دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص في نطاق هدف صندوق الموارد البشرية ؛ الصندوق الذي بدأ نشاطه بقرار مجلس الوزراء رقم 107 و 29-1421هـ ، يتمتع بشخصية اعتبارية ومستقلة من الناحيتين الإدارية والمالية ، ضمن رسالته ، لرفع مستوى الروح الوطنية المتوافقة مع احتياجات أصحاب المصلحة وتحقيق جميع الأهداف المشتركة بين الطرفين. تسعى جاهدة لتوفير المرافق والبرامج والخدمات. برامج دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية العديد من البرامج لموظفي القطاع الخاص مثل برنامج التوجيه للباحثين عن عمل ، وتحديد مواهبهم والوظائف التي يرغبون في العمل بها ، وأخيراً إمكانية الوصول. دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - كم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص. كما أن لديها برنامج إرشاد مهني مباشر وجماعي وذاتي وفردية وجهاً لوجه لطلاب المدارس ، وأيضًا أنشطة الإرشاد المهني ، وبرنامج لتعزيز الاستقرار الوظيفي ، والبرامج الأكاديمية للموارد البشرية ، وأخيراً دفع واحد إلى اثنين من تكاليف المرأة السعودية يوجد برنامج "كورا" خاص بالموظفات في القطاع الخاص ذوات الأطفال. ولمدة أربع سنوات. تهدف إلى دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
يشمل الدعم التمويل الذي سيمكن موظف القطاع الخاص وصاحب المنشأة أو صاحب العمل من تحصيل نسبة معينة من رواتبهم الشهرية ، والنسبة المتبقية بعد تلقيهم التدريب والتوظيف ، وكذلك دعم جميع البرامج المتعلقة بتوظيف القوى العاملة السعودية من الذكور والإناث ، وكذلك توسيع الاقتصاد السعودي.
دعم الموارد البشريه للقطاع الخاص - كم دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أنه لا توجد مهن مستثناة من مبادرة «دعم التوظيف» المعنية بدعم جميع الوظائف والمهن بما فيها المشمولة بقرارات توطين، وتستطيع جميع منشآت القطاع الخاص الاستفادة من المبادرة، لدعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم من تاريخ 1 يوليو 2019، ما لم تكن المنشأة موقفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية. وأوضح الصندوق أن الدعم يبدأ من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، ويشمل من تم توظيفهم بعد بداية يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك التوظيف الجديد والمستقبلي، على أن يراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال. دعم الموارد البشرية للقطاع الخاصة. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكوره على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. ويُمكن لمنشآت القطاع الخاص التسجيل إلكترونياً والاستفادة من المبادرة، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: وتفعيل «برنامج دعم التوظيف»، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفين المراد دعمهم، ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.
استعلام دعم الموارد البشرية هدف لموظفي القطاع الخاص 1441 – المختصر كوم
وأضاف تركي الجعويني خلال اللقاء الذي عقد عبر الشبكة الافتراضية مع رجال وسيدات الأعمال ومنتسبي الغرفة التجارية الصناعية في جدة حول "مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم القطاع الخاص في مواجهة الاثار الاقتصادية لفيروس كورونا" أن الصندوق سيبدأ صرف الدعم المالي للمنشآت المسجلة في المبادرة خلال الأسابيع القادمة. لافتا إلى أن الدعم سيوجه للمنشآت مباشرة لمساعدتها على استقطاب الكفاءات السعودية وزيادة استقرارها. وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن تسجيل المنشآت في المبادرة لا يستوجب زيارة الفروع ويتم خلال خطوات إلكترونية ميسرة عبر الدخول إلى صفحة المبادرة في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات). استعلام دعم الموارد البشرية هدف لموظفي القطاع الخاص 1441 – المختصر كوم. وبين مدير عام "هدف" أن المبادرة مستمرة لسنوات قادمة وتستهدف دعم 80 ألف مواطن ومواطنة يعملون في 15 ألف منشأة قطاع خاص كما أنها من الأولويات التي يعمل عليها الصندوق من أجل تمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن وتأثير تداعيات فيروس كورونا.
اتخذت المملكة عدداً من الإجراءات والمبادرات الرامية لاحتواء التداعيات المالية والاقتصادية على القطاع الخاص الناجمة عن تأثير جائحة فيروس كورونا – كوفيد 19، حيث بادرت مختلف القطاعات متجاوبة مع تلك الجهود. وفي هذا الإطار عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى جانب كل قطاعات الدولة في اتخاذ الإجراءات المناسبة وفق آلية سريعة سهلت تنفيذ الأوامر السامية وعززت الجانب التنسيقي بين القطاعين الخاص والحكومي. يأتي هذا في الوقت الذي تؤمن فيه المملكة بالدور الريادي للقطاع الخاص في دعم الحركة التنموية المستدامة، وشراكته الدائمة مع مختلف أجهزة الدولة على مختلف القطاعات في تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة والشعب من مواطنين ومقيمين لا سيما تأكيد الرؤية الطموحة 2030 على أهمية بناء الشراكات بين القطاعين العام والخاص لما يمثله هذا القطاع من حيوية اقتصادية للوطن، ودوره الفعال في تنمية الاستثمارات واستيعاب عدد من المواطنين الباحثين عن عمل. وعملت الوزارة على العديد من المبادرات النوعية والتدخل السريع لتخفيف وطأة التأثيرات عبر إجراءات وقائية فقررت الوزارة إلزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي وفق التعليمات والاشتراطات التي تحددها الجهات المعنية بمتابعة تفشي فيروس كورونا، وأصدرت قرار تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وذلك لحفظ حقوق الطرفين خلال تلك فترة تأثير الجائحة.
خالد بن الوليد ومالك بن نويرة واحدة من القصص المثيرة للجدل في سيرة سيف الله المسلول. وقد اختلفت الروايات التي نقلت إلينا تلك القصة؛ فمنها ما روى أن خالد قتل نويرة عن طريق الخطأ؛ ومنها ما تروى أن خالد كان متعمداً قتله ليتزوج من امرأة مالك الفاتنة ليلى بن سنان. فما حقيقة هذه القصة؟
خالد بن الوليد
تدور أحداث هذه القصة حول اثنين. أولهما خالد بن الوليد القائد الأسطوري الذي سمع عنه القاصي والداني. ذلك الذي أبهرت عبقريته الحربية أكبر دولتين في العالم القديم الروم والفرس. وهو الذي سماه الرسول محمد بسيف الله المسلول، كما قال عنه عمر بن الخطاب أن النساء عجزن عن أن يلدن مثل خالد. وغيرها من الأقوال التي تثني على ذلك القائد العظيم. لكن كل ذلك يتعلق بناحية واحدة فقط من حياته، وقد أشاد بها الجميع؛ إلا أن هذا لا يمنع أن يرتكب خالد بن الوليد بعض الأخطاء. فهو في الأول والأخير بشر يخطئ ويصيب إلا أن قصة خالد بن الوليد مع مالك بن نويرة كانت أمراً عظيماً. مالك بن نويرة
أما البطل الثاني للقصة فهو مالك بن نويرة التميمي الشاعر الشريف المعدود من فرسان العرب وأشرفهم في الجاهلية والذي كان يضرب به المثل في الكرم والشجاعة وحلو الحديث ووجاهة الطلعة.
مالك بن نويرة
وقيل: إن خالداً لما أسره ومن كان معه -وكان ذلك في ليلة شديدة البرد- فنادى مناديه، أن ادفئوا أسراكم فظن القوم أنه أراد القتل فقتلوهم، وقتل ضرار بن الأزور مالك بن نويرة، فلما سمع الداعية خرج وقد فرغوا منهم، فقال: إذا أراد الله أمراً أصابه. (1)... وعلى كل حال فقتل خالد لمالك بن نويرة: إما أن يكون لواحد من هذه الأسباب المذكورة، وإما أن يكون لسبب آخر لم نعلمه، وإما أن خالداً لم يرد قتله أصلاً، وإنما قتل خطأً، فإن كل ذلك محتمل. وحينئذ فخالد معذور على كل حال، سواء أكان قتله بحق لسبب يوجب قتله، أو بخطأ ناشئ عن تأويل يعذر به، أو بغير قصد لالوم عليه فيه. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1)... انظر: تاريخ الطبري 3/278، وما بعدها. والبداية والنهاية لابن كثير... 6/326.... وأما غضب عمر على خالد وقوله له ما قال، فهذا إن ثبت فلكونه يرى أن خالداً كان مخطئاً في قتل مالك، ومع هذا فما كان يتهمه في دينه، بل كان يقول: إن في سيفه رهقاً.... وقد تقدم أن أمر مالك بن نويرة كان مشتبهاً، ولهذا اختلف الصحابة في قتلة، فمنهم من كان على رأي خالد، ومنهم من كان على رأي عمر في تخطئه خالد بقتله، وقد كان الصديق يرى أن خالداً في ذلك كان مجتهداً معذوراً ولذا قال لعمر: (هبه ياعمر تأول فأخطأ).
مالك بن نويره
قال أهل العربية: "وأصله من الإخلاد وهو الدوام واللزوم، فالمعنى: لزم الميلَ إلى الأرض، قال مالك بن نويرة:
وعمرو بن يربوعٍ أقاموا فأخلدوا" [3]
ومثله قال المفسّرون الآخرون. فكأنه تضمين عند المفسّرين. لنعد النظر إليها.
قبل إعلان إسلامه اشترك خالد بن الوليد في حروب ضد المسلمين، إذ أنه قد لعب دورا هاما في انتصار كفار قريش على المسلمين خلال غزوة أحد كرد ثأر على الهزيمة التي طالتهم خلال غزوة بدر. استغل خالد بن الوليد الثغرة التي حدثت في جيوش المسلمين عندما أمر النبي صلى الله عليه وسلم أحد الرماة بألا يتركوا الجبل ولم يطيعوا أوامر رسول الله حينها ونزل من على الجبال، فقام خالد بن الوليد بجيوشه بالهجوم على الجنود المسلمين وانتصروا على المسلمين. اسلم خالد بن الوليد بعد صلح الحديبية بعد دخول أخوه في الدين الإسلامي حينما ترك له رسول الله رسالة مع أخوه يدعوه فيها إلى الإسلام. فرح خالد بن الوليد كثيرا بما جاء في رسالة رسول الله له، وراح إلى رسول الله لكى يعلن إسلامه وكان ذلك في القرن الثامن الهجري. حلم خالد بن الوليد برؤية وهو يفتح فيها مكة، وكانت أول غزوة له مع رسول الله هي غزوة مؤتة. لماذا لقب سيف الله المسلول لقد تم إطلاق لقب سيف الله المسلول على خالد بن الوليد بسبب المعارك التي خاضها ضد المشركين ولم يهزم في واحدة منها. في غزوة مؤتة استشهد القادة الثلاث لخالد بن الوليد وانتهت المعركة بانسحاب جيش المسلمين تحت رايته خوفا عليهم من أن تتم إبادتهم، وتتشرد أولادهم وزوجاتهم من بعده.