وأشارت إلى أن المجلس سيسعى إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال دعم التمثيل الهادف والفعّال للشباب عبر تشجيعهم على المشاركة والتأثير الإيجابي في إجراءات وقرارات الهيئة، وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة والفعاليات وتمثيل الهيئة في الندوات والمؤتمرات الرسمية، وخلق قنوات تواصل فعّالة بين المجلس وشباب الهيئة، وتوفير بيئة أكثر تجاوباً مع تطلعات الشباب من خلال عقد اللقاءات الدورية وإنشاء منصات تفاعلية تضم شباب الهيئة للاستماع إلى أفكارهم، وتنمية قدراتهم على مشاركة أفكارهم بحرية للإسهام بفاعلية في صنع القرارات الرئيسية التي تؤثر إيجابياً على مجالات عمل الهيئة. وأوضحت الهيئة أن المجلس سيوفر الآليات اللازمة لمنح فئة الشباب الركائز الضرورية لفتح المجال لطاقاتها وقدراتها اللامحدودة، عبر إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهماتهم وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفاعلية في صنع القرار، بما يتوافق مع مجالات وتوجهات الهيئة الاتحادية للضرائب. وأشارت إلى أن المجلس سيعمل على تقدير الجهود التي يبذلها شباب الهيئة وتعزيز إنجازاتهم وأدائهم المتميز، وتحفيز الالتزام والولاء لديهم وترسيخ دورهم للإسهام في تجسيد وتحقيق رؤية دولة الإمارات، مع التركيز على تعزيز شعورهم بالإنجاز في عملهم لدى الهيئة، وخلق فرص متكافئة للشباب لتحمل مسؤوليات جديدة والارتقاء في درجات السلم الوظيفي وتوفير الأدوات الإرشادية والتوجيهية لهم لتعزيز تطورهم المهني على المديين القصير والطويل، لبناء وتطوير مهارات وقدرات الشباب بشكل مستمر في المجالات الفنية وغير الفنية، ودعمهم لتحسين أدائهم الوظيفي.
- جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
- إطلاق مجلس شباب «الاتحادية للضرائب» لتطوير قيادات المستقبل
- ما هو الدبر عند النساء - أجيب
- د. عادل عامر يكتب.. دور المرأة في المشاركة السياسية | جريدة الاخبارية
جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
يعد سلم رواتب الكادر الصحي في المملكة السعودية، واحداً من الأزمة التي تم إطلاقها من قبل وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الصحة، والتي تم تقنينها من أجل جميع موظفي القطاع الصحي العام والخاص، وينصب هذا السلم على تحديد رواتب كل الموظفين التابعين للقطاع الصحي، ومن خلاله يُنظم مستحقات ورواتب موظفي هذا القطاع، ويُحدد مستحقات الموظف بحسب مهاراته ودرجته الوظيفية والمسمى الوظيفي له وعدد سنوات الخبرة التي يمتلكها. تفاصيل سلم رواتب الكادر الصحي
كشف وزير الصحة السعودي، د. عبد بن عبد العزيز الربيعة خلال الشهور الماضية، عدد من التفاصيل الخاصة بالسلم الصحي الجديد، وذلك من خلال إصداره لمرسوم ملكي رقمه (م/30) بتاريخ الثاني من جماد الثاني عام 1430، هذا المرسوم يتعلق بموافقته على سلم الرواتب لمن يشغلون وظائف في القطاع الصحي، ويشتمل هذا السلم على جميع من تشملهم اللائحة الصدارة من مجلس الخدمة المدنية السعودية، ويشتمل السلم على أجور جميع الموظفين الممارسين بالقطاع الصحي السعودي، وكذلك جميع العاملين ضمن برامج التشغيل بكل من المستشفيات الحكومية والخاصة. جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة. سلم رواتب الكادر الصحي
يتبع هذا السلم وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية، وهناك إختلافاً واضحاً في سلم رواتب موظفي القطاع الصحي، والذي يختلف وفقاً لعدد من العوامل منها:
الدرجة الوظيفية التي يشغلها موظف القطاع الصحي.
إطلاق مجلس شباب &Laquo;الاتحادية للضرائب&Raquo; لتطوير قيادات المستقبل
لذا اقترح فتح مراتب سلم الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمسة مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف ليكون مكوناً من عشرين مرتبة بدلاً من خمسة عشر مرتبة والمعمول به حالياً، أي إضافة خمس مراتب إلى المراتب الموجودة بالسلم، وتبقى درجات كل مرتبة كما هو الوضع حالياً خمس عشرة درجة. فلو تم احداث عدد من الوظائف (ما بين المراتب ١٦-٢٠) لجميع الوزارات والمؤسسات التي تخضع لسلم موظفي الدولة لساعد ذلك على تقليل التجميد الوظيفي بشكل جيد. وقد تخصص المرتبتان (٢٠،١٩) لوكلاء الوزارات ومن في مستوياتهم. على الا يتجاوز راتب آخر درجة في المرتبة (٢٠) ٤٠،٠٠٠ ريال. السلم الوظيفي الصحي. وتخصيص المرتبتين (١٨،١٧) للوكلاء المساعدين ومن في مستوياتهم، والمرتبتين (١٦،١٥) لمديري العموم ومن في مستوياتهم. وهذا المقترح يحتاج إلى مزيد من الدراسة من قبل مجلس الخدمة المدنية ووزارة المالية وكذلك من لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى، ان زيادة عدد المراتب يحقق عدداً من المزايا التي منها ما يلي:
١- فتح مجال أكبر للترقيات.
وضع السلم الجديد المساعدين الصحيين «أ،ب» في فئة واحدة تحت مسمى «مساعد صحي» كإجراء تنظيمي؛ لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين، وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. منح المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب، تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر، وذلك على النحو التالي:
فئة طبيب استشاري بنسبة 30%
فئة طبيب نائب بنسبة 16%
فئة طبيب مقيم بنسبة 15%
فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة صيدلي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة صيدلي بنسبة 10%
فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة أخصائي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة أخصائي بنسبة 10%
فئة فني بنسبة 10%
فئة مساعد صحي بنسبة 10%. توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية، التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50, 000 ريال. مضيفا انه قد تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة، ووفقا للتفصيل التالي:
أولا: بدلات نقدية بنسبة 30 في المائة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف، وهي «بدل ندرة» للتخصصات النادرة، و «بدل تميز» لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
كذلك أن عدد النساء اللواتي يشغلن مناصب وزارية محدود للغاية، وتترك بعض الوزارات تحديدا لكي تشغلها النساء. ناهيك عن شبه انعدام وجودها في مناصب المحافظين وفي المناصب العسكرية والأمنية. لا أشك أن هناك جهود عديدة بعد مؤتمر بجين لمشاركة المرأة في صنع القرار، ولكنها ليست بالقدر المطلوب هناك صعوبات وعقبات على المرأة تخطيها إذا ما ارادت خوض غمار العمل العام. ما هو الدبر عند النساء - أجيب. نذكر من هذه العقبات عوامل متصلة بالمرأة نفسها وبوضعها الاقتصادي، وعوامل متصلة بالمؤسسة السياسية، وعوامل متصلة بالمجتمع والثقافة السائدة فيه. وفي سياق العقبات لا بد من التوقف عند بعض النقاط الأساسية: يستوجب التنويه الى الفرق ما بين مشاركة المرأة في العملية الانتخابية التشريعية أو المحلية، وبين المناصب التنفيذية أو القضائية أو غيرها التي تتم بالتعيين. وتعد فاعلية السلطة التشريعية من أهم المقاييس التي يقاس بها فاعلية النظم السياسية في أي دولة لأنها تتمثل في فاعلية إصدار القوانين ولا تلتزم بها ومراقبة تنفيذها لأنها تمثل فاعلية تمثيل المواطنين في الحياة السياسية. وبالتحديد نسب مشاركة المرأة في المجالس التشريعية فهو أمر ضرورى لاكتمال تمتعها بالمواطنة و مراعاة حريتها العامة ويعد أمر من الأمور المتعلقة بالديمقراطية في الدولة وقياس مدي المساواة في الحقوق والواجبات ومساهمة المرأة في الجانب التشريعي أمر يتعلق بحقوقها كمواطنة تتمتع بنفس الحقوق التي اقرها الدستور للذكور ليس كمنحة أو ميزة لحق أي احد أن يعطيها أو يمنعها خاصة إن هناك قوانين ترتبط بنوعها كأنثي لها الحق في وضعها وإقرارها بالشكل الذي يناسبها مثل حقوق المرأة وحقوق الطفل وكذل بعض حقوق الأحوال الشخصية.
ما هو الدبر عند النساء - أجيب
ممارسات جنسية يكثر السؤال عنها-مص الذكر نكاح الدبر.
د. عادل عامر يكتب.. دور المرأة في المشاركة السياسية | جريدة الاخبارية
وخلال هذه الفترة يتخلص الجسم كذلك من سوائل أخرى موجودة في الرحم قد تكون مائيّة أو دهنيّة. بالإضافة إلى ما سبق، فإنّ الدورة الدمويّة لدى المرأة في هذه المرحلة ومعدّل التنفس يعودان إلى سابقتهما كما كانا قبل الحمل. في فترة النفاس هذه تمرّ المرأة بتغيرات نفسيّة كثيرة ومضطربة، منها أنّها تصاب بتضارب مشاعر بين الفرح والحزن والأرق والألم، كما وتصاب بتغيّرات هرمونيّة سريعة، وتصاب بالإكتئاب نتيجة التغير والتحوّل الكبير الذي يحدث في حياتها وحياة زوجها، والشعور بالمسؤولية الكبيرة تجاه الطفل والبيت والأسرة. بعض النساء قد يصبن في هذه المرحلة بمرض خطير معروف ألا وهي "حمى النفاس" ، وهو مرض تصاب به المرأة بسبب بكتيريا تصيب الرحم الذي يكون ضعيفاً حينها ومعرضاً للمخاطر. على المرأة في مرحلة النفاس أن تحرص على تطبيق النصائح الآتية لتخفيف تأثيرات المرحلة السلبية عليها. د. عادل عامر يكتب.. دور المرأة في المشاركة السياسية | جريدة الاخبارية. عليها أن تحرص على أن تأخذ قسطاً كافياً من الراحة قدر الإمكان، كما أنّ الرضاعة الطبيعيّة تساعد في عودة الرحم لحجمه الطبيعيّ، وأن تتناول الخضار والفواكة والأطعمة الغنيّة بالفيتامينات والحديد. على المرأة أن تحرص أيضاً الحفاظ على جرح الولادة سواء في الولادة الطبيعيّة أو القيصريّة نظيفاً.
21 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 183 نقاط التقييم: 35 آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب 5 مرة في 4 مشاركة
الصاروخ1 المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) جميل جدا
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
19-04-2010, 08:06 AM
المشاركة رقم: 5 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو برونزي الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 97763 المشاركات: 979 [ +] بمعدل: 0. 18 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 204 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0
الصاروخ1 المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) كلام جميل.. احييك
19-04-2010, 10:42 AM
المشاركة رقم: 6 ( permalink)
البيانات التسجيل: Apr 2010 العضوية: 232284 المشاركات: 8 [ +] بمعدل: 0. 00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
الصاروخ1 المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) مشكور على الموضوه الرائع
19-04-2010, 03:59 PM
المشاركة رقم: 7 ( permalink)
البيانات التسجيل: Sep 2009 العضوية: 215713 المشاركات: 248 [ +] بمعدل: 0. 05 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 159 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
الصاروخ1 المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) كلام جميل اخوي احساس
19-04-2010, 04:05 PM
المشاركة رقم: 8 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو نشيط الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2010 العضوية: 232118 العمر: 42 المشاركات: 353 [ +] بمعدل: 0.