يُعد مجال الموارد البشرية من أهم المجالات الوظيفية في الوقت الحالي حيث لا يوجد عمل في أي مكان بدون العنصر البشرى لذا لزم وجود أخصائى موارد بشرية لإدارة وتوظيف وتدريب تلك العناصر البشرية وتحقيق الاستفادة القصوى للعامل والمنظمة في نفس الوقت لذا يعتبر أخصائى موارد بشرية بمثابة المايسترو الذي يحافظ على التوازن في أي منظمة والحفاظ على ثرواتها البشرية. ما هي متطلبات العمل في إدارة الموارد البشرية؟
هناك بعض الهارات المطلوبة لتكون أخصائى موارد بشرية وللإجابة على هذا السؤال يجب عليك أن تسأل نفسك لماذا تريد أن تعمل بهذا المجال، هل تتوافر بك مهارات القيادة؟، هل ستكون قادر على تطوير نفسك بصفة مستمر حيث ستكون أنت المسئول عن تطوير الموظفين. لذا فإن متطلبات العمل بالموارد البشرية تنقسم إلى مهارات علمية ومهارات قيادية وفنية. متطلبات علمية يجب توافرها فى أخصائى موارد بشرية
يجب الحصول على مؤهل جامعي ويفضل إدارة أعمال. مهام مدير الموارد البشرية - مقال. الحصول على دبلومة الموارد بشرية HRM. لابد أن تكون على دراية كاملة بالبرامج المكتبية
Microsoft Office ( Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
حضور ورش عمل في الموارد البشرية. التدريب في الشركات.
ترتيب مسميات الموارد البشرية – صناع المال
1. إيجاد المرشحين المناسبين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين
2. ترتيب مسميات الموارد البشرية – صناع المال. تعيين الموظفين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف
يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية
قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.
ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك
4- نائب الرئيس للموارد البشرية
يشرف ذلك الشخص على الخطط التي يتم وضعها من أجل ضبط مهما التوظيف، كما أنه يختص بكل ما يتعلق بالشؤون المالية للموظفين. مسميات وظائف الموارد البشرية ذات المستوى المتخصص
يعتبر ذلك المستوى من أعلى المستويات التي قد تصل إليها الشركات، ويتم ترتيب مسميات الموارد البشرية بها على النحو التالي:
1- أخصائي الموارد البشرية
يعمل الشخص الذي يتولى هذه الوظيفة، باختبار الأشخاص المتقدمين للوظيفة، كما أنه يعمل على تدريبهم وتوجيههم في حالة الموافقة عليهم. ما هي مهام الموارد البشرية و ما هي أهمية قسم الموارد البشرية في أي شركة | مينا تك. 2- مدير اختيار المواهب الوظيفية
يعمل ذلك الشخص على اختيار الأشخاص ذوي الخبرات العالية من أجل العمل في الوظائف الفارغة بالشركة، كما أنه يضع جداول مواعيد المقابلات الشخصية لهم. 3- مدرب الموارد البشرية
يعمل ذلك الشخص على تدريب الموظفين الجدية حتى يصبحوا على دراية أكبر بمهام الشركة وطبيعة عملها، كما أنه يضيف إليهم المزيد من الخبرات حول مجال العمل. 4- مدير التوظيف
يضع بعض الخطط الذكية التي تتعلق بشؤون التوظيف في المؤسسة، كما أنه يقوم باختيار الأشخاص الذي يراها مناسبة للوظائف الفارغة في الشركة. 5- أخصائي معلومات الموارد البشرية
يعمل على متابعة التغيرات التي تطرأ على مجال الموارد البشرية، ويقوم بتطبيق الخطط المتطورة في الشركة حتى تحقق نجاح أكبر.
مهام مدير الموارد البشرية - مقال
يعد برنامج إدارة HR الحل الأمثل لإدارة الموارد البشرية في شركتك وذلك بفضل واجهة البرنامج القوية التي يمكنك من خلالها التحكم الكامل في ملفات وسجلات موظفيك ومتابعة أدائهم ومتابعة التقارير الخاصة بهم ومن ثم تقييم أدائهم بدقة. ولأنه نظامًا سحابيًا فإنه يستطيع أي شخص – مخوَّل له ذلك – متابعة سير العمل في أي وقت ومن أي مكان بشكل أكثر مرونة وسلاسة وأمان وذلك بفضل خوادمها المشفرة تشفير كامل والمؤمنة على أعلى مستويات الحماية الأمنية المتعددة. يقدم برنامج إدارة HR لإدارة شئون الموظفين العديد من البرامج والتطبيقات التي تساعدك في إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية، ومن أمثلة تلك البرامج:
برنامج إدارة العقود والتعيينات للموظفين والتي من شأنها تساعدك في تنظيم وإدارة الجزء الخاص بالتوظيف، حيث يمكنك إدخال بيانات الموظفين الشخصية ومسوغات تعيينهم وكذلك متابعة عقود الموظفين والتعديل عليها ومعرفة المنتهية منها أو الموشكة منها على الانتهاء كما يتيح لك البرنامج تصميم العقد وبنوده بشكل دقيق وطباعته بسهولة. برنامج إدارة نظام والحضور والانصراف لإدارة الدوام الخاص بموظفيك وحساب الحضور اليومي لكل موظف مع تقديم تقارير تفصيلية تتضمن عدد ساعات الموظف الكلية ومعرفة رصيد إجازاته لتكون مُلمًا بهذا الجزء بشكل أشمل.
هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف؟ وما هي شروط تكليف موظفي الحكومة؟ حيث إن تعرفك على المعلومات العامة لهذا الإجراء تجعلك تتعرف إلى أنواع كل منهم. فإن أداء الشخص لمهام عمله بالشكل الجيد قد توجب عليه التواصل مع الوزارة بأحد الطرق لطرح الاستفسارات، ومن خلال موقع جربها سنجيب عن هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف. هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف
المقصود بمهام التكليف هو إسناد بعض الأمور الهامة إلى أحد موظفي الحكومة حتى يقوم بأدائها لإتمام الأعمال، وهذا طبقًا للشروط واللوائح التي تختلف بين الهيئات الحكومية، ولكن بعد أن تم صدور مهام شاقة للبعض أخذوا يتساءلون هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف. تمثلت الإجابة في لا فإن رفض التكليف يعتبر تخلي الموظف عن عمله بالجهة المسند إليها الأعمال، ولكن إن كان لديك ظرف طارئ يجعلك ترغب في الرفض فيمكن أن تثبت الأوراق للتوقف عن العمل بفترة التكليف أو تستكمل عمل آخر مع التكليف يؤكد عدم قدرتك على أداء جميعهم معًا. اقرأ أيضًا: كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية
معلومات عامة عن التكليف الوظيفي
قيام الموظف الحكومي بأداء التكليف المسند له من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بالشكل الجيد، يوجب عليه التعرف على المعلومات العامة الخاصة به، حتى يكون محل ثقة للدولة في المنطقة التي أسند إليها العمل، حيث تتمثل هذه المعلومات في الآتي:
التكليف يحدد حسب هيئة ونظام العمل المتواجد به.
برنامج إدارة الرواتب والمقبوضات للموظفين والذي من خلاله يمكنك إصدار كشوف الرواتب الخاصة بالموظفين بشكل دوري بعد احتساب بنود الرواتب والخصومات والضرائب والتأمينات والحوافز وغيرها وتلخيصها في شكل تقارير مفصلة ومختصرة. وللتعرف على المزيد من الخصائص التي يقدمها برنامج إدارة HR من هنا
" نجعل العمل له هدف للجميع في كل مكان" هكذا عنونت شركة جوستو رسالتها لعملائها من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم، حيث تقدم برنامجًا يمثل حلًا شاملًا في إدارة الموارد البشرية للشركات لأنها تتميز بالعديد من الخصائص والمزايا مما جعلت عملية إصدار كشوف الرواتب بعد تتبع ساعات العمل والورديات واحتساب قيمة الضرائب والمستقطعات من الموظف وخدمات الرعاية الطبية أمرًا سهلًا، كما أن البرنامج متوافق مع العديد من البرامج المحاسبية مثل: Xero ، QuickBooks وغيرها من البرامج الهامة ذات الصلة. يعتبر برنامج بامبو أحد أفضل البرامج لإدارة الموارد البشرية والتي يعتمد عليها الشركات الصغيرة والمتوسطة في أعمالها لما يوفره البرنامج من مجموعة كبيرة من المزايا سهلة الاستخدام والتي تغطي كل ما يحتاجه مسؤولي الموارد البشرية، حيث يوفر منصة منفصلة للرواتب متزامنة مع برامج إدارة الموظفين وتتبع ساعات العمل وإضافة موظفين جدد وتوفر أيضًا قاعدة بيانات للموظفين ومتابعة أدائهم وغيرها من المزايا الأخرى.
كم هيون جونغ
معلومات شخصية
الميلاد
6 يونيو 1986 (العمر 35 سنة) سول, كوريا الجنوبية
الجنسية
كوريا الجنوبية
عضو في
دبل إس فايف أو ون
الحياة الفنية
النوع
كي-بوب, موسيقى كورية
الآلات الموسيقية
قيثارة, غيتار البيس, بيانو, درمز, كمان
آلات مميزة
قيثارة, غيتار البيس, بيانو, درمز, كمان قبلات
شركة الإنتاج
مجموعة يونيفرسال الموسيقية
المدرسة الأم
جامعة كيونغ هي سايبر [لغات أخرى]
المهنة
مغن ، ممثل ، راقص عارض ازياء
اللغات
الكورية
سنوات النشاط
2005-إلى الآن
المواقع
الموقع
IMDB
صفحته على IMDB
تعديل مصدري - تعديل
كم هيون جونغ ( الهانغول: 김현중؛ هانجا: 金贤 重) ولد في 6 حزيران 1986. [1] [2] [3]
فهو فنان من كوريا الجنوبية وقائد فرقة أولاد في دبل إس فايف أو ون ويعتبر وجه الفرقة ومغني الراب الرئيسي بها. ومشهور بدوره في شخصية يون جي هوو في السلسلة الدرامية الكورية فتيان ما قبل الزهور عام 2009 ، وفاز بجائزة أفضل ممثل في حفل توزيع جوائز سيول الدولي للدراما لعام 2009 ، وجائزة شعبية في حفل توزيع جوائز بيك سانغ الـ45 للفنون. تصرف الممثل كيم جونغ هيون الوقح تجاه سيوهيون من سنسد عاد للسطح مجددا بعد قضية جدله الأخيرة مع وكالته - آسيا هوليك. وكما هو معروف بلعب شخصية بايك سونغ جو في مسلسل قبلة مرحة (مسلسل). وظهر في مسلسل الحلم السامي عام 2008 بلعب شخصيه متخرج من معهد كيرين للفنون.
كيم جونغ هيون كيم سو دام
كيم جونغ- هيون
معلومات شخصية
اسم الولادة
( بالكورية: 김정헌)
الميلاد
3 مايو 1987 (35 سنة)
مواطنة
كوريا الجنوبية
الحياة العملية
المهنة
ممثل أفلام ، وممثل ، وعارض
اللغة الأم
الكورية
اللغات
المواقع
IMDB
صفحته على IMDB
تعديل مصدري - تعديل
كيم جونغ- هيون هو ممثل كوري جنوبي ولد في 3 مايو 1987. [1] [2]
المراجع [ عدل]
^ " '누가 뭐래도' 정헌, 정민아와 1일 시작... الاغنية التي نالت اعجاب الكل اغنية كيم هيون جونغ* - YouTube. 설레이는 출근길 데이트" ، Korean Economy، 1 فبراير 2021، مؤرشف من الأصل في 12 أغسطس 2021. ^ "정헌 "누가 뭐래도 감독님과 선배 동료 배우들 감사" " ، International News، 14 فبراير 2021، مؤرشف من الأصل في 12 أغسطس 2021. روابط خارجية [ عدل]
كيم جونغ- هيون على موقع IMDb (الإنجليزية)
بوابة كوريا الجنوبية
بوابة تمثيل
بوابة أعلام
هذه بذرة مقالة عن ممثل كوري جنوبي أو ممثلة كورية جنوبية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
تقرير عن الممثلة كيم جونغ هيون بطل مسلسل السيد الملكة
في مارس 29, 2022
52 0
الممثل كيم جونغ هيون
كيم جونغ هيون ممثل كوري جنوبي تحت وكالة ستوري جي. تخصص في التمثيل في جامعة كوريا الوطنية للفنون. كم هيون جنغ كيم يانغ جونغ. بعد ظهوره في العديد من المسرحيات الموسيقية ، ظهر كيم على الشاشة الفضية في فيلم "Overman". و الذي عُرض لأول مرة في مهرجان بوسان السينمائي الدولي لعام 2015. الاسم: Kim jung hyun
الهانغول: 김정현
مولود: 5 أبريل 1990 – بوسان كوريا الجنوبية
الطول: 183سم.
كم هيون جنغ كيم يانغ جونغ
كيم جونغ هيون || تفاصيل وفاته || kim jonghyun - YouTube
لعب مع تشونام دراغونز [الإنجليزية]. بوابة كرة القدم
بوابة أعلام
بوابة كوريا الجنوبية
هذه بذرة مقالة عن مدافع كرة قدم كوري جنوبي بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
كيم جونغ هيون Shinee
لا رومنسية أو تواصل جسدي
وفي الصورة أدناه إفادات من مطّلعين وموظفين بخصوص ما كان يحدث وراء كواليس المسلسل:
وهذه ترجمتها:
"هو كان يطلب باستمرار التعديل على النص. وإن لم يتم تنفيذ مطالبه، كان ينفذ ما هو مكتوب بكل برود. " "الكاتب تشوي أجرى عملية جراحية وقتها لإزالة الزائدة الدودية وعلى الرغم من ذلك هو اضطر إلى تغيير النص وكيس الدم ما زالت ملتصق به. الكل كان يعامل المشروع بجدية. " "حادثة المؤتمر الصحفي كانت غير مسبوقة. كلما حاولت سيوهيون الانغماس في دورها، هو كان يعيقها. كيم جونغ-هيون - ويكيبيديا. لقد عانت من وقت عصيب بسببه، وبكت كثيرا. " "لقد كان هناك مشهد حيث تُصدم سيوهيون بواسطة سيارة وقال بأنه سيوقف السيارة بيديه. هو ليس برجل حديدي. " المصدر: allkpop
مسلسلات كورية للممثل كيم هيون جونغ Kim Hyun-Joong - YouTube