وطرحت الوزارة عبر بوابتها 17 مادة خاصة بمسودة حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، كان من أبرزها أن يتم احتساب أجر من يعمل لبعض الوقت (دوام جزئي) بحيث لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وأن يستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، وأن يتمتع بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلا لأجر العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). وفي حالة تكليف العامل بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات للعمل لبعض الوقت (دوام جزئي)، تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن، وإذا كانت فترة العمل الإضافي أقل من أربع ساعات، فتكون المستحقات مساوية لأجر الساعة طبقا للأجر المحدد في عقد العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي. وبالعودة إلى عون الذي رأى أن طريقة احتساب الدوام الجزئي كانت في السابق تتم على شكل مبلغ مقطوع بعد الاتفاق مع المنشأة عليه، وهذا الأمر كان فيه إجحاف للعامل، نظرا لعدم احتساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها، وأن هذا النظام لم يعد يعمل به في كل دول العالم، وبالتالي فنظام العمل بالساعة أفضل بكثير مما كان عليه سابقا.
أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
حددت وزارة العمل في المسودة التي طرحتها للمشاركة المجتمعية على بوابتها الإلكترونية موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في برنامج «نطاقات» المعمول به ويطبق حاليًّا. أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». وقالت الوزارة: إن الموظف يخضع لرعاية طبية وإجازة مرضية، وتأمين ضد مخاطر العمل، مشيرة أن المتقدم للعمل الجزئي «نصف دوام» يمكن أن يخضع للتجربة، على أن يكون ذلك محررًا في العقد وبموافقة الطرفين، وطرحت وزارة العمل المسودة بهدف مشاركة المجتمع لإصدار قرار لإيجاد تنظيم جديد لتطويرالأحكام المنظمة للعمل لبعض الوقت أو ما يسمّى «الدوام الجزئي» بغرض بيان حقوق وواجبات الموظفين الذين يعملون وفق هذا النظام، بضوابط وقواعد جاذبة للعمل. وأوضحت وزارة العمل أن الدوام لبعض الوقت بشكل عام عمل غير متفرغ يؤدّي في فترة زمنية تقل عن ساعات العمل اليومية المعتادة والمقدرة بثماني ساعات، بحيث يقوم العامل السعودي بعمل لدى صاحب عمل لمدة تقل عن أربع (4) ساعات في اليوم الواحد أو تقل عن أربع وعشرين (24) ساعة في الأسبوع. ويجوز العمل للموظف في أكثر من جهة بشرط ألا يزيد إجمالي ساعات العمل في الجهات التي سيعملون لديها عن ثماني ساعات في اليوم أو ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع في أي حال من الأحوال.
ولا يتم حساب نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين، إذا زاد عدد الكيانات التي يعمل لديها على اثنين. وفي حال أن العامل بدوام جزئي يعمل بدوام كامل لدى كيان آخر؛ يتم احتسابه كعامل سعودي واحد، ضمن نسبة التوطين في الكيان الذي يعمل لديه بدوام كامل فقط. ويجب أن يكون العمل بالدوام الجزئي وفق عقد مكتوب، ومحدد المدة، وتُحدّد فيه ساعات العمل، والراتب، وشروط ومميزات العمل الأخرى. ويجوز إذا رغب طرفا العمل (العامل وصاحب العمل) تجديد العقد لمدة أو مُدَد مماثلة، وفق شروط ومزايا لا تقل عن العقد المنتهية مدته، ويظل دوما محدد المدة. أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي. ويتم احتساب أجر من يعمل بالدوام الجزئي بألا يقل أجره في الساعة عن أجر من يعمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها، طبقاً لما هو محدد في عقد عمله. وتؤكد المسودة حق تمتع العامل بالدوام الجزئي بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر. كما يتمتع العامل بتأمين صحي وبالإجازات المرضية، وتقوم بالتأمين الصحي الجهة الأولى ما لم ينته العقد، فتكون الجهة التالية المتعاقدة معه مُلزَمة بذلك. ويخضع العامل بالدوام الجزئي لأحكام نظام العمل، فيما يتعلق بمخاطر وإصابات العمل، أسوة بموظفي الدوام الكامل وكذلك التأمين ضد إصابات ومخاطر العمل لدى التأمينات الاجتماعية، وذلك من قبل كل منشأة يعمل لديها بالدوام الجزئي.
أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وأبانت الوزارة أن العمل الجزئي يؤدي إلى تحسين الظروف الاجتماعية للعاملين والعاملات من المواطنين ويوفر في نفس الوقت بيئة عمل منتجة، حيث إنه يزيد من قدرة المنشآت على الاحتفاظ بالعاملين من أصحاب المهارات وتقليل دوران العاملين بسبب الانتقالات، وهذا بدوره يسهم في توطين الوظائف بمعدلات أعلى في المنشآت المختلفة، مشيرة إلى أن العمل أصبح لبعض الوقت لجذب المواهب في سوق العمل والاحتفاظ بها. وتجيز الوزارة لمن يعمل بدوام كامل لدى أي منشأة أن يعمل لبعض الوقت لدى أي منشأة أو منشآت أخرى، ويُشترط في هذه الحالة أخذ موافقة المنشأة التي يعمل لديها بدوام كامل إذا كانت المنشأة الأخرى تمارس نفس النشاط ومنافسة لها، كما يجب أن يكون العمل لبعض الوقت وفق عقد مكتوب ومحدد المدة وتـُحدد فيه ساعات العمل والراتب وشروط ومميزات العمل الأخرى. وقالت الوزراة في المسودة: يجوز إذا رغب الطرفان (العامل وصاحب العمل) تجديد العقد لمدة أو مدد مماثلة وفق شروط ومزايا لا تقل عن العقد المنتهية مدته، ويظل دومًا محدد المدة. وأضافت: أنه يجوز إخضاع العامل لبعض الوقت لفترة التجربة المحددة في نظام العمل إذا رغب صاحب العمل في ذلك ويكون منصوصًا عليه في العقد، ويكون العمل لبعض الوقت خلال ساعات العمل المعتمدة بالمنشأة، على أن يتم تحديد مواعيد الدوام وفقًا لظروف وطبيعة وحاجة العمل مع مراعاة أحكام نظام العمل والقرارات الوزارية، وذلك فيما يتعلق بأوقات تشغيل النساء وكذلك تشغيل الأحداث الذين يسمح لهم بالعمل وفق الضوابط التي يحددها وزير العمل.
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
ومن جهته أشار الحميدان إلى أنَّ المشاركاتْ قد شملتْ مختلف أطراف العمل وأصحاب العلاقة، والغرف التجارية والمجالس واللجان الوطنية المُمَثلِة لكافة القطاعات، وأكدَّ على أنَّ الوزارة تُثمِّن مشاركة الجميع عبرَ طرح آرائهم وملاحظاتهم، بصرف النظر عنْ اختلاف توجهاتها، كما تؤكد على سعيها الجاد نحو موازنة جميع الآراء بما يكفل تحقيق مصالح كل الأطراف والمصلحة العامة.
تتجه وزارة العمل السعودية لتطبيق ضوابط للعمل الجزئي "بارتايم"، لكنها ستكون حكراً على السعوديين فقط، وألا تزيد ساعات العمل عن الأربع ساعات في اليوم أو على 24 ساعة في الأسبوع، بحسب ما ذكرته صحيفة الاقتصادية. وتهدف وزارة العمل على تشجيع الطرفين سواء صاحب العمل أو العامل السعودي، بالإضافة إلى سد الطلب المتزايد على العمالة الوطنية، وتحسين الدخل الشهري للعامل السعودي. وفي مسودة أعدتها وزارة العمل، تحتوي على 17 مادة تُنظِّم العمل الجزئي في السعودية، نصٌ على أنه يجوز لمن يعمل بدوام كامل لدى أي منشأة، أن يعمل بدوام جزئي لدى أي منشأة أخرى. ويُشترط في هذه الحالة، أخذ موافقة المنشأة التي يعمل لديها بدوام كامل، إذا كانت المنشأة الأخرى تمارس النشاط نفسه أو منافسة لها. كما تنص على أن يُقصر الدوام الجزئي على العامل السعودي، كما يجوز لأي منهم العمل لبعض الوقت (دوام جزئي) في أكثر من جهة، بشرط ألا يزيد مجموع ساعات العمل في تلك الجهات على ثماني ساعات في اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع. وتنص المادة الثالثة على احتساب العاملين بالدوام الجزئي، في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات"، بنصف عامل سعودي لمصلحة الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وبحد أدنى لأجر شهري قدره 1500 ريال سعودي.
عندما تعانون من الزكام أو الحساسية أو أي مشكلة صحية مشابهة، تنغلق أنابيب "يوستاشيان" في الجسم التي تكون موجودة بين الأذنين والأنف، الأمر الذي يؤدي إلى وجود ضغط على طبلة الأذن وبالتالي تؤدي إلى معاناتكم من انسداد الأذن. يمكن لهذا العارض أن يكون مؤلم جدًّا إلا أنه يختفي تلقائيًا مع مرور الوقت. انتبهوا من هذه الأعراض
لا يعتبر عادةً انسداد الأذن من المشاكل الصحية التي تثير القلق. طرق علاج انسداد الأذن بسبب الزكام - جي بي سي نيوز. لكن في حال لاحظتم خروج الإفرازات منها أو كنتم تشعرون بحكة داخل الأذن، تأكدوا من استشارة الطبيب فورًا إذ يمكن أن يشير هذا الأمر إلى معاناتكم من إلتهاب الأذن. (صبايا ستايل)
انسداد الاذن بسبب الزكام عند
كما يمكن أن يؤدي نزلة البرد التي لم يتم حلها إلى التهاب الجيوب الأنفية ، والذي يُطلق عليه أيضًا التهاب الجيوب المعدية يسبب التهابًا في الجيوب الأنفية ، بما في ذلك المناطق الموجودة في الأنف والجبين. علاج الزكام وانسداد الأذن ببعض الطرق الطبيعية - إيجي برس. العلاجات المنزلية لآلام الأذن بسبب البرد
تتحسن معظم أسباب ألم الأذن الناجم عن البرد من تلقاء نفسها، ولكن يمكن استخدام العلاجات المنزلية لإدارة الألم، أهما كمادات ساخنه أو باردةلتخفيف الألم أو التورم ، ضع حرارة أو كيس ثلج على أذن المصابة، قم دائمًا بلف العبوة بمنشفة نظيفةسيحمي ذلك بشرتك من الحرارة أو الجليد. وضعية النوم
إذا تأثرت أذن واحدة فقط ، فقم بالنوم على جانب الأذن غير المتأثرة، على سبيل المثال ، إذا كانت أذنك اليمنى مؤلمة ، فانام على جانبك الأيسر سيؤدي ذلك إلى تقليل الضغط على أذنك اليمنى. شطف الأنف
إذا كان ألم الأذن ناتجًا عن التهاب في الجيوب الأنفية ، فجرب شطف الأنف سيساعد ذلك على تصريف الجيوب الأنفية وتنظيفها. بجانب شرب الكثير من السوائل ، بغض النظر عن سبب ألم الأذن الحفاظ على رطوبة جسمك سيخفف المخاط ويسرع عملية الشفاء، بجانب أخذ قسط كاف من الراحه والتي ستدعم قدرة الجسم على مقاومة عدوى البرد.
انسداد الاذن بسبب الزكام للحامل
تحدث نزلات البرد عندما يصيب الفيروس الأنف والحلق، يمكن أن يسبب أعراضًا مختلفة ، بما في ذلك سيلان الأنف والسعال والاحتقان قد يكون أيضا لدى المصاب آلام خفيفة في الجسم أو صداع، وفي بعض الأحيان يمكن أن يسبب البرد ألمًا في الأذن أو حولها، وقد يحدث ألم الأذن أثناء البرد أو بعده. انسداد الاذن بسبب الزكام عند. في كلتا الحالتين ، من الممكن تخفيف الألم والشعور بالتحسن بخطوات بسيطة وفقا لتقرير لموقع healthline الطبى. وعند الاصابه بالبرد قد يحدث ألم في الأذن بسبب أحد الأسباب التالية، حيث يربط أنبوب استاكيوس الأذن الوسطى بالحلق من أعلى وظهر الأنف عادة ، يوقف ضغط الهواء الزائد والسوائل من التراكم في الأذن، ومع ذلك ، إذا كان الشخص مصاب بالبرد يمكن أن يتراكم المخاط والسوائل من الأنف في أنبوب استاكيوس قد يؤدي ذلك إلى سد الأنبوب ، مما يسبب ألم الأذن وعدم الراحة، عادةً ، يتحسن احتقان الأذن مع اختفاء نزلة البرد ولكن في بعض الأحيان ، يمكن أن يؤدي إلى عدوى ثانوية. وهى عدوى الأذن الوسطى ، وتسمى التهاب الأذن الوسطى المعدي وهى من المضاعفات الشائعة للبرد يحدث عندما تدخل الفيروسات في الأنف والحلق إلى الأذن من خلال قناة استاكيوس. تسبب الفيروسات تراكم السوائل في الأذن الوسطى يمكن أن تنمو البكتيريا في هذا السائل ، مما يسبب عدوى الأذن الوسطى، يمكن أن يؤدي ذلك إلى ألم الأذن ، إلى جانب تورم، احمرار، صعوبة في السمع
إفرازات أنفية خضراء أو صفراء، حمى.
عصير الليمون والبرتقال ، حيث يحوي عصير الليمون والبرتقال على الفيتامين سي الذي يخفف من حدة الزكام وبالتالي يخفف من انسداد الأذن المرتبطة به. في حال لم تجدي العلاجات السابقة يجب زيارة الطبيب والحصول على العلاج الدوائي والذي يشمل عدة علاجات تبدأ بالمضادات الحيوية ثم إستخدام الأدوية التي تزيل الصمغ أو الأجسام الغريبة التي قد تكون موجودة في قناة الأذن.