م قابل للتفاوض الشيخ زايد • منذ 3 أسابيع Apartment 178m For Sale One 16 Sodic 4, 780, 000 ج. م قابل للتفاوض 3 2 icon/categories/area 178 SQM الشيخ زايد • منذ 3 أسابيع شقة دوبلكس بموقع متميز في زايد متشطب بالكامل بالتكيفات 325, 000 ج. م 3 3 icon/categories/area 220 SQM الشيخ زايد • منذ 3 أسابيع امتلك بيتش هاوس Beach House Type B لاول مرة في اكتوبر 3, 750, 000 ج. م 3 3 icon/categories/area 180 SQM الشيخ زايد • منذ 4 أسابيع فيلا للبيع 4 غرف Resale بكمبوند (الكارما 4) استلام فورى تكملة أقساط #B 7, 500, 000 ج. شارع الشيخ زايد مصر والسودان. م 4 4 icon/categories/area 316 SQM الشيخ زايد • منذ 4 أسابيع توين هاوس Resale للبيع 4 غرف كمبوند الكارما 4 فيو الربوه استلام فورى#B 7, 350, 000 ج. م 4 4 icon/categories/area 337 SQM الشيخ زايد • منذ 4 أسابيع
- شارع الشيخ زايد ر
- شارع الشيخ زايد مصر
- شارع الشيخ زايد مصر اليوم
- شارع الشيخ زايد مصر عقب تنحي مبارك
- مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات المهنية – e3arabi – إي عربي
- مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب - مسهل الحلول
- ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل
شارع الشيخ زايد ر
اعلان
التصنيفات:
مطاعم
مطعم الطباخ ـ الشيخ زايد
العنوان:
الشيخ زايد - الجيزة - مصر
المنطقة:
الشيخ زايد ـ الحي الاول٬ مجاورة 3 ـ سنتر الطاهرة. دليلك
اكتشف ما حولك من عناوين
ربما يهمك أيضاً
مطعم اسماك
- الجيزة - الشيخ زايد
اربيز
تشيك ان
بيتزا زغطوط ـ الخمايل
شارع بيروت ـ الخمايل
اعلان
شارع الشيخ زايد مصر
16773
89 K مشاهدات المطعم
الفروع - اخر تحديث 2021-03-11
المناطق
القاهرة - الدقي
القاهرة - المهندسين
القاهرة - 6 أكتوبر
القاهرة - الشيخ زايد
اخر تحديث:
2021-03-11
مطاعم شبيهه فرحات
تقييمات فرحات
عناوين فروع مطعم فرحات
محور 26 يوليو - امام مول المرشدى
7 شارع النيل الابيض - ميدان لبنان
شارع الشيخ زايد مصر اليوم
م 2 2 icon/categories/area 123 SQM الشيخ زايد • منذ 5 أيام هل تريد أن ترى أغراضك هنا؟ اربح بعض النقود الإضافية ببيع الأشياء في مجتمعك. إستمرّْ ، إنه سريع وسهل. Apartment for rent in westown 205 sqm² ready to move with AC's #B 22, 000 ج. منيو و رقم دليفرى – مطعم فرحات - الشيخ-زايد مصر| منيو ايجبت. م 3 4 icon/categories/area 205 SQM الشيخ زايد • منذ 5 أيام شقه للبيع 134م سوبر لوكس كمبوند The Address قلب الشيخ زايد فيو مميز #B 2, 700, 000 ج. م 3 2 icon/categories/area 134 SQM الشيخ زايد • منذ 5 أيام شقة دوبلكس دورين + جاردن بمقدم 5% في الشيخ زايد 6, 500, 000 ج. م 3 3 icon/categories/area 230 SQM الشيخ زايد • منذ 5 أيام مكتب للايجار193م متشطب بالتكيفات فى كابيتال بيزنس بارك على المحور #B 106, 000 ج. م الشيخ زايد • منذ 1 أسبوع مقر اداري 952م للايجار بكابيتال بيزنس بارك الشيخ زايد على المحور #B 310, 000 ج. م الشيخ زايد • منذ 1 أسبوع شقه للبيع 236م كمبوند ايون / مراكز بجوار مول العرب فى قلب 6 اكتوبر #B 4, 510, 200 ج. م قابل للتفاوض 3 3 icon/categories/area 236 SQM الشيخ زايد • منذ 1 أسبوع شقه ارضى بجاردن للبيع 100م كمبوند حدائق المهندسين تشطيب الترا لوكس #B 1, 650, 000 ج.
شارع الشيخ زايد مصر عقب تنحي مبارك
إعلانات بالصور فقط السعر من: إلى: المساحة من: إلى:
120, 000 جنيه 14/3/2022 شقة ببرج فاخر بمساحة 165 م بالدور السابع, غير مجروحة أمام فيلا, ترى شارع الهرم و 3 شوارع أخرى, بح. 890, 000 جنيه 11/3/2022 شقة روف للايجار اليومي والشهرى فى شارع وادى النيل بالمهندسين مكونه من 3 غرف و 2 حمام دور اخير ويوج. 1, 100 جنيه 10/3/2022 شقه للايجار 110م تشطيب حديث سوبر لوكس - غرفتين - ريسبشن قطعتين - مطبخ - حمام - الدور السادس – اسانسي. اتصل 8/3/2022 شقة للايجار 130م سوبر لوكس ش عبداللطيف الرئيسى ين ش العريش وش سهل حمزه وبين فيصل والهرم اول بلكونه ع. اتصل 8/3/2022 للايجار السريع شقه بسكن مصر حدائق اكتوبر دور 3 117م 3غرف 1حمام ريسبشن بجوار مول مصر ومدينه الانت. 2, 300 جنيه 2/3/2022 للايجار السريع شقه بسكن مصر حدائق اكتوبر دور 4 117م 3غرف 1حمام ريسبشن بجوار مول مصر ومدينه الانت. 2, 000 جنيه 2/3/2022 للايجار شقه بكمبوند دار مصر ١٤٠م ٣نوم ٣حمام ريسبشن ومطبخ دور تالت واج. دليل ضاحية الشيخ زايد في الجيزة مصر - دليل الاماكن - السوق المفتوح. 3, 300 جنيه 2/3/2022 ارخص شقة مفروشة فندقية فاخرة للايجار مدة طويلة بشارع عز الدين عمرالرئيسي الهرم ٥٠٠. 5, 000 جنيه 12/2/2022 شقة 400 متر مميزة على النيل بالزمالك ترى النيل وحديقة الأسماك الدور السابع لها مكانيين بالجراج تكييف.
الشفافية، تُعرف الشفافية بأنها الإفصاح عن الحقائق بصورة كاملة ودقيقة، وتعمل الشفافية على ترسيخ العلاقة بين الشركة والعملاء. الإنصاف، الشركات التي تلتزم بأخلاقيات العمل تتمتع بالإنصاف والمساواة حيث أن هدفها هو أن يعم الخير على الجميع والصدق والأخلاق الكريمة. الولاء، من أهم أهداف الشركة ولاء العملاء لها وكلما زاد أخلاقيات العمل لدى الموظفين في الشركة دليل على صدق الشركاء والوفاء لعملائها يترتب عليه زيادة الثقة والولاء لدى العملاء. التعاطف، تعاطف الشركات مع عملائها من أهم مقومات النجاح وخصوصًا عند حدوث بعض الكوارث الطبيعية، يجب على الشركات أن تساهم في الأعمال الخيرية ومد يد العون للآخرين مما يعزز من قيمة الشركة. مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب - مسهل الحلول. الاحترام، يهتم الناس بالشركات التي تحترم حقوق الناس وخصوصياتهم وكلما زادت أخلاقيات العمل زاد احترامها لخصوصيات العملاء. تعرف ما هي أخلاقيات العمل واهم اهدافها و على: أفكار مشاريع صغيرة في المنزل
أمثلة على أخلاقيات العمل
تتعدد الأمثلة التي توضح أخلاقيات العمل وسوف نطرحها عليكم في السطور التالية:
يتم اعتبار العمل عمل أخلاقي بحت. يلزم تواجد المصداقية الخاصة بالعمل في الشركات والمنظمات.
مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات المهنية – E3Arabi – إي عربي
أسباب ضعف الأخلاقية فى العمل ضعف الدين. ضغوط العمل وضغوظ الإدارة للوصول للإنتاج ولا يهم الموظف. غياب مبدأ الخدمة العامة. صعوبة الحياة المادية وضعف الرواتب. الإعتقاد بأن الفرد لن يستطيع النجاح بدون المساعدة. وجود الواسطة. غياب الرقابة على المؤسسات. تفضيل المصالح الشخصية على المصلحة العامة. تسع خطوات لأخلاقيات العمل محاسبة النفس والرقابة الذاتية على النفس. الإيمان التام بقيمة العمل. ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل. الإلتزام بدقة المواعيد. طريقة إرتداء الملابس. العدل فى العمل. إدارة الوقت بشكل صحيح وعدم إستغلاله لمصالح شخصية. تنمية الانضباط فى العمل. التوازن بين العمل والاسترخاء والأكل الجيد. أداء المهام المطلوبة على أكمل وجهه. بواسطة: Alaa Ali مقالات ذات صلة
[١]
ما أهمية أخلاقيات المهنة في العمل؟
فيما يلي بعض النقاط حول أهمية أخلاقيات المهنة:
الحصول على ثقة الموظفين والعملاء بالمؤسسة. رفع مستوى صورة الشركة. القدرة على تنظيم الوقت بطريقة صحيحة وعدم استغلاله للمصالح الذاتية. القدرة على الالتزام في العمل، وتنمية قدرة الفرد على الموازنة بين العمل والراحة، وتناول الطعام في الوقت اللازم. إنهاء المهمة أو العمل المطلوب بشكل كامل. تعزيز الرضا والتوازن الاجتماعي بين أغلب الناس، حيث يحصل كل فرد على حقه. ظهور المساواة في التعاملات والعقود والإسناد وتوزيع الثروة؛ إذ يجعل ذلك أغلب الأشخاص يشعرون بالرضا واستقرار. تنمية ثقة الشخص في نفسه وثقته بالشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ويعمل على تطوير المجتمع، والتقليل من الشعور بالقلق والتوتر بين الأفراد. تنمية أخلاقيات المهنة في ظروف مناسبة وممتازة للعمل ضمن روح الفريق والعمل على زيادة الإنتاج، وهو ما يرجع بالفائدة على كل الأفراد وعلى المؤسسات أو الشركات. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات المهنية – e3arabi – إي عربي. تقلل تعرض المؤسسات للأخطار؛ لأن نسبة المخالفات والجرائم تقل؛ حيث يتمسك الجميع بالقانون الذي هو أولاً وأخيراً قيمة أخلاقية. يشجع الالتزام بالعهود الأخلاقية الحاسمة على اللجوء إلى الجهات الملتزمة أخلاقياً، وبالتالي تسيطر السلوكات الجيدة على المجتمع وتقوم في طرد السلوكات السيئة.
مفهوم اخلاقيات العمل هي المبادئ والمعايير التي تعد اساساً لسلوك افراد العمل المستحب - مسهل الحلول
الثقافة:
حيث ترسخت في ذهن الكثير من الأفراد العمل الأخلاقي وأهمية الأخلاق الطيبة في المجتمع والتي ترجع على الفرد بالنفع،
تحاول الثقافة تشجيع أعضاء المنظمة على إعطاء الأولوية للأهداف، تتكون الثقافة من القيم والأخلاق والأهداف والفكر والتصورات وتشير إلى الأنماط الإيجابية والعمل الأخلاقي. القانون:
وهو ثالث مصدر من مصادر العمل الأخلاقي، ويلزم القانون في أي بلد بالأخلاق، وتلتزم الشركات ببعض القواعد واللوائح مثل قوانين الغش والتهريب الضريبي والاكتناز. أهداف أخلاقيات العمل للمنظمات ورجال الأعمال
أهداف أخلاقيات العمل للشركات والمنظمات ورجال الأعمال مهمة جدًا وعديدة ومنها:
زيادة الإنتاجية: تتبع الشركات أساليب أخلاقية ومهنية للتعامل مع موظفيها والحصول على أفضل إنتاج وأكبر ربح ممكن، وأثبتت الدراسات أن المنظمات التي تعزز أخلاقيات العمل تحصل على إنتاجية أكبر وربح غير ممكن. توفير الكثير من النفقات: عندما تتحلى الشركات بأخلاقيات العمل يعمل الموظفين فيها باجتهاد ويحافظون على أماكن العمل الخاصة بهم وبالتالي تضطر الشركة لإنفاق القليل من النفقات ويعود هذا بالنفع على المنظمة. سلام البيئة الداخلية للشركة: تتمتع الشركات الملتزمة بأخلاقيات العمل بالمحايدة بين الموظفين وتعمل على الإدارة بشكل عادل بين الموظفين في الشركة مما يعمل على تقليل الخلافات والنزاعات بين الموظفين.
مصادر أَخلاقيات العمل
هناك مجموعة من المصادر التي تترابط مع بعضها البعض لتتكون من خلالها أخلاقيات المهنة في العمل للموظفين، بحيث تتمثل مصادر أخلاقيات المهنة في العمل والمؤسسات المهنية من خلال ما يلي:
المصدر الديني
يتمثل هذا المصدر على الامتثال لجميع الأوامر والابتعاد عن جميع النواهي في العمل المهني،
بحيث تشتمل على جميع الأسس والتنظيمات المهنية التي تساهم في وجود السعادة المهنية للموظفين،
و بالتالي تؤدي إلى أن يقوم الموظف بتنظيم نفسه في العمل والالتزام بالقواعد والقوانين الأخلاقية والقيم التي نشأ عليها. المصدر الاجتماعي
تتمثل بالقيم والعادات الأخلاقية التي يكتسبها الموظف من البيئة المحيطة به ويتعامل معها بشكل يومي،
بحيث يكون لكل مجتمع معين أخلاقيات مهنية يتعامل بها الأفراد فيما بينهم وتعدل من سلوكاتهم. المصدر الاقتصادي
يتمثل هذا المصدر بالأوضاع الاقتصادية التي يمر بها الموظف، من حيث المستوى الاقتصادي ومستوى الراحة
التي تتضمنها هذه الأوضاع الاقتصادية، وهناك أوضاع اقتصادية تؤدي بالموظف إلى أخلاقيات مهنية منحرفة مثل الغش والسرقة وغيرها.
ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل
يعتبر السعي الجاد من أهم المفاتيح للتعرف على مهارات جديدة لدى الفرد يطور بها نفسه والشركة أو المنظمة التي تعمل بها. الاجتهاد في العمل والمثابرة. إتقان العمل بصورة جيدة للتعرف على كل ما يخص العمل ومعرفة أصغر التفاصيل. مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل أصبحت ضرورية ومهمة لكل بيئة من بيئات العمل ويلزم معرفة مدى التزام الشخص بأخلاقيات العمل ويجب أن تتوافر فيه الصفات التالية:
احترام المواعيد، المحافظة على مواعيد المنظمة التي يعمل بها الفرد من أهم سمات الشخص حيث يأتي في الوقت المحدد له ولا يتأخر عنه فتتأخر المهام أو تؤجل ليوم آخر وأن يغادر مكان العمل في الوقت المحدد فلا يغادر قبل الموعد المحدد ويترتب على ذلك عدم إنهاء المطلوب منه يوميًا فلهذا يعد احترام المواعيد من أهم سمات التي يجب أن تتوفر في الفرد. الإنتاجية، تعتبر الإنتاجية من أهم معايير أخلاقيات العمل، قدرة الفرد على الإنتاجية والقيام بالعمل المطلوب منه في الوقت المحدد ترفع من شأنه وشأن المنظمة. العمل تحت ضغط، عند مرور الشركة بظروف صعبة يلزم على العامل في الشركة بالعمل الجاد دون النظر إلى الظروف المحيطة به وتأدية العمل على أكمل وجه.
فرغم تشابه التجارب العربية في مجال التعليم إلا انه تبقى لكل تجربة عربية خصوصياتها واشكالياتها ويمكن الإشارة إلى جملة من الأسباب المسؤولة عن عجز التعليم العربي عن الوفاء بمتطلبات التنمية ويمكن تحديد الأسباب الفنية والمهنية بما يلي:
1- الافتقار إلى سياسة تعليمية واضحة المعالم محددة الأهداف ومبرمجة زمنياً. 2- التغيير المتلاحق للخطط التعليمية، إذ تتغير الخطط التعليمية بتغيير الوزراء، الأمر الذي يربك العملية التعليمية في كثير من البلدان العربية وحال بينها وبين تحقيق تراكم معرفي واتزان على صعيد التوجهات والتكوين الوجداني للنشيء. 3- هدر الموارد والجهود في أمور شكلية مظهرية وإغفال جوهر العملية التعليمية المتصل بإصلاح المناخ التعليمي واستبدال العلاقات السلطوية بعلاقات تعاونية سواءً على صعيد الموظف بمرؤوسيه أو على صعيد علاقة التدريسي بالطالب. 4- فوقية القرار والتمويل التعليمي وبيروقراطية التنفيذ، وكلا الأمرين يمثل عائقا أساسيا أمام جهود التطوير إذ تحول فوقية القرار والتمويل دون إسهام مَن في الميدان في صنع القرار التعليمي من واقع الخبرة الميدانية، وتقدير المال اللازم للقيام بعملية التطوير وتوفيره لدعم السياسات التعليمية، كما تحول مسألة البيروقراطية وتعقيدها دون تلبية الاحتياجات التعليمية في الوقت المناسب بلا هدر للمال والوقت والجهد.