أبرز مطالب المعلمين
تضمين اللائحة عقوبات مغلظة على حالات الاعتداء. تحديد حقوق المعلم، والمدرسة. وضع آليات لكيفية التعامل مع حالات الاعتداء. إعادة الاعتبار لهيبة المعلم. زيادة الجرعات التدريبية لدى المعلمين. تفعيل دور المرشد الطلاب أو الأخصائي الاجتماعي. إيجاد نظام «بلاغات» لاستقبال ملاحظات أولياء الأمور. توفير «الأمن الوظيفي» للمعلم. عدم دخول ولي الأمر داخل المدرسة. زيادة التوعية في وسائل الإعلام بمكانة المعلم. أهم مظاهر الاعتداء
دخول السلاح إلى المدارس. الحلبي: الوزارة ملتزمة بتطبيق خطة الحوكمة والتطوير واعتماد الرقم الموحد للطلاب وتعمل على سد العجز بكل قطاعات التعليم. الاعتداء اللفظي والبدني على المعلمين. حدوث عمليات ابتزاز من قبل طلاب وأولياء أمور. إرغام المعلمين على تجاوز التعليمات في الاختبارات. إلزام معلمين بمنح درجات لطالب أكبر مما يستحق. تدمير سيارات المعلمين ومقتنياتهم الشخصية. النيابة العامة: السجن 10 سنوات وغرامة بمليون لمن يعتدي على موظفي الدولة
أكدت النيابة العامة أن عقوبة استعمال القوة، أو العنف، أو التهديد بحق موظف عام لأجل قضاء أمر غير مشروع، تصل للسجن لمدة 10 سنوات، والغرامة مليون ريال. وأوضحت النيابة العامة أن المادة السابعة من نظام مكافحة الرشوة تنص على: استعمال القوة أو العنف أو التهديد في حق موظف عام للحصول منه على قضاء أمرٍ غير مشروع، جرم يعاقب فاعله بالسجن مدة تصل إلى عشر سنوات، وغرامة تصل إلى مليون ريال.
- «التربية»: تطبيق لائحة عقوبات قضايا المعلمين على «الأهلية» و«الأجنبية» | مدونة التعليم السعودي
- الحلبي: الوزارة ملتزمة بتطبيق خطة الحوكمة والتطوير واعتماد الرقم الموحد للطلاب وتعمل على سد العجز بكل قطاعات التعليم
- مسلسل زلزال كامل 28
«التربية»: تطبيق لائحة عقوبات قضايا المعلمين على «الأهلية» و«الأجنبية» | مدونة التعليم السعودي
الضبطية القضائية
وفي موضوع آخر، كشفت المصادر عن ترشيح دفعة جديدة من موظفي الوزارة للحصول على صفة الضبطية القضائية في قطاع التعاون، وفقا للضوابط التي حددها القرار الوزاري رقم (5/ت) لسنة 2022، الصادر بهذا الشأن، لضبط الجرائم والمخالفات المنصوص عليها في القانون (118/2013) الصادر بشأن الجمعيات التعاونية والقرارات المنفذة له، وتحرير المحاضر اللازمة. ولفتت إلى أن هذه الصفة تمنح حال توافرت في الموظف الاشتراطات التالية: أن يكون كويتي الجنسية، وحاصلاً على شهادة البكالوريوس مع خبرة في قطاع التعاون لا تقل عن 3 سنوات، أو دبلوم مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات، وأن يكون حاصلاً على تقريري امتياز خلال العامين الأخيرين قبل منحه الضبطية. وأضافت أن «القرار الخاص بمنح الضبطية ألزم الموظفين حامليها بعدم استعمال القوة أو التهديد بإجراء لا يختص به، وله أن يستعين بقوة الشرطة عند الاقتضاء». «التربية»: تطبيق لائحة عقوبات قضايا المعلمين على «الأهلية» و«الأجنبية» | مدونة التعليم السعودي. الاستثمار بـ «التعاونيات»
إلى ذلك، أصدر وزير الشؤون الاجتماعية والتنمية المجتمعية، وزير الدولة لشؤون الاسكان والتطوير العمراني مبارك العرو، قراراً وزارياً بتعديل نـص المادة (18) من القرار الوزاري رقم (75/أ) لسنة 2019، بشأن المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالجمعيات التعاونية.
الحلبي: الوزارة ملتزمة بتطبيق خطة الحوكمة والتطوير واعتماد الرقم الموحد للطلاب وتعمل على سد العجز بكل قطاعات التعليم
10- ما بينته المذكرة الإيضاحية للقانون المدنى، تعليقا على المادة 37 من القانون المدنى، أنه يقصد بالقرابة تحديد مركز الشخص فى أسرة معينة باعتباره عضوا فيها تربطه بباقى أعضائها قرابة نسب أو قرابة أصهار، بمعنى أن الأسرة تنتظم ذوى القربى وقد يكون منشأ القرابة الزوجة أو الاجتماع فى أصل مشترك أو دم واحد، وهى قرابة النسب سواء كانت قرابة الولادة أو قاربة الحواشى، وقد يكون مرجعها العلاقة بين الزوج وأقارب الزوج الآخر وهى قرابة المصاهرة، فإذا تحددت قرابة شخص من آخر ودرجة هذه القرابة، فإن هذا الشخص يعتبر فى نفس القرابة والدرجة بالنسبة إلى زوج الشخص الآخر.
ويتم محو العقوبة التأديبية على النحو التالي:
تمحى العقوبات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء المدد على النحو التالي:
أ- ستة أشهر في حالة التنبيه أو اللوم أو الإنذار أو الخصم من الراتب مدة لا تتجاوز خمسة أيام.
ب- سنة في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد عن خمسة أيام أو تأجيل العلاوة أو الحرمان منها.
ج- سنتان بالنسبة إلى العقوبات الأخرى فيما عدا عقوبتي الفصل والإحالة إلى المعاش بحكم أو قرار تأديبي.
و يتم محو العقوبة في الحالات المذكورة في الفقرة عاليه لغير شاغلي الوظائف العليا بقرار من لجنة يشكلها ديوان الموظفين العام تبحث سلوك الموظف وعمله منذ توقيع العقوبة عليه فيما إذا كان مرضياً من واقع تقارير كفاية أدائه السنوية وملف خدمته وما يبديه رؤساؤه عنه.
ثانيا ما هي العقوبات التأديبية: تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أن العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي ١_ الإنذار. ٢_ الخصم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يومًا في المرة الواحدة ولا تجاوز تسعين يومًا خلال أثني عشر شهرًا. ٣_ تخفيض المرتب الشهري بمقدار الربع لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تجاوز أثنى عشر شهرًا عن المخالفة الواحدة. ٤_خفض الدرجة إلى الدرجة الأدنى مباشرة ويحدد القرار الصادر توقيع العقوبة الأقدمية في هذه الدرجة ومرتب الموظف فيها. اسعار ساعات تاغ هوير في السعودية
تعلم الانجليزية عن بعد مجانا
نظام فارس الخرج
ترخيص بيع كاميرات مراقبة
صور عن الازهار
أشاد الناقد الفني أندرو محسن، بالفنانة شيماء سيف في مسلسل أحلام سعيدة الذي يعرض خلال الموسم الرمضاني الجاري، مؤكدا أن حضورها أضاف حيوية واختلاف. وكتب أندرو محسن عبر حسابه بموقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، قائلا: «كنت متأخر شوية في حلقات أحلام سعيدة ، ولسه شايف بداية ظهور شيماء سيف، والحلقات اللي بعدها، حضورها أضاف حالة من الحيوية والاختلاف على المسلسل، وبقيت بستنى مشاهدها.. كوميديانة رائعة، وبتقدر تضحك بأقل مجهود، ومهما كانت مساحة الدور، حتى لو ضيفة شرف.. في فيلم البعض لا يذهب للمأذون مرتين، ظهرت في مشهد واحد، وكان من أكتر المشاهد المضحكة في الفيلم». أكتر واحدة قادرة تحقق الضحك
واضاف محسن: «في مسلسل نيللي وشريهان، اللي كان فيه كاست هايل، ظهرت ضيفة شرف في كام حلقة بشخصية فتحي الحرامي، وبرضه كانت من أحلى ضيوف الشرف في المسلسل.. مسلسل زلزال كامل الحلقة 3. في أحلام سعيدة اللي فيه محاولات لصناعة الكوميديا من الشخصيات المختلفة، هي أكتر واحدة قادرة تحقق الضحك فعلًا، رغم إن الطريقة اللي هي بتطلع بيها الضحك متوقعة جدًا». واختتم أندرو قائلا: «مفارقة الشخصية اللي من طبقة اجتماعية قليلة، وبتشتغل عند واحدة غنية، ومش فاهمة كلامها أو طلباتها، أغلب اللي ممكن يتقال أو يتعمل هيبقى متوقع، لكن أداؤها بيخليه يضحك».
مسلسل زلزال كامل 28
© 2022 فيديو صحيفتي. كافة الحقوق محفوظة
مسلسل أحلام سعيدة
تدور أحداث المسلسل، حول 3 سيدات تجمعهم الصدفة من خلال معاناتهن من مشكلة قلة النوم، والأرق، فتتجه كل منهم الي جروب طبي يهتم بعلاج اضطرابات النوم، ويبدأ تعارفهم من خلال الجروب.