التغطية التأمينية للحقوق والمستحقات العمالية في حال إفلاس الشركة، أو عجزها عن سداد مستحقات الموظف، تصل التغطية التأمينية للحقوق والمستحقات العمالية في النظام الجديد إلى 20 ألف درهم عن كل عامل، وتغطي البنود التالية للعاملين في القطاع الخاص: مستحقات العامل الغير مدفوعة مكافأة نهاية الخدمة بدل الإجازة بدل ساعات العمل الإضافية الأجور غير المدفوعة تذكرة سفر عودة العامل إلى بلده حالات إصابة العمل والتي تُعالج من خلال الدعاوى القضائية. بالنسبة للعمالة المساعدة تغطي الوثيقة التالي: تكلفة استبدال العامل المساعد في حالات الانقطاع عن العمل حالات عدم الكفاءة الصحية رغبة العامل المساعد منفرداً بإلغاء علاقة العمل الأجور الغير مدفوعة بدل مكافأة نهاية الخدمة بدل الإجازة بدل ساعات العمل الإضافية تذكرة سفر عودة العامل إلى بلده حالات إصابة العمل وللعلم، فإن قيام شركة التأمين بالسداد في حال عجز صاحب العمل، لا يعني إخلاء مسؤولية صاحب العمل، وإنما سيكون مطالباً بسداد كافة المبالغ التي دفعتها شركة التأمين. وفي حال لم يقم صاحب العمل بسداد المبالغ التي دفعتها شركة التأمين، ستقوم الوزارة بإيقاف ملف الشركة، وعدم منحها تصاريح عمل جديدة، وإلزامها بتوفير ضمان مصرفي بقيمة 3 آلاف درهم عن كل عامل عند تجديد تصريح عمله.
تفاصيل نظام تأمين عقود العمالة المنزلية الجديد &Bull; أعمال
اقترب موعد تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد، والذي يهدف منه العمل على حماية الوظائف العامة وسوف نناقش عدد من النقاط الهامة التي تخص اهم المزايا والضوابط التي يشملها هذا النظام، والتي يجب على جميع الموظفين في المملكة العربية السعودية الإلمام بها والعمل بمقتضاه في حال نفاذ نظام الانضباط الوظيفي، حتى يتم الاستفادة منه، والانتفاع برفع الجودة وكفاءة العمل والتي ستعود على تحسين المنظومة والأجور، ووجود معايير عادلة في عملة التقييم لأداء الموظفين أو المحاسبة. مميزات نظام الانضباط الوظيفي
الغرض من النظام الجديد والذي سيعمل على تحقيقه هو تطوير أداء العمل وزيادة مستوى الجودة، وقد تقرر بدء العمل بنظام الانضباط الوظيفي الجديد من بداية الأسبوع القادم، حيث تبدأ جميع الهيئات والمصالح الحكومية في المملكة بالعمل بضوابط هذا النظام وبالتالي الاستفادة من مزاياه التي تتمثل في:
العمل على تطوير بيئة العمل من حيث المراقبة الفعالة لأداء الموظفين. توفير الحماية للموظفين في جميع المصالح والهيئات
تحقيق العدالة في الجودة الوظيفية. نظام العمالة المنزلية الجديدة. تطوير جودة العمل بالهيئات والمصالح الحكومية. التقييم العادل للموظف دون مؤثرات عاطفية.
ما هو نظام إصدار تصاريح العمالة المنزلية الجديد (المحدث)؟
خطوات نظام تجديد الإقامة الجديد في السعودية 2022 مختلفة عن النظام السابق لذا في هذا المقال سوف نوضحها بالتفصيل، علاوة على العديد من المعلومات الأخرى الخاصة بنظام الإقامة الجديد، فتابعوا المقال حتى تتعرفوا على كل ما تحتاجون معرفته. خطوات نظام تجديد الإقامة الجديد في السعودية 2022
من خلال هذه الخطوات، يمكن للمقيمين الذين يرغبون في معرفة نظام تجديد تصريح الإقامة التعرف عليه من خلال هذا الموقع الرسمي يمكنك العثور بسهولة على الخطوات التالية واتباعها:
من هنا يزور المقيم الموقع الرسمي لأبشر بالمملكة العربية السعودية ويختار الخدمات المقدمة للفرد. ما هو نظام إصدار تصاريح العمالة المنزلية الجديد (المحدث)؟. ثم يكمل المقيم الإجراء بإدخال البيانات المطلوبة. ثم الضغط على طلب الخدمة الإلكترونية، ثم الضغط على كلمة جواز السفر. بعدها انقر فوق تجديد جواز السفر وأدخل رقم إقامتك في الأيقونة التي تظهر أمامك. ثم اضغط على كلمة "Select View" لرؤية جميع البيانات المتعلقة بتوسيع الاقامة والضغط على خيار توسيع الاقامة. الاوراق المطلوبة لتجديد الإقامة الجديدة في السعودية 2022
للحصول على إقامة مؤقتة ودائمة في المملكة العربية السعودية، يجب عليك تقديم المستندات اللازمة للحصول على تصريح الإقامة، ويمكن أيضا الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة ورقم الجواز ، هذه الوثائق هي:
يجب أن يكون لدى الأجانب المقيمين جواز سفر ساري المفعول.
نظام يسهل على صاحب العمل الحصول على تصريح عمل العمالة المنزلية في معاملة إلكترونية واحدة، من خلال مكاتب التوظيف المعتمدة من قبل هيئة تنظيم سوق العمل، أو يمكنه زيارة أحد فروع الهيئة لإنجاز معاملته. آخر تحديث: 09-03-2022
في فبراير 7, 2021
منصة قوى وحل مشكلة التسجيل بعد وصول رسالة محتواها:
" عزيزي صاحب العمل:
تقضي احكام نظام العمل ان يكون لدى المنشاة لائحة تنظيم عمل معتمدة من الوزارة،
وفي عدم استكمال ذلك، فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (30) يوماً من تاريخ هذا الإشعار،
علماً ان المنشآت غير الملتزمة سوف تكون معرضة لغرامة مالية بسبب مخالفة احكام النظام. مشكلة التسجيل في منصة قوى واعداد لائحة العمل الخاصة بمؤسستك: تم الحل. " سنريكم في هذا المقال خطوات حل هذه المشكلة بالتفصيل والوصول الى لائحة عمل منظمة خاصة بمؤسستك. ما هي لائحة تنظيم العمل في منصة قوى؟
لائحة تنظيم العمل هي عبارة عن تنظيم بين العامل والمؤسسة، تحدد ساعات العمل وكذلك ساعات العمل في رمضان
ثم عدد أيام الاجازة السنوية التي يأخذها العامل وغيرها. لن تأخذ منك أكثر من 10 دقائق كما يمكنك القيام بها بنفسك. اقرأ أيضاً: تعرَف على MOZ وأقوى منتجاتها
ميزات العمل بالنظام الجديد باستخدام منصة قوى
يوفر النظام الجديد 3 خدمات رئيسية تعرضت لانتقادات واسعة منذ سنوات، حيث لم يستطع العامل اتخاذ أي خطوة دون علم الكفيل، مثل السفر وإنهاء العمل، وهي:
يمنح النظام الجديد حرية العمل للعامل الوافد مما يسمح له بالانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
تفعيل البريد الالكتروني في منصة قوى - الوافد العربي
حجم المؤسسة. معدل التوطين الخاص بالمؤسسة. أجر المؤسسة. نسبة التوطين وهي نسبة الموظفين الحاملين للجنسية السعوديه في المؤسسة. متوسط رواتب المواطنين السعوديين في المؤسسة وهو بجمع أجورهم على قسمة عددهم. نسبة التوطين الإناث في المؤسسة وهو عن طريق عددهم مقسوم على عدد الرجال والاناث سويا. الاستدامة الوظيفية للمواطنين السعوديين وهي تضم معدل المرحلة التي بقى فيها الموظف السعودي في المنشأة. تفعيل البريد الالكتروني في منصة قوى - الوافد العربي. يجب أن يتم التسجيل من خلال صاحب المؤسسة. يجب أن تسجل المؤسسة عن طريق ملف إلكتروني في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. ادخل الى الموقع الرئيسي لمنصة قوي من هنا. استخدم بياناتك في منصة ابشر أو عن طريق اسم المستعمل خاصتك. قم بِتدوين بياناتك من هوية وطنية أو رقم إقامة. ستصل اليك خطاب نصية على الرقم المسجل من بريد ابشر قم بكتابته. قم بإدخال باقي البيانات التي يطلبها منك ما إذا أكانت إجبارية أو اختياريه.
مشكلة التسجيل في منصة قوى واعداد لائحة العمل الخاصة بمؤسستك: تم الحل
ثم أدخل رمز التحقق المرسل لكم في الحقل المخصص لذلك. ثم اضغط على أيقونة (تسجيل). وبهذه الخطوات يتم تسجيل دخولك بنجاح إلى منصة قوى الإلكترونيّة التابعة لوزارة العمل والموارد البشريّة. الخدمات الالكترونية المقدمة من منصة قوى بعد التسجيل بها
تقدم منصة قوى الكثير من الخدمات للمواطنين السعوديين في قطاع الأعمال وإتمام أنجاز جميع الخدمات المرتبطة بالعمل بسهولة
اقرأ أيضاً: دروبشيبينغ السعودية: أفضل مواقع الدروبشيبينغ لعام 2020 ومميزاتها
كما تساهم المنصة في رفع الجودة وتحسين تجارب المستفيدين وتقدم خدمات مثل:
إصدار شهادة السعودة
الهدف من الخدمة:
هي شهادة تصدر من وزارة العمل تفيد بأن المنشأة حققت نسبة التوطين المطلوبة حسب تصنيف دليل نطاقات المعمول به في نظام الوزارة. منصة قوى تسجيل الدخول افراد - الوافد العربي. ومن ثم يتمكن صاحب المنشأة من التالي:
معرفة نطاق المنشأة
معرفة نشاط المنشأة
كما يتمكن من طلب شهادة السعودة الكترونياً
نقل خدمة عامل
خدمة تقدمها قوى تمكن المنشآت من تقديم طلبات النقل التالية:
نقل خدمة عامل من صاحب عمل اخر. كما يمكن نقل عامل وافد بين فروع الرقم الموحد "قريبا". و نقل خدمة التابعين "قريباً". خدمة تغيير مهنة
ثم إنها خدمة الهدف منها: تمكين المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة العامل الذي يعمل لديها لتطابق العمل الذي يقوم به في المنشأة.
منصة قوى تسجيل الدخول افراد - الوافد العربي
تقدم العديد من الخدمات لتشمل اكبر عدد من العاملين في المدى الخاص. توحيد مصدر واحد من أجل الحصول منه على معلومات الموظف وأصحاب العمل أيضاً وذلك لإمكانية استعماله بسهولة. الهدف من منصة قوي هو خدمة الموظف اولا بعد ذلك خدمة المراكز في القطاع الخاص. عن طريق البرامج وتوفير المبادرات والابتكار من عمل خدمات في الجهات الحكومية التي اتاحت منصة قوي تسجيل الدخول 1442. تمكنك منصة قوي من عمل شتى الخدمات التي تتعلّق بمجال العمل بآلية سهلة وبدء ومنها:. خدمة مؤشرات العمل. خدمة ملف الأفراد. خدمة لوائح العمل. تقدم العديد من الخدمات الأخرى المرتبطة بالعمل في المملكة العربية السعودية. تتيح منصة قوي مؤشرات لأداء المراكز الخاصة بحيث يتم تعزيز التنافس الذي يطرأ في سوق العمل. كما تعمل أيضاً على تقوية الشفافية وتيسير الحصول على بيانات المراكز في سوق العمل يتم ذلك خلال المؤشر الخاص بجودة التوطين واستفتاء الموظفين لذلك اتيح منصة قوي تسجيل الدخول 1442. اول فئة مستهدفة هم الموظفين. اصحاب العمل. الباحث عن العمل. زائرون منصة قوي. يقوم مؤشر خدمة نوعية التوطين بعرض النتائج الخاصة بكيفية أداء المؤسسة حيث يقوم بتوضيح الاتي:.
فتح ملف المنشأة للمواطنين والمستثمرين الخليجيين والأجانب بشكل فوري (قريباً). التأشيرات المهنية الفورية: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة بشكل فوري (بدون تأييد) للمنشآت القائمة والمنشآت حديثة التأسيس. وإصدار تأشيرات زيارة العمل المؤقت. وكذلك إصدار تأشيرات المهن المتخصصة بدون تأييد. إصدار التأشيرات النسائية بشكل فوري. إدارة الموظفين وتحسين العلاقة التعاقدية أدوات جديدة لإدارة رخص العمل (فوترة مفصلة لرخص العمل والمقابل المالي، -خدمة تفاعلية لحساب المقابل المالي) (قريباً). خدمات نقل الموظفين والتابعين. تغيير المهنة بشكل فوري دون الحاجة لزيارة مكتب العمل. إدارة عقود العمل (قريباً). أجير – تمكين اعارة الموظفين المقيمين بشكل مؤقت. خطوات التسجيل في منصة قوى رابط التسجيل في منصة قوى الدخول للموقع الرسمي لمنصه قوي من هنـــــــا. قم باضغط علي كلمه تسجيل الدخول. اكتب رقم الهوية الوطنية أو مكان السكن الخاص بك. ادخل تاريخ ميلادك الهجري. اضغط علي تاكيد بياناتي بعد التاكد منها. ثم قم بكتابه رمز التحقق واضغط تاكيد. ثم ادخل البريد الالكتروني الخاص بك، ثم قم بانشاء كلمه مرور جديده. ادخل رقم الهاتف ثم اضغط علي كلمه ارسال.
كما يوفر النظام الجديد آليات لانتقال العامل إلى وظيفة أخرى أثناء سريان عقده مع صاحب العمل، شريطة الالتزام بفترة الإنذار والضوابط المحددة. الخدمة الثانية التي يقدمها النظام الجديد هي حرية الخروج والعودة للعامل الوافد للسفر خارج المملكة مع إشعار إلكتروني لصاحب العمل. في السابق كان الكفيل يتحكم في خروج العامل ودخوله إلى السعودية، ولم يُسمح له بالمغادرة دون إذن كفيله. وقالت الوزارة إن الخدمة الثالثة التي يقدمها النظام الجديد هي الخروج النهائي للعامل الوافد عند انتهاء عقده دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. كما تسمح المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية للعامل بمغادرة المملكة بشكل دائم خلال فترة سريان العقد، شريطة أن يتحمل العامل جميع تبعات إنهاء العقد. وأوضحت الوزارة أن جميع الخدمات ستكون متاحة عبر منصة "أبشر" ومنصة "قوى" للوزارة. خطوات حل مشكلة التسجيل في منصة قوى
تسجيل الدخول لمنصة قوى
إذا كنت مسجل مسبقاً في منصة قوى فما عليك الا اختيار "تسجيل دخول"
لكن هنا سنبدأ منذ البداية مع عدم المسجلين بعد في النظام:
ندخل الى الرابط هنا لنبدأ في حل مشكلة التسجيل في منصة قوى. ثم نضغط "سجل الآن"
نقوم بتعبئة البيانات المطلوبة من رقم الهوية ثم تاريخ الميلاد.