* أسم العامل. * رقم الإقامة (الرقم الذي قمنا بتسجيله سابقا). * تاريخ نهاية الرخصة. * القدر الزمنية – سنة (مدة صلاحية رخصة العمل). * سنجد تفاصيل رسوم التجديد (رسوم رخصة العمل 100 ريال + المقابل المادي للتجديد 2400 = 2500ريال). – بعد مراجعة البيانات السابقة والتأكد من صحتها, نقوم بالضغط على زر (إرسال). – ثم ستفتح صفحة جديدة تفيد نجاح إرسال طلب تجديد رخصة عمل وبها البيانات الاتية:
* رقم المنشأة. * أسم المنشأة. * رقم المعاملة (معاملة تجديد رخصة عمل). * رقم السداد (وهو الرقم الذي سنقوم من خلاله تسديد رسوم التجديد). * الرسوم المراد سدادها. – بعد ذلك نقوم بالضغط على زر (طباعة) الموجود اسفل الصفحة, وذلك في حال الحاجة لهذه البيانات عن تسديد الرسوم المقررة. – والان يجب القيام بتسديد رسوم إصدار رخصة العمل حسب الرسوم المقررة, وذلك عن طريق الصراف او أي حساب بنكي. – وهكذا قد انهينا إصدار وتجديد رخصة عمل العامل إلكترونيا, ونستطيع الذهاب الى إدارة الجوازات لتجديد إقامة العامل.
- تسديد رخصة العمل
- تسديد رسوم رخصة العمل
- كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
- Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب
- ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
تسديد رخصة العمل
خطوات تجديد رخصة عمل عن طريقة وزارة العمل:
– أولا نقوم بالدخل على الموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودية من خلال الرابط التالي:. – بعد فتح الصفحة الرئيسية لوزارة العمل, نقوم بالضغط على تبويب (الخدمات الإلكترونية للمنشآت), الموجود في شريط المهم وسط الصفحة. – سينقلنا النظام الان لاختيار اسم النشأة المسجل عليها العم المراد إصدر رخصة عمل له, وذلك عبر الضغط على السهم واختيار اسم المنشأة. – الان ستفتح صفحة تسجيل الدخول على حساب المنشأة عن طريقة كتابة الحقول الاتية:
* اسم المستخدم. * كلمة المرور. * رمز التحقق (نقوم بنقل الأرقام المطبوعة الى لخانة الفارغة). * ثم نقوم بالضغط على زر (تسجيل الدخول). – بعد ذلك ستفتح صفحة الخدمات الالكترونية المتاحة, حيث نقوم بالضغط على خيار (خدمة إصدار رخصة عمل). – ننتقل الان الى صفحة نطاق البحث عن طريق رقم الحدود او رقم الإقامة, ولتجديد رخصة العمل:
* نقوم بكتابة رقم إقامة العامل. * ثم نقوم بالضغط على زر (إضافة). – الان ستظهر لنا نوعية الخدمة اسفل الصفحة وهي (إصدار أو تجديد رخصة عمل للعامل صاحب رقم الإقامة), ثم نقوم بالضغط على زر (بحث) الموجود اسفل يسار الصفحة. – سيقوم النظام بالبحث عن بيانات العامل عن طريق رقم الإقامة الذي قمنا بتسجيله في الخطوة السابقة, ثم تظهر البيانات الاتية:
* رقم العامل (وهو الرقم المسجل به العامل في مكتب العمل).
تسديد رسوم رخصة العمل
الاستعلام عن سداد رخصة العمل فقد قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية المختصة بمكتب العمل، حيث يمكنك من خلال هذة الخدمات القيام بسداد قيمة رسوم رخصة العمل وتجديدها عبر شبكة الانترنت اونلاين، وغيرها العديد من الخدمات الأخرى، لذا سنقوم بتوضيح خلال هذا المقال عن كيفية الاستعلام عن سداد رخصة العمل. استعلام عن سداد رخصة العمل
تعد خدمة الاستعلام عن سداد رخصة العمل من الخدمات الإلكترونية الهامة التي تنتمي إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للمواطنين الاعزاء، حيث تتيح لهم هذة الخدمة من تسديد رسوم رخص العمل ، وتجديد هذة الرخصة الكترونيا عبر الإنترنت، دون الحاجة للذهاب الى مكتب العمل وضياع الوقت بالانتظار طويلا، وذلك بهدف تحقيق مصلحة العمل والعامل وعدم تعرض العمل لأي مساءلة قانونية، حيث يقوم نظام مكتب العمل بتوفير الكثير من الخدمات في الشأن ذاته، ومنها خدمة الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل بعد السداد ، و الاستعلام عن رصيد المدفوعات مكتب العمل، وتسديد رسوم رخصة العمل وهكذا. طريقة الاستعلام عن سداد رخصة العمل
بأمكانكم الاستعلام عن سداد رخصة العمل عبر إتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية " من هنا ".
نكون قد اكتملنا خلال مقالنا هذا قد تحدثنا عن استعلام عن سداد رخصة العمل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية، وفي ظل هذا تعرفنا على طريقة الاستعلام عن سداد رخصة، وطريقة استخراج رقم سداد رخصة العمل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
الصحية يمكن وصفها من خلال 12 عُنصر. نذكر منها عبارات ستّة على لسان الموظف تعبر عن أهم تلك العناصر في القائمة التالية:
أَعلَم ما هي الأشياء المُتوقع مني إنجازها وتقديمها بدقة. بحوزتي المواد والأدوات اللازمة لإنجاز المهام المتوقعة مني. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي. في العمل، لدي الفرصة لأمارس أبرز مهاراتي كل يوم. أتذكر استقبالي للإمتنان والتقدير والمديح على عملي الجيد على الأقل مرة في آخر سبعة أيام. أحدهم يهتم لأمري كانسان في العمل، حتى لو لم يكن مشرفي أو مديري المباشر. أحدهم يشجعني على النمو والتطور الشخصي والمهني في العمل. تعرف على كيفية توصل جالوب لهذه الدروس واستمتع بقراءة دراسات الحالة والتحديات التي يواجهها أعظم مدراء العالم عند اقتنائك لهذا الكتاب المتوفر في المملكة عن طريق جبل عمان ناشرون بقيمة 80 ريال سعودي. #2 كتاب أصعب ما في القيام بالأشياء الصعبة (إجابات عن أصعب الأسئلة التي تواجه رائدي الأعمال) لـ بن هورويتز
يقدم بن هورويتز ، الشريك المؤسس لأندريسن هورويتز وأحد رواد الأعمال والمستثمرين الأكثر جدارة وتقديرًا في وادي السيليكون، نصائح أساسية ومبدعة من رحم الواقع والتجارب الصعبة عند إنشاء وإدارة الشركات الناشئة.
خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. كتاب عن اداره الموارد البشريه. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
ننصح بقراءة تلك الورقة التي يرجع لها الأكاديميون بشكل دوري. يمكنك اقتناؤه من مكتبات جرير
في هذا الكتاب، يتحدث دانيال جولمان كثيرًأ عن الذكاء العاطفي؛ ماهيته، مكوناته، وكيفية تعلمه وتطويره في شخصية القائد حتى تزداد كفاءته وتتسع رقعة تأثيره. Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب. ولما كانت "القيادة الناجحة" متصلة اتصالًا وثيقًا بإدارة البشر الفعالة والناجحة، كان لهذا الكتاب أهمية خاصة في قائمتنا الكتب المهمة لكل مدراء البشر والعاملين بالموارد البشري
#4 كتاب الإدارة عالية المخرجات - High Output Management لـ أندرو جروف
يُعتبر الكثير من مدراء وريادي وادي السيليكون كتاب "الإدارة عالية المخرجات" بمثابة كتاب مقدس للإدارة. ذلك لأن الكتاب يتميز بكثافة المفاهيم المعقدة على عكس كتب الإدارة المشهورة التي تركز على مفهوم واحد للإدارة، ثم تكرره وتستفض فيه مطولًأ في صفحات الكتاب. أندرو-جروف ، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لعملاق الالكترونيات في العالم: إنتل، يركز في كتابه على الإدارة على غرار باقي الكتب التي تركز على "القيادة"، كما يطبق العديد من مبادئ هندسة الإنتاج على الإدارة. لذلك فإن الكتاب يمثل حجر أساس منطقي وعملي يستخدم مبادئ الهندسة في تحديد طرق الإدارة الناجحة التي تؤدي إلى مخرجات عالية الجودة.
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع)
وسائل تعليمية
إدارة البشر بفاعلية وكفاءة نحو تحقيق أهداف المنشأة هو أمر بالغ الأهمية لكل المنشآت السعودية باختلاف أسواقها وأحجامها. وهي أيضًا مهارة محورية لكل الفرق والمواهب في الشركة ويتطلب تطويرها قدر عالٍ من الدراسة، الممارسة، والتعلم من الأخطاء. تساعدنا كتب الموارد البشرية بمختلف تخصصاتها وأنواعها كثيرًا في هذه المهمة الشاقة والممتعة في آن واحد؛ فتكوين العلاقات المثمرة والقوية بين المدير وموظفيه هو شغف وتحدٍ لكل مدير عظيم. لذلك، في هذه المقالة انتقينا الكتب الأهم لإدارة الموارد البشرية في كل مكان، سواء كانوا في قسم الموارد البشرية أو خارجها. #1 كتاب القاعدة الأولى: لا تتقيد بالقواعد (ما يقوم بهِ أعظم مديري العالم بشكل مختلف) لـ ماركوس باكينغهام وكيرت كوفمان
صادر عن مؤسسة جالوب للإستشارات الإدارية والشهيرة بنشاطها الواسع في استطلاعات الرأي وإنتاج تقارير احصائية سنوية في إدارة الموارد البشرية!! وبيئات العمل. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. منطقي إذا أن يمتلئ الكتاب بالإحصاءات والأرقام ودراسات الحالة التي تدعم الموضوعات الأساسية التي يدور حولها الكتاب. استنتجت جالوب بعد مقابلتها لأكثر من 80 ألف موظف ومدير في شركات متنوعة في الحجم والموقع والصناعة (بعضها مُدرج في قائمة فورتشن 500 والبعض الآخر يمثل شركات ناشئة) أن بيئة العمل!!