معلومات عن أمية بن أبي الصلت
أمية بن أبي الصلت
المخضرمون
poet-umaiya-ibn-abi-Salt@
أمية بن عبد الله أبي الصلت بن أبي ربيعة بن عوف الثقفي. شاعر جاهلي حكيم، من أهل الطائف. قدم دمشق قبل الإسلام. وكان مطلعاً على الكتب القديمة، يلبس المسوح تعبداً. وهو ممن حرموا على أنفسهم الخمر ونبذوا عبادة الأوثان في الجاهلية، ورحل إلى البحرين فأقام ثماني سنين ظهر في أثنائها الإسلام، وعاد إلى الطائف، فسأل عن خبر محمد بن عبد الله (ص) فقيل له: يزعم أنه نبي. اميه بن ابي الصلت يخاطب في الابيات. فخرج حتى قدم عليه بمكة وسمع منه آيات من القرآن، وانصرف عنه، فتبعته قريش تسأله عن رأيه فيه، فقال: أشهد أنه على الحق، قالوا: فهل تتبعه؟ فقال: حتى أنظر في أمره. وخرج إلى الشام. وهاجر رسول الله إلى المدينة، وحدثت وقعة بدر، وعاد أمية من الشام، يريد الإسلام، فعلم بمقتل أهل بدر وفيهم ابنا خال له، فامتنع. وأقام في الطائف إلى أن مات. أخباره كثيرة، وشعره من الطبقة الأولى، وعلماء اللغة لا يحتجون به لورود ألفاظ فيه لا تعرفها العرب. وهو أول من جعل في أول الكتب: باسمك اللهم. فكتبتها قريش. قال الأصمعي: ذهب أمية في شعره بعامة ذكر الآخرة، وذهب عنترة بعامة ذكر الحرب، وذهب عمر بن أبي ربيعة بعامة ذكر الشباب.
أمية بن أبي الصلت Diwan
وروي عن مصعب بن عثمان أنه قال: كان أمية قد نظر في الكتب
وقرأها، ولبس المسوح تعبدًا، وكان ممن ذكر إبراهيم وإسماعيل والحنيفية، وحرم الخمر ونبذ
الأوثان.
اميه بن ابي الصلت يخاطب في الابيات
قالت أخت أمية: فلما مرض مرضته التي مات فيها (٦٢٤م، الثانية هجرية)
فإني عنده إذ نظر إلى السماء وشق بصره، ثم قال: لبيكما لبيكما، ها أنا ذا
لديكما، لا ذو براءة فأعتذر، ولا ذو قوة فأنتصر! ثم أغمي عليه، ثم شق بصره ونظر
وقال: لبيكما لبيكما، ها أنا ذا لديكما، لا ذو عشيرة تحميني، ولا ذو مال
يفديني. ثم أغمي عليه؛ فقلنا قد أودى، ثم شق بصره ونظر إلى السماء، فقال: ها
أنا ذا لديكما محفود بالنعم مخضود من الذنب، ثم أغمي عليه، ثم شق بصره
وقال:
إن تغفر اللهم تغفر جمَّا
وأي عبد لك لا ألمَّا
ثم أغمي عليه، ثم أفاق فقال:
ليتني كنت قبل ما قد بدا لي
في قلال الجبال أرعى الوعولا
كل عيش وإن تطاول دهرًا
قصره مرة إلى أن يزولا
ثم خفتَ فمات. (ا. ﻫ. قصيدة أمية بن أبي الصلت: اعلم بأنّ الله ليس كصنعه صنعٌ - YouTube. ص١٠٥ ابن سلام. ) وبعض هذه الرواية في ص٢٢٥ من شعراء النصرانية ج١ قال: «ولما مرض مرضه الذي مات فيه
جعل يقول: قد دنا أجلي، وهذه المرضة منيتي، وأنا أعلم أنَّ الحنيفية حق، ولكن الشك
يداخلني في محمد وأنه قال: «لا بريء فأعتذر ولا قوي فأنتصر»، وقال: «محفوف بالنعم»
ويضيف البيت الآتي للبيتين الأخيرين:
فاجعل الموت نصب عينك واحذر
غولة الدهر إن للدهر غولا»
وقد روى صاحب شعراء النصرانية ترجمة أمية عن نيف وعشرين كتابًا من كتب الأئمة منها
مخطوطة ومنها مطبوعة، نخص بالذكر مجاميع شعرية من الشعر القديم، والعمدة لابن رشيق،
والحماسة، والعقد الفريد، والسيوطي، وتاريخ مكة للأزرقي، ومحاضرات ابن العربي، ولسان
العرب، وتاج العروس.
وسميتني بإسم المفند رأيه.. وفي رأيك التفنيد لو كنت تعقل فنده: نسبة إلى سوء العقل ، أي وصفتني بسوء الرأي والغباوه ، ولو عقلت لعلمت أن الفند حقيق بأن ينسب إليك لا إلي. تراه معداً للخلاف كأنه … برد على اهل الصواب موكل معداً: أي محضراً أو مهيئاً ، أي تهئ الخلاف ويقابل به كل رأي كأنه كلف أن يفند أراء أهل الصواب
للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير شئون العاملين اضغط هنا
مهام دائرة شؤون الموظفين
الإشراف على كل ما يتعلق بتوظيف العاملين وملفات الخدمة وملفات التقاعد وإتمام الإجراءات المتعلقة بهم. الإشراف على ملفات الإقامة الخاصة بالعمال الأجانب. إرسال الخطابات الخاصة بأعمال موظفين داخل الإدارة إلى الشئون المعنية بها داخل أو خارج الشركات والمؤسسات. تنظيم ومتابعة كل الأمور الخاصة بملفات العاملين، وخاصة الملفات السرية التي تضم التقييمات التي حصلوا عليها عبر سنين الخدمة المختلفة، كذلك متابعة الملفات العادية الخاصة بهم. التعامل مع المصالح والمؤسسات الحكومية في كل الأمور التي تخص الشركة أو الموظفين العاملين بها، مثل التأمينات والمعاشات. مدير شؤون الموظفين,ما هي أبرز مهاراته؟! - سكاي سوفت. التعامل وتنظيم كل الإجراءات المتعلقة بالعاملين، مثل نظام العلاوات والترقيات، والجزاءات، والإعارات، وإدارة الملفات السرية، والزيادات السنوية، وكل ما يتعلق بالرواتب والخصومات والانتدابات والبدلات. المهام المتعلقة بعمليات الإشراف على الموظفين يقوم مدير شئون الموظفين بالعديد من المهام الإشرافية التي تتعلق بالآتي:- الإشراف على الملفات والكشوف المتعلقة بالرواتب، والتي تضمن ساعات الحضور والانصراف، وساعات العمل الإضافية لكل العاملين داخل الشركة وتسليمهم كل مستحقاتهم.
مهام ادارة شؤون الموظفين
تجديد الإقامات وتجديد الجوازات للمتعاقدين بالتنسيق مع إدارة الجوازات بمحافظة الطائف. إصدار إقامات ، وإصدار تأشيرات زيارة ( للعائلة) من مكتب الاستقدام. إنهاء معاملات إضافات مرافقين وفصل الأطفال بالحاسب الالي لدى الجوازات. إنهاء معاملات تغيير المهن ومخاطبة الملحقيات خارج المملكة. إنهاء إجراءات نقل الكفالة من وإلى الجامعة. إنهاء معاملات فقدان جواز سفر أو إقامة. متابعة معاملات أعضاء هيئة التدريس ومرافقيهم الذين يبلغ عددهم قرابة 6000 فرد لدى الجوازات والجهات الحكومية الاخرى. مهام قسم التوظيف:
حصر الوظائف الشاغرة للمرتبة العاشرة فما دون ، ووظائف المستخدمين ، ووظائف بند الاجور. التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية فيما يخص طرح الوظائف الشاغرة للمسابقة والإعلان عنها وأخذ موافقتها على ذلك. استقبال طلبات التوظيف عن طريق الموقع الالكتروني للجامعة وفرزها وتدقيقها ومن ثم مراجعتها مع المختصين بوزارة الخدمة المدنية لاعتماد المقبولين مبدئيا لدخول المسابقة. مهام ادارة شؤون الموظفين. إجراء الاختبارات التحريرية اللازمة للمفاضلة بين المتقدمين. إعداد قرارات التعيين للمقبولين نهائيا حسب محضر لجنة المسابقات الإدارية المعتمد من صاحب الصلاحية والموافق عليها من وزارة الخدمة المدنية.
مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية
الإشراف على تنفيذ الخطّة التشغيليّة للشّركة أو المُؤسّسة، وضمان تطبيقها بالشّكل الأمثل والجودة الأعلى. المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين
من أهمّ المَهام الخاصّة بالوظائف والمُوظّفين ما يأتي:[٢] المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للشّركة أو المُؤسّسة، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للشّركة أو المُؤسسة، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر. ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر. مهام شؤون الموظفين pdf. تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
واستطاع مديرو شؤون الموظفين تلبية هذه الحاجات بطرق شتى، منها، الرسائل الإخبارية الصُحفيّة التي توزع داخل الشركات، والبرامج الترفيهية، وأنظمة تقديم الاقتراحات......................................................................................................................................................................... المصادر