سعودي نيوز
شركة البحر الأحمر للتطوير تعلن بدء التقديم في (برنامج نخبة الخريجين 2022م)، والذي يهدف إلى إعداد حديثي التخرج وتدريبهم وتمكينهم من اكتساب المهارات التي تتطلبها وظائف المستقبل، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية:
مسمى البرنامج
– برنامج نخبة الخريجين 2022م. وظائف المستقبل
– يتيح برنامج نخبة الخريجين في نسخته الثالثة، الفرصة للكفاءات الشابة في المملكة العربية السعودية من خلال نظام شامل للتوظيف وبرامج للتدريب محفزة للأفراد على صقل أقصى إمكاناتهم المهنية. أهداف
– توفير فرص العمل للشباب السعودي في وظائف المستقبل. – إعداد الخريجين الجدد وتطويرهم من خلال التدريب على رأس العمل. – نقل المعرفة في المجالات الجديدة من الخبراء العالميين لشباب الوطن. من يمكنه المشاركة؟
– سعودي/ ـة الجنسية، من خريجي عام 2020 -2021م. – أن يكون من حديثي التخرج وحاصلاً على شهادة بكالوريوس أو ماجستير معتمدة من وزارة التعليم السعودية. – التفرغ والانضمام للبرنامج من تاريخ 8 مارس 2022م
– إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة. – اجتياز التقييم والمقابلات الشخصية. برنامج نخبة الخريجين | شركة البحر الاحمر للتطوير. الأقسام المستهدفة
– الأداء المؤسسي. – إدارة المشاريع.
- برامجنا | شركة البحر الاحمر للتطوير
- بدء التقديم على برنامج "نخبة الخريجين" بتخصصات جديدة - مجلة هي
- برنامج نخبة الخريجين | شركة البحر الاحمر للتطوير
- برنامج نخبة الخريجين - YouTube
- من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية بجدة
برامجنا | شركة البحر الاحمر للتطوير
أعلنت شركة البحر الأحمر للتطوير (مشروع حكومي مملوك لصندوق الاستثمارات العامة) بدء التقديم في (برنامج نخبة الخريجين - النسخ الثالثة لعام 2022م) والذي يوفر فرص وظيفية للخريجين الجدد بالإضافة لتزويدهم بخبرات عملية في المجالات الجديدة التي يوفرها مشروع البحر الأحمر. من خلال عدة برامج للـ (التدريب على رأس العمل)، جنبًا إلى جنب مع فريق من الخبراء - وذلك لمدة (عامين) - وفقاً للتفاصيل التالية: عنوان البرنامج: - برنامج نخبة الخريجين 2022م - النسخة الثالثة. أهداف البرنامج: 1- خلق فرص عمل للشباب السعودي في وظائف المستقبل. برنامج نخبة الخريجين - YouTube. 2- إعداد الخريجين الجدد وتطويرهم من خلال التدريب على رأس العمل. 3- نقل المعرفة في المجالات الجديدة من الخبراء العالميين لشباب الوطن عن البرنامج: يقدم برنامج نخبة الخريجين للشباب السعودي التدريب على رأس العمل كموظفين بدوام كامل لصقل مهاراتهم واكسابهم خبرات عملية في مجالات جديدة يوفرها مشروع البحر الأحمر. وسيتمكن الخريجين من العمل مع أمهر الخبرات العالمية والمحلية التي تم استقطابها في شركة البحر الأحمر للتطوير بهدف بناء وجهة السياحة المتجددة الأكثر طموحاً في العالم. ويهدف البرنامج الذي انطلق بتاريخ (17 نوفمبر 2022م)، إلى إعداد حديثي التخرج وتدريبهم وتمكينهم من اكتساب المهارات التي تتطلبها وظائف المستقبل.
بدء التقديم على برنامج &Quot;نخبة الخريجين&Quot; بتخصصات جديدة - مجلة هي
– المالية والاستثمار. – العمليات. – الحوكمة وإدارة المخاطر. – البيئة والاستدامة. – التعليم والتطوير. – تسليم المشروع. – الصحة والسلامة والأمن البيئي. – إدارة المشتريات والتوريد. – إدارة التطوير. التخصصات
إدارة المشاريع. الهندسة المدنية. الهندسة الإنشائية. الهندسة المعمارية. الهندسة الميكانيكية. الهندسة الكهربائية. الهندسة الصناعية. التصميم الداخلي. التصميم العمراني. مسّاح كميات. تقنية المعلومات. علوم الحاسب. هندسة الحاسب. هندسة البرمجيات. الأمن السيبراني. علم البيانات. تحليل البيانات. نظم المعلومات. القانون. قانون عقود الإنشاءات. برامجنا | شركة البحر الاحمر للتطوير. الاحصاء. المالية. المحاسبة. إدارة الأعمال. إدارة المستشفيات. إدارة الإنشاءات. الأعمال التجارية. علوم الطاقة. التوريد. ريادة الأعمال. التسويق. الاتصال والإعلام. الهندسة. العلوم البيئية. الهندسة البيئية. الفيزياء. العلوم البحرية. التصميم الحضري. الصحة العامة. التغذية الصحية. دراسة الجدوى والاستثمار. التمويل والعقارات. ما هي حالتي الوظيفية كعضو في برنامج نخبة الخريجين؟
– بصفتك عضواً في البرنامج، فأنت تعتبر موظفاً بدوام كامل لدى (شركة البحر الأحمر للتطوير) وبناءً عليه، يمكنك الحصول على راتب شهري ومزايا كباقي موظفي الشركة، كما يعتبر عقد العمل الخاص بك عقد متدرب ومدته عامين كاملين.
برنامج نخبة الخريجين | شركة البحر الاحمر للتطوير
- الضيافة: سيكون العمل في هذا المسار مع فريق الضيافة بمهارات وضع الخطط التجارية والتشغيلية لفنادق الوجهة ومطاعمها، بالإضافة إلى المرافق والوحدات المساندة، ويشمل العمل فيه التعامل مع المصممين والمشغلين العالميين للفنادق، بالإضافة إلى مزودي الخدمات والمؤسسات الأخرى، فيما يتكون فريق العمل في هذا المسار من خبراء في المجالات التالية: تصميم وتشغيل الفنادق، والأطعمة والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والصحة والسلامة. - الوجهات الذكية: يتيح هذا المسار فرصة اكتشاف مراحل التصميم والتطبيق والعمليات التشغيلية لأكثر من 40 خدمة ذكية تعمل على تعزيز تجارب الزوار المميزة، ويتضمن هذا المسار التخصص في مجالات متعددة وحلول البنية التحتية للمعلوماتية، والمدن الذكية، ومركز القيادة والمراقبة، وحوكمة المعلومات، وإدارة البرامج، بالإضافة إلى الخدمات الذكية الفردية. - الاستدامة البيئية: سيتم في هذا المسار التعرف على كيفية الالتزام بمبادئ الاستدامة البيئية في عمليات التصميم والتخطيط والتطوير للوجهة، كما سيتم التعرف على عملية تطوير المخطط العام للمشروع والتي ستؤثر بشكل دائم على إدارة وتشغيل الوجهة. - تسليم المشروع: سيتم اكتساب خبرات متنوعة في مجالات إدارة وتفعيل التخطيط المعماري والإنشائي، وتصاميم المناظر الطبيعية (البستنة)، بالإضافة إلى تصاميم البنى التحتية، وستمثل هذه التصاميم أساس العمل الإنشائي لتطوير الفنادق والمنتجعات في وجهة مشروع البحر الأحمر.
برنامج نخبة الخريجين - Youtube
وإضافة إلى ذلك، سيقوم المتدربون بتوقيع عقود عمل للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم ومهاراتهم، وبدء العمل في مسارهم الوظيفي الذي تم تحديده من خلال مسارات وظائف المستقبل التي تقدمها شركة البحر الأحمر للتطوير في البرنامج. واشترطت الشركة للتقديم على البرنامج الذي يستمر القبول فيه حتى تاريخ 3 ديسمبر 2019م أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وأن يكون من حديثي التخرج، وحاصلاً على شهادة بكالوريوس أو ماجستير معتمدة من وزارة التعليم ما بين 2017 - 2019م، وشهادة تخرج وسِجل أكاديمي «مصدقة من جهة الإصدار»، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، والتفرغ والانضمام للبرنامج من تاريخ 13 يناير 2020م، واجتياز التقييم والمقابلات الشخصية. مطالبة الراغبين في التقدم للبرنامج بالدخول على رابط التسجيل لجزيرةamp;utm_medium=socialالجزيرةamp;utm_source=twitter.
الصحة العامة, التغذية الصحية أو أي من المجالات المشابهة
يركز مسار الأمن السيبراني على ضمان أمن الشركة والوجهتين خلال مراحل تطوير أنظمة المشاريع، والشبكات، والتطبيقات، وبالتالي البيانات الخاصة بكلاً منها. إن الهدف الرئيس لهذا المسار هو تنفيذ استراتيجية الأمن السيبراني، والتي تشتمل على البيانات والأنظمة والأشخاص. وهذا سيضمن بدوره تحقيق الأهداف الثلاثة المتمثلة في المحافظة على سرية المعلومات، والنزاهة، وإمكانية الوصول للبيانات. هندسة الحاسب، علوم الحاسب، نظم لمعلومات، أمن المعلومات/الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، أو أي تخصص مشابه. يقدم مسار الوجهات الذكية معرفة أعمق بتصميم وتنفيذ وتشغيل أكثر من 52 خدمة ذكية. ستضيف هذه الخدمات الذكية مميزات لسلاسة التجربة السياحية الفريدة من نوعها والفاخرة لزوار الوجهتين، فضلاً عن دورها الفعّال في تعزيز بيئة المنطقة. باختيارك لهذا المسار ستكتسب خبرة مميزة في عدة منصات تشمل إنترنت الأشياء (IoT)، والحلول الهندسية، والمدن الذكية، وواجهات المستخدم، ومركز القيادة والتحكم في البيانات الحكومية، وإدارة البرامج، والخدمات الذكية الفردية. نظم الحاسب، هندسة الحاسب، هندسة البرمجيات.
من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية – المنصة المنصة » تعليم » من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية تمتلك أغلب الأشياء في هذا العالم الممتد والمتغير وجهان كالعملة، وجه إيجابي ووجه سلبي، وينطبق الأمر على التقنية، فمن الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية تلك التي اندثرت أو التي انخفض تأثير العامل البشري عليها، وكما فتحت التقنية أبواب ومجالات عمل كثيرة أغلقت أخرى كانت تقليدية ونمطية، حيث أن متابعة ودراسة وتحليل سوق العمل وفقاً للمتغيرات أفضى إلى بعض الحقائق الصادمة عن التقنيات الحديثة، فكيف أثرت التقنية بالسلب. أسهمت التقنية والتطور التكنولوجي بشكل غير مباشر في انقاص عدد الموظفين في بعض مجالات العمل، كما أن التقنية قتلت وظائف أخرى بشكل كامل، ولا يبدوا الأمر بهذا السواد، فمن استطاع التأقلم مع هذا التغيير نجا من هذا الانقلاب التقني: نقص عدد موظفي البريد، بل وتلاشيهم في بعض الدّول. من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية – نبض الخليج. موظفي مراكز الاتصالات. عمال الخياطة والملبوسات. خطوط ضخ النفط. الطعام، كإعداد الوجبات السريعة. عمال وموظفي السكك الحديدية وبالتحديد في شعبة مراقبة حركة القطارات.
من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية بجدة
أحد الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلباً بالتكنولوجيا. كان هذا السؤال من أهم وأبرز الأسئلة المخصصة للطلاب في المملكة العربية السعودية. من الأمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبا بسبب التقنية العالمية. جدير بالذكر أن التطور التقني والتكنولوجي الكبير يعود إلى الجديد فهناك العديد من المهن المهددة بالانقراض، مما أدى إلى ضياع وفقدان العديد من الوظائف في السنوات الأخيرة، ووجود مهن جديدة تتطلب تقنيات واسعة وحديثة بشكل كبير. أمثلة على الوظائف التي تأثرت سلبًا بالتكنولوجيا هي في المملكة العربية السعودية، كان هناك بحث مكثف عن حل نموذجي وواضح للعديد من الأسئلة المطروحة على الطلاب عبر المنصات التعليمية المختلفة، حيث تساعد المنصات التعليمية الطلاب في الحصول على الكثير من المعلومات القيمة التي يستفيدون منها. خلال رحلتهم التعليمية، حيث أن العديد من المهن بسبب التكنولوجيا العالية والأنظمة التكنولوجية الدقيقة، مثل اختراع الروبوتات البرجية التي يمكن أن تحل محل العمال البشريين بتكلفة أقل وأكثر، معرضة لخطر الانقراض والانقراض، والعمل بكفاءة، وأمثلة على الوظائف موظفو البنوك الذين تأثروا سلبًا بالتكنولوجيا.
المصدر: