#تبرع21 | جهود جمعية تحفيظ القرآن بالرياض "مكنون" - أ. عبدالرحمن بن عبدالله الهذلول - YouTube
جمعية تحفيظ القرآن ض
اختتمت دار الحضانة الاجتماعية "فلل الربوة" مساء أمس، وبالتعاون مع جمعية الدعوة والإرشاد بالروضة؛ مسابقة "حفظ القرآن الكريم" التي انطلقت مع بداية شهر رمضان المبارك. وشارك بالمسابقة التي تضمنت حفظ جزأَي "عم وتبارك" 32 مستفيدًا ومستفيدة من المشمولين بالرعاية داخل دور "الحضانة الاجتماعية بالرياض والحضانة الاجتماعية بفلل الربوة، والتربية الاجتماعية بالدرعية ورعاية المسنات ومركز التأهيل الشامل للإناث بالملز". جمعية تحفيظ القرآن بالرياض. وتم تنظيم سلسلة من حلقات التحفيظ والتجويد تحت إشراف نخبة من المدربات والداعيات في جمعية الدعوة بالروضة، يتخللها تصحيح للتلاوة وتفسير للآيات، وفي ختام المسابقة كُرم المشاركون بهدايا تذكارية وجوائز ومكافآت. يذكر أن هذه المسابقة تعتبر إحدى ثمار تعاون دار الحضانة الاجتماعية "فلل الربوة" مع جمعية الدعوة والإرشاد بالربوة، والتي تشمل تنفيذ مجموعة من المبادرات الدينية لحفظ وتلاوة وتفسير القرآن الكريم طوال العام.
جمعية تحفيظ القرآن بالرياض
٭ ما أهداف هذا البرنامج؟
1- رفع المستوى التقني لحلقات التحفيظ والدور النسائية. 2- المساهمة في ضبط العملية التعليمية والتربوية. 3- تهيئة البنية التحتية لاحصائيات جمعية التحفيظ من خلال إيجاد نظام موحد. ٭ هل هناك دواع مباشرة أدت بالجمعية إلى تصميم هذا برنامج تاج؟
من المؤكد ان هناك دواعي كثيرة وحاجة ماسة إلى هذا البرنامج من أهمها:
1- كثرة مساجد التحفيظ والدور النسائية والتي تزيد على 950 مسجداً وداراً مما يتطلب وجود أنظمة تقنية تخدم هذه الجهات. جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالرياض مكنون - YouTube. 2- الحجم الكبير للأعمال المحاسبية وكثرة المبالغ التي تصرف على هذه المناشط سواء مكافآت للمدرسين أو حوافز للطلاب ومناشط مختلفة مما يستدعي وجود برامج حاسوبية. 3- لإدارة هذه المناشط بأسلوب سهل ويسير. 4- كثرة الجهود التي تبذل من الدعاة والمصلحين في هذه المناشط المباركة لكنها غير مقاسة «مقارنة المدخلات بالمخرجات». 5- تطوير الأداء والاستفادة من التقنية في الرفع من مستوى الأداء والعمل على ترشيد النفقات. إن هذه الأسباب وغيرها كثير يدعونا ان نطبق أنظمة تقنية لضبط هذه المناشط وتحديد مدى تحقيقها لأهدافها الفعلية. ٭ ما هي اللغة التي استخدمت في تصميم البرنامج؟
صمم النظام بلغة متقدمة في عالم البرمجة وهي لغة وقواعد بيانات SQL، ولغة ASP ستهيأ الفرصة للمساجد بأن يستخدم النظام من خلال شبكة محلية أو الإنترنت مما سيمنح البرنامج مرونة عالية.
جمعية تحفيظ القرآن ياض
ما المجالات والاختصاصات التي سيركز عليها برنامج تاج؟
هذا البرنامج كما ذكرت في أول حديثي انه يدير شؤون الحلقة ولعلي اذكر بعضا من هذه الخدمات:
1- تسجيل بيانات الطالب عند التحاقه وهذه البيانات تشتمل على الاسم، السنة الدرسية، العنوان، رقم الجوال.. الخ
2- تسجيل بيانات المعلمين والمشرفين
3- تحديد معايير المدرسة. حلقات سلمان الفارسي - متجر جمعية مكنون لتحفيظ القرآن بالرياض. 4- إصدار تقارير شهرية وفصلية للطالب عن مستوى حفظه ومراجعته وانضباطه. 5- مجموعة كبيرة من الإحصائيات والتقارير التي تحتاجها الحلقة لإدارة عملها. 6- التواصل مع ولي الأمر عبر البريد الإلكتروني أو الجوال وذلك بإرسال رسائل عن مستوى ابنه. 7- إمكانية نشر تقارير الطلاب خلال الإنترنت، والدخول عليها باستخدام رقم السجل المدني. هذه بعض الخدمات التي يقدمها البرنامج
٭هل تم تطبيق هذا البرنامج؟
رغبة من الجمعية بتجربة البرنامج قبل تعميمه على المدراس فقد تم تجربة البرنامج خلال الفصل الماضي على مجموعة من مساجد الرياض، وكانت التجربة مشجعة ولله الحمد، وكانوا يوافوننا بملاحظاتهم لتعديلها، وهذه المساجد مسجد طيبة في الروابي وكان يشرف على التطبيق الشيخ عبدالرحمن العريني وكذلك مسجد زيد بن ثابت بالفيحاء ويشرف عليه الشيخ خالد المسند إضافة إلى مسجد أبي بن كعب ويشرف عليه الشيخ عبدالله العجلان.
٭متى سيتم تطبيق هذا البرنامج على كافة المساجد؟
سيتم تطبيقه -إن شاء الله- بدءاً من الفصل الدراسي القادم 1426/1427ه، ولعلي انتهز الفرصة لحث جميع مشرفي المساجد بالمبادرة بسرعة تطبيق البرنامج مع بداية العام القادم، وذلك بالتواصل مع إدارة تقنية المعلومات ومع مراكز الإشراف لاستلام نسخهم وتحديد مواعيد التدريب. ٭ هل سيطبق هذا البرنامج على الدور النسائية؟
رأينا تأجيل تطبيق البرنامج على الدور النسائية للفصل الدراسي الثاني من العام القادم. وذلك لمحاولة تحديد ماهي العقبات التي يمكن أن تواجهنا بتطبيقه لدى مدارس البنين إضافة إلى أن التعامل والتواصل مع حلقات البنين أسهل. ٭ هل سيتم توزيعه مجانا أم برسوم؟
البرنامج سيتم توزيعه مجانا على جميع حلقات منطقة الرياض. إضافة إلى عقد دورات وتوزيع كتيبات مساعدة مجانية،ولعلي بهذه المناسبة أقدم شكري لمؤسسة الشيخ سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية على رعايتها لهذا البرنامج بكافة متطلباته التأسيسية والتشغيلية. جمعية تحفيظ القرآن ياض. فالمؤسسة هي الراعية الرسمية لهذا البرنامج فجزاها الله عنا وعن المسلين خير الجزاء. ٭ ماهي الاستعدادات التي تمت لتطبيق برنامج في مايقارب 1000 مسجد؟
لقد تم تأسيس مقر متكامل للتدريب وتقديم الدعم الفني.
النتائج 1 إلى 1 من 1
07-31-2016, 07:40 AM #1 تاريخ التسجيل Aug 2015 المشاركات 883 شكراً 0 تم شكره 38 مرة في 34 مشاركة السلام عليكم...
مرفق اليكم ملف اكسل باللغة العربية عن كيفية حساب الراتب التقاعدى للموظفين بنظامى التأمينات..
يمكنكم تحميل الملف من المرفقات..
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية 1443 - ثقفني
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية 1443 يعد من الأمور التي يهتم بها المتقاعدين عن العمل بسبب المرض أو الإصابة أو غيرها من الأمور، ويريدون أن يتعرفوا على الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية حتى يتمكنوا من أن يحصلوا على الحياة الكريمة. حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية 1, 443
الراتب التقاعدي هو الذي يطلق عليه المرتب الذي يحصل عليه المتقاعد بعد أن يتقاعد عن العمل، وتنتهي فترة الخدمة الخاص به. ويتم حساب هذا الراتب من خلال هذه الخطوات:
نحصل على المتوسط لقيمة المال الذي تقضاه هذا الفرد خلال الخدمة. حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية 1443 - ثقفني. ويتم ضربه في الفترة المخصصة إلى اشتراك في التأمينات الاجتماعية ثم يقسم الناتج على 600
يحصل الفرد على قيمة الإعانة عن أفراد أسرته والتي تصل نسبتها إلى 10% بالنسبة إلى الفرد الواحد. و 15% إلى فردين و 20% إلى ثلاثة أفراد. يتم حساب مستحقات التقاعد في العام الماضي من خلال إجراء هذه الخطوات:
يتم حساب المتوسط من المبالغ المالي التي حصل عليها في العامين الأخيرين من فترة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. ويتم ضرب هذا المتوسط في مدة اشتراك هذا العام. يقسم العدد على 480. بعد أن ينتهي من هذا الحساب يظهر الراتب التقاعدي بدون أي نوع من المشكلات.
من لديه خبره في حساب الراتب التقاعدي ( التامينات الاجتماعيه ) - هوامير البورصة السعودية
حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية هو المعاش الذي تقدمه المملكة العربية السعودية للأفراد الذين تقاعدوا عن العمل ويتم حساب حسابها بطريقة معينة توفر على المواطنين الحياة الكريمة بعد التقاعد عن العمل، وسوف نتعرف على الموضوع بالتفصيل. الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية
هو الراتب الذي توفره المملكة العربية السعودية إلى المتقاعدين عن العمل منذ بداية عام 1389 هجرية حيث إن هذا الراتب هذا على الكثير من التعديلات في الفترة الماضية. ولكن في النهاية عندما يصل العامل سن التقاعد سواء كان نظامي أو مبكر يتمكن من أن يحصل على الراتب الذي يضمن له الحياة الكريمة. شروط صرف الراتب التقاعدي من التأمينات
تطلب وزارة التأمينات مجموعة من الشروط من المتعاقدين حتى يتمكنوا من الحصول على راتب التقاعد، وأهمها:
عمر المشترك في التأمينات الاجتماعية لا يقل عن 60 عام. شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني. عدم العمل في أي نوع من الوظائف التي تخضع إلى النظام بعد التقاعد. اشتراكات العامل لابد من أن تزيد عن 120 اشتراك حتى يحصل على الراتب التقاعدي. حساب الراتب التقاعدي التأمينات الاجتماعية
يتم حساب هذا الراتب من خلال اتباع هذه الخطوات:
تقوم التأمينات الاجتماعية بحساب المستحقات الخاصة بالمشترك التي سبقت تاريخ 1 محرم من نفس العام.
حساب الراتب التقاعدى بنظامى التأمينات
جميع هذه الأسئلة وغيرها مما تدور في أذهان المتقاعدين أو القريبين من التقاعد أو الراغبين في التقاعد المبكر تنتظر أن تسمع إجابتها من مسؤولي المؤسسة العامة للتأمينات. حساب الراتب التقاعدى بنظامى التأمينات. ردود التأمينات من جانبها اكتفت التأمينات بالإجابة التالية للصحيفة، مبينة أن عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تمت بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 657 وتاريخ 5/11/1442هـ وهي عملية دمج إداري لا علاقة لها بأي تغيير في أنظمة التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية. وأوضحت أنه بموجب قرار مجلس الوزراء الذي نتج عنه عملية دمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لم يكن هناك دمج أو نقل موظفين خاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس، لذلك لم يتم التغيير حيال معادلة حساب المعاش التقاعدي لأي من منسوبي الأنظمة السابقة أو الأساس الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي. وأشارت إلى أنه بالنسبة لسن التقاعد النظامي فلا يوجد تغيير أو فرق بين سن التقاعد وفق نظام التقاعد المدني وبين سن التقاعد وفق نظام التأمينات الاجتماعية وكلاهما يستحق الموظف التقاعد عند بلوغ سن 60 سنة هجرية.
شروط مكافأة نهاية الخدمة 1443 بالنسبة للقطاع الخاص والحالات المستحقة المكافأة - ثقفني
معاش مقابل الأخطار المهنية
هوَ نّظام يوفر رعاية صّحيّة للمشتركين فيه وفقًا للحالة وطبيعة ما تقتضيه، كما يمنح كافّة المشتركين فيه معاش تقاعديّ يُعادل متوسط الدخل الشّهريّ للشهور الثلاثة الأخيرة. معاش نظام ساند ضد التعطل عن العمل
هوَ نظام يوفّر للأفراد في المملكة العربية السعودية المعاشات الشّهريّة التي تضمنُ لهم ولأُسرهم حياة كريمة في حالة التّعطّل عن الأعمال لأيٍ من الظّروف الطّارئة التي تكونُ خارجة عن إرادتهم. شروط الحصول على الراتب الخاص بالتقاعد المبكر
إضافةً للاستفسارات المطروحة حولَ شروط صرف الراتب التقاعدي من التأمينات، فإنّ العديد من الأفراد يرغبونَ في معرفة الشروط التي تمكنهم من التقاعد المبكر، وهيَ الشروط التالية:
موافقة جهة العمل التي يعمل فيها الشخص الراغب بالحصول على التقاعد المبكر. تخطي الشخص الراغب بالتقاعد المبكر مدّة 25 عامًا في العمل. تخطي الشخص الراغب بالتقاعد المبكر مدّة 20عامًا كمدة صافية من العمل في الهيئة. لا يشمل هذا النظام من تركَ العمل بسبب الإصابة بأي مرض أو الإصابات الخطيرة خلال فترة العمل. لا يُكون راتب المعاش سببًا في التقاعد. التعرض لظرف قهري يمنع من العمل.
وذكر أن جل ما جرى هو توحيد سن التقاعد بـ 60 عاما، مضيفا بأنه لا يرى أي مشكلة في أن بدل السكن أو جزءا منه يحسب مع الراتب التقاعدي لدى موظف القطاع الخاص بينما الحكومي لا يحسب له ذلك. إضافة بدل سكن وطرح مدير عام الموارد البشرية السابق بالشركة السعودية للكهرباء حسن الدليجان، عددا من المقترحات للمتقاعد الحكومي من بينها أن يضاف للموظف بعد الدمج بدل السكن، أو منحه ما نسبته 25% من راتب السنتين الأخيرتين من خدمته كخيار ثان، أو أن يعامل الموظف الحكومي بحسب وضعه قبل دمج النظام.