غرّد رئيس الحزب "التقدمي الإشتراكي" وليد جنبلاط عبر "تويتر" قائلاً: "من اجل احترام الخط البياني للحزب التقدمي الاشتراكي واللقاء الديمقراطي اتمنى على بعض النواب من اللقاء التخفيف من بعض التغريدات او التصريحات العفوية التي تخالف او تتعارض مع التوجه العام في هذه المرحلة الدقيقة والحساسة من الوضع في لبنان".
جنبلاط عبر تويتر : السياسة والمحسوبيات والانحياز أقوى - للأخــبــار الحــرّة عــنـوان
غرّد رئيس الحزب التقدمي الإشتراكي وليد جنبلاط عبر "تويتر": "يبدو أن التاريخ يعيد نفسه بلاعبين جدد لكن بظروف متشابهة والدول يحكمها افراد واي تصرف غير محسوب او غير مسؤول قد يعرض البشرية باسرها للزوال ونذكر بان ازمة الصواريخ في كوبا عولجت بفضل حكمة افراد من الفريقين الذين سعوا الى التسوية من خلال قنوات واضحة تجنبا لابادة الجماعية". يبدو ان التاريخ يعيد نفسه بلاعبين جدد لكن بظروف متشابهة والدول يحكمها افراد واي تصرف غير محسوب او غير مسؤول قد يعرض البشرية باسرها للزوال ونذكر بان ازمة الصواريخ في كوبا عولجت بفضل حكمة افراد من الفريقين الذين سعوا الى التسوية من خلال قنوات واضحة تجنبا لابادة الجماعية #العالم
— Walid Joumblatt (@walidjoumblatt) February 24, 2022
وليد جنبلاط في خطر: أعرف من.أتهم!! - Manachyr - مناشير
وليد جنبلاط
رئيس الحزب التقدمي الإشتراكي وليد جنبلاط هنأ الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون باعادة انتخابه رئيسًا للجمهورية الفرنسية
أبرق رئيس الحزب التقدمي الإشتراكي وليد جنبلاط للرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون مهنئًا بانتخابه رئيسًا للجمهورية الفرنسية لولاية رئاسية جديدة. و جاء في نص البرقية:
"إن إنتصاركم الكبير شكّل إرتياحاً لفرنسا، وأعاد تجديد الأمل لجهودكم المبذولة تجاه لبنان. أودّ من خلال هذه الرسالة التوجه لحضرتكم بالتهنئة، مع تمنياتي بالنجاح لمواجهة التحديات الكبيرة التي تنتظركم،
و التي أكدتموها من خلال خطابكم من Champ de Mars الذي تابعته من لبنان. بإسمي، و بإسم عائلتي، و بإسم الحزب التقدمي الاشتراكي في لبنان، تفضلوا بقبول تحياتي الحارة و تمنياتي بالنجاح الدائم". لمعرفة المزيد من الاخبار اضغط هنا
جنبلاط في هجوم شرس على «حديث النعمة»: أين كنت يوم اغتيال الحريري؟! - جنوبية
ماذا نشر جنبلاط على حسابه على تويتر
أكتوبر 18, 2015
خواطر, منوعات
نشر رئيس "اللقاء الديموقراطي" النائب وليد جنبلاط عبر حسابه على موقع تويتر صورة ونص ومضمونه: " ان الإنسان لا يموت دفعة واحدة وإنما يموت بطريقة الأجزاء كلما رحل صديق مات جزء وكلما غادرنا حبيب مات جزء وكلما قتل حلم من أحلامنا مات جزء فيأتي الموت الأكبر ليجد كل الأجزاء ميتة فيحملها ويرحل". وفي اللحظة التي نشر جنبلاط هذه التغريدة، بدأت ردود الفعل عليها.
وليد جنبلاط هنأ الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون باعادة انتخابه رئيسًا للجمهورية الفرنسية
شنّ رئيس الحزب التقدمي الاشتراكي وليد جنبلاط هجوماً لاذعاً على من وصفه بـ"حديث النعمة" قائلاً: "يدعي احدهم من حديثي النعمة انه اخرج الجيش السوري من لبنان في عام ٢٠٠٥ ". وتسائل في تغريدة عبر حسابه الرسمي على "تويتر" اليوم الثلاثاء:"اين كنت يا هذا عندما اجتمعنا في قريطم يوم الجريمة ورفعت شخصيا الصوت عاليا متهما النظام السوري بالاغتيال وسط صمت وخوف الجميع"؟
وختم:"كفى تزوير للتاريخ ولولا دم الحريري وجمهور ١٤ اذار لما خرج السوري". يدعي احدهم من حديثي النعمة انه اخرج الجيش السوري من لبنان في عام ٢٠٠٥. اين كنت يا هذا عندما اجتمعنا في قريطم يوم الجريمة ورفعت شخصيا الصوت عاليا متهما النظام السوري بالاغتيال وسط صمت وخوف الجميع. كفى تزوير للتاريخ ولولا دم الحريري وجمهور ١٤ اذار لما خرج السوري #لبنان — Walid Joumblatt (@walidjoumblatt) April 26, 2022
وشدّد التيار خلال البيان على أنّ الميليشيا "اعتادت الخروج عن مقتضيات المصلحة الوطنية"، مضيفاً أنّها "تصرُّ على وضع لبنان في خانة العداء لأشقائه من أجل أولياء أمره في طهران"، وذلك بحسب بيان التيار. وأضاف البيان بأنّ: "الميليشيا اتخذت من سيادة لبنان مادة للتحريض على بلدان الخليج مجتمعةً"، مؤكداً أنّ "حزب الله يعرّض سيادة البلاد يومياً للإهانة والخرق ويعتدي على سيادة شعوبٍ عربية". ويأتي بيان "تيار المستقبل" عقب إشادةٍ لـ "حزب الله" اللبناني بـ "الموقف الشجاع والشريف" الذي اتّخذه قرداحي بشأن اليمن، والذي قوبل بردود فعلٍ متباينة ما بين شجبٍ وتأييد. وخلال بيانٍ صدر أمس الخميس، قالت ميليشيا "حزب الله" إنّ: " موقف قرداحي جاء "دفاعاً عن شعب اليمن المظلوم"، مضيفاً في البيان بأنّه يرفض بشكلٍ قاطع أي "دعوة إلى إقالة الوزير قرداحي أو دفعه إلى الاستقالة". الجدير ذكره، أنّ وزير الإعلام الحالي، جورج قرداحي، كان قد صرّح قبيل توليه الوزارة بأن "الحوثيين" في موقف دفاعٍ عن النفس، معتبراً التحالف السعودي ضدّهم اعتداءٌ يقوم الحوثيون بمقاومته، على حدّ تعبيره. بعض مواطني لبنان ( الإيراني) في وسائل التواصل يقولون معلقين على أزمة #قرداحي: ( حِلّوا عنّا بقا).
وخلال التغريدة التي نشرها، قال الصايغ: "سندرس إمكانية طرح الثقة بوزير الإعلام جورج قرداحي في مجلس النواب إن لم يستقل". إلى ذلك، عزز عضو اللقاء الديمقراطي اللبناني موقفه المتشدد من تصريحات قرداحي بالإشارة إلى أنّ: "الوزير في كل دول العالم شخصيةٌ عامة يجب أن يحتفظ برأيه الشخصي لنفسه، لأنّ كل ما يصرّح به ينعكس على دولته وأبنائها"، على حدّ تعبيره. وفي معرض تعليقه على موقف "قرداحي، اعتبره "الصايغ" موقفاً مسيئاً لما قال إنّها "هوية لبنان"، مؤكداً إضراره بمصالح اللبنانيين بعد تلك التصريحات، مضيفاً: "من هذا المنطلق أساء قرداحي لموقع وهوية لبنان وأضرّ بمصالح اللبنانيين وأخلّ بمسؤوليته الوظيفية"، على حدّ وصفه. تيار المستقبل يصدر بياناً خاصاً
بدوره، علّق "تيار المستقبل" على تصرّف قرداحي واصفاً إيّاه بـ "الموقف العشوائي" الذي خرج عن مسؤول "غير مسؤول"، فيما عبّر الحزب عن إدانته ما وصفه بـ "تطاول ميليشيا حزب الله على الدول العربية، معرضاً مصالح لبنان للخطر"، وذلك خلال بيانٍ خاص صدر عن مكتب الحزب. إلى ذلك، أكد التيار في بيانه أنّ " ميليشيا حزب الله تستكثر على بعض اللبنانيين الدعوة إلى استقالة وزير عرّض علاقات البلاد لأزمات"، وذلك في إشارةٍ منه إلى تصريحات قرداحي الأخيرة.
وهناك التباس كبير بين المفهومين بسبب طبيعة العمل الذي يتمحور حوله كل منهما؛ حيث تعني القيادة باختصار إيجادَ رؤية لتوجيه التغيير، ووضعَ استراتيجيات فاعلة تحفِّز الناس على العمل معاً لتحقيق الأهداف المشتركة، بينما يتجلى مفهوم الإدارة في مراقبة الموارد وتوجيهها أو حتى تنظيمها. وتتجلى مسؤوليات القائد في التركيز على المنظمة وبثِّ روح الإيجابية فيها؛ حيث يتولى القادة توجيه مَن حولهم لفهم رؤية المَهمة والإيمان بأفكارها، في حين تتعاون الإدارة مع الآخرين لإنجاز الأهداف المرجوة. وبالتالي، يتعين على رواد الأعمال الناجحين أن يجمعوا بين صفات القادة الأقوياء والمدراء الفاعلين على حد سواء ودمجها معاً للوصول إلى طريق النجاح. جريدة الجريدة الكويتية | الشريعان: تهيئة بيئة الأعمال بإنشاء المناطق الحرة وتطوير الموانئ. وتُعدُّ القيادة مفتاح الوصول إلى قلوب الناس وتعزيز إيمانهم بك؛ لأنَّ تطلعاتهم إلى العمل معك مرتبطة بفهم وجهة نظرك ورؤيتك، في حين تتعلق الإدارة بالإشراف ويقتصر نطاقها على ضمان سير العمليات اليومية بنجاح. شاهد بالفيديو: 15 نصيحة في الإدارة والقيادة الحكيمة
تعريف القيادة:
هي مهارة قيادة الجماهير وإلهامها نحو هدف أو موضوع محدد، وهي عملية مشتركة بين الأشخاص تكفل تحقيق الأهداف المهنية بحماسة وإرادة.
الدقهلية تتوج بالنسخة الخامسة لدوري مراكز الشباب للصم - بوابة الأهرام
وأشار إلى أن نسب التعثر تراجعت لتكون الأدنى على مستوى العالم وليس على المستوى المحلي، مبيناً أن "المركزي" سعى لصياغة مستقبل القطاع المصرفي بما يخدم قطاع الاستثمار وصياغة استراتيجية التحول الرقمي الذي يشكل ركيزة رئيسية لدعم التوسع الاستثماري.
ما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟
وعقب انتهاء الدور التمهيدي للبطولة وصعود 8 فرق تم إجراء قرعة دور الـ16 للنسخة الخامسة، منها 8 فرق أصحاب دور الـ8 في النسخة السابقة، بجانب 8 فرق صعدت من الدور التمهيدي في النسخة الحالية، وتم تصنيف الفرق الحاصلة على المراكز من الأول إلى الرابع في النسخة الماضية مستوى (أ)، وتم تصنيف الفرق الحاصلة على المراكز من الخامس إلى الثامن مستوى (ب)، والفرق التي صعدت من الدور التمهيدي تصنف ثالث ورابع المجموعات وذلك في دور الـ16. وتم تقسيم الفرق في دور الـ16 إلى 4 مجموعات، حيث ضمت المجموعة الأولى (الإسكندرية، القاهرة، البحيرة، الجيزة)، وضمت المجموعة الثانية (أسيوط، الشرقية، المنوفية، الغربية)، فيما ضمت المجموعة الثالثة (كفر الشيخ، الدقهلية، شمال سيناء، القليوبية)، بينما ضمت المجموعة الرابعة (الإسماعيلية، المنيا، الفيوم، أسوان). وتأهل إلى دور الـ ٨ منتخبا (البحيرة، الإسكندرية) عن المجموعة الأولى، وعن المجموعة الثانية تأهل منتخبا (الشرقية، أسيوط)، وعن المجموعة الثالثة منتخبا (الدقهلية، كفر الشيخ)، وعن المجموعة الرابعة منتخبا (الفيوم، المنيا).
الفرق بين القيادة والإدارة الفرق بين - 2022 - الآخرين
وأشار في الختام إلى التوصية بعملية إصلاح اقتصادي ذات فعاليّة قوامها اللجوء إلى خصخصة جميع القطاعات العامة التي تقدم الخدمات لمواطني الكويت والمقيمين على أرضها. من ناحيته، قال عضو لجنة الشؤون المالية والاقتصادية في مجلس الأمة د. بدر الملا إن التشريعات الاستثمارية موضوع مهم جداً والقطاع الخاص لا يستطيع النمو إلا في بيئة استثمارية سليمة، مبيناً أن القصور في قانون هيئة أسواق المال تمت معالجته عام 2015 "والآن نجد بورصة الكويت ضمن مصاف الأسواق العالمية وهو أمر مشجع على التطوير أسواق المال". وأضاف الملا أن التصنيف الائتماني للكويت لا يزال يواصل الانخفاض، وهناك حاجة ماسة للمزيد من التشريعات الاقتصادية موضحاً أن قانون الضمان المالي للمبادرين كان من بين الأمور "التي سعينا إلى تنفيذها بعد إقرار القانون لأهميته لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة لكن لم نرَ أثراً له على أرض الواقع". بدوره، عرض مدير إدارة الرقابة المكتبية في بنك الكويت المركزي د. الدقهلية تتوج بالنسخة الخامسة لدوري مراكز الشباب للصم - بوابة الأهرام. محمد الخميس لجهود "المركزي" في مواجهة جائحة كورونا، وإجرائه الاستباقي وقت الجائحة بخفض سعر الخصم لتحقيق للتوسع في قطاع الأعمال. وأضاف الخميس أن البنك خفف أيضاً المتطلبات الرقابية على القطاع المصرفي لرفع الحد الأقصى للتمويل، مما انعكس إيجاباً على القطاع المصرفي الذي ارتفعت أصوله 77 مليار دينار بنسبة ارتفاع قدرها 5 في المئة.
جريدة الجريدة الكويتية | الشريعان: تهيئة بيئة الأعمال بإنشاء المناطق الحرة وتطوير الموانئ
القيادة هي العقل والقلب النابض لكل المنظمات، والحديث عن القيادة قديم قدم التاريخ حيث تعددت مفاهيم القيادة بتعدد الاتجاهات والأطر النظرية عبر مراحل تطورها، فالبعض اتجه إلى تعريفها على أنها مجموعة من الصفات الشخصية، وآخرين اعتبروا أن القيادة ولاية وسلطة رسمية، بينما تركز الدراسات الحديثة على أن القيادة سلوك وتفاعل وتأثير على الآخرين. اقرأ أيضاً: ريادة الأعمال: المفهوم، والأهمية، ولماذا يصبح الناس رواد أعمال؟ اقرأ أيضاً: تاريخ الثورات الصناعية: من المحرك البخاري وصولاً للإنسان الآلي مفهوم القيادة القيادة هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة، فهي مسؤولية تجاه المجموعة المقادة لتحقيق النتائج المرسومة. أو هي أنها عملية التأثير في نشاطات الجماعة بهدف تحقيق الأهداف، و تعبر القيادة بوجه عام عن القيام بتلك الأعمال التي تساعد الجماعة على تحقيق أهدافها. ما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟. وفي تعريف آخر هي القدرة على معاملة الطبيعة البشرية أو على التأثير في السلوك البشري لتوجيه جماعة نحو تحقيق أهداف مشتركة، بطريقة تضمن بها طاعتهم واحترامهم، ومنها يتم نعريف القائد على أنه الشخص الذي يستخدم قدراته وقوته ليؤثر على سلوك وتوجيهات الأفراد من حوله ليحقق أهدافهم المشتركة.
وعلى الرغم من أنّ المدراء ملتزمون بالقواعد والقوانين ويسعون إلى تحقيقها لكن في حال لم يتمّ تحفيزهم وتشجيعهم من قبل القادة، فلن يتمكّنوا من النجاح في عملهم.