سبق دعمك
- طريقة الاستعلام عن اسمك في الموارد البشرية برقم الهوية الطريقة الجديدة - موسوعة
- كيف اعرف هل سبق دعمك من الموارد البشرية - إسألنا
- هل سبق دعمك من الموارد البشرية, 4/7
- هل سبق دعمك من الموارد البشرية
- أخبار 24 | التعليم: يجب التقيد بـمنصة صحة في الإجازات المرضية لشاغلي الوظائف الإدارية والتعليمية
- منصة للإجازات المرضية لموظفي الدولة | صحيفة مكة
- تعرف على خدمة الإجازات المرضية | صحيفة المواطن الإلكترونية
دعم الموارد هل سبق دعمك
الضغط على على أيقونة "تحقق". خلال ثواني بسيطة سوف تظهر أمامك الحالة على الشاشة
خطوات التحقق من الأهلية والحصول على دعم إضافي
يمكنك خلال هذه الفترة التحقق من الأهلية و دعم الموارد هل سبق دعمك والحصول على دعكم إضافي للأجور، حيث يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية خدمة التحقق من استحقاق الدعم الإضافي للأجور، وهى من الخدمات إلكترونية التي توفرها الحكومة لجميع المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية، حيث يمكنك الاستعلام من خلال الخطوات الأتية:
يجب الدخول على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية من الرابط السابق. الانتقال إلى حساب الكيانات. دعم الموارد هل سبق دعمك هدف. اضغط على أيقونة (تحقق من أهلية الطلب). يجب ملء جميع البيانات المطلوبة ثم الضغط على أيقونة تحقق. الرقم الموحد للاستفسارات عن دعم الموارد البشرية
يمكنك الاستفسار عن دعم الموارد هل سبق دعمك عبر الموارد البشرية ، وذلك من خلال الاتصال على الرقم الموحد لصندوق الموارد البشرية من خلال الرقم (920020301) والتحدث مع احد الموظفين للحصول على العديد من المعلومات الخاصة بك بشأن الدعم. كما يمكنك التسجيل في صندوق الدعم بوزارة الموارد البشرية من خلال الدخول على الصندوق واتباع الخطوات الأتية:
ادخل على الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية "من هنا".
طريقة الاستعلام عن اسمك في الموارد البشرية برقم الهوية الطريقة الجديدة - موسوعة
الموارد البشرية hr
مقالات عن ادارة الموارد البشرية
مارس 29, 2018
الاندرويد
6, 419 المشاهدات
تحديث جلاكسي Galaxy Tab P1000 إلى Android 4. 3 / CM 10. 2
يسرني أن أسمع أن جهاز Samsung Galaxy Tab P1000 القديم (أول جهاز لوحي من سامسونج) قد حصل على إصدار CyanogenMod 10. 2 ليلي والذي يعتمد على Android 4. 3 Jelly Bean. الجهاز اللوحي مضى عليه أكثر من ثمانية اعوام (تم إصداره في أكتوبر ، 2010 – قبل 8 سنوات تقريبًا) ، إلا أن الجهاز يعمل بشكل لا تشوبه شائبة حتى الآن. ملاحظة: هناك إصدار غير رسمي من CyanogenMod 13 والذي يستند إلى Android 6. 0 Marshmallow المتوفر للتحميل. لم نجد افضل من الفيديو ادناة لتثبيت CyanogenMod 13 into Galaxy Tab P1000 رغم انه باللغة الانجليزية:
في السابق كنت قد جذرت الجهاز باستخدام ClockworkMod وتثبيت ROM مخصص CyanogenMod 10. 1 (أندرويد 4. 2. 2 جيلي فول). لذلك إذا لم يتم تجذير جهازك اللوحي بعد ، فحاول البحث عن كيفية القيام بذلك. تحديث جلاكسي Galaxy Tab P1000
هذه الوظيفة تظهر لك كيفية ترقية / تثبيت / فلاش جالاكسي تاب P1000 إلى الروبوت 4. 3 عبر ROM مخصص CyanogenMod 10. طريقة الاستعلام عن اسمك في الموارد البشرية برقم الهوية الطريقة الجديدة - موسوعة. قم بتنزيل الملفات التالية:
1.
كيف اعرف هل سبق دعمك من الموارد البشرية - إسألنا
يعمل الصندوق على تمويل المشاريع الوطنية، لتوظيف الشباب السعودي. كما يعمل على تقديم المشورة والدعم للمؤسسات، التي تستهدف تطوير وتدريب القوى العاملة الوطنية. الخدمات الإلكترونية التي توفرها صندوق الموارد البشرية (هدف)
نظام التدريب والتوظيف. البوابة الوطنية للعمل. دروب. تأهيل حملة الدبلومات الصحية. ماهر 12/12. تسعة أعشار. قرة. برامج صندوق التنمية البشرية
برنامج حافز. برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي: ويعمل هذا البرنامج على رفع مستوى الإنتاجية من خلال ضمان الاستقرار الوظيفي. والذي يمكن الموظف أو العامل من التركيز على مهام عمله دون خوف فقدان الوظيفة. برنامج وصول: وهو برنامج دعم نقل المرأة، ويهدف لتيسير وتسهيل نقل المرأة العاملة السعودية في القطاع الخاص من والى مقر العمل. تمهير: هو برنامج تدريب للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية على رأس العمل الذين لم يشغلوا أي وظيفة خلال الستة أشهر الأخيرة. في المؤسسات الحكومية، وشركات القطاع الخاص المتميزة. كيف اعرف هل سبق دعمك من الموارد البشرية - إسألنا. برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات: وهو برنامج يسعى لتحفيز المنشآت على التوطين، من خلال نسبة دعم محددة. لراتب الموظف الذي تم توظيفه في القطاع الخاص.
هل سبق دعمك من الموارد البشرية, 4/7
ويُمكن لمنشآت القطاع الخاص التسجيل إلكترونياً والاستفادة من المبادرة، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: ، وتفعيل "برنامج دعم التوظيف"، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفين المراد دعمهم، ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها تسلم الطلب من قِبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.
هل سبق دعمك من الموارد البشرية
برنامج الإرشاد: هي برامج تساعد الباحثين عن العمل على اكتشاف، ما يملكون من قدرات وتساعدهم في اتخاذ القرارات الصحيحة. بشأن اختيار المهن أو الأعمال المناسبة لكل فرد. وينقسم الإرشاد إلى: برنامج الارشاد المهني الذاتي، وبرنامج الإرشاد المهني الجماعي. كذلك برنامج الإرشاد المهني الفردي، برنامج الإرشاد المهني المباشر، وبرنامج الإرشاد المهني لطلاب المدارس. برنامج ما قبل الوظيفة: برامج ما قبل التوظيف توفر منصات تدريبية، هدفها اكساب المتدربين المهارات الأساسية في البحث عن العمل. هل سبق دعمك من الموارد البشرية, 4/7. وأيضاً معرفة كيفية التقدم للوظائف من خلال سلسلة من البرامج، التي تتمثل في برنامج التدريب الإلكتروني. وبرنامج توظيف الخريجين، وبرنامج التوجيه والإرشاد المهني. برنامج قرة: وبرنامج قرة هو برنامج يدعم ضيافة طفل أو أكثر كحد أقصى للمرأة العاملة السعودية في القطاع الخاص. كذلك برنامج ماهر 12 /12. برنامج طاقات. قد يهمك: تعريف الموارد البشرية باختصار
مقالات قد تعجبك:
طريقة التسجيل في الموارد البشرية للخريجين
يمكن للخريجين من مواطني المملكة العربية السعودية، أن يتقدموا الى التسجيل في صندوق دعم تنمية الموارد البشرية، بصورة إلكترونية. يتم الدخول للموقع الرسمي الخاص بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية.
حدّد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، اليوم الـ 28 من كل شهر ميلادي، موعداً لصرف دعم مبادرة "دعم التوظيف" للمنشآت المستفيدة من المبادرة. وقال "هدف": سيتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشأة، بشكل آلي بعد التحقّق من توافر ضوابط الدعم لدى الموظف المدعوم، دون الحاجة إلى رفع فواتير شهرية من قبل المنشأة. وتدعم المبادرة، جميع الوظائف والمهن؛ حتى المهن التي صدر عليها قرارات توطين، وتستطيع جميع منشآت القطاع الخاص الاستفادة من المبادرة، لدعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم، من تاريخ 1 يوليو 2019، ما لم تكن المنشأة موقفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الصندوق. دعم الموارد هل سبق دعمك في الموارد البشريه. ويبدأ الدعم من نسبة 30% حتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، ويشمل مَن تم توظيفهم بعد بداية يوليو 2019 "بأثر رجعي"، وكذلك التوظيف الجديد والمستقبلي، على أن يراوح أجر الموظف المدعوم بين 4 و15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.
منصة صحة لتسجيل الإجازات المرضية حيث وافق خادم الحرمين على اعتماد المنصة رسمياً، كي تصبح المصدر الرسمي لمنح الإجازات لجميع موظفي الدولة، وكانت خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية أو تسجيلها قاصرة على منصة بياناتي، فهي أحد الخدمات المقدمة من المنصة وبدأت منذ محرم 1440 ويمكن الآن بسهولة ويسر، الدخول إلى منصة صحه لتسجيل الإجازات المرضية إلكترونياً حيث يمكن الحصول على بيانات المريض والمنشأة الصحية التابع لها والطبيب المعالج له، وتقرر اعتماد الإجازات في وزارة الخدمة المدنية الصادرة عن المنصة. تسجيل الإجازات المرضية عبر منصة صحة
يمكن تسجيل الإجازة المرضية بسهولة للأفراد أو المنشآت من خلال الدخول إلى المنصة وتقديم البيانات المطلوبة، ومن ثم التفعيل وفي النهاية يتم الاستعلام عن الإجازات المرضية، أما عن خطوات التسجيل فهي كالتالي:
دخول مدير النظام. تفعيل الإجازة من خلال المستخدم. دخول مدقق الإجازة. مدخل الإجازة. تسجيل الإجازات المرضية عبر منصة seha
خطوات التسجيل في منصة صحة
الدخول إلى
إنشاء حساب. الدخول إلى خدمات منصة seha. تعبئة بيانات الحساب ومدير الحساب. الموافقة على إنشاء الحساب. تفعيل الحساب من خلال الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
أخبار 24 | التعليم: يجب التقيد بـمنصة صحة في الإجازات المرضية لشاغلي الوظائف الإدارية والتعليمية
أعلنت وزارة الصحة عن إطلاق منصة صحة للإجازات المرضية وذلك من أجل العمل على تقديم الخدمات الصحية للمنتسبين إلى القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية، ودعت المستفيدين إلى القيام بعملية التسجيل للبيانات في الموقع الإلكتروني للمنصة والمتعارف علية بسم "صحة"، للاستفادة منها ومن بين الخدمات التي تقدمها المنصة وفي مقدمة ذلك الإجازات المرضية الإلكترونية ، كما سنوفر طريقة طباعة إجازة مرضية وشروط التسجيل. خطوات التسجيل في منصة صحة للإجازات المرضية
يمكن التسجيل في منصة صحة من خلال الإنترنت، ولكن لا بد أن تكون المنشأة التي ينتسب لها الموظف حاصلة على تصريح رسمي، ويمكن التسجيل وفق التالي:
الولوج إلى منصة صحة الإلكترونية. النقر على تبويب تسجيل، ثم تسجيل منشأة. يتم إدخال البيانات المطلوبة منها اسم الحساب باللغتين الإنجليزية والعربية. ضرورة إدخال البيانات المطلوبة منها رقم الهوية الوطنية وتاريخ ميلاد المتقدم سواء بالميلادي أو بالهجري. رفع صورة الشعار، ثم كتابة رقم التحقق. النقر على تبويب إنشاء، ثم الولوج إلى الإجازات. ستحصل على كافة التفاصيل، وستقوم بإدخال البيانات المطلوبة، وبعدها قم بالنقر على تبويب إرسال.
منصة للإجازات المرضية لموظفي الدولة | صحيفة مكة
من جانبه أوضح مدير عام المركز الوطني للمعلومات الصحية المهندس هاشم أبوبكر أن الاستعلام عن خدمة الإجازة المرضية تمكن الأفراد وجهات عملهم من إمكانية الاستعلام عن حالة الإجازة المرضية في أي وقت بشكل إلكتروني، وذلك بإدخال رقم «الهوية» أو «الإقامة» «مريض أو مرافق» مع الرقم المرجعي الخاص بالإجازة المرضية؛ حيث يتم استلام رسالة نصية من منصة صحة بالرقم المرجعي الخاص بالإجازة، وذلك بعد إتمام عملية التدقيق، ويستلم الطبيب المصدر للإجازة بريداً إلكترونياً يفيد بصدور إجازة مرضية باسمه. يُشار إلى أن منصة صحة طوّرت خدماتها العديدة تماشياً مع رؤية المملكة 2030، لتكون محوراً استراتيجياً في تحقيق أهدافها؛ حيث تتميز بالحفاظ على مصداقية ودقة تقارير الإجازات المرضية الصادرة من الجهات المعتمدة والتحقق من صحة بيانات المريض/الطبيب، وموثوقية الإجازة المرضية، بالإضافة إلى تميزها بأنها منصة واحدة لإصدار تقارير الإجازات المرضية، وكذلك توحيد نماذج تقرير الإجازة المرضية في جميع المنشآت الصحية في المملكة.
تعرف على خدمة الإجازات المرضية | صحيفة المواطن الإلكترونية
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، رئيس مجلس الوزراء، - حفظه الله – على اعتماد منصة (صحة) لمنح الإجازات المرضية لموظفي الدولة وربطها إلكترونياً مع وزارة الخدمة المدنية والتي ستقوم باعتماد الإجازات المرضية الصادرة من منصة صحة لموظفي الدولة. كما وافق المقام السامي الكريم على تأكيد استخدام أدوات منظمة الصحة العالمية ( WHO's Self-Assesment Tool For IPC) للتقييم الذاتي للمنشآت الصحية فيما يتعلق بتعقيم (تنظيف) اليدين، وقيام الممارسين الصحيين بتعقيم وتنظيف اليدين وفق المعايير العالمية، حيث تعد واحدة من أهم عناصر أنشطة مكافحة العدوى وتقليل انتشارها في المرافق الصحية، وأن يتم تكثيف البرامج التعليمية والتثقيفية من قبل المنشآت الصحية والتي تشجع على تعقيم "تنظيف" اليدين وتبيين مخاطر التهاون في ذلك على المريض وعلى الممارس الصحي والمنشأة الصحية. وبهذه المناسبة رفع الأمين العام للمجلس الصحي السعودي الدكتور نهار بن مزكي العازمي الشكر والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - بمناسبة صدور الموافقة السامية الكريمة على هذه القرارات التي تصب في رفع مستوى الجودة في الرعاية الصحية للمواطنين والمقيمين، مثمناً الاهتمام الدائم الذي توليه حكومتنا الرشيدة لتنظيم وتطوير الخدمات الصحية في المملكة.
قال وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، إن منصة "صحة" التي تم اعتمادها أمس لمنح الإجازات المرضية لموظفي الدولة ستسهم في تسهيل الإجراءات وتسريعها وأتمتتها بشكل تقني حديث. وأوضح حسبما نقلت "وكالة الأنباء السعودية"، أن اعتماد المنصة يؤكد على الأخذ بسبل التحديث والتطوير في كل ما من شأنه رفع مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين في القطاع الوظيفي الحكومي. وأضاف أنها أحد أوجه أتمتة الأنظمة تقنياً وإلكترونياً، وتحديث السياقات النظامية لها بما يتواءم مع مستهدفات برنامج التحول الوطني الساعية إلى إقرار التعاملات الإلكترونية فائقة الجودة ومُحكمة التطبيق. وأكد أنه سيضاف العديد من الخدمات والمنصات القادمة لتيسير الكثير من الخدمات المدنية، وفق جدولةٍ زمنية محسوبة، وتحديث يراعي الانتقال بشكل واثق من النظم الإدارية التقليدية إلى نظم الموارد البشرية الحديثة. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام" ، وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز أمس على اعتماد منصة "صحة" لمنح الإجازات المرضية لموظفي الدولة وربطها إلكترونياً مع وزارة الخدمة المدنية، وستقوم الوزارة باعتماد الإجازات المرضية الصادرة عن منصة "صحة" لموظفي الدولة.
كيف أحصل على إجازة مرضية 1442
هناك العديد من الشروط المطلوبة من أجل الموافقة على الإجازات المرضية للموظفين ، ومن بينها:
يمنح العمال في القطاع الخاص أو الحكومي إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم. الحصول على الأجور كاملة في أول شهر من بداية الإجازة، بينما مدة شهرين أخريين يصل على 75% فقط من قيمة الراتب، والمتبقي من المدة لا يحصل على دخل. لا يمكن إنهاء خدمات الموظفين من قبل صاحب العمل إلا عقب تجاوز المدة المسموح بها وهي 120 يوم في العام الواحد. في حالة الإصابة بعجز مؤقت أثناء العمل، فإن التعويض يصل إلى راتب 60 يوم، أما الإصابة بالعجز الكُلي يُحتم إنهاء الخدمات، ويحصل العامل حينها على تعويض كامل عن الإصابة التي حدثت له. طباعة إجازة مرضية
يمكن طباعة الإجازة المرضية من خلال الخطوات التالية:
الولوج إلى منصة الخدمات الصحية. النقر على الاستعلام عن إجازة مرضية. ثم يتم إدخال البيانات المطلوبة منها رقم الهوية أو رقم الإقامة، ثم النقر على تبويب طباعة، وبعدها سيتم الحصول على التقرير.