"مهد" الراعي الرسمي للسوبر السعودي لكرة اليد في نسخته الأولى
1, 698
أعلن الاتحاد السعودي لكرة اليد، اليوم الأحد، رعاية أكاديمية مهد الرياضية لكأس السوبر السعودي لكرة اليد لعام 2021 في نسخته الأولى لمدة موسم واحد، تحت مسمى كأس السوبر السعودي "مهد 2021"...
Continue Reading...
تعرف على تفاصيل النسخة الأولى من "كأس السوبر" لكرة اليد
29 يوليو 2021
912
"اتحاد اليد" يستحدث بطولة "كأس السوبر"
1, 998
أعلن اتحاد كرة اليد، استحداث بطولة كأس السوبر السعودي، ضمن مسابقات الموسم.
الإتحاد السعودي لكرة اليد Archives - صحيفة هلالنا
أطلق «الاتحاد السعودي لكرة اليد» خدمة «بنك الأفكار»، والتي تهدف لرقي اللعبة وتعزيز مبدأ التواصل الهادف بين المتابعين والمهتمين وإيمانًا بدور الجماهير المفصلي. الخدمة ستكون مباشر بين إدارة «الاتحاد السعودي لكرة اليد» ولجانه، وستكون عبر البريد الإلكتروني:
[email protected]
لماذا «بنك الأفكار»:
– جماهير كرة اليد في المملكة متميزة وتملك أفكارًا رائعة. – للجميع الحق في إيصال أفكاره. العاقل من جمع عقول الناس إليه!.
اخبار ساخنة | الاتحاد السعودي لكرة اليد - صفحة 3
كرم الاتحاد السعودي لكرة اليد، محمود الخطيب، رئيس النادي الأهلي، على هامش بطولة العالم للأندية لكرة اليد سوبر جلوب 2021. ونشر الحساب الرسمي للاتحاد السعودي لكرة اليد، عبر موقع التواصل الاجتماعي "تويتر": "الاتحاد السعودي لكرة اليد برئاسة الأستاذ فاضل النمر يُكرم الكابتن القدير محمود الخطيب رئيس النادي الأهلي المصري الذي يتواجد في المملكة على هامش بطولة العالم للأندية لكرة اليد سوبر جلوب 2021". وشهد حفل الافتتاح حضور حسن حمدي رئيس النادي الأهلي السابق، ومحمود الخطيب، وذلك بدعوة من الاتحاد الدولي برئاسة حسن مصطفى. من ناحية أخرى،وافق النادي الأهلي على إعارة عربي بدر لاعب الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأحمر إلى نادي فيوتشر إف سي لمدة موسم. وجاءت موافقة مسؤولو الأهلي على إعارة اللاعب بعد موافقة الجهاز الفني بقيادة بيتسو موسيماني الذي رحب بهذا الأمر لاكتساب اللاعب المزيد من الخبرات من خلال مشاركته في المباريات. وأعلن أمير توفيق مدير التعاقدات بالنادي الأهلي في تصريحات خاصة إعارة اللاعب عربي بدر لمدة موسم لنادي فيوتشر. وأضاف مدير التعاقدات بأن خروج عربي بدر للإعارة جاء من أجل الحصول على فرصة المشاركة والاحتكاك قبل العودة للنادي.
الاتحاد السعودي لكرة اليد يكرم الخطيب | أخبار الرياضة | محطة مصر
حرص الاتحاد السعودي لكرة اليد، على تكريم رئيس النادي الأهلي محمود الخطيب، وذلك على هامش بطولة العالم للأندية لكرة اليد سوبر جلوب 2021. وأعلن الاتحاد السعودي لكرة اليد، عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي فيس بوك عن التكريم في بيان رسمي، قائلًا: الاتحاد السعودي لكرة اليد برئاسة الأستاذ فاضل النمر يُكرم الكابتن القدير محمود الخطيب رئيس النادي الأهلي المصري الذي يتواجد في المملكة على هامش بطولة العالم للأندية لكرة اليد سوبر جلوب 2021. وكان حفل الافتتاح شهد حضور حسن حمدي رئيس النادي الأهلي السابق، ومحمود الخطيب، وذلك بدعوة من الاتحاد الدولي برئاسة حسن مصطفى.
مزيد من التفاصيل الثلاثاء 12 إبريل 2022 الريان يتوج بطلا للدوري العام للأشبال توج الريان بطلا للدوري العام للأشبال لكرة اليد للموسم الرياضي الحالي 2021 / 2022، بعد فوزه على الدحيل بنتيجة 36 / 22، في المباراة النهائية للدوري مزيد من التفاصيل الأثنين 11 إبريل 2022 العربي يتوج بطلا للدوري العام للأمل توج العربي بطلا للدوري العام للأمل لكرة اليد للموسم الرياضي الحالي 2021 / 2022، بعد فوزه على الغرافة بنتيجة 28 / 20 ، في المباراة النهائية للدوري مزيد من التفاصيل أجندة البطولات أجندة البطولات جميع الحقوق محفوظة للاتحاد القطري لكرة االيد ©2021
توالت الاتصالات والاستفسارات على الاتحاد حول صحة خبر استقالة رئيس مجلس الإدارة الأستاذ / عبد الرحمن بن سلمان الحلافي, وحيثيات تلك الاستقالة والتي أعلنها عقب نهاية مباراة النور والخليج في ختام دوري الأمير فيصل بن فهد "رحمه الله", ولإيضاح الموضوع فإن نية الاستقالة جاءت بناء على رغبة رئيس الاتحاد. وعليه نود ان نوضح التالي:-
إن رئيس مجلس الإدارة الأستاذ / عبد الرحمن بن سلمان الحلافي لا زال مستمراً بعمله كرئيس للاتحاد السعودي لكرة اليد ولم يتم تقديم الاستقالة رسمياً لصاحب السمو الملكي الأمير نواف بن فيصل الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس اللجنة الاولمبية السعودية. كما تود الامانه العامة ان تؤكد على الدعم الكبير المعنوي والمادي والذي تلقاه الاتحاد من صاحب السمو الملكي الأمير نواف بن فيصل الرئيس العام لرعاية الشباب رئيس اللجنة الاولمبية السعودية والذي أثمر عن تحقيق الصعود لكاس العالم للمرة السادسة في تاريخ كرة اليد السعودية كواحد من أفضل الاتحادات التي قدمت انجازات للكرة السعودية بجهود الإدارات المتعاقبة عليه, وهذا لم يتأت سوى بدعم القيادة الرياضية لمناشط الاتحاد.
ثالثاً: تعزيز قيام وحدات التواصل المؤسسي بدور فعال بما يضمن التواصل بين منسوبي الجهة ومستفيديها والتوعية بأهمية ما تم اتخاذه من إجراءات احترازية وأنها لن تؤثر على سير الأعمال. لا صحة لما يتم تداوله حول منح إجازة لمدة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص لغير الفئات التي تم تحديدها مسبقاً. — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@Mhrsd_sa) March 16, 2020
اجازة المولود لموظفي القطاع الخاصة
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حقوق العاملين في القطاع الخاص في الإجازات الرسمية وإجازات المناسبات الشخصية. وأوضحت الوزارة عبر حملتها التوعوية عبر حسابها في «تويتر» اليوم (الأحد)، أن الإجازات الرسمية هي: إجازة عيد الفطر (مدتها 4 أيام، وتبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى)، وإجازة عيد الأضحى (4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة)، وإجازة اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية في أول الميزان (ويعوض عنها بيوم قبله أو بعده إذا وافقت يوم إجازة، أما إذا وقع ضمن إجازة العيدين فلا يعوض عنه). وأضافت الوزارة أن إجازات العامل في المناسبات الشخصية هي كالتالي: مولود جديد (للعامل الحق في إجازة بأجر كامل مدتها 3 أيام في حالة مولود جديد له)، وإجازة زواج (له الحق في 5 أيام إجازة زواجه)، وحالة الوفاة (5 أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه).
اجازة المولود لموظفي القطاع الخاص لاستثمار مزاياها
قبل اختتام فقرتنا هذه تجدر بنا الإشارة إلى أنه في عام 1426هـ أصدر المرسوم السامي الذي حدد إجازات والعطلات التي يستحقها الموظفين، ومن ضمن هذه الإجازات إجازة الأبوة التي تُمنح للعامل في حالة رزقه المولى عز وجل بمولود جديد ومدتها ثلاثة أيام، هذه الأيام مدفوعة الأجر. أنواع الإجازات ومستحقاتها في القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. الإجازات الرسمية للموظفين في قانون العمل
يضم قانون العمل السعودي (اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) قنوانين خاصة بالإجازات الرسمية التي يستحقها الموظفين من هذه القوانين نذكر:
الإجازات المستحقة للمرأة العاملة
منح قانون العمل السعودي للمرأة أحقية الحصول على إجازات رسمية في الحالات الآتية:
تحصل المرأة عند وضع مولود جديد على إجازة مدتها عشر أسابيع، ويحق لها توزيع الإجازة كيفما تشاء، تبدأ هذه الإجازة كحد أقصى قبل أربع أسابيع نت التاريخ المرجح للوضع. يحق للمرأة تمديد الإجازة شهر إن رغبت غير مدفوعة الأجر. إذا انجبت المرأة طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة يحق لها الحصول على إجازة لمدة 30 يوم مدفوعة الأجر ويحق لها تمديد إجازتها لمدة شهر بغير أجر، وهو ما نصت عليه المادة 151 من نظام العمل. وبموجب المادة 160 مُنحت المرأة أحقية الحصول على إجازات على النحو التالي:
يحق للمرأة العاملة المسلمة إن توفى زوجها أن تحصل على إجازة عدة مدفوعة الأجر مدتها 4 شهور و10 أيام من تاريخ وفاة زوجها، ويحق لها تمديد إجازتها إذا كانت حامل دون أجر على أن يتم تمديد قبل انقضاء مدة الإجازة، تمتد الإجازة إلى أن تضع جملها.
اجازة المولود لموظفي القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
للأقارب حتى الدرجة الثانية. 1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة. تستحق بعد أن تمضي المرأة في العمل أكثر من 180 يوما.
تبدأ الإجازة بحد أقصى 28 يوم قبل التاريخ المتوقع للوضع ويشترط لها إثبات هذا التاريخ بمستند طبي مصدق لدى أحد الجهات الصحية. أما المادة 152 فهي المُكملة للمادة 151 وتنص على: يحق للمرأة الحصول على إجازة رعاية سواء على فترة واحدة أو فترات متقطعة مدتها ثلاث سنوات على الأقصى. بإمكان المرأة الحصول على هذه الإجازة بعد انتهاء إجازة الوضع في أي وقت طوال خدمتها الوظيفية وتتقاضى حينها ربع راتب، وأكد القانون على ألا تقل قيمة الراتب الممنوح للموظفة عن 1500 ريال سعودي خلال هذه الفترة، ويُصرف الراتب خلال هذه الفترة تبعًا للضوابط الآتية: أن تحصل الموظفة على هذه الإجازة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر مولودها. يحق للجهة الحكومية تأجيل قرار منح الإجازة للموظفة لمدة أقصاها 90 يوم من التاريخ المحدد للإجازة إذا اقتضت حاجة العمل ذلك. اجازة المولود للقطاع الخاص. يجوز تمديد الإجازة بشرط موافقة الجهة الحكومية في نطاق حدها الأقصى المشار له سابقًا. يحق للموظفة الحاضنة الحصول على إجازة الأمومة إذا رغبت في كفل طفل يتيم، هذه الإجازة تطبق بجميع أحكامها. هل تختلف إجازة الولادة بين القطاع الخاص والعام
اهتم الكثير من موظفي القطاع العام والخاص بالتعرف على إجابة هذا السؤال لذا سنوفرها لكم عبر فقرتنا هذه فكلا القطاعين يشتركا في التعامل القانوني مع الموظفين فيما يخص إجازة المولود سواء للأب أو للأم فالأب يُمنح إجازة مدتها ثلاثة أيام خلال أسبوع من تاريخ الولادة والأم تُمنح إجازة مدتها 70 يوم تبدأ في مدة أقصاها شهر من تاريخ الوضع.