طريق الملك سلمان، الريان، بريدة 52379، السعودية
أسعار أقل من المتوسط $$
فتح الآن
الموقع على الخريطة بيتزا هت
ساعات العمل
الإثنين
11:00 — 01:00
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت اليوم
الأحد
تقع في مكان قريب
طريق عمر بن الخطاب, الريان، الريان، بريدة 52379، السعودية
4. 2 / 5
84 متر
طريق عمر بن الخطاب، الريان، بريدة 52379، السعودية
4 / 5
88 م
Umar Ibn Al Khatab Rd طريق عمر بن الخطاب، الاسكان، بريدة 52388 3098، السعودية
111 م
Alrayan, Buraydah 52379, Saudi Arabia
3. 7 / 5
115 م
كنت قد وصلنا إلى هذه الصفحة لأنها على الأرجح: أبحث عن مطعم
أو مطعم بيتزا,
بيتزا هت بريدة, المملكة العربية السعودية,
ساعات العمل بيتزا هت, عنوان,
استعراض, هاتف صور
منيو و رقم دليفرى – مطعم بيتزا هت مصر| منيو ايجبت
Share the good times حلو تاخذ سفري.. لا تنسى تسأل عن العروض فرع صغير و لكن خدمتهم و مذاقهم ممتاز غيرو المنيوا حقهم بس انا دائما طلبي تقليدي ستافت كرست خضار الميزة انه فيه مكان عائلات كل مره أقول آخر مره أروح وما أتوب بيتزا هت.. حضارة سادت ثم بادت // للاسف تغير طعم اكلهم جدا جدا.. حاليا مافي امل نطلب منهم
مدينة القريات. شاهد أيضًا: منيو د كيف الجديد بارد وساخن وطرق التواصل
رقم بيتزا هت الموحد المجاني في السعودية
تنتشر الفروع الخاصة بمطعم بيتزا هت في المملكة العربية السعودية، الأمر الذي جعل سلسلة مطاعم بيتزا هت تقرر تخصيص رقم موحد لجميع فروع المطعم، ويمكنك التواصل مع الرقم للاستفسار أو التواصل مع خدمة العملاء أو طلب الاوردرات من الفرع الأقرب إليك، كما يمكنك الاستفسار حول مواعيد العمل الخاصة بالفروع والأسعار. الرقم الموحد لسلسلة مطاعم بيتزا هت هو: 920000910. مواعيد بدء العمل في فروع بيتزا هت السعودية طوال أيام الأسبوع من الساعة الحادية عشر صباحاً، وحتى الساعة الواحدة والنصف بعد منتصف الليل. رقم خدمة توصيل مطعم بيتزا هت
خدمة توصيل مطعم بيتزا هت تعد من أفضل خدمات التوصيل لان طلباتكم تصل في وقت سريع حتى باب منزلك بأقل الاسعار، مطعم بيتزا هت يوفر توصيل الطلبات حتى باب المنزل في اي منطقة داخل المملكة العربية السعودية بشكل سريع، يمكنك طلب الاوردر الخاص بك من الفرع الأقرب لك من الفروع بشكل سهل عن طريق الاتصال برقم خدمة توصيل بيتزا هت وهو: 920000910. منيو و رقم دليفرى – مطعم بيتزا هت مصر| منيو ايجبت. شاهد أيضًا: منيو مطعم فريج صويلح وعناوين الفروع ورقم التوصيل
عروض مطعم بيتزا هت 2022
تتميز سلسلة مطاعم بيتزا هت بتقديم العديد من الخصومات والعروض على الوجبات ومن أهمها:
يمكنك طلب بيتزا مارجريتا حجم كبير مع قطع الطماطم بمبلغ 52 ريال سعودي فقط.
بيتزا هت للأكلات السريعة, مطاعم وجبات سريعة في بريدة
فتح الآن
ساعات العمل
الإثنين
00:00 — 01:00,
11:00 — 01:00
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
الأحد
11:00 — 24:00
بيتزا هت
للحصول على عرض أفضل للموقع "بيتزا هت", انتبه إلى الشوارع التي تقع في مكان قريب: Al Iskan, طريق عثمان بن عفان, عمر بن الخطاب, شارع البخاري, طريق عمر بن الخطاب, طريق الريان, طريق عمر بن الخطاب, الريان, شارع البخاري، الريان, شارع عمر بن سليم, Al Bishr, طريق الملك سلمان، حي الإسكان. لمزيد من المعلومات حول كيفية الوصول إلى المكان المحدد ، يمكنك معرفة ذلك على الخريطة التي يتم تقديمها في أسفل الصفحة. استعراض, بيتزا هت
Ali Ibn Abi Talib Rd, Al Amn, Buraydah 52385, Arábia Saudita
غير معروف
4. 0
الاسكان، بريدة 52386، السعودية
0
2924 الوحدة، الشماس بريدة 52355 8046 الوحدة، الشماس، بريدة 52355 8046، السعودية
فتح الآن
4. 2
طريق علي بن أبي طالب، الورود، بريدة 52385، السعودية
3. 7
طريق الملك عبد العزيز، الصفراء، بريدة 52382، السعودية
طريق عمر بن عبدالعزيز، الضاحي، بريدة 52345، سعودی عرب
3. 2
الفاخرية، بريدة 52347، السعودية
2251 التغيرة، القويع، بريدة 52355 8139 التغيرة، القويع، بريدة 52355 8139، السعودية
4. 1
3550 التغيرة، الشماس بريدة 52359 6553 التغيرة، الشماس، بريدة 52359 6553، السعودية
طريق عمر عبدالعز، بريدة 52347، السعودية
طريق عمر بن الخطاب، الريان، بريدة 52379، السعودية
طريق الملك سلمان، الريان، بريدة 52379، السعودية
3. 6
طريق الملك خالد، الخالدية، بريدة 52361، السعودية
3. 1
طريق الملك خالد، الربوة، بريدة 52367، السعودية
4. 4
فروع بيتزا هت في مدينة بريدة | Refiome
بدأت قصة بيتزاهت في مايو 1958. إفتتح دان وفرانك كارني مطعم البيتزا الخاص بهم في ويتشيتا، كانساس وكانت مساحته 550 متر مربع فقط. وقام كلاً من دان وفرانك وصديقاهما ريتشارد بيمر وجون بيندر بصنع البيتزا بأنفسهم. قام فرانك بفرد العجينة. أما ريتشارد فكان يقذف العجينة في الهواء لتأخذ شكلها الدائري ليأتي دان ويدهن البيتزا غير المطهوة بالصلصة. وأخيراً قام جون الصديق الرابع بنزع الفطيرة من الوعاء المعدني خلال عملية الخبز. يتذكر دان كارني قائلاً: "كان الجميع مفتون ومهتم بالمنتج، كانوا يشاهدوننا باستمتاع نقذف بالعجينة فوق رؤوسنا... "
لطالما كانت بيتزاهت مكاناً رائداً ومبتكِراً حيث كان الجميع يتشارك في بيتزاهت خبراتهم وما تعلمونه. فكما يستذكر فرانك كارني: " قوة بيتزاهت كانت تكمن في وجود عدد كبير من الأشخاص المبتكِرين". ونمت بيتزاهت بسرعة كبيرة فتم تقديم "بان بيتزا" في عام 1980 في جميع مطاعمها. وزادت شعبية هذا المنتج الذي تميز بعجينة أسمك كانت تخبز في مقلاة أعمق. لكن على الرغم من هذا التطور بقيت مبادىء بيتزاهت ثابتة وهي "إهتم بالعميل". وتتمحور مبادىء بيتزاهت كعلامة تجارية حول: الكرم، التفاني في العمل، الإبتكار، البساطة الطبيعية والمرح.
مطعم جميل جدا لكن الطلب بيتأخر شوية عن باقي المطاعم اللي في نفس المجال لكن الطعم وجماله يغطي على التأخير اكيد
الزياره الأولى والاخيره لم يعجبني في سرعه الخدمه ولا الطعم والشبكة عطلانه
يبقى هو المعلم رقم 1 في مجال البيتزاء طعما و تماسكا وشكلا. واقصد محل الصفراء شارع 30 و البعض يطلق عليه شارع التربية. الاستقبال اناس مؤدبين خدومين.
نظام الترقيات الجديد 1443 أصدرت الوزارة نظام الترقيات في جميع قطاعات المملكة العربية السعودية ، حيث تم اعتماده من قبل وزارة الخدمة المدنية. وليس المدة التي قضاها في أداء العمل. كما وضعت الوزارة بعض الشروط للترقية الاستثنائية لجميع الموظفين والموظفين ، وفق المادتين 48 و 53 من نظام الإدارة السعودية ، وهو قانون العمل ، وهذا يساعد على التنافس بين العاملين في أداء العمل في الدولة. أفضل جودة ودقة في الأداء ، وهذا النظام يبدأ من بداية عام 1443 هـ 2022 م. تحدثنا سابقاً عن شروط الترقية الاستثنائية للموظفين الذين يجب أن تمنحهم المملكة الترقية الاستثنائية ، وذكرنا معاً الشروط ومنها أن يكون حاصلاً على مؤهل ودرجة أكاديمية ، وأن لا يزيد عمر الموظف عن 55. سنة ، وذكرنا أيضًا معايير الترقية الاستثنائية ومكافأة الترقية الخاصة وشروط الترقية.
شروط ترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية وفق اللائحة – المنصة
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل السعودي هو شئ ليس مستحدث في الهيكل الوظيفي في قانون العمل في المملكة العربية السعودية ، والترقية الاستثنائية تعريفها هي نقل الموظف من مرتبته الحالية إلى مرتبة أعلى في سلم مراتب الموظفين العام بالمملكة، وتكون هذه الترقية نوع من أنواع المكافآت التي يحصل عليها الموظف داخل المملكة وهي تتم وفق العديد من الشروط، وهذه الشروط تم وضعها من قبل وزارة الخدمة المدنية وتحديدا قسم الموارد البشرية في الوزارة. وقامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة بتوضيح كافة شروط الترقية الاستثنائية لجميع الموظفين سواء من أبناء المملكة أو من المقيمين في القطاعات الحكومية، وقد شملت اللائحة التنفيذية كافة القوانين والأنظمة القديمة والحديثة التي تتبعها المملكة في ترقية الموظفين حسب السلم الوظيفي، ويكون ذلك وفق بندين في المادة 54 من قانون العمل السعودي بعد التطوير الشامل الذي لحق به في الفترة الأخيرة. بنود الترقية الاستثنائية في قانون العمل السعودي
تضمنت الاشتراطات الجديدة في المادة 54 بندين وهم:
يتم تجميع لجنة من جهة العمل وممثلين عن وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. يتم تحديد نسبة الموظفين في الجهات الحكومية الذين تشملهم الترقية خلال العام.
تمّ تحديد كافّة شروط الترقية الاستثنائية لموظّفي القطاعات الحكوميّة في اللائحة التنفيذيّة للموارد البشريّة في وزارة الخدمة المدنيّة السّعوديّة، كما شملت اللائحة كافّة القوانين والأنظمة التي تتبّعها المملكة العربيّة السّعوديّة في ترقية الموظّفين للمراتب المختلفة حسب السّلّم الوظيفي بالإضافة إلى الواجبات الوظيفيّة التي يجب على الموظّفين القيام بها أيضًا. تعريف الترقية الاستثنائية
تعرف الترقية الاستثنائيّة بأنها نقل الموظّف من مرتبته الحاليّة إلى مرتبة أعلى في سلّم مراتب الموظّفين العامّ في المملكة العربيّة السّعوديّة على الرّغم من عدم مخالفة نظام الترقيات المتّبع، وهي واححدة من المكافآت التي يحصل عليها الموظّفون داخل المملكة وفق العديد من الشّروط الاستثنائيّة التي تمّ تحديدها في موادّ اللائحة التنفيذيّة للموارد البشريّة في وزارة الخدمة المدنيّة السّعوديّة. [1]
شاهد أيضًا: رابط منصة بياناتي الوظيفية موقع وزارة الخدمة المدنية وتحديث بيانات الخدمة المدنية
شروط الترقية الاستثنائية
هناك العديد من الشّروط التي ينبغي توفّرها في موظّفي القطاع العام في المملكة العربيّة السّعوديّة من أجل الحصول على الترقيات الاستثنائيّة، ومن هذه الشّروط ما يأتي: [1]
لا بدّ من الحصول على أربع سنوات من الخبرة في المرتبة الثانية عشرة أو الثّالثة عشرة في حالة ترقية الموظّف إلى المرتبة الرابعة عشرة بشكل استثنائيّ من قبل الوزير المختصّ.
ماهى شروط وضوابط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443 ونظام الترقيات الجديد في السعودية .. منوعات
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل. توجد شروط ترقية خاصة للعمال الاستثنائيين في المادة 1443 من قانون العمل. يرغب معظم السعوديين في أن يتم ترقيتهم إلى الشركة دون أن يستوفوا شروطًا محددة ،وهذا ما يحدث في المادة 23 من قانون العمل 1443. ومن المثير للاهتمام أيضًا أن هذا حدث بعد كل هذه السنوات من سن هذا القانون. المعلومات والتفاصيل. شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443
محتويات
1 نظام الترقيات الجديد 1443
هناك شرطان للترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443. 3 علاوة الترقية الاستثنائية
4 مراتب الترقية الاستثنائية
5 خدمة منصة بياناتي الوظيفية
نظام الترقيات الجديد 1443
أعلنت الحكومة السعودية عن نظام جديد للترقيات سيتم تطبيقه على جميع العاملين والموظفين. ينص القانون على أنه إذا قام صاحب العمل بترقية العامل ،فيجب أن يكون السبب عادلاً وليس بسبب المحسوبية. شروط ومعايير الترقية الاستثنائية في المملكة العربية السعودية هي الحوافز التي يؤدي الموظف من خلالها العمل بطريقة مميزة ،وشروط الترقية الاستثنائية هي المتطلبات التي يجب أن يستوفيها موظفو القطاع العام في المملكة العربية السعودية. ليس من العدل ترقية الموظف إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على آخر ترقية.
يجب ألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف عدد الترقيتين خلال خدمته في الدولة. يشترط أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة والتي يريد أن يرتقي لها وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف بالخدمة المدنية. يجب أن يكون الموظف حاصلًا على نتيجة تقويم أ\اء وظيفي في آخر سنة لا تقل عن امتياز أو ما يعادلها. ينبغي ألا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية 1% من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين في الجهة، أو ألا يتجاوز عدد المترقين خلال السنة الـ50 موظف. يشترط لحصول الموظف على ترقية استثنائية أن يكون قد مر على الترقية الاستثنائية السابقة ما لا يقل عن 3 أعوام. لابد من حصول الموظف على خبرة لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة الثالثة عشر أو الرابعة عشر في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة الخامسة عشر بشكل استثنائي، ويتم ذلك من قِبل الوزير المختص. ينبغي أن يحصل الموظف على أربع سنوات من الخبرة في المرتبة الثانية عشر أو الثالثة عشر في حالة الترقية إلى المرتبة الرابعة عشر. شروط ترقية الموظفين في لائحة الموارد البشرية
نصت لائحة الموارد البشرية على جميع الشروط الواجب توافرها في الموظف للترقية، هذا بالإضافة إلى شروط الترقية الاستثنائية التي سبق ووضحناها كم في الفقرة السابقة، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:
لابد من حصول الموظف على جميع المؤهلات المطلوبة في الوظيفة التي يريد الترقية إليها.
البدء في تنفيذ إجراءات الترقية الاستثنائية لعام 1441هـ | الاخبارية
كما أنه لا يتجاوز خمسين موظف في السنة. يجب ألا يقوم قد مضي بالمرتبة التي شغلها حالياً ما لا يقل عن سنة. يجب ألا يتجاوز عدد الذين يحصلون على ترقية بالسنة المالية نسبة الـ 1% من إجمالي عدد الموظفين. يجب ألا تتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال الخدمة بالدولة. يجب أن تكون تلك الخدمة من خلال اللجنة برئاسة من يراها الوزير المُختص وكذلك عضوية من يراه على أن يكون من بينهم المسؤول عن الموارد البشرية بالجهة. وهو الذي يكون مسؤول عن الشؤون المالية بالإضافة لممثل وزارة المالية، كان ممثل من الوزارة بالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي تُعتمد على الترقية بقرار من الوزير. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية بقرار رقم 1550 كان تاريخه 9/6/1440. كانت قد تضمنت اللائحة أربعة عشر باب قد تناولت كافة الأحكام التي كانت مُتعلقة ببيئة العمل وأوقاته وكما أنها شغلت الوظائف والتعيين والترقية. كان هذا بجانب الإنجازات والتدريب والابتعاث وختام لتأهيل المتميزين ولإنهاء الخدمة وتفويض الصلاحيات.
وتكون الترقية الاستثنائية إلى وظائف الدرجة الأولى فما دونها ولاتؤثر الترقية الاستثنائية على موعد استحقاق الترقية بالأقدمية متى توافرت شروط استحقاقها. ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي عشر سنوات على الأقل على ترقيته الاستثنائية السابقة. كما يستحق الموظف القطري من شاغلي وظائف الدرجة الممتازة فما دونها عند الترقية بداية مربوط الدرجة المرقى إليها أو الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الترقية مضافاً إليه علاوة دورية بالفئات المحددة للدرجة المرقى إليها أيضا لا تؤثر الترقية على موعد استحقاق العلاوة الدورية متى توافرت شروط استحقاقها.