هوايـــاته
القراءة، وحبّ الاطلاع أُولى هوايات الملك عبدالله، ولعلّ خير معبّر عن ذلك قوله: "لا يغنيك كتاب قرأته في المساء عن كتاب تقرأه الصباح، فالثقافة المعاصر مسرعة إلى الإنسان بكل ما عندها، وهو شيء يتجدد ولا ينفذ، فمن لا يقرأ العلم المعاصر ويصغي إليه سيجد نفسه معزولاً في عالم مهمل"
هوايته الثانية مصدرها حبه للصحراء التي يخرج إليها كلما وجد هناك متسعاً من الوقت
أمّا هوايته الثالثة فهي الفروسية من خلال ما تحققه من إحياء للتراث العربي الأصيل، لذلك فأكثر الخيل أصالة في أعراقها جمعها ولا زال يجمعها ويحتفظ بها. وحين خشي أن تندثر هذه الرياضة، وتفقد الخيل أصالتها وخصائصها العربية أسس نادي الفروسية في مدينة الرياض، وشجع الآخرين على المحافظة على هذه الرياضة الأصيلة التي لا زمت الدولة الإسلامية في مشارق الأرض ومغاربه.
- ابن الملك عبدالله بن عبدالعزيز video
- فرص العمل
ابن الملك عبدالله بن عبدالعزيز Video
مولــده ونشأته:
الملــك عــبد الله بــن عــبد العزيــز
النسب…
عبدالله بن عبدالعزيز بن عبد الرحمن بن فيصل بن تركي بن عبدالله بن محمد بن سعود بن محمد بن مقرن مرخان بن ابراهيم بن موسى بن ربيعه بن مانع بن ربيعه المريدي وينتهي نسبه الى بكر بن وائل من بني اسد بن ربيعه..
مولده..
(1343-1924)في مدينه الرياض..
امــه…
فهده بنت العاصي بن شريم..
اســــــــــــرته…
اخوانه…
1. الأمير تركي الأول (توفي في 1919). 2. الملك سعود (توفي في 1969). 3. الملك فيصل (توفي في 1975). 4. الأمير محمد (توفي في 1988). 5. الملك خالد (توفي في 1982). 6. الأمير ناصر (توفي في 1984). 7. الأمير سعد (توفي في 1993). 8. الأمير منصور (توفي في 1951). 9. الملك فهد (توفي في 2005). 10. الأمير بندر. 11. الأمير مساعد. 12. الملك عبد الله. 13. الأمير عبد المحسن (توفي في 1985). ابن الملك عبدالله بن عبدالعزيز video. 14. الأمير مشعل. 15. الأمير سلطان. 16. الأمير عبد الرحمن. 17. الأمير متعب. 18. الأمير طلال. 19. الأمير مشاري (توفي في 2000). 20. الأمير بدر. 21. الأمير تركي الثاني. 22. الأمير نواف. 23. الأمير نايف. 24. الأمير فواز (توفي في 2008). 25. الأمير سلمان. 26. الأمير ماجد (توفي في 2003).
ولذلك، فهو إنسان متحرّر من الجمود، ومن العصبيّة، وفيا كلّ الوفاء للصّداقات والعلاقات؛ فلم يُعرَف عنه، في حياته كلّها، أنّه غدر صديقاً، أو نقض عهداً، فهو رجل وعيٍ سياسيٍّ، والتزام خلقيّ. يؤمن بالحوار، بل يسعى إليه، ويجاهد من أجله، يؤمن كلّ الإيمان بأنّه لن يتحقّق السلام على الأرض، إلا حين تتجاوز به مفاهيمه كلّ حدود الزمان والمكان
الناس عنده في الحق، سواسية؛ فلا يناصر باطلاً، ولا يتعصّب لقويمته. من فضائله، أنّه حسّاس جدّاً أمام دموع الضّعيف والمظلوم، مناصر للعدالة، شفوق رحيم بكلّ البائسين، تعقد أمّته آمالها عليه بناء على ما تعتقد أنّها تفهمه منه، ومن سلوكه، ويقينها بالتزامه بنظافة هذا السّلوك
يميل الملك عبدالله طبعاً، لا تطبّعا، إلى البساطة في العيش؛ فهو يرى نفسه دائماً بين البسطاء من الناس، لا يعرف الكبر، أو التعالي إلى قلبه طريقاً، طاهر النفس، متسام مع مكارم الأخلاق، يتعامل مع الآخرين بكل رحابة صدر؛ فينصت لمحدثّه بكل هدوء، فيوحي له بالاطمئنان. ابن الملك عبدالله بن عبدالعزيز الاب. إن تحدّث أوجز، وإن قال فعل. سلوكه إحقاق الحق، ومناجزة الباطل. وهذه الخصائص الذاتيّة هي الّتي أهّلته لأن يتحمّل الدور الكبير الذي يقوم به الآن
تعليمه وثقـــافته
كان الملك عبدالعزيز هو معلّمه الأوّل، فهو الذي أثّر فيه تأثيراً واضحاً جليّاً، وذلك عندما أفاد الملك عبدالله من مدرسة والده، ومن تجاربه في مجالات الحكم، والسّياسة، والإدارة، والقيادة.
تأهيل وتدريب
للتذكير!! مصرف الإنماء وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص التدريبية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للبنك؛ بمدينة الرياض عبر برنامج تمهير (التدريب على رأس العمل)
متوفر حالياً
منذ 13 ساعة
لم يتم تحديد المكان
للجنسين
الفئات المستهدفة:
– خريجي وخريجات الدبلوم والبكالوريوس. الشروط:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. فرص العمل. – درجة الدبلوم أو البكالوريوس في مختلف التخصصات (الإدارية، المالية، التقنية، القانونية، الهندسية) وغيرها. – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. – لا يشترط الخبرة المسبقة. للتقديم
فرص العمل
وأضاف متعب، بأن البرنامج يدمج قدرات صندوق الموارد البشرية "هدف" مع مخزون الخبرة في شركات القطاع الخاص، من أجل تهيئة جيل جديد من العاملين السعوديين في برنامج تدريبي يقدم فرصًا واعدة للجميع "المتدرب، وشركات القطاع الخاص"، وللوطن بشكل عام، مشيرًا أن الشركات أو الجهات المشاركة في تدريب الكوادر السعودية ضمن برنامج تمهير، تحظى بميزات عديدة، أبرزها: سد احتياجاتها من العاملين، من خلال الوصول إلى قواعد بيانات واسعة عن العمالة، مع إمكانية تجربة الموظف لمدة تصل إلى 6 أشهر دون تكلفة، هذا فضلًا عن أن برنامج تمهير يتيح للشركات فرصة للمساهمة في مبادرة وطنية، وأداء مسؤوليتها الاجتماعية تجاه الوطن وشبابه.
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الأحد 1443/8/24هـ عن طريق الرابط: ويستمر حتى الخميس 1443/8/28هـ (الموافق 2022/3/31م) الساعة 12 ظهراً.