نــبـع الوظائف وظائف تعلن عنها شركة بنده للتجزئة لحملة الثانوية ومافوق بدون اشتراط خبرة في 6 مدن
مطلوب موظفة مكتب ادارية وسكرتارية في اسطنبول | فرص العمل في تركيا | تركيا - ادويت
فنادق ماريوت العالمية تعلن عن وظائف بالمغرب | 15000 وظيفة
هل زرعت روسيا جاسوساً في وزارة الدفاع الفرنسية؟ | صحيفة الخليج
فرص وظيفية للرجال يعلن عنها معرض تشوكلت ومناسبات في الرياض برواتب تبدأ من 4000 ريال
16 وظيفة للعمانيين في "تنمية نفط عمان" – صحيفة أثير الإلكترونية
رصد – أثير
أعلنت شركة تنمية نفط عمان بالتنسيق مع وزارة العمل عن 16 فرصة وظيفية للعمانيين. ووفق رصد "أثير" فإن الفرص الوظيفية هي:
1. العقود والمشتريات:
– مراقب المخزون (مشرف) العدد (1)
2. البنية الأساسية:
– اختصاصي دعم الأمن العدد (2)
3. دائرة المعلومات والتحويل الرقمي
– إدارة المعلومات والتكنولوجيا – اختصاصي إدارة موجودات الشركة بنظام "ساب" العدد (1)
– إدارة المعلومات والتكنولوجيا – مهندس عمليات العدد (1)
4. التوظيف عن بعد للنساء. الموارد البشرية
– مدرب أول في مجال التحسين المستمر العدد (1)
5. هندسة الآبار
– مسؤول معايير السلامة في الحقول العدد (2)
6. الصحة والسلامة البيئية
– مستشار أول لعقود الصحة والسلامة البيئية العدد (1)
– فني مختبرات طبية العدد (1)
– محقق حوادث العدد (2)
7.
رقم العثيم للتوظيف الإلكترونية
استفسار عن الكاشير في اسواق العثيم. - حلول البطالة Unemployment Solutions][,, استفسار عن العثيم + و مكتب التوظيف السعودي مخرج 14,, ][ - حلول البطالة Unemployment Solutions
شركة العثيم التجارية | 2000 وظيفة فورية شاغرة للرجال - أي وظيفة
"أسواق العثيم" تفتتح أول فرع لها بالمدينة المنورة
ورووووووووووعه وخطير وفيه وظااايف كثيييير
4-
هذا الموقع ممتاز جدا ويمتاز بوجود وظائف على مستوى الخليج العربي. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مواهب الخليج
شركة تقوم بتوفير وظائف وتحديث بيانات الشركات العملاقة فقط والتقديم عليها
شــــركة رائدة في التوظيف
وظــــــــــــــائف للتوظيف
المواقع الرسمية لكبريات الشركات السعودية
بقلم / محمد سفر العتيبي
دليل الشركات السعودية
* المشروع الوطني للتدريب والتوظيف بالسعودية
يقدم وظائف لدى الشركات بالمدينة الصناعية بجدة بالسعودية. رقم العثيم للتوظيف jobs. * برنامج الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي
يوفر فرص وظائف وتدريب بالسعودية. * الوظائف السعودية
موقع سعودي خاص بالاعلان عن وظائف داخل السعودية في كل التخصصات.
رقم العثيم للتوظيف Jobs
مدرسة شركة تنمية نفط عمان
– مساعد تعليم العدد (4)
وذكرت الشركة بأنه يُمكن تقديم الطلب، ومعرفة المزيد عن هذه الفرص وغيرها، عبر زيارة موقع وظائف النفط والغاز: ، مشيرةً إلى أن آخر موعد لهذا الإعلان هو 26 أكتوبر 2021م. وأضاف البيان: " والذي وافتهم المنية السبت الموافق 2 أكتوبر 2021 وذلك إثر تعرضهم لحادث سقوط طائرة الاسعاف أثناء تأدية الواجب". وتابع البيان: " وتتقدم القيادة العامة لشرطة ابوظبي بأحر التعازي والمواساة لأسرهم ومعارفهم وزملاء العمل، سائلة الله تعالى أن يتغمدهم بواسع رحمته ويسكنهم فسيح جناته، ويلهم أهلهم وذويهم الصبر والسلوان، وإنا لله وإنا إليه راجعون". تشكيل وزاري جديد وفي سياق آخر، أعلن رئيس الوزراء الإماراتي الشيخ محمد بن راشد عن تشكيل وزاري جديد في الإمارات، وقال: "لأخوة والأخوات.. بعد التشاور مع أخي محمد بن زايد واعتماد أخي رئيس الدولة حفظه الله نعلن اليوم عن التشكيل الوزاري الجديد للحكومة الاتحادية بدولة الإمارات … ومع التشكيل الجديد نعلن أيضاً عن منهجية جديدة للعمل الحكومي الاتحادي للخمسين عاماً الجديدة". وأضاف: "الحكومة الجديدة ستعمل بالمنهجية الجديدة التي أطلقناها اليوم.. وستركز على الأولويات التي اعتمدها رئيس الدولة ضمن مبادئ الخمسين وستواكب المرحلة القادمة بكل متغيراتها وتحدياتها وسرعة تطوراتها.. رقم العثيم للتوظيف الإلكترونية. لتحقيق أهداف المرحلة القادمة من رحلتنا التنموية".
كما يمكنك معرفة رقم حسابك بعد ادخال بطاقة الصراف بماكينة الصراف الآلي التابع لفرع البنك الاهلي. فقط قم بالضغط على (طلب رقم الايبان) من الخيارات المتاحة أمامك، سيظهر لك رقم حسابك المكون من 15 رقم.
يتساءل العديد من الموظفين عن الاجازات في الخدمة المدنية، وخاصة بعد ان تم تعديل لائحة الاجازات ويسرنا ان نسلط الضوء على ذلك تعميما للفائدة: الإجازات التي عدلت والتعديل الذي طرأ عليها: 1- الاجازة العادية - عدلت مدتها لتصبح خمسة وثلاثين يوما عن كل سنة بدلا من ثلاثين يوماً. - عدل الحد الادنى للتمتع بها ليصبح خمسة أيام بدلا من خمسة عشر يوما، ولا يجوز تمديد الاجازة لأكثر من مرة واحدة. - استثناء من بلغت خدمته 25 سنة فأكثر او بلغ من العمر 50 عاما حيث أجازت له اللائحة التمتع بـ 120 يوماً بالسنة الواحدة. بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية. - عدل الحد الأدنى من الاجازة التي يجب على العاملين في حقل التدريس التمتع بها حيث اصبح خمسة وثلاثين يوماً بدلا من ثلاثين يوماً. - تمت زيادة مدة تعويض الموظف عن رصيده من الاجازات العادية الى 180 يوما بدلا من 90 يوما باستثناء من انتهت خدمته بالوفاة او العجز الصحي فيعوض عن كامل رصيده من الاجازات. - جواز الاقتطاع من اجازات الموظف العادية او الاستثنائية في حالة السجن الذي لا يستوجب الفصل بدلا من إجازته العادية فقط. - أوجبت اللائحة على الموظف التمتع بإجازاته العادية بما لا يقل عن 35 يوما خلال ثلاث سنوات.
لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 .. أحكام الإجازات في لائحة الخدمة المدنية - فى الموجز
يرتبط موضوع بحثه بعمله. إذا كان الموظف لا يدرس بانتظام خلال فترة الإجازة، فيمكن لمنظمة العمل مقاطعة طلب الإجازة. كما يمكن للموظفين أيضاً إنهاء إجازتهم، والعودة إلى العمل بعد الحصول على موافقة صاحب العمل. إذا لم يتمكن الموظف من تحقيق الغرض من الحصول على إجازة دراسية، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية والتعيين. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1440. خلال فترة العمل المستمر أو العمل التفصيلي، كل 5 سنوات من العمل يحصل الموظف على إجازة خاصة لا تزيد عن سنة واحدة. وبحسب قرار وزير الخدمة المدنية، يمكن تمديد الإجازة لمدة مماثلة. يمكن للموظفين الذين يرافقون أزواجهن، أو يدعمون أسرهم في الخارج الحصول على إجازة خاصة. لا تزيد عن 10 سنوات طوال حياتهم المهنية. يمكن للموظفين الذين يرافقون زوجاتهم في الخارج الاستمتاع بإجازات خاصة، لا تتجاوز 10 سنوات متتالية أو سنوات متفرقة خلال فترة العمل بأكملها. في حالة وفاة أحد الوالدين أو الأطفال أو الزوجة، يمكن للموظف التمتع بـ 3 أيام من الراتب الكامل. شاهد أيضاً: الإجازة المرضية بأجر كامل للمعلمين
لقد تحدثنا في مقال اليوم عن لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، لإجابة العديد من أسئلة المواطنين السعوديين حول أمر الإجازات المرضية التي حددتها لهم الدولة كما نرجو أن تكونوا قد استفدتم بشكل كبير وواضح من هذا الموضوع دمتم بخير.
أن يتم تحديد له مكافأة مالية، بالإضافة إلى تعويضه بإجازة أخرى على أن يكون كل يوم عمل إضافي يحسب أمامه يوم إجازة. إذا كانت هذه الإجازة الرسمية في أوقات العيد يتم تعويض الموظف بيومين إجازة، وتبدأ هذه الإجازات بعد انتهاء الموظف من الأمور المكلف بها. كما يمكن للموظف تأجيل هذه الإجازات التعويضية لمدة سنة واحدة، وفي حالة رغبة الموظف في الحصول على إجازات بدلا من المكافآت المالية عليه بكتابة تنازل بذلك. لائحة الاجازات الخدمة المدنية 1441. الإجازات المرضية في قائمة الإجازات من حق جميع الموظفين التقديم على إجازات مرضية، ولكن لا يتم ذلك إلا بعد مرور حوالي أربع سنوات من العمل. وقد وضح قانون الخدمة المدنية هذه الإجازات على ألا تزيد مدة هذه الإجازة عن سنتين وتقسم الأجر كالتالي. الستة أشهر الأولى يحسب لها أجر كامل، أما الستة أشهر التالية يتم احتساب لها نصف أجر فقط، أما أخر ستة أشهر تكون بدون راتب. قامت المملكة العربية السعودية بوضع لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية، وذلك من أجل التحسين من اجراءات سير العمل وعلى أن يتم احتساب أجر كامل لهذه الإجازات.
بعد تعديل لائحة الإجازات في الخدمة المدنية
الأشهر الستة المقبلة بنصف راتب. الأشهر الستة التالية براتب ربع سنوي. والأشهر الستة المتبقية غير مدفوعة الأجر. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل استشاري متخصص ، فيحق له أخذ إجازة مرضية من تاريخ غيابه على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. الأشهر الثلاثة المقبلة بنصف راتب. وثلاثة أشهر بربع الراتب. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز. وستة أشهر بدون أجر
لا يجوز أن تزيد الإجازة المرضية التي يحصل عليها العامل بسبب أداء وظيفته وبغير قصد على سنة ونصف براتب كامل. وتحدد حالة المريض بالتقرير الطبي هل يستحق هذا الإذن. إذا لم يتم تسريح الموظف خلال عام ونصف ، يتم إنشاء مجلس طبي متخصص لتقييم ما إذا كان يستحق تمديد نصف راتبه إلى عام ونصف كحد أقصى. بالإضافة إلى نظام الإجازة المرضية العادية ، يحق للموظف المصاب بقصور كلوي إجازة بأجر كامل عن أيام الغسيل الكلوي ، وفقًا لتقرير السلطة الطبية حيث يتلقى العلاج. أذونات استثنائية في تنظيم الخدمة العامة
يوجد في المملكة العربية السعودية عدد من الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية تُمنح للموظف ولا يتم خصمها من رصيد الإجازة العادية:
إذا كان لديه مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة ، تصريح عمل لأن الموظف يحصل عليه بدون أجر:
يجب أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
آخر تحديث: أبريل 16, 2022
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية، هي إحدى اللوائح المنظمة لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية. تلك التي تهدف إلى تنظيم الشؤون الإدارية لموظفي الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، والتي سنتعرف عليها من خلال موضوع اليوم في موقعنا المتميز دوماً مقال. نظام لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية
يعد نظام الخدمة المدنية في وزارة الموارد البشرية، والتنمية الاجتماعية من الأنظمة المنظمة للعمل العام في المملكة العربية السعودية. حيث يعتمد نظام الحصول على الوظائف ومسؤوليات الموظفين، وأحكامه وفق القوانين والإجازات والترقيات. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 .. أحكام الإجازات في لائحة الخدمة المدنية - فى الموجز. ونظام المكافآت وإنهاء الخدمة والتقاعد، ومن قبل وزارة الخدمة المدنية ووزارة الموارد البشرية. لتعديل النظام وتحسينه بشكل مستمر. وذلك من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم. اقرأ أيضاً: شروط الإجازة المرضية وزارة العمل
نظمت لائحة الإجازات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، وتعديلاتها نظام إجازات الموظفين العموميين بالدولة. ومن أبرز البنود التي نظمتها اللائحة الإجازات النظامية، وحدود الإجازات وتعويضات العمال عند انتهاء الخدمة.
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز
لا يزال هناك ربع راتب 3 أشهر. هناك 6 أشهر بدون راتب. تسحب الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف عن أداء العمل سهواً، ولا تزيد الإجازة المرضية براتب كامل على سنة ونصف. وبحسب تقرير طبي فقد تم تحديد حالته، بغض النظر عما إذا كان ينبغي لها أخذ الإجازة. في حالة عدم خروج الموظف من المستشفى خلال عام ونصف، يتم تشكيل لجنة طبية خاصة لتقييم حالته وما إذا كان يحق له تمديد الحد الأقصى لفترة إجازته. إلى عام ونصف واستلامه نصف راتبه. بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، يحق للموظفين الذين يعانون من الفشل الكلوي أيضاً الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في يوم غسيل الكلى. وفقاً لتقرير المؤسسة الطبية المتلقية للعلاج. قد يهمك: نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف
هل لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية استثنائية
لموظفي الحكومة في السعودية العديد من الإجازات الخاصة في الخدمة المدنية، وتمنح هذه الإجازات للموظف ولا تخصم من رصيد إجازاتهم العادية. لأن الموظفين يمكنهم الحصول عليها بدون أجر، إذا كان لديهم مؤهل تعليمي لا يقل عن الثانوية العامة وليس لديهم الشروط التالية. يجب أن يخدم 3 سنوات على الأقل. لا ينبغي أن يكون تقييم وظيفته جيداً.
- أقرت اللائحة حكما خاصا للموظف المصاب بمرض خطير حيث أقرت استحقاقه لاجازة مرضية خلال أربع سنوات كالتالي (سنة براتب كامل، وثلاثة أشهر بنصف الراتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وثلاثة أشهر بدون راتب). - تقرر الهيئة الطبية العامة ضرورة معالجة الموظف المصاب بسبب العمل خارج المملكة وتصرف له نفقات سفره، أما نفقات العلاج فتصرف له لفترة لا تتجاوز سنة ونصف ولا يجوز تمديد هذه المدة إلا بموجب تقرير طبي من الهيئة ولمدة مماثلة بدلا من صرف العلاج لمدة غير محددة. 4- الاجازة الدراسية - أجازت اللائحة للجهة قطع اجازة الموظف الدراسية في حالة انقطاعه عن الدراسة او تعثره كما اجازت للموظف قطع الاجازة والعودة الى عمله إذا دعت ظروفه ذلك بشرط موافقة جهة عمله. 5- الاجازة الاستثنائية - يمنح الموظف اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى. بدلا من منحه في السابق اجازة استثنائية لا تزيد مدتها عن ستة أشهر خلال ثلاث سنوات يجوز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية. 6- إجازة الوضع - عدلت اللائحة اجازة الوضع لتكون اربعين يوماً كحد ادنى وتسعين يوما كحد أعلى من تاريخ الولادة وتحدد المدة المستحقة بعد الاربعين يوما حسب الحالة الصحية للأم ولمولودها بموجب تقرير طبي بدلا من ستين يوماً.