11 بي/جي/أن
إظهار الكل
إعرض تقييم المستخدمين
علينا إدراك حجم التآمر الذي تتعرض له بلادنا، ومقدار ما يعتمل في نفوس أعداء النجاح من غيظ، ومدى الحقد الذي اسودّت به قلوبهم ونفوسهم، وألا نمنحهم الفرصة للنيل من بلادنا التي هي أعز ما ن...
10 9 8 7 6 5... 2 1
كيف اعرف ان اسمي مسجل في التأمينات برقم
مواصفات مقوي الاشارة تي بي لينك TP-Link: يدعم النطاق الترددي الاحادي (2. 4 GHZ) لشبكة الواي فاي، يدعم معيار الشبكة 802. كيف اعرف ان اسمي مسجل في التأمينات برقم. 11n/g/b wireless يصل مدى تعطيته الى 75 قدم مربع منفذ الايثرنت تطبيق خاص للوصول الى اعدادات الراوتر Tether الوزن 270 جرام مقوي اشارة D-Link D-Link Wireless N 300 Mbps مقوي واي فاي دي ينك (DAP-1320) يعتبر من افضل مقويات الشبكة لشركة دي لينك الذي يدعم سرعة واي فاي تصل الى 300 ميجابت و يعمل على معيار شبكة الواي فاي N الذي يعتبر الاصدار قبل الاخير و يدعم النطاق الترددي الاحادي. النسخة القابلة للطباعة
كيف احصل على تامين صحي في امريكا
الصفحه 3 - اغاني ابوبكر سالم بلفقيه - لحن عربي
كيف تعرف العطر الاصلي من التقليد
كيف الزواج في امريكا
هل يوجد اكتتاب جديد في السوق السعودي
error: Content is protected!!
من بين الأسئلة المهمة التي يرددها كثير من المواطنين والمواطنات في المملكة العربية السعودية، سؤال كيف أعرف أني مسجل في التأمينات برقم الهوية، إذ يمكن ذلك بكل سهولة من خلال موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التي تهدف في الأساس إلى حفظ حقوق العمال والموظفين في المملكة، سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص، عن طريق الحصول على معاش نقدي بعدما يبلغ المواطن سن المعاش، كما يوفر نظام التأمينات حماية للموظفين في حالة الإصابة أو العجز الذي يمنع من العمل. كيف أعرف أني مسجل في التأمينات برقم الهوية
وللإجابة عن سؤال كيف أعرف أني مسجل في التأمينات السعودية، يجب الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات، وذلك على النحو الآتي:
الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات السعودية على الإنترنت. والدخول إلى صفحة الخدمات الإلكترونية. كما يجب النقر على أيقونة التأمين أون لاين. كيف اعرف ان اسمي مسجل في التأمينات بالمنشآت. ثم النقر على التحقق من التأمينات الاجتماعية. كتابة رقم الهوية الوطنية في المربع المخصص. النقر على أيقونة استعلام،
عرض الاشتراك التأميني الخاص بالموظفين في حالة التأمين عليه، فيما تظهر رسالة محتوية أن صاحب رقم الهوية مشترك أو غير مشترك في نظام التأمينات.
عالم الموارد البشرية
الرئيسية
دورات وندوات
للتواصل معنا
شركاء النجاح
من نحن
المتجر الإلكتروني
إجمالي عدد الزائرين
134002
Skip Navigation Links الرئيسية
/ /
التعلم والتطوير
الحقائب التدريبية
إدارة أداء الموظفين
للإطلاع على محاور الحقيبة إضغط هنا
لشراء الحقيبة إضغط هنا
إعداد دليل إدارة الموارد البشرية
التميز في استقطاب المواهب
مؤشرات الأداء الرئيسية
إدارة المسار الوظيفي
تحميل
إدارة الموارد البشرية
التحليل والوصف الوظيفي
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
تخطيط التعاقب الوظيفي
إعداد هيكل الأجور والمزايا باستخدام منهجية باتيرسون
تحميل
Hr World - عالم الموارد البشرية
1. أنواع الهياكل التنظيمية للمنظمات
يعتبر الهيكل التنظيمي للمنظمة هو الأساس لتنظيم الأعمال داخلها حيث يوضح المجموعات التنظيميّة التي تتألَّف منها (الإدارات, الأقسام والوحدات التنظيمية) ضمن مستويات هرميّة مرتبطة ببعضها بروابط السُّلطة وفق تعليمات ومبادئ وعلاقات تسهم في رفع مستوى أداء المنظمة وتعزز الكفاءة والفعالية لتحقيق التكامل في العمل. أكثر أنواع الهياكل التنظيمية شيوعاً هي الهيكل التنظيمي الوظيفي, الهيكل التنظيمي القطاعي والهيكل التنظيمي المصفوفي. لتحميل أمثلة لنماذج الهياكل التنظيمي إضغط هنا
2. أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي. أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية
تعتمد الطريقة التي يتم بها هيكلة إدارة الموارد البشرية على تنظيمها ومسؤولياتها داخل المنظمة ومن خلال ضمان توافق هيكل إدارة الموارد البشرية مع استراتيجيات المنظمة. فهناك بدائل مختلفة للهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية كالهيكل التنظيمي المركزي واللامركزي والوظيفي والمخصص والخدمات المشتركة وكل منها له إيجابياته وسلبياته. للتعرف على أنواع الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية إضغط هنا
3. دليل السياسات والإجراءات
هو دليل لتنظيم العمل ووضع ضوابط وقواعد تنظيمية لتنفيذ العمليات وتحديد المسؤوليات بحيث يوفر المرجعية لتنفيذ النشاطات المختلفة في المنظمة ويسهم في توحيد أسلوب العمل مما يساعد على تحقيق الثبات في مستوى الأداء.
أهمية متخصصي الموارد البشرية في عالم الأعمال - رائد الأعمال العربي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، طريقة تتبع أسباب عدم أهلية مستفيدي الضمان الاجتماعي. وقالت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، إن معرفة سبب عدم الأهلية عبر المنصة الإلكترونية، وذلك بالدخول على الرابط اضغط هنا: وأشارت إلى أن تتبع أسباب عدم الأهلية للضمان تكون بالدخول على أيقونة «برامج الدعم الخاصة بي»، واختيار برنامج «الضمان الاجتماعي» واستعراض تفاصيل الطلب (الأهلية والاستحقاق) واستعراض (تفاصيل) دورة الأهلية. جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للوزارة من أحد المستفيدين قال فيه: تم رفض طلبي في الضمان الاجتماعي المطور وأريد معرفة السبب؟. كانت وزارة الموارد البشرية أعلنت في وقت سابق، عن بدء إيداع معاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور والقديم. وجاء إيداع معاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور في الأول من لإبريل الجاري تزامنًا مع إيداع معاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي القديم.
قد يتساءل بعض أصحاب الأعمال عن الحاجة إلى وجود قسم للموارد البشرية، خاصةً عندما تكون ميزانيتهم محدودة. بعد كل شيء، قسم الموارد البشرية هو قسم لا ينتج أي إيرادات. يؤدي هذا إلى أن بعض الأشخاص ينظرون إلى متخصصي الموارد البشرية على أنهم ليسوا أقل من الأفراد الذين يحاولون منعهم من تحقيق ما يريدون من خلال أعمالهم. ومع ذلك، فإن هذا الخط من التفكير غير صحيح بالتأكيد. يتمتع متخصصو الموارد البشرية اليوم بالمهارات والتدريب الضروريين لمساعدة المؤسسة على تحقيق التوازن بين الموظفين والإدارة والاستراتيجية. الموارد البشرية توفر لك المال
على الرغم من أن الموارد البشرية لا تحقق إيرادات بشكل مباشر بالطريقة التي يقوم بها قسم المبيعات، إلا أنها يمكن أن تساعدك في حل بعض المشكلات داخل مؤسستك قبل أن تصبح مشكلات مكلفة. يمكن لمتخصصي الموارد البشرية مساعدتك في تجنب أنواع مختلفة من الخسائر المالية، والتي بدورها يمكن أن تساعد عملك على تحقيق النجاح. مسؤول الموارد البشرية مسؤول عن مواكبة التغييرات التي تطرأ على قوانين ولوائح العمل. سيرون أيضًا كيف ستؤثر هذه التغييرات على الأعمال التجارية ويمكنهم توفير المعلومات أو التدريب للإدارة والموظفين.